Este documento resume una capacitación sobre cómo las mutuales pueden promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU. Explica los 17 ODS y cómo cubren las personas, la prosperidad, el planeta, la paz y las alianzas. Argumenta que las mutuales deben adoptar los principios de los ODS como marco para lograr un desarrollo sostenible e inclusivo. También enfatiza la importancia de construir redes multiactor para alcanzar los ODS de manera coordinada antes de 2030.

1. Jornada de capacitación
“La Agenda 2030 y los ODS en las
mutuales”
Eduardo H. Fontenla y Guillermo Palacios
Martes 30 de marzo de 2021

2. Principios mutuales
1. Adhesión voluntaria.
2. Organización democrática.
3. Neutralidad institucional (política, religiosa,
ideológica, racial y gremial).
4. Contribución acorde con los servicios a
recibir.
5. Capitalización social de los excedentes.
6. Educación y capacitación social y mutual.
7. Integración para el desarrollo.
IV Congreso Nacional de Mutualismo Argentino de 1979

3. Propuesta organizacional
• La promoción de los principios mutuales los
debemos entender dentro del marco de la
modernidad.
¿Hay espacio para la utopía en el mundo de
hoy?. La utopía está en el horizonte. Camino dos
pasos, ella se aleja dos pasos y el horizonte se
corre diez pasos más allá...jamás nunca la
alcanzaré. Entonces para que sirve la utopía?
Para eso, sirve para caminar!! (Fernando Birri)

4. Método de la Unidad
• Respetar la jerarquía de los principios con
la gestión ya que posibilita y garantiza
coherencia y adhesión.
• Gestionar desde los principios para tener
valor.
• Los principios mutuales son la levadura
que hace crecer.

5. Desarrollo sostenible mutual
La doctrina, los principios y la gestión no
pueden pelear entre sí.
Son interdependientes.
La conexión es el eje.
Lo único no negociable son los principios e
identidad. No ocultarlos. Confiar en las
raíces.
Cuidado con la identidad mutual
vagabunda.

7. Revisar en la mutuales si ingresa y
desde donde nos ingresa el agua
A veces nos hundimos porque algo
viene de afuera y mucho viene de
adentro.
El liderazgo es la clave para el
rediseño de la sostenibilidad.

8. Desarrollo sostenible mutual
Lograr un sentido más profundo de la ES,
por ello:
Buscamos proyectos mutuales y de
economía social alineados con los 17
objetivos de desarrollo sostenibles de la
Agenda 2030.
El DSM requiere una mirada superadora y
respuestas sistémicas.

9. Los ODS, es una propuesta
transformadora.
Hacia la construcción de un modelo
incluyente, justo y equilibrado que
transcienda nuestro tiempo y siente
las bases de un porvenir más
próspero para el presente y las
futuras generaciones.
Las mutuales actores relevantes.

11. La Agenda 2030
Para el Desarrollo Sostenible. Antecedentes
• La Reunión Plenaria de Alto Nivel de la Asamblea
General para la adopción de la Agenda de desarrollo
post-2015 se llevó a cabo del 25 al 27 septiembre de
2015, en Nueva York, durante la Cumbre de las
Naciones Unidas.
• Estos Objetivos son el resultado de un proceso de
negociación que se llevó a cabo después de la
Cumbre de Río + 20 (2012). Integran y toman como
antecedentes los asuntos pendientes de los 8
Objetivos de Desarrollo del Milenio (2000/2015) y el
informe Brundland de 1987 para NU, referente
fundacional del desarrollo sostenible introducido
durante la Cumbre de la Tierra de Río en el año
1992.

12. La Agenda 2030
Para el Desarrollo Sostenible. Antecedentes
El informe Brundland dice: “el desarrollo
sostenible busca satisfacer las necesidades del
presente sin comprometer las posibilidades de
las generaciones futuras”, de esta manera el
desarrollo sostenible tiene como fundamentos la
búsqueda de la sostenibilidad ambiental, social y
económica en el tiempo, mediante la promoción
de análisis transdisciplinarios.
Es una agenda con legitimidad internacional,
integral y multisectorial.

