El documento describe las características de las enfermedades laborales, incluyendo que no tienen una fecha de inicio definida y que los síntomas se determinan después de un largo tiempo de exposición a riesgos específicos en el trabajo. Explica que el diagnóstico de enfermedades laborales es más difícil que el de enfermedades comunes y requiere evidencia de la enfermedad, exposición al riesgo, datos epidemiológicos y confirmación del origen. Finalmente, recomienda los pasos a seguir después del diagnóstico, como tomar

1. Cindy Vanessa Lugo Malaver
Gestión Administrativa
Sexto semestre

2.  Es el estado en el que
el trabajador se
encuentra temporal o
permanente como
consecuencia directa
de la clase de trabajo
que desempeña el
trabajador.

3. Las características principales de las
enfermedades laborales son:
 No tiene fecha de inicio
 Los síntomas se determina después de un
largo tiempo
 Se determinan por un riesgo específico
 Afectan notoriamente la capacidad laboral
 El cambio de oficio del trabajador ayuda a
prevenirlas

4. El diagnóstico de las enfermedades laborales
es más difícil de hacer ya que el de una
enfermedad común, los pasos que se siguen
para hacer su diagnóstico son:
 Evidencia de la enfermedad
 Certeza de la exposición al riesgo
 Datos epidemiológicos
 Confirmación del origen

5. Los pasos a seguir
después de su diagnóstico
1.Tómese el tiempo que necesite. No tome
decisiones apresuradas acerca de su salud.
2. Obtenga el apoyo que necesite. Busque el
apoyo de sus familiares y amigos.
3.Hable con su médico. La buena comunicación
con su médico puede ayudarle a que se sienta
más satisfecho de la atención que recibe.
4.Busque información. Busque
información que esté basada en la
enfermedades más frecuentes
5. Decídase por un plan de
tratamiento. Trabaje conjuntamente con
su médico para decidir el plan de
tratamiento que mejor se adecue a sus
necesidades.