SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 33
Downloaden Sie, um offline zu lesen
1
NEUROPLASTICITA
A ROZVOJ MOZGU
TOP objavy neurovedy
Neuroveda v manažérskej praxi
prevratné fakty o mozgu
2
1. AKTÍVNY ROZVOJ
MOZGU
TOP objavy neurovedy
3
1. Aktívny rozvoj mozgu
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
aktívny rozvoj
nášho mozgu a
vzdelávanie
zvyšuje kvalitu
nášho života
náš životný štýl –
naše zdravotné
návyky
ovplyvňujú z 50%
náš zdravotný
stav
4
1. Aktívny rozvoj mozgu
AKTÍVNY ROZVOJ MOZGU
 aktívny život – rozvoj mozgu zvyšuje kvalitu nášho života
 aktívny dôchodok – predlžuje sa priemerný vek dožitia,
človek potrebuje aj na dôchodku mentálne a fyzické
zdravie
 Čo naučíme budúcu generáciu? – nástupníctvo vo
firmách a odovzdanie našich skúseností budúcim
generáciam, čo naučíme naše deti a kto nás bude v
budúcnosti živoť? (udržateľnosť dociálneo systému)
 náš životný štýl – zdravotné návyky ovplyvňujú z 50%
náš zdravotný stav, naša samotná genetika má len 20%
vplyv
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
5
1. Aktívny rozvoj mozgu
 náš manažérsky štýl ovpyvňuje naše zdravie
 SMART BRAIN – zdravie a rozvoj nášho mozgu
 aktívny rozvoj mozgu – manažérskych zručností,
schopností a know – how je možný prostredníctvom
našich denno-denných pracovných aktivít
 VITALITY MANAŽMENT – zdravie a rozvoj nášho tela
 negatívne následky sedavého štýlu práce môžeme počas
pracovného dňa kompenzovať vhodným pohybom na
pracovisku
AKTÍVNY ROZVOJ MOZGU
MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
6
1. Aktívny rozvoj mozgu
20%
20%
10%
50%
Faktory ovplyvňujúce naše zdravie
GENETIKA PROSTREDIE
PRÍSTUP K ZDRAVOT. STAROSTLIVOSTI ŽIVOTNÝ ŠTÝL - zdravotné správanie
ŽIVOTNÝ ŠTÝL
7
2. NEUROPLASTICITA
MOZGU
TOP objavy neurovedy
8
2. Neuroplasticita mozgu
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
najväčší objav za
posledných 400
rokov:
mozog sa mení
a vyvíja počas
celého života
mozog sa vyvíja
a prispôsobuje
prostrediu, v
ktorom sa
nachádza a podľa
impulzom, ktorý
je vystavený
9
2. Neuroplasticita mozgu
NEUROPLASTICITA MOZGU
 400 rokov sme videli mozog ako stroj (počítač) – ukázalo
sa to ako omyl
 mozog sa mení a vyvíja počas celého života
 mozog sa vyvíja a prispôsobuje prostrediu, v ktorom sa
nachádza a podľa impulzom, ktorý je vystavený
 vznik mozgových máp – dlhodobé a krátkodobé mozgové
mapy
 mozog meníne celý život – vedome aj nevedome
 mozog podľa potreby určuje, ktoré mozgové mapy posilní
a ktoré oslabí – v závislosti od podnetov a potrieb, ktorým
je človek vystavený
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
10
2. Neuroplasticita mozgu
 prostredie nás mení – životný štýl, firemná kultúra, štýl
manažmentu
 naše správanie a manažérske fungovanie sa
prispôsobuje manažérskemu štýlu firmy, kde sa
nachádzame – náš mozog sa prispôsobuje prostrediu
 zmeny nášho mozgu prebiehajú vedome – naše cielené
akivity a učenie sa nových vecí
 mozog sa dokonca mení aj nevedome – len tak, že sme
vystavení podnetom z prostredia a tie zanechávajú
rovnaký vplyv na náš mozog ako naše cielené aktivity
NEUROPLASTICITA MOZGU
MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
11
2. Neuroplasticita mozgu
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
neexistuje
niečo také – raz
sa to naučím a
už to viem
navždy a na
celý svoj život
to, čo
nepoužívame –
to postupne
strácame
12
2. Neuroplasticita mozgu
NEUROPLASTICITA MOZGU
 KOMPETITÍVNA NEUROPLASTICITA mozgu spôsobuje,
že ak niečo nepoužívam, tak to postupne strácam – „use
it or loose it“
 neexistuje niečo také – raz sa to naučím a už to viem
navždy
 zmena impulzov a zážitkov = zmena mozgu = zmena
života
 neuróny, ktoré sa spolu aktivujú – sa spolu prepájajú
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
13
2. Neuroplasticita mozgu
 keď manažér prestáva vykonávať – opakovať dané
činnosti, prirodzene stráca dané schopnosti, znalosti a
zručnosti
