La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.

1. FUNDAMENTOS EN LA PREVENCIÓN
DE RIESGOS
PRESENTACIÓN.
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a
titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una
especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley
de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
Es importante matizar que estos programas formativos no exigen una experiencia previa en el ámbito de
la seguridad,higiene yergonomía en el trabajo,sino que pretenden dar una formación integral al técnico,
de forma progresiva y eficaz, comenzando por asentar los fundamentos de la prevención en su
concepción social y legal, como actividad integrada en el conjunto de actividades de la empresa o
institución y en todos los niveles jerárquicos de las mismas, a partir de una planificación que incluya la
técnica, la organización y las condiciones de trabajo, en base a los principios de eficacia, coordinación y
participación.
Estos programas formativos han sido diseñados para que el estudiante domine todos los conocimientos
necesarios que le capaciten para realizar adecuadamente y con garantía de éxito su labor, facilitándole a
su vez su integración en un mercado laboral único europeo. A través del estudio de las unidades
didácticas y la realización de las actividades de evaluación y aprendizaje, el estudiante adqui ere las
herramientas necesarias para desempeñar su trabajo aplicando sus conocimientos.
OBJETIVOS.
General
Formar al alumno siguiendo las directrices señaladas en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de
Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero de 1997, modificado por el Real Decreto 780/98).
OBJETIVOS
 Actualizar al alumno para diseñar, planificar, desarrollar e implantar los diferentes sistemas de
protección y prevención de riesgos en las áreas de salud y seguridad laboral,medioambiente de
trabajo a nivel hospitalario.
 Introducir y mejorar los conocimientos que encierra la auditoria de la prevención laboral,
proporcionándole un entendimiento formal del principio de prevención integrada, que recoge la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales, del entorno laboral y su influencia en el ser humano.

2. 2
FUNDAMENTOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
ACREDITACIONES.
Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:
 Diploma y Certificado de Profesionalidad,expedidos por nuestro Centro,con el número de horas
lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
 Diploma /Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.
CONTENIDO
1. Salud y trabajo.Terminología básica.Evolución histórica.
2. Legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
3. Derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores.
4. Responsabilidades ysanciones por incumplimiento de las norma de prevención de riesgos laborales.
5. Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales.
6. Riesgos laborales.Evaluación de riesgos laborales.