1. SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Dirección General de Previsión Social
PROGRAMA PARA LA ERRADICACION GARDUL Y PROGRESIVA DEL TRABAJO
INFANTIL
REQUISITOS PARA OPTAR A LA AUTORIZACION PARA TRABAJAR:
1. Edad entre catorce y menor de dieciocho años.
2. Contar con una oferta de trabajo verbal o escrita.
3. Recibir charla formativa-educativa, acompañado de Padre, Madre, Hermano (a) mayor de edad o
Representante Legal, este ultimo con carta poder extendida por notario
(Representante traer tarjeta de identidad).
DOCUMENTOS A PRESENTAR EN LA OFICINA DE TRABAJO INFANTIL
4. Copia de Constancia de charla.
5. Constancia patronal (original y copia).
6. Dos fotografías recientes tamaño carnét.
7. Partida de Nacimiento (original y copia).
8. Ultimo certificado de estudios o documento que acredite su condición de estudiante (original y copia).
9. Llenar solicitud de autorización para trabajar (por los padres de familia o el representante legal
autorizado).
10. resultados de exámenes de heces, orina, VDRL y Hematológico (estos quedan pendientes después de
la visita empresarial).Pueden hacérselos en los centros de salud, en la cruz roja u otro centro de
reconocida credibilidad.
“EN NINGUN CASO SE AUTORIZARA PARA TRABAJAR A UN NIÑO (A) MENOR DE
CATORCE AÑOS (Código de la Niñez y de la Adolescencia Art. 2 )”
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SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Dirección General de Previsión Social
PROGRAMA PARA LA ERRADICACION GARDUL Y PROGRESIVA DEL TRABAJO
INFANTIL
REQUISITOS PARA OPTAR A LA AUTORIZACION PARA TRABAJAR:
1. Edad entre catorce y menor de dieciocho años.
2. Contar con una oferta de trabajo verbal o escrita.
3. Recibir charla formativa-educativa, acompañado de Padre, Madre, Hermano (a) mayor de edad o
Representante Legal, este ultimo con carta poder extendida por notario
(Representante traer tarjeta de identidad).
DOCUMENTOS A PRESENTAR EN LA OFICINA DE TRABAJO INFANTIL
4. Copia de Constancia de charla.
5. Constancia patronal (original y copia).
6. Dos fotografías recientes tamaño carnét.
7. Partida de Nacimiento (original y copia).
8. Ultimo certificado de estudios o documento que acredite su condición de estudiante (original y copia).
9. Llenar solicitud de autorización para trabajar (por los padres de familia o el representante legal
autorizado).
10. resultados de exámenes de heces, orina, VDRL y Hematológico (estos quedan pendientes después de
la visita empresarial).Pueden hacérselos en los centros de salud, en la cruz roja u otro centro de
reconocida credibilidad.
“EN NINGUN CASO SE AUTORIZARA PARA TRABAJAR A UN NIÑO (A) MENOR DE
CATORCE AÑOS (Código de la Niñez y de la Adolescencia Art. 2 )”