 naše zážitky a impulzy menia náš mozog – následne náš
mozog riadi naše konanie a náš život (ak chceme zmeniť
náš život – manažérske správanie, musíme zmeniť náš
mozog)
 zmenu nežiadúcich manažérskych návykov
nedosiahneme negovaním a bojovaním so starými
návykmi, ale vytvorením nových návykov a vzorcov
manažérskeho správania a rozhodovania – následne
mozog „uvoľní a zabudne“ pôvodné návyky, ktoré sme
chceli cielene odstránť
NEUROPLASTICITA MOZGU
MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
14
3. EVOLÚCIA MOZGU
TOP objavy neurovedy
15
3. Evolúcia mozgu
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
mozog
zabezpečuje
prežitie človeka v
nebezpečenstve a
v rizikovom
prostredí,
za meniacich sa
podmienok
mozog sa
evolučne
vyvíjal pri
chôdzi – až 20
km denne
16
3. Evolúcia mozgu
EVOLÚCIA MOZGU
 evolučne sa mozog vyvinul ako orgán zabezpečujúci
nasledovné funkcie:
 1. mozog sa vyvíjal, aby zabezpečil prežitie človeka
 2. prežitie v nebezpečenstve a v rizikovom prostredí
 3. prežitie za meniacich sa podmienok
 4. s cieľom odovzdať informácie a skúsenosti ďaľším
generáciam
 5. a to všetko v dynamike a pohybe
 mozog sa evolučne vyvíjal pri chôdzi – až 20 km denne
 mozog potrebuje pre správnu funkčnosť aktívny pohyb
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
17
3. Evolúcia mozgu
 evolučné aspekty vývoja mozgu nepatria len do
minulosti, ale v dnešnej dobe plnia nenahraditeľnú
funkciu:
 1. v dnešnom biznis prostredí – náročnom trhovom
prostredí, kde čelíme zložitým konkurenčným bojom nie
je prežitie jednoduché
 2. biznis prostredie a trhové podmienky alebo projekty,
ktoré riešime sú vystavené značnéu riziku a dá sa
povedať, že aj nebezpečenstvu
 3. podmienky, v ktorých fungujeme sa neustále menia
EVOLÚCIA MOZGU
MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
18
3. Evolúcia mozgu
 4. nástupníctvo vo firmách, mladé talenty a odovzdávanie
skúseností mladším generáciam patrí dnes k základným
pilierom firemnej kultúry a dlhodobého prežitia firmy
 5. dynamike čelíme na každom kroku, v každom aspekte
manažérskeho fungovania
 hlavná zložka nám však výrazne chýba – pohyb, aktívny
fyzický pohyb počas pracovného dňa
 mozog dokáže efektívne fungovať len pri dostatočnom
prísune kyslíka, glukózy, živín a ďalších látok potrebných
pre správny metabolizmus a výkon mozgu
 bez aktívneho pohybu mozog funguje slabo, dokonca
jeho funkcie degradujú
EVOLÚCIA MOZGU
MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
19
4. STRES A AMYGDALA
TOP objavy neurovedy
20
3. Evolúcia mozgu
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
v strese alebo v
nebezpečenstve
sa vypína
myslenie a
logika, ktorá by
nás brzdila a
škodila
mozog nedokáže
rozlíšiť medzi
reálnym a
fiktívnym
nebezpečenstvom
21
4. Stres a amygdala
STRES
 stres – nástroj prežitia
 stres je všade – súčasť života
 biochemická reakcia – vyplavia sa hormóny a mozog
spustí fyzické zmeny
 pomáha nám prekonať náročné situácie
 stres znižuje výkonnosť
 úrovne stresu: toxický stres, tolerovateľný stres,
pozitívny stres (krátke zvyšovanie srdcovej činnosti,
mierne zvýšenie úrovne stresových hormónov)
 stres sa pre nás stáva toxický – stres neriešime a
nekompenzujeme, iba sa nám znásobuje
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
22
4. Stres a amygdala
STRES A AMYGDALA
 Limbický systém – amygdala: centrum prežitia – strach,
emócie, inštinktívne konanie „ÚTOK ALEBO ÚTEK“,
„flight or fight“
 stres – reakcia amygdaly
 záplava stresových hormónov – adrenalín, kortizol
 zrýchlený dych, zvýšený tep, zostrené zmysly, krv ide do
veľkých svalov, adrenalín pripraví veľké množstvo
energie na útok alebo útek
 mozog nedokáže rozlíšiť medzi reálnym a fiktívnym
nebezpečenstvom
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
23
4. Stres a amygdala
STRES A AMYGDALA
 komunikácia medzi centrom rozmýšľania a
amygdalou
 v strese alebo v nebezpečenstve sa vypína myslenie a
logika
