El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Septiembre 2021
AÑO IX
NÚMERO 146 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Septiembre 2021
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Septiembre 2021
1. Novedades en la liquidación del mes de septiembre de 2021
Con la liquidación del mes de septiembre del año 2021 se actualizaron los haberes previsionales de
104.297 beneficios, lo que representa el 96,3% del total de la población cubierta por el sistema
previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de
$332 millones, representando un incremento del 4% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Septiembre de 2021)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 90.516 $ 242.116.750
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 452 $ 4.546.274
Movilidad por Incremento del Mínimo 6.174 $ 43.683.834
Movilidad por Incremento del CPS 5.684 $ 25.393.883
Movilidad por Índice Promedio Salario (IPS) 1.471 $ 16.267.478
Total 104.297 $ 332.008.220
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de septiembre tienen origen en cinco fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
c. Incremento del Haber Mínimo.
d. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS).
e. Incrementos salariales promedio por aplicación de movilidad por Índice Promedio de Salarios
(IPS). Este tipo de movilidad se aplica semestralmente (con los haberes correspondientes a
los meses de marzo y septiembre de cada año) a jubilados y pensionados asignados al
“Sector General”, dado que en su vida activa no prevalece ningún sector de movilidad, y a los
ex empleados de Comunas, Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados
que aún no han presentado la documentación necesaria para la confección del índice de
Salarios Sectorial correspondiente.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 138
índices correspondientes a 135 sectores, entre los que se encuentran 28 correspondientes a la
administración pública provincial, 10 reparticiones autárquicas y 97 correspondientes a municipios del
interior provincial. En términos del impacto económico, el 73,4% de aumento del gasto corriente se
explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 15,8% a reparticiones
autárquicas, mientras que el 10,8% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).

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Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Septiembre de 2021)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 28 28 79.028 87,3% $ 177.531.198 73,4%
Reparticiones Autárquicas 10 10 5.815 6,4% $ 38.366.057 15,8%
Municipios del Interior 97 100 5.673 6,3% $ 26.219.496 10,8%
Total 135 138 90.516 100% $ 242.116.750 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 28 reparticiones.
Los aumentos benefician a poco más de 79.000 jubilaciones y pensiones, generando un incremento
mensual del gasto previsional de $177,5 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los
$2.250 (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
incremento aplicado al sector de Docentes. Este aumento beneficia a casi 38.000 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento del gasto mensual de $81,5 millones. El haber medio del sector se
incrementa en poco menos de $2.150, quedando en niveles cercanos a los $67.800 en el mes de
septiembre de 2021.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Septiembre de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(08/21)
Haber
medio por
beneficio
(09/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución
3,22%
11.338 $ 40.669 $ 42.925 $ 25.583.647
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
3,01%
1.546 $ 82.716 $ 85.225 $ 3.879.458
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario 3,07%
142 $ 81.821 $ 84.333 $ 356.689
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales
3,22%
6.623 $ 66.253 $ 68.502 $ 14.893.764
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución 3,22%
377 $ 35.843 $ 38.992 $ 1.187.229
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior
3,01%
22 $ 82.859 $ 85.353 $ 54.869
Dirección Provincial de Aeronáutica
3,05%
29 $ 146.397 $ 150.933 $ 131.545
Cuerpos Artísticos
3,13%
77 $ 78.859 $ 81.410 $ 196.466
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
3,20%
328 $ 42.449 $ 44.752 $ 755.479
Ex-EPOS - Tramo Superior
2,71%
66 $ 88.219 $ 90.610 $ 157.789
IPV - Tramo Ejecución
3,22%
82 $ 55.843 $ 57.941 $ 172.038
IPV - Tramo Superior
2,99%
39 $ 78.752 $ 81.107 $ 91.833
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
3,22%
359 $ 41.453 $ 44.270 $ 1.011.275
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
2,96%
50 $ 82.464 $ 84.905 $ 122.047
