Este documento presenta 10 reflexiones sobre la integración de la seguridad y salud en el trabajo. Señala que cada 15 segundos muere un trabajador en el mundo debido a accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que suma 2.3 millones de personas al año. Argumenta que la prevención de riesgos laborales debe estar integrada en todos los procesos de una organización y a todos los niveles jerárquicos, aunque reconoce que lograr esta integración es un proceso complejo.

1. 10 REFLEXIONES
SOBRE LA INTEGRACIÓN
DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
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2. CADA 15 SEGUNDOS UN TRABAJADOR
MUERE EN EL MUNDO A CAUSA DE
ACCIDENTES O ENFERMEDADES
RELACIONADAS CON EL TRABAJO
FUENTE: OIT Organización
Internacional del Trabajo

3. 6.300 PERSONAS AL DÍA
2.300.000 AL AÑO

4. 2.300.000 ES LA SUMA DE LOS
HABITANTES DE LAS CIUDADES DE
BARCELONA Y SEVILLA

5. ¿INCREÍBLE?

6. POR ELLO LA PRL DEBERÍA
ESTAR EN TODO LO QUE
HACEMOS.

8. Y EN TODOS LOS QUE LO
HACEMOS.

9. 10 CLAVES SOBRE LA
INTEGRACIÓN DE LA
PREVENCIÓN EN LAS
EMPRESAS

10. LOS SISTEMAS
DE GESTIÓN DE
SST/PRL DE
ÉXITO TIENEN
COMO
CARACTERÍSTICA
COMÚN UN ALTO
GRADO DE
INTEGRACIÓN DE
LA PREVENCIÓN

11. CLASES DE PLANES DE PREVENCIÓN
EN
TRANSICIÓN
DE ÉXITO
INTEGRACIÓN
VIRTUAL FORMAL
ESPECÍFICO

12. LA PRL DEBE
ESTAR
INTEGRADA EN
TODOS LOS
PROCESOS.
TAMBIÉN EN LA
ESTRATEGIA

13. LA INTEGRACIÓN CONSISTE EN QUE CADA MIEMBRO
DE LA ORGANIZACIÓN ASUMA SUS FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES EN PREVENCIÓN COMO ALGO
INHERENTE A SU PUESTO.

14. “NO PREGUNTES
QUE PUEDES
QUE PUEDE
HACER POR TI
EL EQUIPO,
PREGUNTA QUE
PUEDES HACER
TU POR ÉL”
MAGIC
JOHNSON
Ex-Jugador de
Baloncesto

15. NO HAY UNA GESTIÓN PREVENTIVA Y UNA GESTIÓN
PRODUCTIVA. CUALQUIER ACTIVIDAD ES OBJETO DE
UNA ÚNICA GESTIÓN.

16. UNA DE LAS FUNCIONES PRINCIPALES DE UN SERVICIO
DE PREVENCIÓN ES INFLUIR EN LA ORGANIZACIÓN PARA
INTEGRAR LA PRL.

17. “LA INFLUENCIA ES, EN
EL FONDO, UN MEDIO
PARA CONSEGUIR
UNOS FINES. ES EL
PUENTE NECESARIO
PARA LOGRAR LO QUE
NOS PROPONEMOS
QUE HAGAN LOS
DEMAS GRACIAS A
NUESTRO PARTICULAR
INGENIO ”
EXPERTO EN
COMUNICACIÓN

18. LA CURVA DE DIFUSIÓN DE LAS IDEAS PUEDE SER
UNA BUENA HERRAMIENTA DE AYUDA EN TU
ESTRATEGIA DE INTEGRACIÓN. ¡PON DE TU LADO A
LA GENTE INFLUYENTE!.

19. DIFICILMENTE SE ASUMIRÁ LA INTEGRACIÓN
EN UN DETERMINADO NIVEL, SI ES
RECHAZADA O MENOSPRECIADA A UN NIVEL
JERARQUICAMENTE SUPERIOR.

20. “LAS
ACCIONES
HABLAN MÁS
ALTO QUE
LAS
PALABRAS”
MARK
TWAIN
Escritor

21. INTEGRAR TAMBIÉN ES INCLUIR LA PREVENCIÓN
EN LAS FASES DE DISEÑO (DE UN PRODUCTO O
SERVICIO). TODO LO QUE NO SE PREVEA AHÍ,
HARÁ QUE NUESTRO TRABAJO CONSISTA EN
PONER PARCHES.

22. LAS EMPRESAS EXIGENTES EN PRL LO SON TAMBIÉN
CON SUS CONTRATAS, Y ESTO TIRA DE ELLAS PARA LA
MEJORA DE LA INTEGRACIÓN Y LA CULTURA
PREVENTIVA.

23. “HAY UNA FUERZA MOTRIZ MÁS
PODEROSA QUE EL VAPOR, LA
ELECTRICIDAD Y LA ENERGÍA ATÓMICA:
LA VOLUNTAD
QUE LO EXIJA EL CLIENTE”

24. LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN
TODOS LOS PROCESOS Y NIVELES
JERÁRQUICOS ES MUY COMPLEJA Y MUY
NECESARIA. SEGURAMENTE EL ÉXITO NO SEA
LLEGAR, SINO MANTENERSE.

25. Y TÚ, ¿QUÉ OPINAS?
PUEDES DEJAR TU
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