1. La entrevista de trabajo
 Jorge Tablero e Israel Daniel Rodríguez

2. La Entrevista es la fase decisiva en el proceso de selección
de personal, y de ella dependerá nuestra entrada en la empresa.
Antes de acudir a una entrevista debemos obtener información
sobre la empresa, sus productos y/o servicios,
sus características, su situación en el mercado, etc.
Al acudir a la entrevista de trabajo es conveniente
que repasemos nuestro Curriculum, ya que ésta se basará en él.
Debemos tener muy claros cuales
son nuestro puntos fuertes y nuestros puntos débiles.

3. La entrevista de trabajo suele estructurarse
de la siguiente forma:
Saludo / bienvenida
Conversación inicial
Introducción
Preguntas del entrevistador / Respuestas del entrevistado
Despedida
Elementos a tener en cuenta al acudir a una entrevista:
La puntualidad es un elemento clave
La vestimenta
Cuidar tanto la comunicación verbal como la no verbal
(gestos, mirada, postura etc)

4. Consejos para superar una Entrevista de Trabajo
Antes de la Entrevista
- Conoce todo lo que puedas de la empresa
- Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación
- Lleva el currículum y conócelo perfectamente.
- Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos
para defenderlos
- Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para
confirmar tu asistencia
- No acudas con gafas oscuras
- Comprueba tu apariencia
- Ve solo/a
- Llega pronto (5 minutos antes)
- Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

5. Durante la Entrevista
Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.
Siéntate derecho
No seas el primero en extender la mano
Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
No te sientes hasta que te lo digan
No tutees si no te lo indican
Estáte atento y simpático
Evita ponerte nervioso/a...
No fumes
No interrumpas
Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
Deja que él tome la iniciativa
No hables demasiado, ni demasiado poco
Cuida tu lenguaje
No seas agresivo ni sensiblón
No te aproximes mucho a él
No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva

6. Después de la Entrevista
Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...
puede servirte para una segunda entrevista
o para próximas entrevistas en otras empresas.

7. Qué hacer y qué no hacer en las entrevistas
Sus acciones, palabras y actitudes a menudo influyen
en la opinión que los demás se forman de usted.
Lo que haga o deje de hacer en la entrevista
puede influir en la obtención del trabajo.

8. Obtenga información con anticipación acerca de la compañía u organización.
Practique responder a preguntas difíciles, ilegales o "demasiado personales".
Duerma bien la noche anterior.
Vístase en forma adecuada y cuide su aspecto.
Lleve algo de dinero.
Lleve un currículum vitae de más, algo para anotar y una lista de referencias.
Llegue de 10 a 15 minutos antes para RELAJARSE.
Trate a todos los secretarios y recepcionistas con amabilidad.
Transmita entusiasmo. Sonría y estreche la mano hable con claridad.
Recuerde y pronuncie correctamente los nombres de las personas que conozca.
Muestre un interés amable y sincero por el trabajo y por el entrevistador.
Responda en forma completa a las preguntas del entrevistador.
Escuche al entrevistador y aclare dudas.
Venda su competencia, no su necesidad de empleo.
Utilice las palabras "por favor" y "gracias" en los momentos adecuados.
Haga preguntas durante la entrevista.
Muestre interés por el trabajo.
Agradezca al entrevistador cuando la entrevista finalice.
Después de retirarse, anote sus impresiones acerca de la entrevista
y qué podría hacer de un modo diferente la próxima vez.

9. Qué no hacer:
Llevar parientes, amigos o hijos.
Hacer preguntas que sólo se refieran a la remuneración y a los beneficios.
Actuar como si estuvieras desesperado por el empleo.
Hablar de asuntos personales.
Criticar a empleadores o compañeros de trabajo anteriores.
Utilizar excusas insustanciales.
Perder de vista el efecto que usted causa en el entrevistador.
Mascar chicle, fumar, jugar con su cabello o acomodarse la ropa constantemente.
Leer papeles o tocar objetos que se encuentren en el escritorio del entrevistador.
Llevar algo voluminoso a la entrevista.
Tomar notas durante la entrevista sin pedir permiso.