Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Cbmxiii d1 a1 aloitus
Ähnlich wie Cbmxiii d1 a1 aloitus (20)
Mehr von CxO Professional Oy
Mehr von CxO Professional Oy (20)
Cbmxiii d1 a1 aloitus
- 1. Certified Business Mentor XIII Kurssin aloitus
- 2. Esittelyt (á 2 min) • Taustassani oleellista on… • Nykyisyydessäni keskeistä on… • Tulevaisuudelta toivon… • Haluan kehittyä tämän kurssin aikana eritoten…
- 4. Kurssin tavoitteet? • Yrittäjyyden ydin (6) • Työkaluja johtamiseen (5) • Itseni johtaminen (2) • Johtamisen parhaiden käytäntöjen jakaminen (2) • Business mentorin kirkastus (1) • Yksilöjohtaminen (1) • Oman karisman kaivaminen (1) • Luottojengi • Toisenlaisten ymmärtäminen • Mitä johtaminen on?
- 5. CxO:n mentorointi- koulutus 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Puolen päivän perehdytys Päivän perehdytys Ammattimen torikurssi I Ammattimen torikurssi II-III Ammattimen torikurssi VI-V Mentoroiva johtaja VI Mentoroiva johtaja VII-IX Certified Business Mentor X, XI, …
- 6. CxO Certified Business Mentor -Kurssi 4 kurssipäivää • Vuorovaikutustyöpajoja • Ryhmäviisausoivaltavia • Esimerkkipainotteisia • Sovitetaan kalentereihin n. kolmen viikon välein 4 profiilia • CxO Vaikutusvoima 360 • Vuorovaikutus (DISC) • Motivaatio (Reiss) • CxO Johtaja 360 • Itsestä muiden tuntemiseen 6 mentorointia • 3 mentorina: Opit kokemuk- sen siirron menetelmät • 3 aktorina: Saat apua omiin aitoihin tarpeisiisi for free • Tyypillisesti suhde jatkuu… Lopputulos • Kyky vaikuttaa ihmisiin • Kaikkien viisaus käyttöön • Strategiat todeksi • Muutokset maaliin • Tuotteliaampia ihmisiä Päivä 1: 1. Aloitus 2. Hyvä johtaja, hyvä mentori 3. Vaikutusvoima Lounas 4. Porautumismalli - ryhmämentorointi 5. Kokeneen mentorin mallintaminen 6. Mentoroinnin Best Practice 7. Mentori-aktori-parien määritys 8. Kotitehtävät
- 7. Näin opimme parhaiten Oppimispyramidi Puheenvuoro check-list: Hyötyä muille? Hyötyä minulle?
- 8. Paniikkialue Alue pienenee kehittymisaluetta kasvattamalla Haaste sietämätön Kehittymisalue Tehotreeniä valmentajan tukemana Venymishaastetta Flow-alue Tehotyöskentely Kivasti haastetta Mukavuusalue Rutiinityö Ei haastetta Hinkka mukaillen Ericsson, K. A., & Pool, R. (2016). Peak: Secrets from the new science of expertise. Bodley Head.
- 9. • WC:t • Ruoka, kahvit • Pahepaikka • Tauot • Kuvaus • SoMe • Dropbox, kurssin kotisivu • Profiilien jako ryhmässä • Luottamus, avoimuus • Lupausten pitäminen • Annetaan tilaa kaikkien ajatuksille cxopro.fi/cbm-xiii PSW: Harjoittele
- 10. Oman ________-urani kartan rakentaminen • Jokainen kurssipäivä, kaikki profiloinnit, mentoroinnit ja lähes jokainen kurssin harjoitus tuottavat lisäymmärrystä ja auttavat jalostamaan karttaa. • Kurssin päätyttyä sinulla on tähänastisen elämäsi selkein henkilökohtainen kehityssuunnitelma.
- 12. Mitä minussa jo on? Miten vahvistan näitä? Mitä minussa ei vielä ole? Miten hankin nämä?
- 13. Mitä vähennän ja mistä luovun, jotta saan resursseja oleelliseen? 2018: ____________ _________________ • ______________ • ______________ • ______________ • ______________ • ______________ 2019: ____________ _________________ • ______________ • ______________ • ______________ • ______________ • ______________ 2020: ____________ _________________ • ______________ • ______________ • ______________ • ______________ • ______________