CEPROCOR
3,79%
1 $ 178.779 $ 185.555 $ 6.776
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder
Legislativo 2,88%
360 $ 174.395 $ 179.572 $ 1.863.852

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Septiembre de 2021)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(08/21)
Haber
medio por
beneficio
(09/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
2,88%
423 $ 113.376 $ 116.687 $ 1.400.418
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba 3,10%
16.147 $ 61.475 $ 63.737 $ 36.521.055
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
3,10%
2.071 $ 59.862 $ 62.114 $ 4.663.087
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad 3,14%
52 $ 214.340 $ 219.393 $ 262.723
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado Policial
3,03%
18 $ 156.798 $ 161.549 $ 85.517
Docentes
2,93%
37.952 $ 65.637 $ 67.784 $ 81.471.631
Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente
3,11%
260 $ 66.030 $ 68.209 $ 566.504
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
3,10%
17 $ 41.304 $ 43.523 $ 37.728
Músicos
3,08%
101 $ 78.171 $ 80.578 $ 243.173
Dirección Provincial de Vialidad
3,06%
478 $ 84.459 $ 87.473 $ 1.440.560
Boletín Oficial
6,25%
52 $ 93.169 $ 98.993 $ 302.801
Dirección de Policía Fiscal
3,06%
18 $ 129.346 $ 133.304 $ 71.244
Total 79.028 $ 62.223 $ 64.469 $ 177.531.198
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 10
sectores. Los aumentos benefician a más de 5.800 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $38,4 millones con una suba promedio por beneficio cercana a los $6.600
(Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a casi 4.400
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $30,2 millones. El haber
medio del sector se incrementa en poco menos de $6.900, alcanzando así los $148.305 durante el mes
de septiembre de 2021.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Septiembre de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(08/21)
Haber
medio por
beneficio
(09/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
4,88%
342 $ 162.464 $ 170.417 $ 2.720.121
Lotería de Córdoba S.E.
3,16%
129 $ 102.612 $ 105.959 $ 431.789
Banco de Córdoba
4,88%
4.396 $ 141.435 $ 148.305 $ 30.199.869
Ex Banco Social
4,88%
505 $ 135.687 $ 142.318 $ 3.348.972

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Septiembre de 2021)– cont.
Sector
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(08/21)
Haber
medio por
beneficio
(09/21)
Inc. en gasto
bruto mensual
Personal Bancario (Res. N° 53937 -
CJPRC) 4,88%
12 $ 166.166 $ 174.272 $ 97.267
Caja de Abogados y Procuradores
4,88%
22 $ 159.551 $ 167.334 $ 171.223
Caja Notarial
4,88%
31 $ 176.514 $ 185.197 $ 269.176
Caja de Ingenieros
4,88%
32 $ 187.680 $ 196.835 $ 292.961
Caja de Profesionales de la Salud
4,88%
31 $ 148.502 $ 155.746 $ 224.561
Casinos y Salas de Entretenimiento
3,17%
315 $ 56.672 $ 58.609 $ 610.116
Total 5.815 $ 137.319 $ 143.916 $ 38.366.057
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 100 aumentos en 97 sectores, beneficiando a
5.673 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual adicional para la
Caja de $26,2 millones. La suba promedio del haber es superior a $4.600 por beneficio, aunque este
valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de ex agentes de la EPOS de Río
Cuarto y Villa María.
El incremento aplicado a los ex agentes de EPOS alcanza a 100 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente cercano a los $1,9 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento
promedio superior a los $18.500 por beneficio, quedando el haber medio en $114.458 durante el mes
de septiembre de 2021 (+19,3% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa María, los haberes se verán incrementados por
la aplicación de un índice del 5,3%. Respecto a lo abonado en agosto, la medida implica un incremento
mensual del gasto de $1,8 millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $3.300,
pasando el haber medio de $56.316 en agosto a $59.653 en septiembre del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados se destaca la municipalidad de Río Cuarto, cuya movilidad
alcanza a 765 beneficios que verán incrementados sus haberes por la aplicación de un índice del 3,15%
vigente desde septiembre de 2021, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $1,6
millones.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad
de Quilino cuyos haberes se verán incrementados en 34,92% producto de la aplicación de dos índices
con vigencia al mes de agosto (9,91%) y septiembre (22,76%) de 2021. Luego de la aplicación del
aumento, el haber medio del sector pasa de $18.945 en agosto a $27.608 durante el mes de
septiembre de 2021 (+$8.663).

