SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Pólo Guaicuru
Professor EAD: Profª. Ma. Renata M. G. Dalpiaz
Tutor Presencial: Kalina Ojeda
Claudinei Vieira Sandim – RA 334629.
Michel Lopes Garcia – RA 341916.
Desafio Profissional
EMPREENDEDORISMO
Campo Grande/MS
2015
Claudinei Vieira Sandim – RA 334629.
Michel Lopes Garcia – RA 341916.
Desafio Profissional
EMPREENDEDORISMO
Desafio de Aprendizagem da disciplina de
Empreendedorismo do Curso de Administração da
Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de
Educação a Distância. Profª. Ma. Renata M. G.
Dalpiaz
Campo Grande/MS
2015
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ............................................................................................................................ 1
OS CINCO MOTIVOS QUE LEVAM OS EMPREENDEDORES AO FRACASSO ..................... 2
1 - Não enxergar o longo prazo ................................................................................................... 2
2 - Não ter controle financeiro ..................................................................................................... 3
3 - Perder o senso de realidade .................................................................................................. 3
4 - Confundir CPF e CNPJ .......................................................................................................... 3
5 - Buscar o produto perfeito ....................................................................................................... 4
PLANO DE NEGOCIO ................................................................................................................ 4
Problemas identificados Propostas de solução. .......................................................................... 4
ANALISE DE SWOT .................................................................................................................... 6
Forças .......................................................................................................................................... 6
Fraquezas .................................................................................................................................... 6
Oportunidades ............................................................................................................................. 6
Ameaças ...................................................................................................................................... 7
TABELA DE DIAGNOSTICO ....................................................................................................... 7
CONCLUSÃO .............................................................................................................................. 9
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................................................... 10
1
INTRODUÇÃO
Este Desafio ira identificar problemas que afetam os negócios do
restaurante Smak, e propor soluções para que Irena proprietária do restaurante
desenvolva uma gestão mais profissionalizada, mais próxima dos clientes em
potencial e dos colaboradores que estão diretamente envolvidos com o
negocio. Compreende-se que ser empreendedor não é somente abrir um
comércio, mas, do mesmo modo idealizar algo novo e desigual, sendo produto,
serviço ou tecnologia ou, até, modificar e transformar valores seja munindo
produtos ou serviços de forma desigual como de forma restaurada e única,
uma reinvenção do já conhecido.
Pode-se entender que empreendedor é aquele que do início a algo novo,
que vê o que ninguém vê, por fim, aquele que cumpre antes, que sai do espaço
da fantasia, do anseio e parte para a batalha. Um empreendedor é um
indivíduo que idealiza, desenvolve e desempenha visões. O empreendedor é
esse que proporciona certas capacidades e competência para criar, abrir e
administrar um negócio, gerando resultados positivos
2
OS CINCO MOTIVOS QUE LEVAM OS EMPREENDEDORES AO
FRACASSO
Três em cada dez pequenas empresas brasileiras fecham as portas em
dois anos de atividade. Segundo dados do SEBRAE, as empresas culpam a
falta de clientes, a alta carga tributária, ausência de capital de giro e problemas
pessoais, como brigas entre os sócios, pela falência.
Quem é empreendedor sabe que não existe fórmula mágica para um
negócio dar certo. Mas é possível diminuir bastante a probabilidade de falência.
Os empresários que sobrevivem aos primeiros e mais turbulentos anos do
negócio apontam a capacidade empreendedora, a logística operacional e as
habilidades gerenciais como fatores primordiais para o sucesso.
É neste tripé que os empreendedores costumam falhar quando abrem
uma empresa. Para Adriano Gomes, professor no curso de Administração da
ESPM, desconhecer finanças é um erro comum. “Matéria financeira é tratada
como algo superficial, de importância relativa”, diz.
O problema de desconhecer o mercado também acontece com
freqüência e atrapalha o desempenho do negócio. “Escolher bem o segmento
de mercado que vai atuar é importante. Empreendedor tem que se diferenciar.
Tem que ter proposta de valor diferente e escolher clientes que queiram isso”,
opina Mario Sérgio Kojima, professor de estratégia do Insper. Veja abaixo cinco
razões que podem levar sua empresa para o buraco.
1 - Não enxergar o longo prazo
Planejamento é essencial para uma empresa. Saber administrar os
movimentos naturais do negócio ajuda a manter a operação saudável. Para
Kojima, os empreendedores costumam ter problemas para lidar com projetos
3
de curto e longo prazo. “Os empreendedores não sabem conciliar visão de
longo prazo com metas concretas de curtíssimo prazo. O executivo tem ciclo
de planejamento de um ano e o empresário de um dia, uma semana”, diz o
professor do Insper.
2 - Não ter controle financeiro
Além de desconhecer boa parte dos conceitos de finanças
indispensáveis para tocar um negócio, faltam controles financeiros. Gomes
explica que as empresas costumam fazer só uma fatia deste controle.
“Geralmente, tem planilhas de contas a pagar e a receber e fluxo de caixa. As
empresas acreditam que são controles financeiros, mas são controles de
tesouraria”, diz.
O controle financeiro deve incluir ainda indicadores de controladoria, que
estuda o passado da empresa e mira os resultados que já foram produzidos,
como o balanço patrimonial, e planejamento, como o orçamento empresarial do
ano.
3 - Perder o senso de realidade
Uma das principais características dos empreendedores é o otimismo.
Acreditar que sua idéia vai dar certo e arriscar-se é atitudes que costumam
levar à abertura de uma empresa.
O problema é quando isso extrapola a realidade. “Precisa ser otimista,
mas precisa ter senso de realidade. É preciso ter um autodomínio para não
criar uma fantasia e falar para o consumidor o que não pode entregar”, afirma
Kojima.
4
4 - Confundir CPF e CNPJ
Uma razão clássica para o fracasso é misturar as contas da empresa e
as despesas pessoais. “Nas pequenas e médias empresas, confunde-se o CPF
com o CNPJ e as despesas pessoais do proprietário são pagas com o dinheiro
da empresa”, diz Gomes.
Se a empresa for optante do regime tributário lucro real, isso, muitas