 nie je čas rozmýšľať a tým ohroziť život
 reagujeme inštinktívne
 ide o prežitie
 neocortex dokáže utlmiť amygdalu
 „dostal som okno“ – neviem si na nič spomenúť
 vylúčenie adrenalínu, enorfínu a iných hormónov
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
24
4. Stres a amygdala
 náš manažérsky štýl veľakrát podporuje stresové reakcie,
ktoré následne pôsobia toxicky na mozog a zhoršujú
naše zdravie
 keď sa snažíme riešiť veci počas stresu – ideme sami
proti svojej podstate – počas stresových reakcii mozog
cielene vypína logiku a myslenie, ktoré by nás v čase
nebezpečenstva spomalovalo a ohrozovalo naše prežitie
 pokiaľ v komunikácii s klientom, nadriadeným
manažérom alebo svojím tímom necháme gradovať
úroveň stresu, tak vedome likvidujeme šance na dohodu
 zápchy, termíny, šéf, veľa úloh + ďalšie stresové faktory
 stresové reakcie a hormóny je možné eliminovať
fyzickým pohybom, vhodným dýchaním alebo prácou s
myslou
STRES A AMYGDALA
MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
25
5. ZDRAVIE MOZGU A
FYZICKÁ AKTIVITA
TOP objavy neurovedy
26
5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
aeróbna
aktivita
zlepšuje
kognitívne
schopnosti
mozgu
sedenie je
fajčením
dnešnej
doby
27
5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita
ZDRAVIE MOZGU A FYZICKÁ
AKTIVITA
 sedenie je fajčením dnešnej doby
 Alzheimerova choroba začína v mozgu 30 – 50 rokov
pred prvými viditeľnými príznakmi
 mozog sa rozvíja alebo degraduje
 pokles kognitívnych schopností začína po skončení školy
a po pár rokoch praxe
 mozog – 2% váhy tela, spotrebuje 20 – 30% energie
 strácame priemerne 85.000 mozgových buniek denne
 aeróbna aktivita zlepšuje kognitívne schopnosti mozgu
 potreba dostatku krvi a kyslíku pri mozgovej činnosti
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
28
5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita
ZDRAVIE MOZGU A FYZICKÁ
AKTIVITA
 nedostatok vhodného pohybu môže mať fatálne následky
na zdravé a plnohodnotné fungovanie mozgu
 nároky a potreby dnešného životného štýlu ovplyvňujú
naše svalstvo a celý pohybový aparát
 Neuro – genesis: mozog vytvára nové mozgové bunky
počas celého života
 17 – 18 hodín bez spánku má vplyv na výkonnosť ako 1
promile alkoholu v krvi
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
29
5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita
ZDRAVIE MOZGU A FYZICKÁ
AKTIVITA
 štúdia dobrovoľníctva
 ľudia nad 55 rokov – tí, čo vykonávali dobrovoľnícke
práce pre 2 – 3 organizácie znížili riziko predčasného
úmrtia o 44%
 počas benefičných – dobrovoľníckych aktivít dochádza k
aktivácii centier mozgu, ktoré podporujú zdravé sociálne
vzťahy, čo má pozitívny dopad na zdravie mozgu a nášho
tela
 sociálne učenie je významným prvkom rozvoja vlastných
schopností, ale aj budovania podporných vzťahov s
okolím, ktoré nám dokáže pomôcť zvládať stresové
podnety a reakcie
OBJAVY A ZISTENIA
NEUROVEDY
30
5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita
 zdravie nášho mozgu dokážeme aktívne podporovať
naším vhodným manažérskym štýlom
 pohyb počas pracovného dňa pomáha podporiť
kognitívne funkcie mozgu a pomáha eliminovať následky
sedavého štýlu práce
 aktívne učenie sa nových vecí a manažérsky rozvoj
počas denno-dennej práce podporuje zdravie nášho
mozgu
 správna životospráva počas dňa – dostatok tekutín,
dostatočný a pravideľný prísun kvalitnej stravy je dôležitý
pre naše mentálne aj fyzické zdravie
 dobrovolľníckymi – benefičnými aktivitami pomáhame
nielen tým, čo to potrebujú, ale aj sami sebe
ZDRAVIE MOZGU A FYZICKÁ
AKTIVITA
MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
31
5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita
AKTIVITA MOZGU PO CVIČENÍ
32
Zdieľanie a vzájomná podpora
MANAŽÉRSKA PODPORA
 1. Moje skúsenosti a manažérska prax
 2. Aké vidím riziká a následky
 3. Moje navrhované riešenia
 4. Moje odporúčania
33
minarikm@commpass.sk – 0907 400 392
www.commpass.sk