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2021)
Sector
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(07/21)
Inc.
Haberes
(08/21)
Inc.
Haberes
(09/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(08/21)
Haber medio
por beneficio
(09/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Achiras 7,00% 7,00% 24 $ 45.805 $ 50.927 $ 122.929
Alcira Gigena 8,33% 8,33% 46 $ 36.037 $ 42.284 $ 287.391
Alejandro Roca 10,00% 10,00% 40 $ 41.042 $ 45.848 $ 192.208
Alicia 20,81% 20,81% 21 $ 41.265 $ 50.941 $ 203.188
Almafuerte 5,29% 5,29% 56 $ 39.863 $ 43.279 $ 191.296
Alpa Corral 10,00% 10,00% 16 $ 36.225 $ 42.257 $ 96.500
Alta Gracia 4,27% 4,27% 286 $ 53.214 $ 56.042 $ 808.950
Arroyo Cabral 6,00% 6,00% 25 $ 65.604 $ 70.596 $ 124.810
Bialet Massé 6,16% 6,16% 26 $ 37.790 $ 42.491 $ 122.215
Brinkman 5,05% 5,05% 34 $ 45.890 $ 50.184 $ 145.997
Calchín 9,64% 9,64% 28 $ 28.520 $ 35.983 $ 208.952
Canals 4,75% 4,75% 68 $ 41.949 $ 44.819 $ 195.166
Capilla del Monte 6,81% 6,81% 82 $ 61.017 $ 65.913 $ 401.415
Colonia Caroya 6,61% 6,61% 79 $ 53.046 $ 57.279 $ 334.395
Colonia Italiana 10,00% 10,00% 15 $ 74.659 $ 81.068 $ 96.127
Colonia Prosperidad 3,20% 3,20% 10 $ 47.720 $ 50.738 $ 30.174
Colonia Silvio Pellico 5,26% 5,26% 9 $ 55.613 $ 59.614 $ 36.012
Colonia Tirolesa 15,00% 15,00% 19 $ 48.180 $ 55.908 $ 146.824
Colonia Vignaud 14,90% 14,90% 7 $ 44.849 $ 52.067 $ 50.532
Coronel Moldes 16,56% 16,56% 86 $ 51.007 $ 59.793 $ 755.600
Corral de Bustos 14,69% 14,69% 82 $ 36.641 $ 43.176 $ 535.852
Corralito 5,00% 5,00% 10 $ 65.613 $ 69.869 $ 42.557
Cruz Alta 8,68% 8,68% 40 $ 33.550 $ 38.798 $ 209.912
Cruz del Eje 10,00% 10,00% 179 $ 38.619 $ 43.853 $ 936.767
Chilibroste 14,72% 14,72% 8 $ 70.776 $ 82.109 $ 90.666
Despeñaderos 10,99% 10,99% 42 $ 23.037 $ 29.830 $ 285.289
Elena 10,00% 10,00% 29 $ 51.759 $ 58.173 $ 186.005
El Fortín 8,70% 8,70% 14 $ 31.883 $ 36.530 $ 65.059
El Tío 7,50% 7,50% 16 $ 38.794 $ 43.476 $ 74.914
Etruria 6,00% 6,00% 22 $ 53.995 $ 57.521 $ 77.559
Gral. Roca 5,00% 5,00% 26 $ 47.201 $ 52.181 $ 129.477
Hernando 7,00% 7,00% 88 $ 66.323 $ 71.384 $ 445.374
Huanchilla 10,00% 10,00% 13 $ 55.176 $ 62.060 $ 89.495
Huerta Grande 9,05% 9,05% 46 $ 42.041 $ 46.558 $ 207.781
Jesús María 6,81% 6,81% 163 $ 71.969 $ 77.173 $ 848.322

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2021)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(07/21)
Inc.
Haberes
(08/21)
Inc.