vezes, gera um gasto maior com impostos. A orientação é ter um pró-labore
estabelecido e usar estas retiradas para pagar as contas pessoais.
5 - Buscar o produto perfeito
Segundo dados do SEBRAE, os empreendedores passam sete meses
planejando um negócio antes de oficializar a abertura. Este período é crucial,
mas pode ser uma razão para o fracasso. O professor do Insper explica que
gastar muito no desenvolvimento de um produto e demorar em lançá-lo pode
ser um problema. “Muito gastam mais dinheiro e mais rápido do que deveriam,
gastando muito tempo e recurso com o produto perfeito. Não tem produto
perfeito. Precisa lançar o produto no timing correto”, afirma.
Para Kojima, queimar todo o caixa em busca da perfeição não vale a
pena. “O produto vai se desenvolvendo após o lançamento no mercado”, diz.
5
PLANO DE NEGOCIO
Problemas identificados Propostas de solução.
Sem um Plano de Negócios Buscar consultoria (no Sebrae por exemplo)
para auxilia-la na elaboração de um Plano de Negócios .
Cardápio sem muita opção, Criar novos pratos de comidas brasileira.
Fazer uma sondagem do que os outros restaurantes servem mais, e dos pratos
típicos da região acrescentar no seu cardápio, já que seu cozinheiro tem
experiência na culinária.
Garçom doente Vimos que o garçom esta doente por este motivo estava
desempregado, às vezes pra ajudar um amigo não se deve sacrificar o próprio
negocio, por isso Dona Irena deve demitir o amigo e ajuda-lo de outra forma
quando puder, e contratar um novo garçom para lhe auxiliar nos finais de
semana e nos dias de maiores movimentos.
Dona Irena desempenhado múltiplas funções. A proprietária deve
contratar uma pessoa pra cuidar de seus pais idosos e de sua casa no fundo, e
desempenhar somente a função de gerente, e de atendente nos dias menos
movimentados.
Desorganização administrativa (Proprietária inexperiente) Podemos
perceber que o empreendimento vai mal devido à inexperiência da proprietária,
antes o negocio andava melhor com a gestão o marido. Por isso ela deve
buscar ajuda para obter um plano de negocio e saber dobre fluxo de caixa e
etc.
Falta de investimento Observamos pela historia que a vida de dona Irena
não esta nada fácil, com certeza isso e resultado da falta de dinheiro. E para
obter todas essas melhorias ela precisa de um empréstimo, que pode ser
obtido junto a Bancos ou entidades financeiras. Para conseguir um empréstimo
6
para este empreendimento, e necessário ter em mãos o plano de negócios
acima citado
Sazonalidade Guardar dinheiro dos meses bons para os meses que
vendem mais pouco. Surgimento de novos restaurantes e referencia do publico
por eles. O Smak deve preparar melhor o seu cozinheiro na elaboração do
prato principal que é o pierogi, de acordo com o que era preparado pelo marido
de dona Irena.
Depois de adotar todas as melhorias dona Irena deve investir no
marketing do seu negocio, podem ser através de paginas na internet, rádios
locais, folders e cartazes, indicadores e etc.
O Plano de Negócios e uma ferramenta capaz de auxiliar o
empreendedor no processo da criação de um novo modo de gestão do
empreendimento, visto que nele estarão contidas informações importantes
referentes ao negócio e que se espera dele. A elaboração do plano de
negócios possibilita o empreendedor a alcançar todos os pontos fortes e fracos
do empreendimento, diminuindo riscos que muitas vezes levam a empresa ao
fracasso.
O respectivo Plano de Negócios facilita a apresentação do presente
negócio aos fornecedores e futuros consumidores potenciais, contribuindo
assim para negociações bem sucedidas e também para um bom andamento do
empreendimento como um todo.
O Restaurante Smak é um negócio que oferecerá comidas típicas
polonesas onde também terá como opção o serviço de Self-service e alguns
lanches já prontos. A empresa terá ambiente agradável onde os clientes
encontrarão os seguintes.
7
ANALISE DE SWOT
Forças
Arquitetura
Alimentos Saudáveis
Comidas Típicas
Ambiente Familiar
Cozinheiro com experiência
Fraquezas
Cardápio na língua polonesa
Falta de funcionários
Falta de Gestão
Atendimento deixa a desejar (funcionários não qualificados)
Cardápio limitado a comida típica
Falta de divulgação de Marketing
Oportunidades
Promoção para turistas
Excelente localização
Divulgação de Marketing
Ameaças
Crescimentos de novos restaurantes
Concorrência diversificada / capacitada
Redução de clientes durante a semana
8
TABELA DE DIAGNOSTICO
DIAGNOSTICO
Problemas identificados Propostas de solução
CARDAPIO DESATUALIZADO
ELABORAÇÃO DE UM NOVO CARDAPIO COM
ATUALIZAÇÃO NOS PRATOS E ELABORAÇÃO DE
PRATOS TIPICOS NACIONAIS. EFETUAR
MUDANÇA NO MODO DA ESCRITA DO CARDAPIO
ALTERANDO PARA A LINGUA PORTUGUESA
FALTA DE PLANEJAMENTO
ORGANIZACIONAL
ELABORAR UMA ESTRUTURA DE PLANEJAMENTO,
FINANCEIRO E OPERACIONAL.
MAO DE OBRA DESATUALIZADA
PROPOSRCIONAL TREINANTO DE RECICLAGEM
AOS COLABORADORES.
ESTRUTURA FISICA DESATUALIZADA
PROPORCIONAR MELHORIAS NA ESTRURA FISICA,
COM MUDANÇA NO ASPECTO VISUAL E NA
COMODIDADE COM CLIMATIZAÇÃO.
FALTA DE MAO DE OBRA
EFETUAR CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES
COM ESPERIENCIA, PODENDO ASSIM
COLABORAR COM O ALAVANCAMENTO DO
NEGOCIO.
DISTRIBUIÇÃO DE FUNÇOES
DELEGAR FUNÇOES AS COLABORADORES,
OBTENDO ASSIM UM DESAFOGAMENTO DE
FUNÇOES.
Impressionante como ainda hoje há lideres que se sustenta numa gestão
antiquada e divergente aos valores intrínsecos de uma Organização, que por
adotarem essa postura de resolver os problemas por “debaixo dos panos"
contribuem para geração de colaboradores desmotivados impedindo o
desenvolvimento de suas habilidades que de fato irá impactar na contribuição
do sucesso do cliente.
9
CONCLUSÃO
Este Desafio trouxe a oportunidade de analisar o restaurante Smak e a
partir desta analise, estruturar um novo conceito de prestação de serviço e
cardápio. Tendo em vista o crescimento do turismo local e a oportunidade de
se reestruturar um restaurante cuja oferta alimentar se enquadre ao perfil e à
necessidade dos consumidores. Isso mostra que o restaurante Smak passará a
fazer parte do cotidiano do cliente, assim, será mais que um restaurante, será
uma solução em alimentação no município Vale
10
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Acesso ao link - Disponível: <https://www.youtube.com/watch?v=1725luUc1mc> Acesso em
25 março 2015.
Acesso ao link - Disponível: <https://www.youtube.com/watch?v=gLHGyM82fQM> Acesso em
25 março 2015.
SEBRAE – Disponível no link: <http://www.sebrae.com.br/momento/quero-melhorar-minha-
empresa/comece-porvoce/empreendedorismo> Acesso em 25 março 2015.
Portal do empreendedor - Disponível: <http://www.portaldoempreendedor.gov.br/> Acesso
em 25 março 2015.
Revista Exame – Disponível: <http://exame.abril.com.br/pme/noticias/5-motivos-que-levam-
os-empreendedores-ao-fracasso> Acesso em 25 março de 2015.
Analise de SWOT – Disponível: <
http://movimentoempreenda.revistapegn.globo.com/news/ferramentas/2012/06/analise-
swot-071.html> 25 março 2015.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Relatório final prointer I Mayk Ravandiere
Relatório final   prointer I Mayk RavandiereRelatório final   prointer I Mayk Ravandiere
Relatório final prointer I Mayk RavandiereMayk Ravandiere
 
