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1. 1. ¿Qué documento permite conocer las competencias técnicas y específicas de una
determinada actividad profesional, en este caso un profesional dedicado a la pintura de
vehículos?
Se encuentran en el Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP): el siguiente enlace permite ver
todas ellas
https://www.educacion.gob.es/educa/incual/ice_catalogoWeb.html
En el caso concreto de pintura de vehículos hay que entrar en el apartado 6 (Cualificaciones profesionales en el
CNCP. A continuación clicamos en la familia profesional 25. En el nivel 2 se encuentra
TMV044_2 Pintura de vehículos y en el enlace
https://www.educacion.gob.es/educa/incual/pdf/BDC/TMV044_2.pdf se encuentra las cualificaciones
correspondientes.
2. ¿Qué son y cómo se estructuran las Cualificaciones Profesionales?
La cualificación profesional es el conjunto de competencias profesionales que pueden ser adquiridas mediante
formación modular u otro tipo de formación, así como a través de la experiencia laboral. (Ley 5/2002 de las
Cualificaciones y de la Formación Profesional). Una persona está cualificada cuando en su desempeño laboral
obtiene los resultados esperados, con los recursos y el nivel de calidad debido.
Las cualificaciones se ordenan con dos criterios, uno sectorial y otro de nivel, por tanto hay 2 familias
profesionales y 5 niveles. Estos niveles se determinan según el grado de:
-Complejidad
-Autonomía y
-Responsabilidad necesarias para realizar una actividad laboral
1. ¿Qué documento permite conocer las competencias técnicas y específicas de una
determinada actividad profesional, en este caso un profesional dedicado a la pintura de
vehículos?
Se encuentran en el Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP): el siguiente enlace permite ver
todas ellas
https://www.educacion.gob.es/educa/incual/ice_catalogoWeb.html
En el caso concreto de pintura de vehículos hay que entrar en el apartado 6 (Cualificaciones profesionales en el
CNCP. A continuación clicamos en la familia profesional 25. En el nivel 2 se encuentra
TMV044_2 Pintura de vehículos y en el enlace
https://www.educacion.gob.es/educa/incual/pdf/BDC/TMV044_2.pdf se encuentra las cualificaciones
correspondientes.
2. ¿Qué son y cómo se estructuran las Cualificaciones Profesionales?
La cualificación profesional es el conjunto de competencias profesionales que pueden ser adquiridas mediante
formación modular u otro tipo de formación, así como a través de la experiencia laboral. (Ley 5/2002 de las
Cualificaciones y de la Formación Profesional). Una persona está cualificada cuando en su desempeño laboral
obtiene los resultados esperados, con los recursos y el nivel de calidad debido.
Las cualificaciones se ordenan con dos criterios, uno sectorial y otro de nivel, por tanto hay 2 familias
profesionales y 5 niveles. Estos niveles se determinan según el grado de:
-Complejidad
-Autonomía y
-Responsabilidad necesarias para realizar una actividad laboral

2. El Catálogo (CNCP) se organiza en familias profesionales y niveles. Se han definido 26 familias profesionales -
atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional de las ocupaciones y puestos de trabajo
detectados- y cinco niveles de cualificación, de acuerdo al grado de conocimiento, iniciativa, autonomía y
responsabilidad precisos para realizar dicha actividad laboral. En la actualidad existen 664 cualificaciones
aprobadas en Consejo de Ministros y publicadas en el Boletín Oficial del Estado.
El Catálogo Modular de Formación Profesional es el conjunto de módulos formativos asociados a las diferentes
unidades de competencia de las cualificaciones profesionales. Mediante el Catálogo Modular de Formación
Profesional se promueve una oferta formativa de calidad, actualizada y adecuada a los distintos destinatarios, de
acuerdo con sus expectativas de progresión profesional y de desarrollo personal.
Además, atiende a las demandas de formación de los sectores productivos, por lo que persigue un aumento de
la competitividad al incrementar la cualificación de la población activa.
Familias Profesionales y Niveles de Cualificación
Estas familias se encuentran en el apartado de Estructura del Catalogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales (CNCP).
3.¿Para qué sirve un Certificado de Profesionalidad?
Acreditan el conjunto de competencias profesionales, que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral
del sistema productivo.