Haberes
(09/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(08/21)
Haber medio
por beneficio
(09/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
Justiniano Posse 8,22% 8,22% 62 $ 53.574 $ 58.344 $ 295.699
La Carlota 8,33% 8,33% 74 $ 52.493 $ 57.244 $ 351.583
La Francia 4,99% 4,99% 44 $ 31.789 $ 35.085 $ 145.005
La Playosa 5,26% 5,26% 18 $ 49.770 $ 55.924 $ 110.766
Las Acequias 17,00% 17,00% 14 $ 58.126 $ 68.008 $ 138.340
Las Junturas 14,83% 14,83% 14 $ 55.702 $ 64.751 $ 126.683
Las Varas 27,03% 27,03% 4 $ 47.751 $ 60.658 $ 51.629
Leones 6,99% 6,99% 59 $ 52.206 $ 55.855 $ 215.303
Los Cóndores 8,00% 8,00% 22 $ 49.215 $ 53.933 $ 103.801
Los Surgentes 12,54% 12,54% 24 $ 26.580 $ 33.308 $ 161.460
Luque 10,00% 10,00% 17 $ 49.992 $ 54.992 $ 84.987
Malagueño 10,00% 10,00% 80 $ 42.444 $ 47.488 $ 403.525
Marcos Juárez 3,00% 3,00% 157 $ 59.673 $ 62.086 $ 378.841
Melo 9,93% 9,93% 12 $ 41.312 $ 46.644 $ 63.989
Mina Clavero 6,85% 6,85% 65 $ 25.299 $ 34.625 $ 606.173
Miramar 15,00% 15,00% 26 $ 45.083 $ 52.667 $ 197.183
Monte Cristo 5,88% 5,88% 33 $ 65.514 $ 69.609 $ 135.120
Morteros 10,00% 10,00% 120 $ 52.278 $ 58.274 $ 719.502
Oliva 12,70% 12,70% 83 $ 46.141 $ 52.389 $ 518.629
Oncativo 5,26% 5,26% 75 $ 57.492 $ 61.040 $ 266.151
Ordoñez 9,89% 9,89% 27 $ 39.394 $ 44.550 $ 139.211
Porteña 6,99% 6,99% 33 $ 40.899 $ 44.859 $ 130.678
Quebracho Herrado 9,96% 9,96% 12 $ 49.119 $ 54.844 $ 68.699
Quilino 9,91% 22,76% 34,92% 33 $ 18.945 $ 27.608 $ 285.867
Río Ceballos 8,04% 8,04% 100 $ 54.428 $ 59.207 $ 477.879
Río Cuarto 3,15% 3,15% 765 $ 48.699 $ 50.797 $ 1.604.969
Río Primero 10,72% 10,72% 24 $ 35.780 $ 41.554 $ 138.568
Sacanta 15,00% 15,00% 21 $ 56.061 $ 65.355 $ 195.169
Saira 9,99% 9,99% 13 $ 52.809 $ 58.916 $ 79.394
Salsacate 6,05% 6,05% 13 $ 37.208 $ 41.357 $ 53.939
Salsipuedes 9,47% 9,47% 25 $ 39.631 $ 44.178 $ 113.661
Sampacho 5,00% 5,00% 63 $ 47.970 $ 51.505 $ 222.722
San Agustín 4,16% 4,16% 36 $ 41.258 $ 47.151 $ 212.142
San Francisco 4,00% 4,00% 389 $ 92.086 $ 95.836 $ 1.458.806
San José de Las
Salinas
9,46% 9,46% 10 $ 53.200 $ 59.401 $ 62.008
San Marcos Sierras 2,93% 2,93% 13 $ 27.512 $ 34.870 $ 95.647

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Septiembre 2021
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2021)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(05/21)
Inc.
Haberes
(07/21)
Inc.
Haberes
(08/21)
Inc.