Padrão de trabalho desafio profissional matemática e processos gerenciais 2014
Padrão de trabalho desafio profissional matemática e processos gerenciais 2014Padrão de trabalho desafio profissional matemática e processos gerenciais 2014
Padrão de trabalho desafio profissional matemática e processos gerenciais 2014Alisson Martins
 
Universidade anhanguera relatorio parcial i
Universidade anhanguera relatorio parcial iUniversidade anhanguera relatorio parcial i
Universidade anhanguera relatorio parcial iJunior Pereira
 
Portfolio recursos humanos ii
Portfolio   recursos humanos iiPortfolio   recursos humanos ii
Portfolio recursos humanos iiAndréia Cruz
 
Tcc planejamento estratégico
Tcc planejamento estratégicoTcc planejamento estratégico
Tcc planejamento estratégicoViviane Carvalho
 
Atps competencias profissionais
Atps competencias profissionaisAtps competencias profissionais
Atps competencias profissionaisiolanda1924
 
T&D - Treinamento & Desenvolvimento
T&D - Treinamento & DesenvolvimentoT&D - Treinamento & Desenvolvimento
T&D - Treinamento & DesenvolvimentoPaula Cambotta
 
Projeto integrador ii
Projeto integrador iiProjeto integrador ii
Projeto integrador iijulia forte
 
Desafio profissional pronto
Desafio profissional prontoDesafio profissional pronto
Desafio profissional prontoCleuza Carus
 
Projeto integrador oficial(1)
Projeto integrador oficial(1)Projeto integrador oficial(1)
Projeto integrador oficial(1)Carlos Mlopes
 
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unoparPlanejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unoparKarina Almeida
 
Portfolio unopar administração 7º periodo conceito excelente!
Portfolio unopar administração 7º periodo   conceito excelente!Portfolio unopar administração 7º periodo   conceito excelente!
Portfolio unopar administração 7º periodo conceito excelente!Rogerio Sena
 
Apresentação Desenvolva Rh
Apresentação Desenvolva RhApresentação Desenvolva Rh
Apresentação Desenvolva Rhruben_on
 
Atps adm competencias_profissionais
Atps adm competencias_profissionaisAtps adm competencias_profissionais
Atps adm competencias_profissionaisLena Meneses
 
Atps 2014 1_cco_5_estrutura_e_analise_demonstracoes_financeira
Atps 2014 1_cco_5_estrutura_e_analise_demonstracoes_financeiraAtps 2014 1_cco_5_estrutura_e_analise_demonstracoes_financeira
Atps 2014 1_cco_5_estrutura_e_analise_demonstracoes_financeirapgr_net
 
Andrea souza mello_meirelles(_trab._pronto)[1]
Andrea souza mello_meirelles(_trab._pronto)[1]Andrea souza mello_meirelles(_trab._pronto)[1]
Andrea souza mello_meirelles(_trab._pronto)[1]RAMINIROSA
 

Was ist angesagt? (20)

Relatório final prointer I Mayk Ravandiere
Relatório final   prointer I Mayk RavandiereRelatório final   prointer I Mayk Ravandiere
Relatório final prointer I Mayk Ravandiere
 
Padrão de trabalho desafio profissional matemática e processos gerenciais 2014
Padrão de trabalho desafio profissional matemática e processos gerenciais 2014Padrão de trabalho desafio profissional matemática e processos gerenciais 2014
Padrão de trabalho desafio profissional matemática e processos gerenciais 2014
 
Universidade anhanguera relatorio parcial i
Universidade anhanguera relatorio parcial iUniversidade anhanguera relatorio parcial i
Universidade anhanguera relatorio parcial i
 
Trabalho Final Gc
Trabalho Final GcTrabalho Final Gc
Trabalho Final Gc
 
Portfolio recursos humanos ii
Portfolio   recursos humanos iiPortfolio   recursos humanos ii
Portfolio recursos humanos ii
 