Estos certificados tienen carácter oficial y validez para todo el territorio nacional y son expedidos por el Servicio
Público de Empleo Estatal y los organismos competentes de las Comunidades Autónomas.
Sirven para:
Acreditar las cualificaciones profesionales recogidas en los mismos.
Facilitar el aprendizaje de los ciudadanos mediante una formación abierta, flexible y accesible, estructurada de
forma modular, a través de la oferta normativa asociada al certificado.
Favorecer la transparencia del mercado de trabajo a empleadores y a trabajadores.
Ordenar la oferta formativa del subsistema de formación profesional para el empleo vinculada al Catálogo
Nacional de Cualificaciones Profesionales.
El Catálogo (CNCP) se organiza en familias profesionales y niveles. Se han definido 26 familias profesionales -
atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional de las ocupaciones y puestos de trabajo
detectados- y cinco niveles de cualificación, de acuerdo al grado de conocimiento, iniciativa, autonomía y
responsabilidad precisos para realizar dicha actividad laboral. En la actualidad existen 664 cualificaciones
aprobadas en Consejo de Ministros y publicadas en el Boletín Oficial del Estado.
El Catálogo Modular de Formación Profesional es el conjunto de módulos formativos asociados a las diferentes
unidades de competencia de las cualificaciones profesionales. Mediante el Catálogo Modular de Formación
Profesional se promueve una oferta formativa de calidad, actualizada y adecuada a los distintos destinatarios, de
acuerdo con sus expectativas de progresión profesional y de desarrollo personal.
Además, atiende a las demandas de formación de los sectores productivos, por lo que persigue un aumento de
la competitividad al incrementar la cualificación de la población activa.
Familias Profesionales y Niveles de Cualificación
Estas familias se encuentran en el apartado de Estructura del Catalogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales (CNCP).
3.¿Para qué sirve un Certificado de Profesionalidad?
Acreditan el conjunto de competencias profesionales, que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral
del sistema productivo.
Estos certificados tienen carácter oficial y validez para todo el territorio nacional y son expedidos por el Servicio
Público de Empleo Estatal y los organismos competentes de las Comunidades Autónomas.
Sirven para:
Acreditar las cualificaciones profesionales recogidas en los mismos.
Facilitar el aprendizaje de los ciudadanos mediante una formación abierta, flexible y accesible, estructurada de
forma modular, a través de la oferta normativa asociada al certificado.
Favorecer la transparencia del mercado de trabajo a empleadores y a trabajadores.
Ordenar la oferta formativa del subsistema de formación profesional para el empleo vinculada al Catálogo
Nacional de Cualificaciones Profesionales.

3. 4. ¿Cómo puede un trabajador reconocer y acreditar sus Competencias Profesionales?
Acreditación de las competencias profesionales se desarrolla siguiendo criterios que garanticen la fiabilidad,
objetividad y rigor técnico de la evaluación. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales sirve de
referencia objetiva en este procedimiento.
Si las competencias profesionales evaluadas al trabajador, no alcanzan a completar las cualificaciones
recogidas en el título de formación profesional o certificado de profesionalidad, se le realiza una acreditación
parcial acumulable.
De este modo, el trabajador podrá completar su formación para la obtención del correspondiente título o
certificado.
En España más del sesenta por ciento de la población activa no cuenta con una acreditación reconocida de su
cualificación profesional, además existe un volumen importante de aprendizaje no formal cuya falta de
reconocimiento, en especial en colectivos como mujeres, inmigrantes, trabajadores desocupados, puede
provocar situaciones de exclusión en el mercado laboral.
En España, la acreditación de las competencias profesionales se desarrolla siguiendo criterios que garanticen la
fiabilidad, objetividad y rigor técnico de la evaluación. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
sirve de referencia objetiva en este procedimiento.
Si las competencias profesionales evaluadas al trabajador, no alcanzan a completar las cualificaciones
recogidas en el título de formación profesional o certificado de profesionalidad, se le realiza una acreditación
parcial acumulable.
De este modo, el trabajador podrá completar su formación para la obtención del correspondiente título o
certificado.
En España más del sesenta por ciento de la población activa no cuenta con una acreditación reconocida de su
cualificación profesional, además existe un volumen importante de aprendizaje no formal cuya falta de
reconocimiento, en especial en colectivos como mujeres, inmigrantes, trabajadores desocupados, puede
provocar situaciones de exclusión en el mercado laboral.
