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‘INTANGIBLES EMPRESARIALES’
Una NUEVA CULTURA DE INNOVACIÓN EN

LA EMPRESA
Un curso creado por
‘INTANGIBLES EMPRESARIALES’
Un curso organizado por
¡Es hora de DIFERENCIARTE!
¿Por qué no pruebas con tus valores intangibles?
• La tendencia actual en los
negocios ha cambiado.
• El avance de la tecnología
obliga a las empresas a ser
coherentes.
• A los clientes les importan los
valores más allá del producto.
• Es necesario cambiar el
paradigma del ‘qué hago’ al
‘cómo lo hago’.
• Consolidar la cultura provoca
motivación y aumenta la
rentabilidad.
PREMISAS…
Aquí va nuestra PROPUESTA…
¿Qué vamos a conseguir?
Capacidad para diagnosticar el
estado de salud de la
organización.
Construir una imagen coherente de
la organización.
Aprender a desarrollar
indicadores de medición para
los intangibles del negocio.
Mejorar habilidades para el
desarrollo de los intangibles
diferenciales de la organización.
• Diferenciarse de la competencia
en el ‘cómo’ en lugar de en el
‘qué’.
• Consolidación de la cultura de
la organización.
• Desarrollo de los valores que
potencian el éxito de un
negocio.
• Mejora de la percepción y la
reputación de la empresa.
• Aumento de la rentabilidad del
negocio.
BENEFICIOS…
LOS PROFESORES…
Carolina Hernández
Directora del curso.
Experta en Desarrollo
Organizacional.
Experta en Comunicación
Estratégica de PYMEs.
Formadora y Coach para
el desarrollo de
habilidades personales y
organizacionales.
Mentora de
emprendedores.
Colaboradora en COPE.
Andrés Pérez Ortega
Experto en el intangible
‘marca personal’ y
‘branding’
Asesor de empresas y
profesionales en
branding.
Formador en diferentes
escuelas de negocios.
Conferenciante en
múltiples eventos.
Autor de ‘Marca
Personal’, ‘Expertología’
y ‘Te van a oír’.
Isidro Pérez Ramón
Experto en
intraemprendimiento.
Empresario creativo y
socio de Avanza
Soluciones, empresa de
desarrollo de
herramientas
tecnológicas.
Socio tecnológico y
mentor en Startban,
bussiness angels para
emprendimiento.
Ponente y formador de
temas tecnológicos.
José Blanes
Responsable de
modelado matemático,
tratamiento y análisis
estadístico en Identidad
Organizacional.
Socio fundador de Crea
360, empresa
especializada en
desarrollo local.
Especialista en
microgeodesia y redes.
Colaborador en COPE.
Viticultor, como ocio.
• Consejos de dirección.
• Directores generales.
• Gerentes y propietarios de
empresas.
• Directores de organizaciones
públicas o privadas.
• Directivos de empresas.
PARA QUIÉN…
Practicar, practicar… y después… ¡PRACTICAR!
La mejor forma de aprender e integrar lo aprendido…
• BLOQUE 1: 4 horas.

Reconociendo intangibles.
• BLOQUE 2: 14 horas.

Trabajando los 6 primeros
intangibles.
• BLOQUE 3: 14 horas.

Trabajando los 6 intangibles
finales.
• BLOQUE 4: 4 horas.

Desarrollando indicadores.
• BLOQUE 5: 4 horas.

