Coneklab (www.coneklab.com) organizó la jornada ¿Quien mató a la innovación? para la APD (Asociación para el Progreso de la Dirección), donde se explicó las causas por las que las empresas no innovan. En esta jornada se profundizó en cuáles son las causas por las que hay personas que son capaces de innovar y otras no, los motivos que hacen que no se tenga una actitud innovadora en la empresa y cómo identificar las razones que les impulsan a no generar una postura innovadora en sus organizaciones.
El acto contó con la presencia de los actores Oscar Terol y Asier Hormaza, así como con Gonzalo Alonso-Alegre y Nerea Sesumaga, de Coneklab, Angel Jareño, del Grupo Uvesco, y Gorka Ruesgas, de Prodisle Asociados.
En el ámbito empresarial, utilizamos constantemente la palabra innovación ya que somos conscientes de que, sin ella, no hay futuro. La impresión general es que se trata de algo externo y que requiere gran dedicación y cantidades ingentes de capital. Pero, y si dispusiéramos de una cantidad de dinero para dedicar a la innovación en nuestra organización ¿tendríamos claro a qué lo destinaríamos?
Elijamos lo que elijamos, hay que tener en cuenta que la base de la innovación son las personas. Es, su compromiso y actitud, lo que hace que surja en las organizaciones. Crear una cultura innovadora no es una tarea fácil y solo se consigue haciendo que las personas sean su eje central.
Pero si se trata de algo tan “evidente” como esto, ¿cómo es posible que solo algunas empresas sean capaces de avanzar mientras a otras les cuesta tanto? ¿Por qué la innovación parece haber desaparecido de algunas organizaciones?
(www.coneklab.com)
4. Una innovación es la introducción de un
producto (bien o servicio) o de un proceso,
nuevo o significativamente mejorado, o la
i n t r o d u c c i ó n d e u n m é t o d o d e
comercialización o de organización
nuevo aplicado a las prácticas de negocio, a la
organización del trabajo o a las relaciones
externas.
El requisito mínimo para que una innovación sea
considerada como tal es que el producto,
proceso, método comercial o método
organizativo sea nuevo (o significativamente
mejorado) para la empresa.
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
5. Una innovación es la introducción de un
producto (bien o servicio) o de un proceso,
nuevo o significativamente mejorado, o la
i n t r o d u c c i ó n d e u n m é t o d o d e
comercialización o de organización
nuevo aplicado a las prácticas de negocio, a la
organización del trabajo o a las relaciones
externas.
El requisito mínimo para que una innovación sea
considerada como tal es que el producto,
proceso, método comercial o método
organizativo sea nuevo (o significativamente
mejorado) para la empresa.
a introducción de un
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mente mejorado, o la
u n m é t o d o d e
o de organización
ácticas de negocio, a la
ajo o a las relaciones
que una innovación sea
es que el producto,
omercial o método
o (o significativamente
sa.
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
9. Lo que queremos en
nuestras empresas es
encontrar caminos
distintos, formas
diferentes de hacer las
cosas, ideas que nos
permitan mejorar día a
día, soluciones a
problemas reales
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
22. •! “Invitar” a estar de acuerdo
•! Autorización para actuar.
Obsesión por el control
•! Críticas en público
•! Creando comités
•! Información no fluye
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
23. Gran idea, jefe,
es usted el
mejor
El más guapo y
el más listo
Filtro
Quedar
bien
Los cómplices
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
24. Pensamiento
experto:
“No existe ninguna
razón por la cual
una persona quiera
tener un ordenador
en su casa”.
Kenneth Olsen
Miedo al
cambio –
resistencia
Envenenadores
de pozos
Pensamiento
grupal
No
participar
Información
en “Mi”
agenda
Los compañeros
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
25. Directores de RRHH
•! Nuestro
estilo
•! Los mejores
•! Horarios y
normas
•! Los de siempre
•! No habilitando
lugares ni
espacios
•! No participando
del negocio
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
27. Tú,
con tu
actitud
•! Dejas pasar oportunidades
•! Falta de tiempo
•! Lo de siempre. Nada nuevo
•! Ayudar a jóvenes y
escucharles
Tú
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
28. •! ¿Que seres humanos
queremos que sean
nuestros hijos?
•! Perdida de pasión
•! Primacía de lo técnico
•! Igualar a todos
La formación: Universidad/Colegios
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
29. La sociedad
•! Esto pasará. Crisis what crisis.
•! Hay de todo/Asia/Automatización
•! Relaciones laborales del siglo
pasado
•! Cultura del listo
•! Laminar al opositor
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
30. Lo que pasa en un minuto:
•!Se mandan 50.000 millones de
mensajes de Whatsapp
•!Se envían 204 millones de
emails
•!Hay 4 millones de búsquedas en
Google
•!Se generan 342.000 tweets
La sociedad
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
31. Éxito del pasado
Departamento
de innovación
Burocracia
Planear mucho y
ejecutar poco
La empresa
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
32. •! No problems
•! Nuestras limitaciones
•! Siempre se ha hecho así
•! Miedo al fracaso
•! Todo se consulta
La cultura
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98
45. •! Cursos de formación para empleados y
directivos.
•! Programas de integración laboral de nuevos
empleados.
•! Procesos de mentoring y coaching.
•! Talleres de narrativa y expresividad para
profesionales.
•! Base de datos de candidatos formados en
nuestros cursos.
•! Comunicación empresarial, Social Media y
Marketing Digital.
•! Reputación en redes sociales para profesionales
y particulares.
Gonzalo Alonso-Alegre
es.linkedin.com/in/galonsoalegre
galonsoa@coneklab.com
649 93 43 19
Nerea Sesumaga
es.linkedin.com/in/nereasesumaga
nsesumaga@coneklab.com
645 67 85 46
coneklab@coneklab.com
Tfn.: 650 81 15 98