Este documento presenta el proceso de selección de personal llevado a cabo por el Instituto Tecnológico de Matehuala. El proceso incluyó determinar el perfil requerido, publicar la vacante, seleccionar los mejores candidatos, realizar entrevistas iniciales, comprobar referencias laborales, aplicar exámenes psicométricos, entrevistas más profundas con los candidatos finalistas y el jefe, verificar documentos y finalmente elegir a la persona más adecuada para el puesto.

1. INSTITUTO TECNOLOGICO DE MATEHUALA ADMINISTRACION DE RCURSOS HUMANOS INTEGRANTES: María Guadalupe Cadena Salazar Carlos Mendoza Muñoz Diego Alejandro Mendoza Pinales Cesar Santiago Mendoza Pinales

2. SITUACION REAL DEL PROCESO DE SELECCION

3. Determinar perfil mediante una asesoría profesional

4. Publicar la fuente en medios especializados

5. Escojamos a los mejores Preselección de solicitudes y curriculum de candidatos

6. Entrevista inicial

7. Trabajo con ustedes el licenciado … Referencias laborales

8. Se realiza un filtro para la realización de exámenes psicométricos

9. Entrevista de manera profunda como filtro para obtener a los últimos candidatos al puesto

10. Entrevista con el jefe con los últimos candidatos que pueden cumplir con el perfil que pide la empresa para laborar

11. Se encentra todo en orden Verificación total de los documentos entregados para determinar congruencia

12. Que bien conseguí el trabajo!! Elección de la persona adecuada que cumplió con el perfil de la empresa

13. REALIZACION DE TRABAJO