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von COMM-PASS

Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshopCoaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
COMM-PASS
 

Mehr von COMM-PASS (20)

Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshopCoaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
Coaching v HR praxi - z pohľadu neurovedy - workshop
 
UKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTUUKONČENIE PROJEKTU
UKONČENIE PROJEKTU
 
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMUEFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
EFEKTÍVNE RIADENIE PROJEKTOVÉHO TÍMU
 
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
MANAŽÉRSKE VYJADRENIA - KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉH...
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 2. ČASŤ
 
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
ZMENY NA PROJEKTOCH – 1. ČASŤ
 
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRAKOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
KOMUNIKÁCIA A EFEKTÍVNY REPORTING V PRAXI PROJEKTOVÉHO MANAŽÉRA
 
Manazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASSManazerske videa COMM-PASS
Manazerske videa COMM-PASS
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
 
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeSyndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
 
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
Skúsenosti a referencie Projektový manažment pre HR profesionálov Basic - júl...
 
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
 
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
7 dobrých inš pirácií k lepším projektom
 
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
Úloha líderstva v projektovom manažmente - 12 krokov úspešného lídra - projek...
 
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblastiAko „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
Ako „uriadiť“ zmeny v pracovnej oblasti
 
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
7 KROKOV K CIEĽU - s nadšením a radosťou (ako dosiahnuť úspech vlastnými silami)
 
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
UČENIE NIE JE CIEĽ ... ale prostriedok, ako dosahovať svoje ciele - TRI FÁZY ...
 
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
Zmeny sú u nás vítané - ako plánovať a riadiť zmeny (change management v praxi)
 
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľovPrekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
Prekonávan ie prekážok a dosahovanie cieľov
 
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
Sebahodnota, zručnosti a šťastie - Akú rolu hrajú pri dosahovaní úspechu?
 