Tcc planejamento estratégico
Tcc planejamento estratégicoTcc planejamento estratégico
Tcc planejamento estratégico
 
Atps competencias profissionais
Atps competencias profissionaisAtps competencias profissionais
Atps competencias profissionais
 
T&D - Treinamento & Desenvolvimento
T&D - Treinamento & DesenvolvimentoT&D - Treinamento & Desenvolvimento
T&D - Treinamento & Desenvolvimento
 
Projeto integrador ii
Projeto integrador iiProjeto integrador ii
Projeto integrador ii
 
Desafio profissional pronto
Desafio profissional prontoDesafio profissional pronto
Desafio profissional pronto
 
TRABALHO RH
TRABALHO  RHTRABALHO  RH
TRABALHO RH
 
Estágio desenvolvido na Smart Consultoria Jr.
Estágio desenvolvido na Smart Consultoria Jr.Estágio desenvolvido na Smart Consultoria Jr.
Estágio desenvolvido na Smart Consultoria Jr.
 
Projeto integrador oficial(1)
Projeto integrador oficial(1)Projeto integrador oficial(1)
Projeto integrador oficial(1)
 
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unoparPlanejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unopar
 
Portfolio unopar administração 7º periodo conceito excelente!
Portfolio unopar administração 7º periodo   conceito excelente!Portfolio unopar administração 7º periodo   conceito excelente!
Portfolio unopar administração 7º periodo conceito excelente!
 
Apresentação Desenvolva Rh
Apresentação Desenvolva RhApresentação Desenvolva Rh
Apresentação Desenvolva Rh
 
Trabalho Projeto integrador
Trabalho Projeto integradorTrabalho Projeto integrador
Trabalho Projeto integrador
 
Atps adm competencias_profissionais
Atps adm competencias_profissionaisAtps adm competencias_profissionais
Atps adm competencias_profissionais
 
Atps 2014 1_cco_5_estrutura_e_analise_demonstracoes_financeira
Atps 2014 1_cco_5_estrutura_e_analise_demonstracoes_financeiraAtps 2014 1_cco_5_estrutura_e_analise_demonstracoes_financeira
Atps 2014 1_cco_5_estrutura_e_analise_demonstracoes_financeira
 
Andrea souza mello_meirelles(_trab._pronto)[1]
Andrea souza mello_meirelles(_trab._pronto)[1]Andrea souza mello_meirelles(_trab._pronto)[1]
Andrea souza mello_meirelles(_trab._pronto)[1]
 

Andere mochten auch

Material desafio profissional 1º bimestre 2016 (1)
Material   desafio profissional 1º bimestre 2016 (1)Material   desafio profissional 1º bimestre 2016 (1)
Material desafio profissional 1º bimestre 2016 (1)jujufr
 
Desafio profissional a1_2014_1_adm1
Desafio profissional a1_2014_1_adm1Desafio profissional a1_2014_1_adm1
Desafio profissional a1_2014_1_adm1deltagrajau
 
Desafio profissional 2014
Desafio profissional 2014Desafio profissional 2014
Desafio profissional 2014Fernando santos
 
Atps 2014 1_cco_3_tecnologias_gestao
Atps 2014 1_cco_3_tecnologias_gestaoAtps 2014 1_cco_3_tecnologias_gestao
Atps 2014 1_cco_3_tecnologias_gestaoWellington Guimaraes
 
Empreendedorismo aula 1 parte 2 - professor marcelo reis
Empreendedorismo   aula 1 parte 2  - professor marcelo reisEmpreendedorismo   aula 1 parte 2  - professor marcelo reis
Empreendedorismo aula 1 parte 2 - professor marcelo reisMarcelo Reis
 
Monografia Edneide Ciências Contábeis 2010
Monografia Edneide Ciências Contábeis 2010Monografia Edneide Ciências Contábeis 2010
Monografia Edneide Ciências Contábeis 2010Biblioteca Campus VII
 
2013 1 administracao_1_tecnicas_negociacao(1)
2013 1 administracao_1_tecnicas_negociacao(1)2013 1 administracao_1_tecnicas_negociacao(1)
2013 1 administracao_1_tecnicas_negociacao(1)Weslen Luen
 
Contabilidade intermediaria
Contabilidade intermediariaContabilidade intermediaria
Contabilidade intermediariaREURIANNI
 
Trabalho tecnologia da informação, TI
Trabalho tecnologia da informação, TITrabalho tecnologia da informação, TI
Trabalho tecnologia da informação, TIDANILLO RIBEIRO CUNHA
 
Plt anhanguera comunicacao e comportamento organizacional fac
Plt anhanguera comunicacao e comportamento organizacional   facPlt anhanguera comunicacao e comportamento organizacional   fac
Plt anhanguera comunicacao e comportamento organizacional facdiogo77
 
oficina de informática ii
oficina de informática iioficina de informática ii
oficina de informática iiDaniel Costa
 
Logística Empresarial Globalização
Logística Empresarial GlobalizaçãoLogística Empresarial Globalização
Logística Empresarial GlobalizaçãoWeNova Consulting
 
Desenvolvimento Acelerado de Líderes
Desenvolvimento Acelerado de LíderesDesenvolvimento Acelerado de Líderes
Desenvolvimento Acelerado de Líderesguest4c80b9
 
Academia de Lideranças | Programa de Desenvolvimento de Líderes
Academia de Lideranças | Programa de Desenvolvimento de LíderesAcademia de Lideranças | Programa de Desenvolvimento de Líderes
Academia de Lideranças | Programa de Desenvolvimento de LíderesDMT Palestras
 

Andere mochten auch (20)

Desafio profissional ped3
Desafio profissional ped3Desafio profissional ped3
Desafio profissional ped3
 
Material desafio profissional 1º bimestre 2016 (1)
Material   desafio profissional 1º bimestre 2016 (1)Material   desafio profissional 1º bimestre 2016 (1)
Material desafio profissional 1º bimestre 2016 (1)
 
Desafio profissional co emp
Desafio profissional co empDesafio profissional co emp
Desafio profissional co emp
 
