3. Riesgos
Condiciones de seguridad:
Lugares de trabajo: Espacio, instalaciones, escaleras.
Equipos de trabajo: Máquinas, herramientas, equipos de transporte.
Condiciones ergonómicas:
Carga física: (esfuerzos físicos)
Carga mental: cantidad de información, rapidez.
Condiciones psicosociales:
Organización del trabajo: Monotonía, variedad tareas…
Características personales: Perfección en la tarea, motivación.
4. Medidas de prevención y
protección
Evitar los riesgos: Eliminar aquellos que sean
evitables.
Evaluar los riesgos: Aquí se determinan aquellos riesgos
que no se pueden evitar para lo cual habrá que analizar las
características de los locales, instalaciones, equipos de
trabajo, agentes químicos, físicos o biológicos utilizados, etc.
Dependiendo de la complejidad y de la organización de los
recursos preventivos de la empresa, pueden realizar la
evaluación si cuentan con la capacitación necesaria.
Planificar y aplicar la actividad preventiva: Si de
la evaluación anterior se pusieran de manifiesto situaciones
de riesgo, el empresario planificará la actividad preventiva
que proceda con objeto de eliminar, controlar o reducir
dichos riesgos.
5. Medidas de prevención y
protección
Condiciones de seguridad:
Lugares de trabajo: mantenerles limpios para que no haya accidentes
y cuidar las instalaciones y revisarles.
Equipos de transporte: mantenerles bien y hacerles una revisión cada
cierto tiempo para que no den problemas.
Condiciones ergonómicas: Intentar estar de una
forma cómoda, zapatos cómodos, ropa apropiada.
Condiciones psicosociales: Llevar una buena
motivación al trabajo, estar agusto con uno mismo.
6. Riesgos
• Caídas al mismo nivel.
• Golpes contra objetos.
• Trastornos musculo esqueléticos.
• Manejo manual de cargas.
• Aplastamiento por vuelco de material de oficina.
• Fatiga visual.
• Confort acústico.
• Confort térmico.
• Factores psicosociales.
