El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| MAYO 2020
AÑO IX
NÚMERO 130 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Mayo 2020
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Mayo 2020
1. Novedades en la liquidación del mes de mayo de 2020
Con la liquidación de haberes del mes de mayo del año 2020 se incrementaron los haberes previsionales
de 8.063 beneficios (7,5% del total del sistema) por aplicación de la movilidad. En todos los casos se
trata de la aplicación de índices sectoriales que trasladan el aumento medio otorgado a los activos al
haber de los pasivos del sector correspondiente. En términos financieros, el incremento en los haberes
tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en $40,7 millones al mes, lo que equivale a un
incremento del 0,7% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 64
aumentos correspondientes a 49 sectores, entre los que se encuentran 8 correspondientes a
reparticiones autárquicas, 1 a la Municipalidad de Córdoba y 40 correspondientes a municipios del
interior provincial. En términos del impacto económico, el 1,4% del aumento del gasto corriente se
explica por la movilidad otorgada a ex agentes de reparticiones autárquicas, el 79,8% a beneficiarios de
la Municipalidad de Córdoba, mientras que el 18,8% restante a municipios del interior provincial.
Cuadro 1
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Mayo de 2020)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Reparticiones Autárquicas 8 8 88 1,1% $ 585.578 1,4%
Municipalidad de Córdoba 1 1 5.719 70,9% $ 32.475.738 79,8%
Municipios del Interior 40 55 2.256 28,0% $ 7.623.963 18,8%
Total 49 64 8.063 100% $ 40.685.279 100%
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 8
sectores, con un aumento del 10% vigente desde el mes de abril de 2020. Los aumentos benefician a 88
jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional mensual en $586 mil, con una suba
promedio por beneficio superior a los $6.650 (Cuadro 2).
Por la participación en el incremento del gasto se destaca el sector del personal del Consejo Profesional
de Ciencias Económicas. El incremento beneficia a 28 jubilaciones y pensiones, con un aumento del
gasto mensual cercano a los $240 mil. El haber medio del sector se incrementa en poco más de $8.550,
quedando en $89.425 durante el mes de mayo de 2020.
En cuanto a la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el sector del Colegio de Escribanos, el cual
afecta a 33 beneficios e implica un incremento mensual del gasto de $191 mil. El aumento promedio por
beneficio es cercano a los $5.800, pasando el haber medio de $57.994 en abril a $63.793 en mayo del
corriente año.

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Cuadro 2
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Mayo de 2020)
Sector
Incr.
Haberes
(04/20)
Incr.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(04/20)
Haber
medio por
beneficio
(05/20)
Inc. en gasto
bruto mensual
Colegio de Escribanos
10,00% 10,00%
33 $ 57.994 $ 63.793 $ 191.379
Colegio de Martilleros y
Corredores Públicos 10,00% 10,00%
1 $ 39.399 $ 43.339 $ 3.940
Colegio de Bioquímicos
10,00% 10,00%
2 $ 50.813 $ 55.894 $ 10.163
Colegio de Farmacéuticos
10,00% 10,00%
21 $ 61.340 $ 67.474 $ 128.814
Colegio de Odontólogos
10,00% 10,00%
1 $ 45.553 $ 50.108 $ 4.555
Colegio de Veterinarios
10,00% 10,00%
1 $ 41.178 $ 45.296 $ 4.118
Colegio de Abogados
10,00% 10,00%
1 $ 31.541 $ 34.695 $ 3.154
Consejo Profesional de
Ciencias Económicas 10,00% 10,00%
28 $ 80.873 $ 89.425 $ 239.456
Total 88 $ 65.065 $ 71.719 $ 585.578
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la provincia, se liquidaron 56 índices en 41 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $40 millones e
implican el incremento de los haberes de 7.975 jubilaciones y pensiones. La suba promedio supera
los $5.000 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 3).
