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FATLA  METODOLOGÍA PACIE Damián Villalba. Programa de Expertos             E-learning
Aprender Haciendo
Este es un detalle de la estructura ideal que debe tener un entorno virtual de aprendizaje considerando que su aplicación toma como base un eje transversal de conocimiento en la educación  e importante tomar en cuenta los estudiantes que contamos en nuestra aula. Los contenidos de las aulas son: Bloque Cero- Pacie Bloque Académico Bloque de Cierre
Bloque Académico
En el Contexto de una  sociedad en constante transformación, como la nuestra, destaca la necesidad de la formación permanente a lo largo de la vida, donde la actualización de nuestros conocimientos y la educación continua, son objetivos de profesionistas comprometidos con su trabajo y desarrollo  personal.  El e-learning  representa para las empresas  la respuesta a las necesidades de educación continua, al ser un método flexible, donde la formación  de sus empleados no interfiere en el proceso de  producción, sino eleva la competencia al tener trabajadores acordes al mercado  competitivo donde la efectividad y rendimiento son prioritarios en una sociedad cambiante. Además nos brinda una visión concreta de la evolución profesional del empleado.   ¿POR QUÉ E-LEARNING?
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Aprender Haciendo

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  • 4. Este es un detalle de la estructura ideal que debe tener un entorno virtual de aprendizaje considerando que su aplicación toma como base un eje transversal de conocimiento en la educación e importante tomar en cuenta los estudiantes que contamos en nuestra aula. Los contenidos de las aulas son: Bloque Cero- Pacie Bloque Académico Bloque de Cierre
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  • 7.
  • 8. En el Contexto de una sociedad en constante transformación, como la nuestra, destaca la necesidad de la formación permanente a lo largo de la vida, donde la actualización de nuestros conocimientos y la educación continua, son objetivos de profesionistas comprometidos con su trabajo y desarrollo personal. El e-learning representa para las empresas la respuesta a las necesidades de educación continua, al ser un método flexible, donde la formación de sus empleados no interfiere en el proceso de producción, sino eleva la competencia al tener trabajadores acordes al mercado competitivo donde la efectividad y rendimiento son prioritarios en una sociedad cambiante. Además nos brinda una visión concreta de la evolución profesional del empleado. ¿POR QUÉ E-LEARNING?