4. ¿Cómo puede un trabajador reconocer y acreditar sus Competencias Profesionales?
Acreditación de las competencias profesionales se desarrolla siguiendo criterios que garanticen la fiabilidad,
objetividad y rigor técnico de la evaluación. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales sirve de
referencia objetiva en este procedimiento.
Si las competencias profesionales evaluadas al trabajador, no alcanzan a completar las cualificaciones
recogidas en el título de formación profesional o certificado de profesionalidad, se le realiza una acreditación
parcial acumulable.
De este modo, el trabajador podrá completar su formación para la obtención del correspondiente título o
certificado.
En España más del sesenta por ciento de la población activa no cuenta con una acreditación reconocida de su
cualificación profesional, además existe un volumen importante de aprendizaje no formal cuya falta de
reconocimiento, en especial en colectivos como mujeres, inmigrantes, trabajadores desocupados, puede
provocar situaciones de exclusión en el mercado laboral.
En España, la acreditación de las competencias profesionales se desarrolla siguiendo criterios que garanticen la
fiabilidad, objetividad y rigor técnico de la evaluación. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
sirve de referencia objetiva en este procedimiento.
Si las competencias profesionales evaluadas al trabajador, no alcanzan a completar las cualificaciones
recogidas en el título de formación profesional o certificado de profesionalidad, se le realiza una acreditación
parcial acumulable.
De este modo, el trabajador podrá completar su formación para la obtención del correspondiente título o
certificado.
En España más del sesenta por ciento de la población activa no cuenta con una acreditación reconocida de su
cualificación profesional, además existe un volumen importante de aprendizaje no formal cuya falta de
reconocimiento, en especial en colectivos como mujeres, inmigrantes, trabajadores desocupados, puede
provocar situaciones de exclusión en el mercado laboral.

4. 5. ¿Para poder impartir alguna de las especialidades incluidas en el Catálogo de
Especialidades Formativas, que requisitos deben cumplir las entidades de formación?
Para poder impartir cualquiera de las especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas, las
entidades de formación deben:
•Estar acreditadas en el Registro Estatal de Entidades de Formación respecto de las especialidades formativas
de certificado de profesionalidad.
•Estar inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación para el resto de especialidades formativas.
Para solicitar acreditación al Servicio Público de Empleo Estatal, las entidades de formación han de
cumplimentar y presentar una solicitud por medios electrónicos a través de la sede electrónica de este
organismo.
Para inscribirse a través del Servicio Público de Empleo Estatal, las entidades de formación tienen que
cumplimentar y presentar por medios electrónicos una Declaración Responsable, también a través de la sede
electrónica de este organismo, siendo este también el medio de presentar la Declaración Responsable de
inscripción.
Datos recogidos sobre el procedimiento de reconocimiento de competencias adquiridas por experiencia
laboral Agosto 2013. Editado por Instituto Nacional de las Cualificaciones (Incual). Fecha de consulta 7
de marzo de 2017. Disponible en http://www.mecd.gob.es/educa/incual/ice_recAcr.html
5. ¿Para poder impartir alguna de las especialidades incluidas en el Catálogo de
Especialidades Formativas, que requisitos deben cumplir las entidades de formación?
Para poder impartir cualquiera de las especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas, las
entidades de formación deben:
•Estar acreditadas en el Registro Estatal de Entidades de Formación respecto de las especialidades formativas
de certificado de profesionalidad.
•Estar inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación para el resto de especialidades formativas.
Para solicitar acreditación al Servicio Público de Empleo Estatal, las entidades de formación han de
cumplimentar y presentar una solicitud por medios electrónicos a través de la sede electrónica de este
organismo.
Para inscribirse a través del Servicio Público de Empleo Estatal, las entidades de formación tienen que
cumplimentar y presentar por medios electrónicos una Declaración Responsable, también a través de la sede
electrónica de este organismo, siendo este también el medio de presentar la Declaración Responsable de
inscripción.
Datos recogidos sobre el procedimiento de reconocimiento de competencias adquiridas por experiencia
laboral Agosto 2013. Editado por Instituto Nacional de las Cualificaciones (Incual). Fecha de consulta 7
de marzo de 2017. Disponible en http://www.mecd.gob.es/educa/incual/ice_recAcr.html