Norma 522-06

1. @CARLOS BENITEZ
Sensibilización del Reglamento
de Seguridad y Salud 522-06

2. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

3. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Cemex Dominicana se rige por el fiel cumplimiento de los
lineamientos establecidos en el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, del Ministerio de Trabajo, creado mediante
el Decreto Número 522-06, el cual regula las condiciones de
higiene y seguridad en la que los trabajadores desarrollan sus
actividades laborales y productivas en todo el perímetro
nacional.
• Adema del reglamento 522-06, nuestras operaciones se realizan en
consonancia con los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la Ley 42-01 de Salud General, la Ley 87-01 de la Seguridad Social
y también por la norma internacional ISO 45001 del 2018.
Marco Legal

4. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Seguridad y Salud es la prioridad y el valor número uno en CEMEX. Estamos convencidos que tener CERO
lesiones y enfermedades ocupacionales no sólo es posible, es nuestra responsabilidad moral. Estamos
completamente comprometidos en llevar a cabo nuestras actividades de forma segura y saludable, así como
cuidar el bienestar de nuestros empleados, contratistas y otras personas con las que interactuamos como
resultado de nuestras actividades.
A fin de cumplir con este Compromiso haremos lo siguiente:
• Proporcionaremos un lugar de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados y contratistas
implementando y manteniendo sistemas de prevención de riesgos, eliminando peligros en nuestras
actividades. • Cumpliremos con las políticas de la empresa, el sistema de gestión de seguridad y salud,
procedimientos y todas las leyes locales aplicables
• Mantendremos canales de comunicación abiertos y efectivos con nuestros empleados, contratistas,
clientes, proveedores y comunidades locales
Política de Seguridad y Salud de Cemex

5. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Desarrollaremos una cultura positiva de seguridad y salud donde los individuos cuiden la seguridad y salud
de otros y compartan nuestra creencia de que lograr CERO lesiones es posible
• Brindaremos los recursos necesarios para instruir, capacitar y supervisar para garantizar la seguridad y salud
de nuestros trabajadores
• Regularmente haremos un plan, auditoría, revisión y evaluación de nuestro desempeño de seguridad y
salud con objetivos medibles y mejores prácticas de la industria para mejorar continuamente
• Investigar todos los incidentes y reportar abiertamente nuestro desempeño de seguridad y salud
Todos los que trabajan para la Compañía son responsables de seguir nuestros procedimientos de seguridad,
reportar riesgos potenciales de lesiones y de cuidar la seguridad y salud de sí mismos y los demás.
Los Gerentes será responsables de cumplir con las metas de seguridad y salud, demostrar liderazgo efectivo,
desarrollar una cultura positiva de seguridad y salud, definir claramente los roles y responsabilidades de
seguridad y salud, proporcionar los recursos apropiados, así como medir, revisar y mejorar continuamente nuestro
desempeño de seguridad y salud CEMEX.
Política de Seguridad y Salud de Cemex

6. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Es un instrumento normativo que:
 Organiza las responsabilidades de empleadores y trabajadores en
materia de seguridad y salud.
 Traza directrices para la gestión de la seguridad y salud en las
empresas, estableciendo los qué? y para qué?
 Establece las responsabilidades del sector regulador (Ministerio de
Trabajo, bajo la Dirección General de Higiene y Seguridad
Industrial).
¿Qué es el Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo 522-06?

7. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
El presente Reglamento regulará las condiciones en las que
deben desarrollarse las actividades productivas en el ámbito
nacional, con la finalidad de prevenir los accidentes y los daños
a la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación
con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo,
reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes al
medio ambiente del trabajo.
“Se aplica a todas las ramas de las actividades laborales que
sean ejecutadas en el ámbito Nacional, dentro de los límites
previstos por el Principio III del Código de Trabajo de la
República Dominicana ”. (Articulo 1.1)
Objetivos

8. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
I. Condiciones Generales Relativas A La Seguridad y Salud En El Lugar De
Trabajo.
1. Condiciones de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.
2. Condiciones de Seguridad para la utilización de las maquinarias y herramientas de trabajo.
3. Riesgos Físicos, Químicos y Biológicos. En particular: Radioactividad, Vibraciones, Calderas y
Cilindros en el lugar de trabajo.
4. Señalización de Seguridad en el lugar de trabajo.
5. Equipos de protección personal en el lugar de trabajo.
6. Comité mixto de Seguridad y Salud en el trabajo
7. Requisitos del programa de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.
8. Criterios para ubicación y desempeño de labores de trabajadores.
9. Primeros Auxilios.

9. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
II. Condiciones Particulares De Seguridad y Salud En El Lugar
De Trabajo De Acuerdo A La Actividad.
2.1 Minas, Canteras, Subterráneos, Perforaciones, Fosos, Sótanos y Silos
2.2 Oficinas
2.3 Construcciones
III. Infracciones y Sanciones

10. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Aspectos Importantes del Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo 522-06

11. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Derechos y Obligaciones De Los Trabajadores y Empleadores
Obligaciones del Empleador
1. Evitar los riesgos en su origen.
2. Planificar la prevención
3. Controlar los riesgos que no se puedan evitar desde el
4. punto vista técnico
5. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores en relación
6. a la prevención.
7. Adaptar el trabajo a la persona (punto de vista Ergonómico)
8. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a
9. la individual
10. Prever la disponibilidad de un servicio de medicina en el trabajo

12. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Derechos y Obligaciones De Los Trabajadores y Empleadores
Obligaciones del empleador con relación a la Formación e Información de los trabajadores
(articulo 9).
9.1 El empleador deberá formular por escrito la política de seguridad y salud en el trabajo, la cual deberá ser
difundida en la empresa, con el objetivo de que sea conocida por todos los trabajadores.
9.2 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan conocimiento de las informaciones
provistas por los fabricantes, importadores y suplidores para que la utilización y manipulación de la
maquinaria, equipos, productos, materias primas y útiles de trabajo se produzca sin riesgos para la seguridad
y la salud de los trabajadores.

13. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Derechos y Obligaciones De Los Trabajadores y Empleadores
Obligaciones del empleador con relación a la Formación e Información de los trabajadores
(articulo 9).
9.3 En cumplimiento del deber de protección, el empleador
deberá garantizar que cada trabajador reciba información
y capacitación sobre los riesgos existentes en su puesto de
trabajo y sobre las medidas correctivas que se tienen que
aplicar para eliminarlos o controlarlos.
9.4 La capacitación a los trabajadores deberá estar acorde
con el puesto de trabajo y con las medidas preventivas
generales.

14. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Derechos y Obligaciones De Los Trabajadores y Empleadores
Obligaciones del empleador en lo concerniente a la coordinación de actividades empresariales
(articulo 10)
10.1 Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas,
estas estarán en la obligación de aplicar la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Con tal fin,
establecerán los medios de coordinación que sean necesarios, en cuanto a la protección y la prevención de
riesgos laborales y la información sobre los mismos a sus respectivos trabajadores.
10.2 El empleador propietario o arrendatario en su lugar de trabajo adoptará las medidas necesarias para
que aquellos otros empleadores o contratistas que desarrollen actividades en su lugar de trabajo reciban la
información y las instrucciones adecuadas en relación con los riesgos existentes en el mismo y con las
medidas de protección y prevención correspondientes; así como, sobre las medidas de emergencia
necesarias para el traslado de sus respectivos trabajadores.

15. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Derechos y Obligaciones De Los Trabajadores y Empleadores
El empleador tiene el deber ético y moral, así como la obligación legal, de tomar medidas de control ante
cualquier riesgo que haya sido identificado, independientemente que esté o no contenido en el
Reglamento.
Obligaciones del Empleador
Certificación de Proveedores
Los programas de Seguridad y Salud en el trabajo, serán realizados por proveedores de servicios de
seguridad y salud en el trabajo, certificados por la Secretaría de Estado de Trabajo.

16. Sensibilización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Muchas Gracias