Seguridad

1. Carlos D Barradas M.
V.- 20.473.593
PLAN DE SEGURIDAD

2. PLAN DE SEGURIDAD
Busca cumplir las normas nacionales vigentes, asegurar las condiciones
básicas necesarias de infraestructura que permitan a los trabajadores tener
acceso a los servicios de higiene primordiales y médicos esenciales. Además,
este Plan pretende mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados,
asiendo su labor más segura y eficiente, reduciendo los accidentes, dotándoles
de equipos de protección personal indispensables y capacitándolos en
procedimientos y hábitos de seguridad.
Accidente: Es un suceso no deseado que causa daño a las personas, a
propiedades, equipos, procesos y medio ambiente.
Incidente: Es un accidente sin consecuencias. No causa daño pero con una
pequeña variación en el suceso podría causarlo.

3. INTRODUCCION
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), establece que se deben establecer en la empresa MEDSURE, C.A.,
normas, lineamientos y políticas que permitan, en conjunto con los órganos y entes
que regulan la materia, poder garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio pleno de sus facultades tanto físicas como mentales,
mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del
daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

4. Establecer políticas, normas y procedimientos de Seguridad y Salud
en el trabajo que sean del conocimiento de los trabajadores y
trabajadoras adscritas a la nómina de la empresa MEDSURE, C.A, así
como a los terceros contratados, que permitan realizar una efectiva
reducción de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, con
la finalidad de generar condiciones óptimas de trabajo, integridad física,
mental y buenas condiciones de trabajo para todos los trabajadores y
trabajadoras de la empresa MEDSURE, C.A.
OBJETIVOS

5. ALCANCE
El alcance del Programa de Seguridad y Salud tiene el propósito de transmitir a
los trabajadores y trabajadoras, así como a los terceros que conforman la empresa,
las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo que se
deben seguir en su entorno laboral y/o actividad laboral diaria. Este Programa está
orientado a todo el personal que labora en la organización MEDSURE, C.A.

6. Descripción del Proceso de Trabajo
MEDSURE, C.A., es una empresa especializada en el diseño, implementación y
administración de Planes de Salud a colectivos empresariales y gremiales, vale decir,
personas jurídicas, y también a personas naturales, donde MEDSURE, C.A., ha logrado
posicionarse en este difícil mercado a través de la eficiente gestión de múltiples
programas de salud, con el apoyo de una extensa red de instituciones médicas privadas
de alcance nacional. La empresa ha llevado a cabo un proceso de reingeniería que
abarcó todo el ámbito organizacional y operativo. Esta reestructuración ha mejorado
significativamente su capacidad de servicio, gracias a la normalización de sus procesos
internos y la optimización de sus indicadores de gestión. La empresa ha logrado
conformar un equipo gerencial muy bien coordinado y con una estructura de tendencia
matricial, la cual se adapta mejor a las cambiantes características actuales del mercado
de salud.

7. Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Establecer normas y procedimientos de Seguridad y Salud en los puestos de trabajo que
sirvan como base a los trabajadores y trabajadoras para minimizar riesgos de accidentes y
enfermedades ocupacionales dentro de las áreas y zonas adyacentes al trabajo.
 Asegurar el cumplimiento de las leyes, normas y procedimientos de Seguridad y Salud
Laboral según el marco legal venezolano y los organismos competentes.
 Asegurar el cumplimiento de todas las instrucciones emanadas del órgano de Seguridad y
Salud Laboral de la institución por parte de los Coordinadores, Adjuntos, Responsables,
Analistas Integrales de Áreas, Supervisores y por todo aquel trabajador o trabajadora con
personal a su cargo.
 Desarrollar acciones de prevención, protección y control, con la finalidad de evitar cualquier
tipo de incidentes, accidentes laborales, enfermedades profesionales y fatiga físico-mental.

8. De acuerdo con lo antes expuesto MEDSURE, C.A., declara como prioridad de la
organización, la ejecución y seguimiento de las políticas de seguridad, emanadas del
órgano de seguridad y salud laboral, como forma de garantizar:
• El cumplimiento a la normativa que rige la materia.
• La integridad física y mental de sus trabajadores.
• La protección de los bienes de la Corporación.
• La protección al ambiente.

9. El fin primordial de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es evitar una lesión
personal, la muerte por accidente y salvaguardar los bienes patrimoniales de la Unidad
Productiva. Por lo tanto, para que un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, funcione
adecuadamente y se logren éxitos en la prevención de accidentes se requiere de la participación
desde el personal directivo hasta los operativos, supervisores y en general de todos los
trabajadores y trabajadoras. Los logros de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo irán
directamente en proporción a la capacitación del personal.
Para que todas estas labores se cumplan de manera efectiva y eficaz, dentro de MEDSURE,
C.A., es necesario el compromiso de La Directiva, quien velará mediante acciones claras y
concretas por el cumplimiento de las normativas y por el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente laboral en el que se desempeñan todos los trabajadores.
PLANES DE TRABAJO

10. Establecer acciones, normas y procedimientos para prevenir y
controlar los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Objetivo General
Objetivos Específicos
• Minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
• Motivar a todos los niveles organizacionales de MEDSURE,
C.A., en la ejecución del Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
• Promover en los trabajadores y trabajadoras actitudes de
prevención y control de condiciones y actos inseguros en el
área laboral.

11. Información y capacitación permanente a los trabajadores y trabajadoras
Responsables
 Oficina de Recursos Humanos (RRHH).
 Coordinadores.
 El Comité de Seguridad y Salud.
 Los trabajadores y trabajadoras
Frecuencia Cada vez que ingrese personal nuevo a la organización para desarrollar sus
labores y cuando sea estimado según la programación de los módulos de los
cursos de capacitación y/o adiestramiento

12. N° Nombre del Módulo Objetivos Frecuencia
1
Prevención de incidentes y accidentes
Laborales
Principios fundamentales en la
prevención de incidentes y
accidentes.
Bimensual
2
Primeros Auxilios
Normas generales para prestar
primeros auxilios.
Procedimiento a seguir para prestar
primeros auxilios.
Precauciones generales.
Primeros auxilios a fracturados.
Respiración de salvamento.
Aplicación de torniquetes.
Semestral
3
Orden y limpieza
Almacenamiento de materiales u
objetos.
Métodos.
Ventajas.
Mensual

13. N° Nombre del Módulo Objetivos Frecuencia
4
Riesgos ambientales
Identificación y clasificación.
Control. Trimestral
5
Prevención y control de incendios
Extintores contra incendio, uso y
modo de operación
Semestral
6
Estrés y los efectos sobre la salud
Sintomatología.
Condiciones desencadenantes.
El estrés en la empresa.
Como combatir el estrés.
Trimestral
7
Fundamentos de ergonomía
Áreas de especialización.
Efectos sobre la salud por la
exposición a condiciones de trabajo
disergonómicas.
Semestral

14. También se considera necesario que los trabajadores (as) realicen cursos de
manejo defensivo; esto es, manejar evitando accidentes a pesar de las
acciones inadecuadas de otros conductores y de las condiciones adversas a
nuestro alrededor. Siempre se debe tener en cuenta que los accidentes de
tránsito constituyen la primera causa de muerte relacionada con el trabajo

16. La seguridad y la salud es tarea de
todos.
Tu participación es imprescindible.

17. GRACIAS!