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LA CULTURA COMO
DIVERSIDAD Y CONFLICTO
Hablar de la cultura del
conflicto y de la
diversidad cultural es
referirse a la estructura
de la sociedad, es
considerar la composición
social como una fuente
para la explicación sobre
el conflicto.
En una teoría estructural
del conflicto se oculta la
idea de que la
organización de la
sociedad crea intereses
específicos que llegan a
determinar quién es el
que compite y quien es el
que coopera.
La explicación estructural
del conflicto se refiere a la
forma en que la
organización social
configura la acción, y la
diversidad cultural se fija en
los propios actores y como
éstos interpretan el mundo.
Es así que los presupuestos
señalados en este escrito
van a tomarse en cuenta
como base del marco
interpretativo que influye en
cómo los individuos y los
grupos entienden las
acciones de los demás y
reaccionan ante ellas.
LA CULTURA DEL CONFLICTO
El mundo de la cultura se presenta como un mundo
superpuesto al mundo natural. La naturaleza no le
otorga al hombre todo lo necesario para vivir, de
modo que lo obliga a construir su propio mundo.
La cultura es básicamente la técnica utilitaria con
que compensamos nuestra precariedad natural
mediante múltiples prótesis, pero es también la
capacidad de contemplación interesada, que se
levanta por encima de las urgencias vitales
inmediatas.
DIVERSIDAD CULTURAL Y
CONFLICTO
La ubicación del
conflicto dentro
de las
sociedades
occidentales, ca
racterizadas por
la pluralidad en
lo privado
auténtico
pluralismo de
intereses y por
la
homogeneidad
en lo público
también
auténtico
monoteísmo de
valores:
Estado-nación y
mercado
determinan el
marco
cultural, valorativ
o por
tanto, propio de
las culturas
nacionales de
dichos Estados.
A pesar de la
especificidad de
cada cultura
nacional, todos
estos Estados
occidentales
presentan como
denominador
común sus
consabidas
raíces clásico-
cristianas y una
común
evolución en lo
que respecta a
la impronta que
la corriente
demo-liberal
significó para las
mismas.
La internacionalización
económica, informativa y laboral, sin
embargo ha puesto en peligro la
estabilidad de tales Estados al tiempo que
la homogeneidad interna se está
desmoronando.
El déficit de democracia que atañe a la
participación y representación de ciertos
grupos ha devenido en la reivindicación
con connotaciones un tanto problemáticas
por parte de ciertos
colectivos, diferenciados, en cuanto que
son los principales y directos perjudicados.
El mismo queda
manifiesto y traducido
en crisis de legitimidad
en el sistema político y
en crisis de racionalidad
en el sistema
económico, conceptuad
os ambos en la teoría
de Haber más, entre
otras.
Al mismo tiempo, una
serie de grupos étnicos
que permanecían en el
Estado nacional, bien
soterrados, bien
relegados a ejercer su
particularidad cultural en
la esfera privada, han
incrementado el número
de reivindicaciones
formuladas a los
poderes públicos, con la
pretensión de hacer
valer su diferencia en
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La cultura como diversidad y conflicto

  • 1. LA CULTURA COMO DIVERSIDAD Y CONFLICTO Hablar de la cultura del conflicto y de la diversidad cultural es referirse a la estructura de la sociedad, es considerar la composición social como una fuente para la explicación sobre el conflicto. En una teoría estructural del conflicto se oculta la idea de que la organización de la sociedad crea intereses específicos que llegan a determinar quién es el que compite y quien es el que coopera.
  • 2. La explicación estructural del conflicto se refiere a la forma en que la organización social configura la acción, y la diversidad cultural se fija en los propios actores y como éstos interpretan el mundo. Es así que los presupuestos señalados en este escrito van a tomarse en cuenta como base del marco interpretativo que influye en cómo los individuos y los grupos entienden las acciones de los demás y reaccionan ante ellas.
  • 3. LA CULTURA DEL CONFLICTO El mundo de la cultura se presenta como un mundo superpuesto al mundo natural. La naturaleza no le otorga al hombre todo lo necesario para vivir, de modo que lo obliga a construir su propio mundo. La cultura es básicamente la técnica utilitaria con que compensamos nuestra precariedad natural mediante múltiples prótesis, pero es también la capacidad de contemplación interesada, que se levanta por encima de las urgencias vitales inmediatas.
  • 4. DIVERSIDAD CULTURAL Y CONFLICTO La ubicación del conflicto dentro de las sociedades occidentales, ca racterizadas por la pluralidad en lo privado auténtico pluralismo de intereses y por la homogeneidad en lo público también auténtico monoteísmo de valores: Estado-nación y mercado determinan el marco cultural, valorativ o por tanto, propio de las culturas nacionales de dichos Estados. A pesar de la especificidad de cada cultura nacional, todos estos Estados occidentales presentan como denominador común sus consabidas raíces clásico- cristianas y una común evolución en lo que respecta a la impronta que la corriente demo-liberal significó para las mismas.
  • 5. La internacionalización económica, informativa y laboral, sin embargo ha puesto en peligro la estabilidad de tales Estados al tiempo que la homogeneidad interna se está desmoronando. El déficit de democracia que atañe a la participación y representación de ciertos grupos ha devenido en la reivindicación con connotaciones un tanto problemáticas por parte de ciertos colectivos, diferenciados, en cuanto que son los principales y directos perjudicados.
  • 6. El mismo queda manifiesto y traducido en crisis de legitimidad en el sistema político y en crisis de racionalidad en el sistema económico, conceptuad os ambos en la teoría de Haber más, entre otras. Al mismo tiempo, una serie de grupos étnicos que permanecían en el Estado nacional, bien soterrados, bien relegados a ejercer su particularidad cultural en la esfera privada, han incrementado el número de reivindicaciones formuladas a los poderes públicos, con la pretensión de hacer valer su diferencia en las instancias políticas.