La Municipalidad de Córdoba explica el 81% ($32,5 millones) de aumento del gasto corriente
producto de la aplicación de los índices salariales incorporados en la liquidación de haberes de los
municipios del mes de mayo. Los beneficiarios del sector de Escalafón de Planta Permanente
percibirán un aumento del 3,91% por la aplicación de un índice vigente desde abril de 2020. Como
resultado del aumento, el haber medio del sector pasa de $103.974 en el mes de abril a $109.652
en el mes de mayo de 2020 (+$5.679).
En cuanto a los municipios del interior, por la participación en el incremento del gasto se destacan
los sectores de San Francisco, Río Ceballos y Villa Dolores.
El aumento otorgado a los ex empleados de San Francisco alcanza a 373 beneficios e implica un
incremento del gasto corriente de $2,4 millones mensuales. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio por beneficio superior a los $6.400, producto de la aplicación de dos índices
con vigencia en los meses de febrero 2020 (4%) y marzo 2020 (3,92%), alcanzando el haber medio
el valor de $72.517 al mes de mayo 2020.
En lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de Río Ceballos, el aumento alcanza a 94
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $676 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio cercano a los $7.200, producto de la aplicación de 3
índices con vigencia en los meses de octubre 2019 (4,86%), noviembre 2019 (4,68%) y febrero
2020 (8,33%), llevando el haber medio a $45.255 en el mes de mayo, lo que implica una suba del
18,9% respecto al haber abonado en abril de 2020.
En cuanto al municipio de Villa Dolores, el índice aplicado desde el mes de marzo 2020 (10%)
beneficia a 197 jubilaciones y pensiones, con un aumento medio cercano a los $3.400, lo que
implica un incremento del gasto corriente de 665 mil por mes. El haber medio pasa de $32.351 en el
mes de abril 2020 a $35.727 en mayo del corriente año.

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Finalmente, vale mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de Villa
Tulumba, cuyos haberes se verán incrementados en 50,56% producto de la aplicación de tres índices
vigentes desde septiembre de 2019 (14,87%), diciembre de 2019 (14,83%) y febrero de 2020
(14,14%). La aplicación del aumento lleva el haber medio del sector de $19.388 en abril a $29.356
durante el mes de mayo de 2020 (+$9.968).
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2020)
Sector
Inc Hab
(09/19)
Inc Hab
(10/19)
Inc Hab
(11/19)
Inc Hab
(12/19)
Inc Hab
(01/20)
Inc Hab
(02/20)
Inc Hab
(03/20)
Inc Hab
(04/20)
Inc
Hab
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber
medio por
beneficio
(04/20)
Haber
medio por
beneficio
(05/20)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal
Municipalidad de
Córdoba
5.719 $ 103.974 $ 109.652 $ 32.475.738
Municipalidad
de la Ciudad de
Córdoba -
Escalafón de
Planta
Permanente
3,91% 3,91% 5.719 $ 103.974 $ 109.652 $ 32.475.738
Subtotal
Municipios del
Interior
2.256 $ 43.339 $ 46.698 $ 7.623.963
Achiras 8,00% 13,00% 22,04% 24 $ 28.707 $ 34.902 $ 148.690
