Padre Camilo Bernal, Rector de la corporacón universitaria Minuto de Dios

1. Sectores productivos para laSectores productivos para la
competitividad y sus necesidades decompetitividad y sus necesidades de
formación de capital humanoformación de capital humano
Sector ProductivoSector Productivo
Textil Confección y ModaTextil Confección y Moda

2. …Un territorio que aprende,
propiciando la creación de capacidades y
condiciones, para que de manera
sistemática y permanente se aplique
ciencia y tecnología a la producción.
Es un territorio que busca una mejor
calidad de vida a través de una mayor
generación de riqueza o valor agregado

3. Mejorar la competitividad de
las empresas y el bienestar
de las comunidades para
lograr un desarrollo
económico y social de
Colombia.

4. La Competitividad es la Productividad
(valor por unidad producida) con la
que una nación, región o cluster usa
sus recursos humanos, naturales y de
capital. La productividad define la
calidad de vida, el ritmo de
crecimiento económico y la capacidad
de innovación de una Región.

5. Corporación Industrial Minuto de Dios 5
• Organización que implementa soluciones de gran impacto
a la industria, mediante la transferencia tecnológica.
• Generamos nuevos empleos a través de la capacitación
integral, el desarrollo tecnológico y los procesos de
mejoramiento continuo, así:
• Contribuimos a elevar la capacidad industrial del país,
dentro de un mercado de competitividad internacional.
Corporación Industrial Minuto de Dios

6. Corporación Industrial Minuto de Dios 6
Nuestros Servicios
La Corporación
Industrial Minuto de
Dios, se integra para
luego
hacer transferencia
de conocimientos a
otras
empresas que
desean afrontar los
retos actuales
e incrementar su
competitividad.

7. Corporación Industrial Minuto de Dios 7
La Corporación Industrial Minuto de
Dios se constituye en una gran
alternativa para la creciente demanda
de profesionales y mano de obra mejor
preparada y con mayor talento,
ofreciendo una formación integral
única en Colombia, que combina el
manejo de las herramientas teóricas
con el análisis crítico de la realidad
cotidiana.
Mantenemos un permanente proceso
de renovación articulando el avance
científico con la docencia de alta
calidad.
Servicios de Educación y Capacitación
para el Sector Textil Confección

8. Corporación Industrial Minuto de Dios 8
• La capacitación continua es la base del
progreso,
• Hemos diseñado cursos con metodologías
avanzadas para ofrecer herramientas básicas
que le permitan al personal operativo
desempeñarse con éxito
Servicios de Educación y Capacitación
para el Sector Textil Confección –
Personal Operario
•Operario de confección industrial
•Operario de terminación y acabados
•Operario Industrial
•Auxiliar de calidad
•Auxiliar de producción
•Auxiliar de planta

9. Corporación Industrial Minuto de Dios 9
Con más de 17 años de experiencia en la
industria, hemos generado confianza y
entregado beneficios a las empresas
aportando profesional especializados.
Servicios de Educación y Capacitación para el
Sector Textil Confección – Mandos Medios
• Supervisores de producción y acabados
• Tecnólogos en Confección
• Técnicos en ingeniería aplicada
• Ingenieros especializados en la
Industria
• Analistas de tiempos predeterminados
• Analistas de calidad

10. Corporación Industrial Minuto de Dios 10
El empresario de hoy debe caracterizarse por su mentalidad
abierta al cambio y la capacidad de la empresa de adaptarse a los
nuevos requerimientos del mercado actual. DIPLOMADOS
Servicios de Educación y Capacitación para el
Sector Textil Confección – Directivos
• Gerencia Estratégica de Negocios
• Finanzas Corporativas para la Toma de Decisiones
• Administración Total de la Calidad
• Soluciones Avanzadas para la Productividad
• Ingeniería Industrial Aplicada
• Project Management
• Gestión de empresas de clase mundial
implementando BSC