Desafio profissional a1_2014_1_adm1
Desafio profissional a1_2014_1_adm1Desafio profissional a1_2014_1_adm1
Desafio profissional a1_2014_1_adm1
 
Desafio profissional 2014
Desafio profissional 2014Desafio profissional 2014
Desafio profissional 2014
 
Desafio profissional
Desafio profissionalDesafio profissional
Desafio profissional
 
Atps 2014 1_cco_3_tecnologias_gestao
Atps 2014 1_cco_3_tecnologias_gestaoAtps 2014 1_cco_3_tecnologias_gestao
Atps 2014 1_cco_3_tecnologias_gestao
 
JSA_Empreendedorismo
JSA_EmpreendedorismoJSA_Empreendedorismo
JSA_Empreendedorismo
 
Empreendedorismo aula 1 parte 2 - professor marcelo reis
Empreendedorismo   aula 1 parte 2  - professor marcelo reisEmpreendedorismo   aula 1 parte 2  - professor marcelo reis
Empreendedorismo aula 1 parte 2 - professor marcelo reis
 
Monografia Edneide Ciências Contábeis 2010
Monografia Edneide Ciências Contábeis 2010Monografia Edneide Ciências Contábeis 2010
Monografia Edneide Ciências Contábeis 2010
 
2013 1 administracao_1_tecnicas_negociacao(1)
2013 1 administracao_1_tecnicas_negociacao(1)2013 1 administracao_1_tecnicas_negociacao(1)
2013 1 administracao_1_tecnicas_negociacao(1)
 
Contabilidade intermediaria
Contabilidade intermediariaContabilidade intermediaria
Contabilidade intermediaria
 
Trabalho tecnologia da informação, TI
Trabalho tecnologia da informação, TITrabalho tecnologia da informação, TI
Trabalho tecnologia da informação, TI
 
Plt anhanguera comunicacao e comportamento organizacional fac
Plt anhanguera comunicacao e comportamento organizacional   facPlt anhanguera comunicacao e comportamento organizacional   fac
Plt anhanguera comunicacao e comportamento organizacional fac
 
oficina de informática ii
oficina de informática iioficina de informática ii
oficina de informática ii
 
Atitude Empreendedora
Atitude EmpreendedoraAtitude Empreendedora
Atitude Empreendedora
 
Logística Empresarial Globalização
Logística Empresarial GlobalizaçãoLogística Empresarial Globalização
Logística Empresarial Globalização
 
Desenvolvimento Acelerado de Líderes
Desenvolvimento Acelerado de LíderesDesenvolvimento Acelerado de Líderes
Desenvolvimento Acelerado de Líderes
 
Academia de Lideranças | Programa de Desenvolvimento de Líderes
Academia de Lideranças | Programa de Desenvolvimento de LíderesAcademia de Lideranças | Programa de Desenvolvimento de Líderes
Academia de Lideranças | Programa de Desenvolvimento de Líderes
 
Desafio profissional online_2014
Desafio profissional online_2014Desafio profissional online_2014
Desafio profissional online_2014
 

Ähnlich wie Desafio proficional empreendedorismo

Empreendedorismo: Conceito, mitos e atitudes empreendedoras
Empreendedorismo: Conceito, mitos e atitudes empreendedorasEmpreendedorismo: Conceito, mitos e atitudes empreendedoras
Empreendedorismo: Conceito, mitos e atitudes empreendedorasItalo Delavechia
 
Obrigacoes do gestor
Obrigacoes do gestorObrigacoes do gestor
Obrigacoes do gestorVakuva Jose
 
E-Book-11-Perguntas-Chaves-Para-Abrir-um-Negócio-Próprio.pdf
E-Book-11-Perguntas-Chaves-Para-Abrir-um-Negócio-Próprio.pdfE-Book-11-Perguntas-Chaves-Para-Abrir-um-Negócio-Próprio.pdf
E-Book-11-Perguntas-Chaves-Para-Abrir-um-Negócio-Próprio.pdfGlayberson Pereira
 
Gestao de novos negocios completo
Gestao de novos negocios completoGestao de novos negocios completo
Gestao de novos negocios completoEduardo Faraco
 
Conceitos fundamentais em empreendedorismo.pptx
Conceitos fundamentais em empreendedorismo.pptxConceitos fundamentais em empreendedorismo.pptx
Conceitos fundamentais em empreendedorismo.pptxRicardo Santos
 
Apresentação fbcm para pm es, meis e profissionais liberais agosto 2015alt
Apresentação fbcm para pm es, meis e profissionais liberais agosto 2015altApresentação fbcm para pm es, meis e profissionais liberais agosto 2015alt
Apresentação fbcm para pm es, meis e profissionais liberais agosto 2015altFernanda Bueno
 
Atividade complementar empreendedorismo
Atividade complementar empreendedorismoAtividade complementar empreendedorismo
Atividade complementar empreendedorismomariana oliveira
 
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario juniorPalestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario juniorUniversidade de Pernambuco
 
11 erros-evitar-nao-quebrar
11 erros-evitar-nao-quebrar11 erros-evitar-nao-quebrar
11 erros-evitar-nao-quebrarLux Ana Lopes
 
Dilemas e desafios de quem quer inovar: startups
Dilemas e desafios de quem quer inovar: startups Dilemas e desafios de quem quer inovar: startups
Dilemas e desafios de quem quer inovar: startups Renata Horta
 
Consultoria empresarial em planejamento e gestão financeira
Consultoria empresarial em planejamento e gestão financeiraConsultoria empresarial em planejamento e gestão financeira
Consultoria empresarial em planejamento e gestão financeiraAmory Serviços Ltda.
 
Consultorias certeiras salvam empresas em apuros
Consultorias certeiras salvam empresas em apurosConsultorias certeiras salvam empresas em apuros
Consultorias certeiras salvam empresas em apurosvitadenarium
 
Qual o gerente mais valorizado nas empresas, o planejador ou o 'apagador de i...
Qual o gerente mais valorizado nas empresas, o planejador ou o 'apagador de i...Qual o gerente mais valorizado nas empresas, o planejador ou o 'apagador de i...
Qual o gerente mais valorizado nas empresas, o planejador ou o 'apagador de i...Amory Serviços Ltda.
 