13. " Trata de dejar el mundo en mejores
condiciones que las que tenía cuando llegaste
a él "
Robert Baden-Powell

14. • Este plan será implementado por todos
los países y partes interesadas mediante
una alianza de colaboración.
• Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible
y las 169 metas, las cuales están
integradas y son indivisibles, demuestran
la magnitud y ambición de este nuevo
programa universal.
Transformar nuestro mundo: La
agenda 2030

15. La Agenda 2030 es una hoja de ruta y sus
objetivos y metas son herramientas para
lograrlo. Instrumento orientador. No es ley.
• 1 Agenda, 5 Áreas principales, 17 Objetivos, 169
Metas y 193 Países.
• Áreas Principales y transversales: LAS PERSONAS,
sujeto social; EL PLANETA, consumo
consciente; LA PROSPERIDAD, activo socio
productivo; LA PAZ, inclusión, prácticas justas
e instituciones sólidas y LAS ALIANZAS, aunar
y articular los esfuerzos desde local hacia lo
global.

16. No dejar a nadie atrás!!!
No dejar a nadie afuera, por eso son abiertos. No
olvidar al que queda atrás.
Entender que nadie sobra.
El desarrollo sostenible será con todos o no será.
Visión de conjunto.
Si no lo hacemos todos juntos fracasaremos.
Nadie puede solo y de cualquier manera.
Salir de la cultura y de la globalización de la
indiferencia que es negacionista.(a veces
solemos decir no es tanto)

17. Una economía enferma produce
el virus de la desigualdad
• Las sociedades que tienen mayor igualdad, son
más vivibles, tienen mejor cohesión social,
crecen más rápido, son más pacíficas y se
comenten menos crímenes.
• La desigualdad hace que las sociedades sean
más ineficientes, difíciles, tensas y agresivas.
• Las sociedades que no permiten ámbitos de
impunidad son más confiables.

18. La democracia para no dejar a
nadie atrás!!!

19. 17 Objetivos Desarrollo Sostenible (ODS)
ONU 2015

20. Economía
Sociedad
Ambiente

21. Objetivos Desarrollo Sostenible (ODS)
• Basados en el enfoque de derechos humanos
y el respeto a la vida. No hay vidas que valgan
más y otras que valgan menos.
• Derechos para todos o no hay derechos para
nadie.
• El Estado de derecho es la guía principal para
cumplimiento de los ODS. Estado apoyado en
la legalidad de sus procedimientos y su normas
y en la legitimidad de sus instituciones.

22. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible

23. Objetivos Desarrollo Sostenible (ODS)
• PERSONAS.- para eliminar la pobreza y
el hambre, en todas sus formas y
dimensiones, y para asegurar que todos
los seres humanos puedan desarrollar
todo su potencial con dignidad, igualdad
y en un ambiente sano. (Objetivo 1, 2, 3,
4, 5 y 6)

24. Objetivos Desarrollo Sostenible (ODS)
• PROSPERIDAD - para asegurar que todos los seres
humanos puedan disfrutar de una vida próspera y
plena, y que el progreso económico, social y
tecnológico se produce en armonía con la naturaleza.
(Objetivo 7, 8, 9, 10 y 11)
• PLANETA - para proteger al planeta de la
degradación, mediante el consumo y la producción
sostenible, la gestión sostenible de los recursos
naturales y la adopción de medidas urgentes contra el
cambio climático, para soportar las necesidades de
las generaciones presentes y futuras. (Objetivo 12,
13, 14 y 15)

25. Objetivos Desarrollo Sostenible (ODS)
• PAZ - para fomentar sociedades de paz, justas e
inclusivas, libres de miedo y violencia. No puede
haber desarrollo sostenible sin paz, ni paz sin
desarrollo sostenible. (Objetivo 16)
• PARTENARIADO - PARTICIPACION COLECTIVA-
movilizar los medios necesarios para poner en
práctica este programa a través de una alianza
mundial revitalizada para el desarrollo sostenible,
basado en un espíritu de fortalecimiento de la
solidaridad mundial, enfocado particularmente en las
necesidades de los más pobres y los más vulnerables
y con la participación de todos los países, grupos de
interés y todas las personas. (Objetivo 17)

26. Paso a paso
Vamos despacio porque vamos lejos

27. ODS Transformadores. Es hora de
transformar en Red

29. Nos quedan menos de 10 años
para lograr los ODS.
• A principios del año 2020, NU proclamaba la
'Década para la Acción', señalando la
necesidad de una voluntad política firme y de
acciones decisivas que durante los próximos
diez años lleven a cumplir estos objetivos en la
fecha prevista.
• Se abren instancias de participación inéditas a
todas las partes interesadas.
• Impulsar la innovación. Ideas y planes
creativos. Es hora de actuar.