11. Corporación Industrial Minuto de Dios 11
Ofrecemos un amplio portafolio de servicios integrados de consultoría;
todos orientados hacia la implementación y logro de resultados para
la industria esquematizando los procesos actuales de la empresa,
identificando oportunidades de mejora, apoyando la reducción de
costos de operación y aumentando su productividad.
Asesoría y Consultoría
• Administración Estratégica de respuesta dinámica
(AERD)
• Implementación del Balanced Scorecard (BSC)
• Ingeniería de métodos y puestos de trabajo
• Tiempos predeterminados
• Sistemas de aseguramiento de la calidad
• Remuneración por desempeño
• Método analítico de entrenamiento Avanzado AAMT
• Diagnostico y Diseño de Plantas de Producción

12. 0
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
35,000
40,000
45,000
1998
1996
1994
1992
1990
1988
1986
1984
1982
1980
1978
1976
1974
1972
1970
US$
Chile Colombia Corea, Rep
España Estados Unidos Irlanda
Israel Japón Singapur
Fuente: CTA-ECSIM con información tomada de: Monthly Bulletin of On-line Statistics. United Nations
Evolución comparada del PIB per Cápita

13. • Crecimientos de las exportaciones del
6% anual y del consumo interno del 2.5%
• Incrementos de la productividad del 1%
anual.
• Sin capacidad de innovar.
En 15 años:
• El desempleo superaría el 20%.
• El Ingreso per cápita sólo
alcanzaría 2.600 dólares anuales.
Fuente: ECSIM 2003, según simulaciones dinámicas de la economía
Hacia donde nos dirigimos?

14. • Innovando a ratas del 5% anual.
• Incrementos de la productividad del 4% anual
• Con Crecimientos de las exportaciones del
10% anual y del consumo interno del 4.5%
En quince años:
• El desempleo llegaría al 4%
• El Ingreso per cápita alcanzaría
7.000 dólares anuales.
Fuente: ECSIM 2003, según simulaciones dinámicas de la economía
Hacia donde podríamos dirigirnos?

15. ¿QUÉ DEBEMOS
APRENDER EN LOS
PRÓXIMOS 15 AÑOS
PARA TRANSFORMAR
NUESTRAS CAPACIDADES
SOCIALES, INGRESO Y NIVEL
DE INTEGRACION SOCIAL?
La pregunta clave?

16. PRODUCTIVIDAD:
...relación entre las salidas (output) y las entradas (input) en
un sistema económico...
Productividad =
Salidas*
Entradas**
Innovación
Eficiencia
* Producto (riqueza generada o valor agregado).
Un concepto central para entender
EN DONDE debemos aprender

18. Participación del sector de exportaciones y
generación de empleo en Colombia

19. Crecimiento de exportaciones Colombianas
en textiles y confecciones

20. Colombia debe aprender en aquellos sectores
económicos que aprovechen mejor sus actuales
capacidades y potencialidades.
Debemos aprender a hacer nuevas cosas, a
generar nuevos conocimientos de manera continua,
a integrarnos de manera sistémica con el mundo y
con su entorno.

21. Corporación Industrial Minuto de Dios 21
• La cadena textil, confección diseño y moda es de gran importancia
para la
industria colombiana en términos de empleo y exportaciones
▪ Colombia es un importador neto de textiles y exportador neto de
confecciones
▪ Los principales mercados de las exportaciones Colombianas
son
Venezuela, Estados Unidos y Ecuador
▪ Las importaciones del sector han aumentado de manera
considerable en los últimos años, principalmente las confecciones
provenientes de China, España y Perú
Conclusiones

22. Corporación Industrial Minuto de Dios 22
▪ El sector presenta brechas de productividad con respecto a otros
países
debido a 5 causas primarias: baja escala, menor oferta de formatos
y
categorías de valor agregado, baja intensidad de capital y
tecnología,
su óptima organización de funciones y tareas, costos no
competitivos de materia prima, mano de obra, logísticos y de
energía.
▪ Para alcanzar su aspiración de crecimiento, el sector debe
implementar
iniciativas enfocadas en cada una de estas brechas. Dichas
iniciativas
deben involucrar a todos los eslabones de la cadena
Conclusiones