Alcira Gigena 19,92% 19,92% 46 $ 22.622 $ 27.088 $ 205.422
Almafuerte 3,31% 3,31% 50 $ 29.840 $ 31.148 $ 65.376
Alta Gracia* -4,32% -4,32% 217 $ 41.815 $ 40.022 $ -389.055
Ballesteros 13,86% 13,86% 24 $ 38.538 $ 44.010 $ 131.322
Colazo 19,9% 19,9% 11 $ 24.035 $ 28.842 $ 52.877
Colonia
Caroya
3,79% 3,79% 78 $ 39.641 $ 41.563 $ 149.938
Colonia
Marina
3,11% 3,11% 15 $ 34.075 $ 35.643 $ 23.507
Colonia
Prosperidad
3,16% 3,16% 8 $ 36.322 $ 38.092 $ 14.159
Colonia
Vignaud
14,68% 14,68% 8 $ 29.321 $ 33.707 $ 35.086
Coronel
Baigorria
11,67% 11,68% 13 $ 29.924 $ 33.851 $ 51.061
Corralito* -5,07% -5,07% 7 $ 52.320 $ 49.667 $ -18.568
Devoto 7,00% 7,00% 55 $ 31.366 $ 33.932 $ 141.102
El Tío 4,49% 4,49% 17 $ 27.113 $ 28.646 $ 26.063
Etruria 9,87% 9,87% 20 $ 34.915 $ 38.449 $ 70.687
Gral. Cabrera 2,74% 2,74% 52 $ 29.304 $ 30.496 $ 61.976
Gral. Deheza 15,00% 15,00% 43 $ 39.364 $ 45.324 $ 256.294
Gral. Levalle 17,00% 17,00% 37 $ 39.499 $ 46.255 $ 249.975
Jesús María* -6,25% -6,25% 114 $ 49.794 $ 46.701 $ -352.662
La Calera 19,84% 19,84% 94 $ 19.812 $ 23.653 $ 361.058
Las Perdices 12,00% 12,00% 24 $ 40.907 $ 45.860 $ 118.871
Los Cóndores 10,00% 10,00% 21,00% 23 $ 29.722 $ 35.916 $ 142.475
Los Surgentes 13,74% 9,92% 25,02% 25 $ 18.800 $ 23.166 $ 109.155
Luque 25,00% 25,00% 18 $ 28.698 $ 35.764 $ 127.191
Noetinger 14,35% 14,35% 42 $ 25.170 $ 28.950 $ 158.741
Oliva* -3,51% -3,51% 60 $ 36.158 $ 34.888 $ -76.213
Pozo del
Molle
2,97% 2,88% 5,00% 11,23% 45 $ 43.082 $ 48.247 $ 232.403
Río Ceballos 4,86% 4,68% 8,33% 18,91% 94 $ 38.058 $ 45.255 $ 676.462

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Mayo 2020
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2020) –cont.-
Sector
Inc Hab
(09/19)
Inc Hab
(10/19)
Inc Hab
(11/19)
Inc Hab
(12/19)
Inc Hab
(01/20)
Inc Hab
(02/20)
Inc Hab
(03/20)
Inc Hab
(04/20)
Inc Hab
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(04/20)
Haber
medio por
beneficio
(05/20)
Inc. en gasto
bruto mensual
Río Segundo 5,09% 5,09% 111 $ 41.839 $ 44.008 $ 240.803
San Francisco 4,00% 3,92% 8,08% 373 $ 66.106 $ 72.517 $ 2.391.154
Saturnino
María Laspiur
2,30% 2,00% 3,30% 7,79% 25 $ 53.037 $ 57.197 $ 103.994
Ucacha 3,64% 3,64% 44 $ 33.085 $ 34.541 $ 64.093
Villa de María 20,00% 20,00% 29 $ 20.230 $ 24.186 $ 114.727
Villa del Dique 10,63% 25,00% 38,29% 28 $ 22.725 $ 31.855 $ 255.628
Villa Dolores 10,00% 10,00% 197 $ 32.351 $ 35.727 $ 665.007
Villa Rumipal 4,30% 4,00% 8,47% 24 $ 29.948 $ 32.770 $ 67.708
Villa Tulumba 14,87% 14,83% 14,14% 50,56% 11 $ 19.388 $ 29.356 $ 109.647
Río Cuarto -
Epos Transf.
6,39% 6,39% 96 $ 84.623 $ 91.086 $ 620.428
San Francisco
- Epos Transf.
4,00% 3,92% 8,08% 41 $ 80.221 $ 87.852 $ 312.885
Río Cuarto -
Autoridades y
Funcionarios*
-10,80% -10,80% 13 $ 67.992 $ 60.646 $ -95.503
Total 7.975 $ 86.821 $ 91.844 $ 40.099.701
Nota: * La existencia de índices negativos corresponde a la decisión de reducción de sueldos de los funcionarios
de estos municipios a causa de la situación de emergencia sanitaria por la que atraviesa el país, lo que repercutió
en el índice correspondiente del sector en su conjunto.
Fuente: Elaboración propia.