Vážení zaměstnavatelé, náklady na stravování se díky plánovanému plošnému zdražování od 1. ledna 2012 zvyšují. Zachovejte zaměstnancům standard stravování a navyšte hodnotu stravenky. Ideální hodnota pro daňové odpočty od 2012 je 96 Kč. www.seky.cz

1. Zachovejte standard stravování
2011
80,-
72,-
2012
Vážení zaměstnavatelé, náklady na stravování se díky plánovanému plošnému zdražování
od 1. ledna 2012 zvyšují. Zachovejte zaměstnancům standard stravování a navyšte hodnotu stravenky.
Ideální hodnota pro daňové odpočty od 2012 je 96 Kč.
Le Chèque Déjeuner s. r. o.
Zelený pruh 1560/99 | 140 00 Praha 4 | telefon 241 043 111 | fax 241 043 911
e-mail klientskeodd@seky.cz | web www.seky.cz

2. Srovnání výhodnosti Jídelních kuponů proti příspěvku do mzdy
Vezměme v úvahu situaci, kdy se zaměstnavatel rozhoduje pro příspěvek na stravování formou jídelních kuponů nebo zvýšením hrubého příjmu.
Dosavadní hrubá mzda je v obou případech 17 000 Kč.
Položka Bez jídelních kuponů S jídelními kupony
Úspory z pohledu zaměstnavatele
Hrubá mzda zaměstnance* 17.000 Kč 17.000 Kč
Zvýšení mzdy místo kuponů o 1.109 Kč ------
Hrubá mzda po navýšení 18.109 Kč ------
Příspěvek na stravenky od zaměstnavatele ------ 1.109 Kč
Zaměstnavatel odvede pojistné (na sociální a zdravotní - 34%) 6.157 Kč 5.780 Kč
Celkové měsíční náklady na zaměstnance (superhrubá mzda) 24.266 Kč 23.889 Kč
Úspora nákladů na zaměstnance za měsíc ------ 377 Kč
Úspora ročních nákladů na zaměstnance* ------ 4.525 Kč
Úspory z pohledu zaměstnance
Hrubá mzda 18.109 Kč 17.000 Kč
Superhrubá mzda 24.266 Kč 22.780 Kč
Zaokrouhleno (na stovky nahoru) - zdanitelná mzda 24.300 Kč 22.800 Kč
Záloha na daň z příjmu (odečtena sleva na dani 2070,- Kč) 1.575 Kč 1.350 Kč
Srážky zaměstnance na pojistné (sociální 6,5% + zdravotní 4,5%) 1.992 Kč 1.870 Kč
Čistá mzda 14.542 Kč 13.780 Kč
Příspěvek zaměstnavatele na stravenky ------ 1.109 Kč
Celkový čistý příjem zaměstnance 14.542 Kč 14.889 Kč
Úspora na straně zaměstnance za měsíc ------ 347 Kč
Úspora na straně zaměstnance za rok ------ 4.164 Kč
Roční úspora na 1 zaměstnance při zavedení jídelních kuponů: 8.689 Kč
* Výše hrubé mzdy nehraje roli při výpočtu úspory, pouze slouží ke konkrétnímu srovnání.
** Jídelní kupon počítáme v hodnotě 96 Kč s průměrem 21 dnů v měsíci, tj. 2016 Kč. Z této hodnoty přispívá zaměstnavatel 55% tj. 1 109 Kč měsíčně.
*** Na základě vyhlášky č. 377/2010 Sb. Ministerstva práce a sociálních věcí, která je platná od 1. 1. 2012, se upravila výše stravného. Maximální daňově uznatelný příspěvek
zaměstnavatele na stravování (55% z hodnoty stravenky) se zvyšuje z 51,80 Kč na 53,20 Kč. Ideální nominální hodnota z pohledu daňového zvýhodnění se tak zvyšuje z 94 Kč na 96 Kč.