Como Construir e Executar seu Planejamento Estratégico
Como Construir e Executar seu Planejamento EstratégicoComo Construir e Executar seu Planejamento Estratégico
Como Construir e Executar seu Planejamento EstratégicoAdeildo Caboclo
 

Ähnlich wie Desafio proficional empreendedorismo (20)

In f 13dicas
In f 13dicasIn f 13dicas
In f 13dicas
 
Aula 02 empreendedorismo
Aula 02 empreendedorismoAula 02 empreendedorismo
Aula 02 empreendedorismo
 
Empreendedorismo: Conceito, mitos e atitudes empreendedoras
Empreendedorismo: Conceito, mitos e atitudes empreendedorasEmpreendedorismo: Conceito, mitos e atitudes empreendedoras
Empreendedorismo: Conceito, mitos e atitudes empreendedoras
 
Aula 01 empreendedorismo
Aula 01 empreendedorismoAula 01 empreendedorismo
Aula 01 empreendedorismo
 
Obrigacoes do gestor
Obrigacoes do gestorObrigacoes do gestor
Obrigacoes do gestor
 
E-Book-11-Perguntas-Chaves-Para-Abrir-um-Negócio-Próprio.pdf
E-Book-11-Perguntas-Chaves-Para-Abrir-um-Negócio-Próprio.pdfE-Book-11-Perguntas-Chaves-Para-Abrir-um-Negócio-Próprio.pdf
E-Book-11-Perguntas-Chaves-Para-Abrir-um-Negócio-Próprio.pdf
 
O dia a dia empreendedor
O dia a dia empreendedorO dia a dia empreendedor
O dia a dia empreendedor
 
Gestao de novos negocios completo
Gestao de novos negocios completoGestao de novos negocios completo
Gestao de novos negocios completo
 
Conceitos fundamentais em empreendedorismo.pptx
Conceitos fundamentais em empreendedorismo.pptxConceitos fundamentais em empreendedorismo.pptx
Conceitos fundamentais em empreendedorismo.pptx
 
Apresentação fbcm para pm es, meis e profissionais liberais agosto 2015alt
Apresentação fbcm para pm es, meis e profissionais liberais agosto 2015altApresentação fbcm para pm es, meis e profissionais liberais agosto 2015alt
Apresentação fbcm para pm es, meis e profissionais liberais agosto 2015alt
 
Atividade complementar empreendedorismo
Atividade complementar empreendedorismoAtividade complementar empreendedorismo
Atividade complementar empreendedorismo
 
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario juniorPalestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
 
11 erros-evitar-nao-quebrar
11 erros-evitar-nao-quebrar11 erros-evitar-nao-quebrar
11 erros-evitar-nao-quebrar
 
Dilemas e desafios de quem quer inovar: startups
Dilemas e desafios de quem quer inovar: startups Dilemas e desafios de quem quer inovar: startups
Dilemas e desafios de quem quer inovar: startups
 
Consultoria empresarial em planejamento e gestão financeira
Consultoria empresarial em planejamento e gestão financeiraConsultoria empresarial em planejamento e gestão financeira
Consultoria empresarial em planejamento e gestão financeira
 
Consultorias certeiras salvam empresas em apuros
Consultorias certeiras salvam empresas em apurosConsultorias certeiras salvam empresas em apuros
Consultorias certeiras salvam empresas em apuros
 
Qual o gerente mais valorizado nas empresas, o planejador ou o 'apagador de i...
Qual o gerente mais valorizado nas empresas, o planejador ou o 'apagador de i...Qual o gerente mais valorizado nas empresas, o planejador ou o 'apagador de i...
Qual o gerente mais valorizado nas empresas, o planejador ou o 'apagador de i...
 
Planejamento Estratégico - Ebook da Endeavor
Planejamento Estratégico - Ebook da EndeavorPlanejamento Estratégico - Ebook da Endeavor
Planejamento Estratégico - Ebook da Endeavor
 
Como Construir e Executar seu Planejamento Estratégico
Como Construir e Executar seu Planejamento EstratégicoComo Construir e Executar seu Planejamento Estratégico
Como Construir e Executar seu Planejamento Estratégico
 
Empreenda com Sucesso
Empreenda com SucessoEmpreenda com Sucesso
Empreenda com Sucesso
 