Haberes
(09/21)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(08/21)
Haber medio
por beneficio
(09/21)
Inc. en gasto bruto
mensual
San Pedro 18,69% 18,69% 14 $ 30.573 $ 39.614 $ 126.575
Santa Eufemia 10,00% 10,00% 24 $ 55.065 $ 60.811 $ 137.901
Santa María de
Punilla
28,74% 28,74% 34 $ 42.219 $ 55.041 $ 435.946
Santa Rosa de Río
Primero
8,00% 8,00% 37 $ 52.037 $ 56.776 $ 175.337
Saturnino María
Laspiur
3,20% 3,20% 24 $ 81.950 $ 84.572 $ 62.937
Sebastián El Cano 9,99% 9,99% 19 $ 47.344 $ 53.558 $ 118.072
Tancacha 4,92% 4,92% 52 $ 46.535 $ 50.034 $ 181.904
Tanti 7,98% 7,98% 29 $ 40.306 $ 44.881 $ 132.683
Tío Pujio 10,00% 10,00% 27 $ 54.753 $ 60.840 $ 164.359
Tránsito 16,00% 16,00% 12 $ 51.369 $ 59.589 $ 98.629
Vicuña Mackena 4,72% 4,72% 67 $ 44.062 $ 47.999 $ 263.767
Villa de María 9,00% 9,00% 30 $ 29.633 $ 35.856 $ 186.699
Villa del Dique 15,00% 15,00% 30 $ 33.496 $ 39.664 $ 185.035
Villa Fontana 8,98% 8,98% 10 $ 48.821 $ 53.951 $ 51.302
Villa Giardino 5,59% 5,59% 42 $ 59.221 $ 62.760 $ 148.629
Villa María 5,26% 5,26% 525 $ 56.316 $ 59.653 $ 1.751.953
Villa Nueva 0,18% 0,18% 101 $ 48.572 $ 49.837 $ 127.682
Villa Rumipal 6,50% 6,50% 25 $ 46.426 $ 50.486 $ 101.512
Villa Tulumba 12,48% 12,48% 15 $ 31.899 $ 40.834 $ 134.022
Villa Valeria 9,97% 9,97% 28 $ 46.380 $ 52.168 $ 162.069
Malvinas Argentinas 8,20% 8,20% 19 $ 38.964 $ 44.340 $ 102.142
Chaján 10,00% 10,00% 9 $ 36.670 $ 42.308 $ 50.743
Río Cuarto - Epos
Transf.*
13,94% 6,00% 5,66% 19,40% 100 $ 95.948 $ 114.458 $ 1.850.999
San Francisco - Epos
Transf.
4,00% 4,00% 40 $ 108.465 $ 112.804 $ 173.544
Villa Dolores (Ex EPOS
Transf.)
6,00% 6,00% 12 $ 63.118 $ 67.697 $ 54.945
Río Cuarto -
Autoridades y
Funcionarios
4,35% 4,35% 13 $ 89.658 $ 93.556 $ 50.676
Total 5.673 $ 53.558 $ 58.180 $ 26.219.496
Nota: * Se rectifican los índices aplicados en junio y julio de 2021, con vigencia a partir de los meses mayo y julio
respectivamente, por los que ya se había reconocido un 0,05% y 6,84% respectivamente.
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los

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Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $276.526 a $293.429 en septiembre de 2021. Se trata de un aumento del 6,11%, que
tiene impacto sobre 452 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $4,5 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Bancarios y de la E.P.E.C.
Dentro de los 804 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 26% (210 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 594
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 242 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 352 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Septiembre de 2021)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$276.526
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por el
tope $293.429
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.591 118 0,50% 88 0,37% $ 461.101
Autoridades PE, PL y Legisladores 775 81 10,45% 56 7,23% $ 474.090
Docentes 37.716 97 0,26% 78 0,21% $ 362.146
Bancarios 5.453 272 4,99% 192 3,52% $ 1.756.959
Empresa Provincial de Energía 3.288 154 4,68% 122 3,71% $ 887.948
Municipalidad de Córdoba 5.947 62 1,04% 42 0,71% $ 487.653
Municipios del Interior 10.984 9 0,08% 8 0,07% $ 49.184
Otros 1.126 11 0,98% 8 0,71% $ 67.193
Total 108.250 804 0,74% 594 0,55% $ 4.546.274
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.
