Jouke van Dijk: Schieten op bewegende doelen
•Als PPT, PDF herunterladen•
0 gefällt mir•2,545 views
Jouke van Dijk (Rijksuniversiteit Groningen) Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse aan de Rijksuniversiteit Groningen. Deskundige op het gebied van scholing en arbeidsmarkt.
![Trends economie en arbeidsmarkt ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (11)
Andere mochten auch
Ähnlich wie Jouke van Dijk: Schieten op bewegende doelen
Ähnlich wie Jouke van Dijk: Schieten op bewegende doelen (20)
Jouke van Dijk: Schieten op bewegende doelen
- 1. Onderwijs en Arbeidsmarkt…. schieten op bewegende doelen! Presentatie Seminar OBR Strategie Schiecentrale, Rotterdam, 3 februari 2011 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen Rijksuniversiteit Groningen jouke.van.dijk @ rug.nl
- 3. Banen groei 1983 – 2004 1983 = 100 >358 <114
- 4. Ontwikkeling aantal arbeidsplaatsen 1995-2007 (per 1000 inwoners van 15-65 jaar) >166 94-111 <42
- 5. Opleidingsindex inwoners 15-64 jaar Donkerrood: > 2,4 Donkerblauw < 1,6 Bron: Pau/Louter, 2010 Index 1-5
- 8. Eigen afgestudeerden: woonlocatie 16jr, huidige werk- en woonlocatie ( HBO )
- 9. Eigen afgestudeerden: woonlocatie 16jr, huidige werk- en woonlocatie ( WO )
- 10. Starters op de arbeidsmarkt: waar hebben ze gestudeerd? ( HBO en WO )
- 12. Ontwikkeling van beroepenstructuur Polarisatie of upgrading?
- 18. ROC brochure: Een beroepsopleiding is geen bedrijfsopleiding!
- 19. Amsterdam ≠ Rotterdam Structuur Economie en Arbeidsmarkt: Rotterdam ≠ Amsterdam Dan moet je niet hetzelfde willen en/of doen place - based maatwerk nodig!
- 21. Onderwijs en Arbeidsmarkt…. schieten op bewegende doelen! Presentatie Seminar OBR Strategie Schiecentrale, Rotterdam, 3 februari 2011 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen Rijksuniversiteit Groningen jouke.van.dijk @ rug.nl
Hinweis der Redaktion
- De figuur geeft de verdeling van de eigen afgestudeerden weer, dus 100% = het totale bestand aan afgestudeerden, gemiddeld in de periode 2006 - 2008, voorzover beschikbaar. De kolom ’16 jr’ geeft daarbij de woonregio op leeftijd 16 (dus herkomst eigen afgestudeerden). De kolom ‘Werk’ geeft de locatie van de huidige baan. Deze twee kolommen zijn besproken tijdens de meeting in september 2009. Hieruit bleek dat voor elke gemeente opgaat dat het %-age eigen afgestudeerden dat in de gemeente is blijven werken hoger is dan het %-age dat oorspronkelijk uit de gemeente afkomstig was. Deze winst gaat ten koste van de omliggende regio. Nieuw is de derde kolom ‘Woon’, die de huidge woonlocatie aangeeft van dezelfde groep eigen afgestudeerden. Grosso modo geldt dat de patronen bij ‘Woon’ voor de meeste gemeenten veel weg hebben van die voor ‘Werk’, wat op zichzelf niet verrassend is aangezien forenstijden een rem vormen op al te grote verschillen. Het %-age eigen afgestudeerden dat in de gemeente is blijven wonen is voor Groningen, Tilburg (HBO) en vwb de Universiteiten bij alle gemeenten hoger dan het %-age dat er werkt. Het is niet automatisch zo dat een hoger aandeel woonachtig in de gemeente een kleiner deel in de omliggende regio betekent. De meeste steden kunnen zich wat betreft het vasthouden van HBO-ers prima meten met erkende studententrekkers als A’dam en Utrecht. We zullen later zien dat forensbewegingen veel voorkomen. Afgestudeerden die werken in de stad wonen er lang niet allemaal, en vice versa.
- Bij Universiteit zonder uitzondering een hoger aandeel vastgehouden omtrend het wonen dan het werken. Nu steken A’dam en Utrecht er wel meer bovenuit (incl Rotterdam) maar de verschillen zijn beperkt
- Figuur (vorige meeting al besproken) geeft de opleidingslocatie van starters op de eigen arbeidsmarkt weer, voor HBO en WO apart. Hieruit blijkt dat Groningen en Leeuwarden in hoge mate zelfvoorzienend zijn: 70-80% van de starters is afkomstig van een instelling voor hoger onderwijs uit de eigen gemeente. Het beeld voor de andere gemeenten wijkt af. Er is een uitruil binnen landsdeel zuid van HBO-afgestudeerden zichtbaar voor Maastricht en Tilburg. Rotterdam ontvangt een deel van haar WO starters van universiteiten in de Noordelijke Randstad, Utrecht en Overig NL.