Desafio proficional empreendedorismo

  • 1. Pólo Guaicuru Professor EAD: Profª. Ma. Renata M. G. Dalpiaz Tutor Presencial: Kalina Ojeda Claudinei Vieira Sandim – RA 334629. Michel Lopes Garcia – RA 341916. Desafio Profissional EMPREENDEDORISMO Campo Grande/MS 2015
  • 2. Claudinei Vieira Sandim – RA 334629. Michel Lopes Garcia – RA 341916. Desafio Profissional EMPREENDEDORISMO Desafio de Aprendizagem da disciplina de Empreendedorismo do Curso de Administração da Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação a Distância. Profª. Ma. Renata M. G. Dalpiaz Campo Grande/MS 2015
  • 3. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................................ 1 OS CINCO MOTIVOS QUE LEVAM OS EMPREENDEDORES AO FRACASSO ..................... 2 1 - Não enxergar o longo prazo ................................................................................................... 2 2 - Não ter controle financeiro ..................................................................................................... 3 3 - Perder o senso de realidade .................................................................................................. 3 4 - Confundir CPF e CNPJ .......................................................................................................... 3 5 - Buscar o produto perfeito ....................................................................................................... 4 PLANO DE NEGOCIO ................................................................................................................ 4 Problemas identificados Propostas de solução. .......................................................................... 4 ANALISE DE SWOT .................................................................................................................... 6 Forças .......................................................................................................................................... 6 Fraquezas .................................................................................................................................... 6 Oportunidades ............................................................................................................................. 6 Ameaças ...................................................................................................................................... 7 TABELA DE DIAGNOSTICO ....................................................................................................... 7 CONCLUSÃO .............................................................................................................................. 9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................................................... 10
  • 4. 1 INTRODUÇÃO Este Desafio ira identificar problemas que afetam os negócios do restaurante Smak, e propor soluções para que Irena proprietária do restaurante desenvolva uma gestão mais profissionalizada, mais próxima dos clientes em potencial e dos colaboradores que estão diretamente envolvidos com o negocio. Compreende-se que ser empreendedor não é somente abrir um comércio, mas, do mesmo modo idealizar algo novo e desigual, sendo produto, serviço ou tecnologia ou, até, modificar e transformar valores seja munindo produtos ou serviços de forma desigual como de forma restaurada e única, uma reinvenção do já conhecido. Pode-se entender que empreendedor é aquele que do início a algo novo, que vê o que ninguém vê, por fim, aquele que cumpre antes, que sai do espaço da fantasia, do anseio e parte para a batalha. Um empreendedor é um indivíduo que idealiza, desenvolve e desempenha visões. O empreendedor é esse que proporciona certas capacidades e competência para criar, abrir e administrar um negócio, gerando resultados positivos
  • 5. 2 OS CINCO MOTIVOS QUE LEVAM OS EMPREENDEDORES AO FRACASSO Três em cada dez pequenas empresas brasileiras fecham as portas em dois anos de atividade. Segundo dados do SEBRAE, as empresas culpam a falta de clientes, a alta carga tributária, ausência de capital de giro e problemas pessoais, como brigas entre os sócios, pela falência. Quem é empreendedor sabe que não existe fórmula mágica para um negócio dar certo. Mas é possível diminuir bastante a probabilidade de falência. Os empresários que sobrevivem aos primeiros e mais turbulentos anos do negócio apontam a capacidade empreendedora, a logística operacional e as habilidades gerenciais como fatores primordiais para o sucesso. É neste tripé que os empreendedores costumam falhar quando abrem uma empresa. Para Adriano Gomes, professor no curso de Administração da ESPM, desconhecer finanças é um erro comum. “Matéria financeira é tratada como algo superficial, de importância relativa”, diz. O problema de desconhecer o mercado também acontece com freqüência e atrapalha o desempenho do negócio. “Escolher bem o segmento de mercado que vai atuar é importante. Empreendedor tem que se diferenciar. Tem que ter proposta de valor diferente e escolher clientes que queiram isso”, opina Mario Sérgio Kojima, professor de estratégia do Insper. Veja abaixo cinco razões que podem levar sua empresa para o buraco. 1 - Não enxergar o longo prazo Planejamento é essencial para uma empresa. Saber administrar os movimentos naturais do negócio ajuda a manter a operação saudável. Para Kojima, os empreendedores costumam ter problemas para lidar com projetos
  • 6. 3 de curto e longo prazo. “Os empreendedores não sabem conciliar visão de longo prazo com metas concretas de curtíssimo prazo. O executivo tem ciclo de planejamento de um ano e o empresário de um dia, uma semana”, diz o professor do Insper. 2 - Não ter controle financeiro Além de desconhecer boa parte dos conceitos de finanças indispensáveis para tocar um negócio, faltam controles financeiros. Gomes explica que as empresas costumam fazer só uma fatia deste controle. “Geralmente, tem planilhas de contas a pagar e a receber e fluxo de caixa. As empresas acreditam que são controles financeiros, mas são controles de tesouraria”, diz. O controle financeiro deve incluir ainda indicadores de controladoria, que estuda o passado da empresa e mira os resultados que já foram produzidos, como o balanço patrimonial, e planejamento, como o orçamento empresarial do ano. 3 - Perder o senso de realidade Uma das principais características dos empreendedores é o otimismo. Acreditar que sua idéia vai dar certo e arriscar-se é atitudes que costumam levar à abertura de uma empresa. O problema é quando isso extrapola a realidade. “Precisa ser otimista, mas precisa ter senso de realidade. É preciso ter um autodomínio para não criar uma fantasia e falar para o consumidor o que não pode entregar”, afirma Kojima.