4. Incremento del Haber Mínimo
A partir de la liquidación del mes de septiembre de 2021, se dispuso incrementar el haber mínimo del
sistema previsional de $17.000 a $26.000 (+52,9%). La elevación del piso implica una mejora de los
ingresos de casi 6.200 beneficios, esto es equivalente al 5,7% del total de prestaciones del sistema,
arrojando un incremento promedio por beneficio superior a los $7.000. Como consecuencia de ello, el
gasto prestacional corriente de la Caja se incrementa en $43,7 millones mensuales (Cuadro 7).
Por la cantidad de beneficios alcanzados por la suba, se destaca el agrupamiento de Municipios y
Comunas del Interior Provincial. La medida alcanza a 1.652 ex agentes pertenecientes a estos sectores e
implica el incremento del gasto en $9,8 millones mensuales, alcanzando una suba promedio por
beneficio superior a los $5.900.
Por la participación en el incremento del gasto se destaca el Agrupamiento de Haber Mínimo que incluye
al personal de bomberos retirados o pensiones que emanen de esa actividad. Esto se explica ya que el

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haber jubilatorio de los bomberos alcanza el valor de 2,5 haberes mínimos. El agrupamiento reúne a más
de 1.300 beneficios, siendo el incremento del gasto prestacional de $18,8 millones (+14.239 promedio
por beneficio respecto al mes anterior).
Cuadro 7
Aumentos liquidados por Incremento del Haber Mínimo
(Septiembre de 2021)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 1509 $ 5.793.014
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 4 $ 24.941
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 9 $ 46.360
Policía y Servicio Penitenciario 662 $ 2.883.677
Docentes 877 $ 5.408.774
Bancarios 18 $ 100.204
Empresa Provincial de Energía 13 $ 52.867
Municipalidad de Córdoba 29 $ 145.935
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.652 $ 9.777.297
General 80 $ 640.999
Haber Mínimo 1.321 $ 18.809.767
Total 6.174 $ 43.683.834
Fuente: Elaboración propia.
5. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS)
Por otra parte, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso que a partir de la liquidación del mes de septiembre
de 2021, todos los beneficiarios cuyos ingresos sean inferiores a los $36.000 percibirán un
complemento solidario, de carácter mensual y variable que, adicionado al haber básico jubilatorio,
garantice dicho monto; quedando excluidos del cobro del mismo los titulares de otra prestación acordada
por la Caja o por cualquier otra entidad adherida al sistema de reciprocidad jubilatoria y quienes,
simultáneamente con su beneficio, se desempañan laboralmente en carácter de cuentapropistas o en
relación de dependencia.
La medida beneficia a poco menos de 5.700 beneficios, generando un incremento en el gasto previsional
del orden de los $25,4 millones mensuales. La mejora promedio producida por este efecto, supera para
el mes de septiembre de 2021 los $4.400. La mayor incidencia se da en la Administración Central
Provincial en donde 1.745 beneficios se verán favorecidos por la medida, generando un incremento del
gasto previsional mensual de $8 millones (Cuadro 8).

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Cuadro 8
Aumentos liquidados por Incremento del CPS
(Septiembre de 2021)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 1745 $ 7.976.647
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 5 $ 21.261
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 4 $ 25.949
Policía y Servicio Penitenciario 1270 $ 5.460.738
Docentes 813 $ 3.565.517
Bancarios 10 $ 44.794
Empresa Provincial de Energía 4 $ 30.415
Municipalidad de Córdoba 28 $ 135.892
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.529 $ 7.480.108
General 45 $ 190.561
Haber Mínimo 231 $ 462.000
Total 5.684 $ 25.393.883
Fuente: Elaboración propia.
6. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
Por aplicación del Índice Promedio de Salarios (IPS), se otorgaron aumentos de haberes a 1.098
beneficios correspondientes a 197 municipios y comunas del interior y a 373 beneficios que integran el
Sector General. Los incrementos reflejan la marcha de los salarios medios del sector público provincial
entre los meses de enero y junio de 2021.
Los aumentos por aplicación del IPS implican un incremento mensual de los haberes del 20,98%. La
suba promedio es superior a los $11.000 por beneficio, y el incremento mensual del gasto corriente de la
Caja asciende a $16,3 millones.