Proyectando en mi negocio.
CONTENIDOS…
• El potencial de un intangible.
• Identificando los intangibles
que diferencian a mi
organización.
• Reconociendo el valor de cada
uno de los intangibles
diferenciadores.
• Diagnosticar el estado de los
intangibles en mi organización.
• Establecer las prioridades en el
desarrollo de los intangibles
diferenciales.
Reconociendo…
• Cultura y Estilo.
• Conocimiento.
• Comunicación.
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• Talento.
• Gestión del cambio.
Trabajando…
• Responsabilidad.
• Patologías organizacionales.
• Equipos.
• Compromiso Organizacional.
• Cohesión social.
• Responsabilidad Social
Empresarial.
Trabajando…
• Aprendiendo a desarrollar
indicadores de medición
personalizados.
• Elaboración de indicadores
intangibles adaptados al
negocio.
• Utilizando los indicadores para
elaborar las correcciones.
• Definiendo la forma de
implantación de indicadores.
Indicadores…
• Alineando el conocimiento
adquirido con las necesidades
de mi empresa.
• Definiendo áreas de mejora de
los intangibles de mi compañía.
• Generando el plan de acción
para mi compañía.
Proyectando…
• Duración del programa.

40 horas.
• Fechas del programa.

Inicio 20 mayo de 2015.
• Horario de las clases.

Miércoles de 17 a 21 hrs.
• Lugar de celebración.

Fundeun (Alicante).
• Precio del programa.

520 €.
DÓNDE, CUÁNDO Y MÁS…

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  • 1. ‘INTANGIBLES EMPRESARIALES’ Una NUEVA CULTURA DE INNOVACIÓN EN
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  • 3. ¡Es hora de DIFERENCIARTE! ¿Por qué no pruebas con tus valores intangibles?
  • 4. • La tendencia actual en los negocios ha cambiado. • El avance de la tecnología obliga a las empresas a ser coherentes. • A los clientes les importan los valores más allá del producto. • Es necesario cambiar el paradigma del ‘qué hago’ al ‘cómo lo hago’. • Consolidar la cultura provoca motivación y aumenta la rentabilidad. PREMISAS…
  • 5. Aquí va nuestra PROPUESTA…
  • 6. ¿Qué vamos a conseguir? Capacidad para diagnosticar el estado de salud de la organización. Construir una imagen coherente de la organización. Aprender a desarrollar indicadores de medición para los intangibles del negocio. Mejorar habilidades para el desarrollo de los intangibles diferenciales de la organización.
  • 7. • Diferenciarse de la competencia en el ‘cómo’ en lugar de en el ‘qué’. • Consolidación de la cultura de la organización. • Desarrollo de los valores que potencian el éxito de un negocio. • Mejora de la percepción y la reputación de la empresa. • Aumento de la rentabilidad del negocio. BENEFICIOS…
  • 8. LOS PROFESORES… Carolina Hernández Directora del curso. Experta en Desarrollo Organizacional. Experta en Comunicación Estratégica de PYMEs. Formadora y Coach para el desarrollo de habilidades personales y organizacionales. Mentora de emprendedores. Colaboradora en COPE. Andrés Pérez Ortega Experto en el intangible ‘marca personal’ y ‘branding’ Asesor de empresas y profesionales en branding. Formador en diferentes escuelas de negocios. Conferenciante en múltiples eventos. Autor de ‘Marca Personal’, ‘Expertología’ y ‘Te van a oír’. Isidro Pérez Ramón Experto en intraemprendimiento. Empresario creativo y socio de Avanza Soluciones, empresa de desarrollo de herramientas tecnológicas. Socio tecnológico y mentor en Startban, bussiness angels para emprendimiento. Ponente y formador de temas tecnológicos. José Blanes Responsable de modelado matemático, tratamiento y análisis estadístico en Identidad Organizacional. Socio fundador de Crea 360, empresa especializada en desarrollo local. Especialista en microgeodesia y redes. Colaborador en COPE. Viticultor, como ocio.
  • 9. • Consejos de dirección. • Directores generales. • Gerentes y propietarios de empresas. • Directores de organizaciones públicas o privadas. • Directivos de empresas. PARA QUIÉN…
  • 10. Practicar, practicar… y después… ¡PRACTICAR! La mejor forma de aprender e integrar lo aprendido…
  • 11. • BLOQUE 1: 4 horas.
 Reconociendo intangibles. • BLOQUE 2: 14 horas.
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