30. Sinergia pública – privada. Redes multiactor
Para alcanzar los objetivos y metas de los
ODS, todo el mundo tiene que hacer su
parte. Coordinación entre los gobiernos
nacional-provinciales y municipales
(multinivel), el sector privado, la economía
social (cooperativas y mutuales), clubes,
comunidad educativa en sus distintas
modalidades, Ongs., grupos de jóvenes,
comunidad científica, bibliotecas, la
sociedad civil, las iglesias y las personas
como usted.

31. No podemos solos
• La Red aumenta la capacidad de trabajar en
conjunto para construir el desarrollo sostenible.
• Unirse es el comienzo; estar juntos es el
progreso; pensar y trabajar juntos es el éxito
(FIJE).
• Lo que hacemos hoy es importante hacerlo
bien.
• Pensar el tiempo desde la calidad y no sólo
desde la cantidad.

32. IGUALDAD EN LA DIVERSIDAD
Entretejer unidad desde la diversidad

33. IGUALDAD EN LA DIVERSIDAD
No tomar la diversidad como amenza

34. El Valor de la DIVERSIDAD y del
PLURALISMO
• Estamos en sociedades cada vez más
multiculturales.
• Reconocer la diversidad, no la uniformidad. No
se trata de que todos seamos iguales. No
ignorar las distintas voces.
• La fraternidad es una identidad que respeta y
recupera la riqueza de las diferencias.
Convergencia en la diversidad.

35. La Agenda 2030 representa un
consenso multilateral entre gobiernos
y actores diversos
• El objetivo prioritario es caminar conjuntamente hacia
una sociedad más igualitaria y sostenible. Igualdad
como prioridad común. Diálogo común. Aumento de
confianza
• Las mutuales son un autor-actor-agente clave que
deben y pueden apropiar y llevar adelante el tema.
• Las mutuales son organizaciones llaves (abren) para
llevar adelante esta agenda de inclusión. ¿Hay
puertas sin abrir?

36. • Son universales: Los ODS constituyen un marco de referencia
verdaderamente universal y se aplicarán a todos los países. En la senda
del desarrollo sostenible, todos los países tienen tareas pendientes y
todos se enfrentan a retos tanto comunes como individuales en la
consecución de las múltiples dimensiones del desarrollo sostenible
resumidas en los ODS.
• Son transformadores: En su condición de programa para “la
gente, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas”, la Agenda 2030
ofrece un cambio de paradigma en relación con el modelo tradicional de
desarrollo hacia un desarrollo sostenible que integra la dimensión
económica, la social y ambiental. La Agenda 2030 proporciona una
visión transformadora para un desarrollo sostenible centrado en las
personas y el planeta, basado en los derechos humanos, y en la
dignidad de las personas.
• Son civilizatorios: La Agenda 2030 trata de que nadie quede
rezagado y contempla “un mundo de respeto universal hacia la igualdad
y la no discriminación” entre los países y en el interior de estos, incluso
en lo tocante a la igualdad, mediante la confirmación de la
responsabilidad de todos los Estados de “respetar, proteger y promover
los derechos humanos, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma,
religión, opinión política o de otro tipo, origen nacional o social,
propiedad, nacimiento, discapacidad o cualquier otra condición.”
Características de los ODS

38. Cinco cualidades del liderazgo de
los ODS
• 1. intencional: apoyo decidido
• 2. ambicioso: más allá de la gestión actual
• 3. consistente: pensado y planificado
participativamente.
• 4. colaborativo: alianzas y sinergias
• 5. responsable: ser consciente del compromiso.

43. Muchas gracias
Me gustaría conocer vuestras reflexiones y
a vuestra disposición para atender las
preguntas, las críticas, los comentarios
que deseen formular.
ehfontenla@gmail.com