  • 7. 4 4 - Confundir CPF e CNPJ Uma razão clássica para o fracasso é misturar as contas da empresa e as despesas pessoais. “Nas pequenas e médias empresas, confunde-se o CPF com o CNPJ e as despesas pessoais do proprietário são pagas com o dinheiro da empresa”, diz Gomes. Se a empresa for optante do regime tributário lucro real, isso, muitas vezes, gera um gasto maior com impostos. A orientação é ter um pró-labore estabelecido e usar estas retiradas para pagar as contas pessoais. 5 - Buscar o produto perfeito Segundo dados do SEBRAE, os empreendedores passam sete meses planejando um negócio antes de oficializar a abertura. Este período é crucial, mas pode ser uma razão para o fracasso. O professor do Insper explica que gastar muito no desenvolvimento de um produto e demorar em lançá-lo pode ser um problema. “Muito gastam mais dinheiro e mais rápido do que deveriam, gastando muito tempo e recurso com o produto perfeito. Não tem produto perfeito. Precisa lançar o produto no timing correto”, afirma. Para Kojima, queimar todo o caixa em busca da perfeição não vale a pena. “O produto vai se desenvolvendo após o lançamento no mercado”, diz.
  • 8. 5 PLANO DE NEGOCIO Problemas identificados Propostas de solução. Sem um Plano de Negócios Buscar consultoria (no Sebrae por exemplo) para auxilia-la na elaboração de um Plano de Negócios . Cardápio sem muita opção, Criar novos pratos de comidas brasileira. Fazer uma sondagem do que os outros restaurantes servem mais, e dos pratos típicos da região acrescentar no seu cardápio, já que seu cozinheiro tem experiência na culinária. Garçom doente Vimos que o garçom esta doente por este motivo estava desempregado, às vezes pra ajudar um amigo não se deve sacrificar o próprio negocio, por isso Dona Irena deve demitir o amigo e ajuda-lo de outra forma quando puder, e contratar um novo garçom para lhe auxiliar nos finais de semana e nos dias de maiores movimentos. Dona Irena desempenhado múltiplas funções. A proprietária deve contratar uma pessoa pra cuidar de seus pais idosos e de sua casa no fundo, e desempenhar somente a função de gerente, e de atendente nos dias menos movimentados. Desorganização administrativa (Proprietária inexperiente) Podemos perceber que o empreendimento vai mal devido à inexperiência da proprietária, antes o negocio andava melhor com a gestão o marido. Por isso ela deve buscar ajuda para obter um plano de negocio e saber dobre fluxo de caixa e etc. Falta de investimento Observamos pela historia que a vida de dona Irena não esta nada fácil, com certeza isso e resultado da falta de dinheiro. E para obter todas essas melhorias ela precisa de um empréstimo, que pode ser obtido junto a Bancos ou entidades financeiras. Para conseguir um empréstimo
  • 9. 6 para este empreendimento, e necessário ter em mãos o plano de negócios acima citado Sazonalidade Guardar dinheiro dos meses bons para os meses que vendem mais pouco. Surgimento de novos restaurantes e referencia do publico por eles. O Smak deve preparar melhor o seu cozinheiro na elaboração do prato principal que é o pierogi, de acordo com o que era preparado pelo marido de dona Irena. Depois de adotar todas as melhorias dona Irena deve investir no marketing do seu negocio, podem ser através de paginas na internet, rádios locais, folders e cartazes, indicadores e etc. O Plano de Negócios e uma ferramenta capaz de auxiliar o empreendedor no processo da criação de um novo modo de gestão do empreendimento, visto que nele estarão contidas informações importantes referentes ao negócio e que se espera dele. A elaboração do plano de negócios possibilita o empreendedor a alcançar todos os pontos fortes e fracos do empreendimento, diminuindo riscos que muitas vezes levam a empresa ao fracasso. O respectivo Plano de Negócios facilita a apresentação do presente negócio aos fornecedores e futuros consumidores potenciais, contribuindo assim para negociações bem sucedidas e também para um bom andamento do empreendimento como um todo. O Restaurante Smak é um negócio que oferecerá comidas típicas polonesas onde também terá como opção o serviço de Self-service e alguns lanches já prontos. A empresa terá ambiente agradável onde os clientes encontrarão os seguintes.
  • 10. 7 ANALISE DE SWOT Forças Arquitetura Alimentos Saudáveis Comidas Típicas Ambiente Familiar Cozinheiro com experiência Fraquezas Cardápio na língua polonesa Falta de funcionários Falta de Gestão Atendimento deixa a desejar (funcionários não qualificados) Cardápio limitado a comida típica Falta de divulgação de Marketing Oportunidades Promoção para turistas Excelente localização Divulgação de Marketing Ameaças Crescimentos de novos restaurantes Concorrência diversificada / capacitada Redução de clientes durante a semana
  • 11. 8 TABELA DE DIAGNOSTICO DIAGNOSTICO Problemas identificados Propostas de solução CARDAPIO DESATUALIZADO ELABORAÇÃO DE UM NOVO CARDAPIO COM ATUALIZAÇÃO NOS PRATOS E ELABORAÇÃO DE PRATOS TIPICOS NACIONAIS. EFETUAR MUDANÇA NO MODO DA ESCRITA DO CARDAPIO ALTERANDO PARA A LINGUA PORTUGUESA FALTA DE PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL ELABORAR UMA ESTRUTURA DE PLANEJAMENTO, FINANCEIRO E OPERACIONAL. MAO DE OBRA DESATUALIZADA PROPOSRCIONAL TREINANTO DE RECICLAGEM AOS COLABORADORES. ESTRUTURA FISICA DESATUALIZADA PROPORCIONAR MELHORIAS NA ESTRURA FISICA, COM MUDANÇA NO ASPECTO VISUAL E NA COMODIDADE COM CLIMATIZAÇÃO. FALTA DE MAO DE OBRA EFETUAR CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES COM ESPERIENCIA, PODENDO ASSIM COLABORAR COM O ALAVANCAMENTO DO NEGOCIO. DISTRIBUIÇÃO DE FUNÇOES DELEGAR FUNÇOES AS COLABORADORES, OBTENDO ASSIM UM DESAFOGAMENTO DE FUNÇOES. Impressionante como ainda hoje há lideres que se sustenta numa gestão antiquada e divergente aos valores intrínsecos de uma Organização, que por adotarem essa postura de resolver os problemas por “debaixo dos panos" contribuem para geração de colaboradores desmotivados impedindo o desenvolvimento de suas habilidades que de fato irá impactar na contribuição do sucesso do cliente.
  • 12. 9 CONCLUSÃO Este Desafio trouxe a oportunidade de analisar o restaurante Smak e a partir desta analise, estruturar um novo conceito de prestação de serviço e cardápio. Tendo em vista o crescimento do turismo local e a oportunidade de se reestruturar um restaurante cuja oferta alimentar se enquadre ao perfil e à necessidade dos consumidores. Isso mostra que o restaurante Smak passará a fazer parte do cotidiano do cliente, assim, será mais que um restaurante, será uma solução em alimentação no município Vale
  • 13. 10 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Acesso ao link - Disponível: <https://www.youtube.com/watch?v=1725luUc1mc> Acesso em 25 março 2015. Acesso ao link - Disponível: <https://www.youtube.com/watch?v=gLHGyM82fQM> Acesso em 25 março 2015. SEBRAE – Disponível no link: <http://www.sebrae.com.br/momento/quero-melhorar-minha- empresa/comece-porvoce/empreendedorismo> Acesso em 25 março 2015. Portal do empreendedor - Disponível: <http://www.portaldoempreendedor.gov.br/> Acesso em 25 março 2015. Revista Exame – Disponível: <http://exame.abril.com.br/pme/noticias/5-motivos-que-levam- os-empreendedores-ao-fracasso> Acesso em 25 março de 2015. Analise de SWOT – Disponível: < http://movimentoempreenda.revistapegn.globo.com/news/ferramentas/2012/06/analise- swot-071.html> 25 março 2015.