Neuroplasticita a rozvoj mozgu - TOP objavy neurovedy_1

  • 1. 1 NEUROPLASTICITA A ROZVOJ MOZGU TOP objavy neurovedy Neuroveda v manažérskej praxi prevratné fakty o mozgu
  • 3. 3 1. Aktívny rozvoj mozgu OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY aktívny rozvoj nášho mozgu a vzdelávanie zvyšuje kvalitu nášho života náš životný štýl – naše zdravotné návyky ovplyvňujú z 50% náš zdravotný stav
  • 4. 4 1. Aktívny rozvoj mozgu AKTÍVNY ROZVOJ MOZGU  aktívny život – rozvoj mozgu zvyšuje kvalitu nášho života  aktívny dôchodok – predlžuje sa priemerný vek dožitia, človek potrebuje aj na dôchodku mentálne a fyzické zdravie  Čo naučíme budúcu generáciu? – nástupníctvo vo firmách a odovzdanie našich skúseností budúcim generáciam, čo naučíme naše deti a kto nás bude v budúcnosti živoť? (udržateľnosť dociálneo systému)  náš životný štýl – zdravotné návyky ovplyvňujú z 50% náš zdravotný stav, naša samotná genetika má len 20% vplyv OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY
  • 5. 5 1. Aktívny rozvoj mozgu  náš manažérsky štýl ovpyvňuje naše zdravie  SMART BRAIN – zdravie a rozvoj nášho mozgu  aktívny rozvoj mozgu – manažérskych zručností, schopností a know – how je možný prostredníctvom našich denno-denných pracovných aktivít  VITALITY MANAŽMENT – zdravie a rozvoj nášho tela  negatívne následky sedavého štýlu práce môžeme počas pracovného dňa kompenzovať vhodným pohybom na pracovisku AKTÍVNY ROZVOJ MOZGU MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
  • 6. 6 1. Aktívny rozvoj mozgu 20% 20% 10% 50% Faktory ovplyvňujúce naše zdravie GENETIKA PROSTREDIE PRÍSTUP K ZDRAVOT. STAROSTLIVOSTI ŽIVOTNÝ ŠTÝL - zdravotné správanie ŽIVOTNÝ ŠTÝL
  • 8. 8 2. Neuroplasticita mozgu OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY najväčší objav za posledných 400 rokov: mozog sa mení a vyvíja počas celého života mozog sa vyvíja a prispôsobuje prostrediu, v ktorom sa nachádza a podľa impulzom, ktorý je vystavený
  • 9. 9 2. Neuroplasticita mozgu NEUROPLASTICITA MOZGU  400 rokov sme videli mozog ako stroj (počítač) – ukázalo sa to ako omyl  mozog sa mení a vyvíja počas celého života  mozog sa vyvíja a prispôsobuje prostrediu, v ktorom sa nachádza a podľa impulzom, ktorý je vystavený  vznik mozgových máp – dlhodobé a krátkodobé mozgové mapy  mozog meníne celý život – vedome aj nevedome  mozog podľa potreby určuje, ktoré mozgové mapy posilní a ktoré oslabí – v závislosti od podnetov a potrieb, ktorým je človek vystavený OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY
  • 10. 10 2. Neuroplasticita mozgu  prostredie nás mení – životný štýl, firemná kultúra, štýl manažmentu  naše správanie a manažérske fungovanie sa prispôsobuje manažérskemu štýlu firmy, kde sa nachádzame – náš mozog sa prispôsobuje prostrediu  zmeny nášho mozgu prebiehajú vedome – naše cielené akivity a učenie sa nových vecí  mozog sa dokonca mení aj nevedome – len tak, že sme vystavení podnetom z prostredia a tie zanechávajú rovnaký vplyv na náš mozog ako naše cielené aktivity NEUROPLASTICITA MOZGU MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
  • 11. 11 2. Neuroplasticita mozgu OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY neexistuje niečo také – raz sa to naučím a už to viem navždy a na celý svoj život to, čo nepoužívame – to postupne strácame
  • 12. 12 2. Neuroplasticita mozgu NEUROPLASTICITA MOZGU  KOMPETITÍVNA NEUROPLASTICITA mozgu spôsobuje, že ak niečo nepoužívam, tak to postupne strácam – „use it or loose it“  neexistuje niečo také – raz sa to naučím a už to viem navždy  zmena impulzov a zážitkov = zmena mozgu = zmena života  neuróny, ktoré sa spolu aktivujú – sa spolu prepájajú OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY
  • 13. 13 2. Neuroplasticita mozgu  keď manažér prestáva vykonávať – opakovať dané činnosti, prirodzene stráca dané schopnosti, znalosti a zručnosti  naše zážitky a impulzy menia náš mozog – následne náš mozog riadi naše konanie a náš život (ak chceme zmeniť náš život – manažérske správanie, musíme zmeniť náš mozog)  zmenu nežiadúcich manažérskych návykov nedosiahneme negovaním a bojovaním so starými návykmi, ale vytvorením nových návykov a vzorcov manažérskeho správania a rozhodovania – následne mozog „uvoľní a zabudne“ pôvodné návyky, ktoré sme chceli cielene odstránť NEUROPLASTICITA MOZGU MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
  • 14. 14 3. EVOLÚCIA MOZGU TOP objavy neurovedy
  • 15. 15 3. Evolúcia mozgu OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY mozog zabezpečuje prežitie človeka v nebezpečenstve a v rizikovom prostredí, za meniacich sa podmienok mozog sa evolučne vyvíjal pri chôdzi – až 20 km denne
  • 16. 16 3. Evolúcia mozgu EVOLÚCIA MOZGU  evolučne sa mozog vyvinul ako orgán zabezpečujúci nasledovné funkcie:  1. mozog sa vyvíjal, aby zabezpečil prežitie človeka  2. prežitie v nebezpečenstve a v rizikovom prostredí  3. prežitie za meniacich sa podmienok  4. s cieľom odovzdať informácie a skúsenosti ďaľším generáciam  5. a to všetko v dynamike a pohybe  mozog sa evolučne vyvíjal pri chôdzi – až 20 km denne  mozog potrebuje pre správnu funkčnosť aktívny pohyb OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY
  • 17. 17 3. Evolúcia mozgu  evolučné aspekty vývoja mozgu nepatria len do minulosti, ale v dnešnej dobe plnia nenahraditeľnú funkciu:  1. v dnešnom biznis prostredí – náročnom trhovom prostredí, kde čelíme zložitým konkurenčným bojom nie je prežitie jednoduché  2. biznis prostredie a trhové podmienky alebo projekty, ktoré riešime sú vystavené značnéu riziku a dá sa povedať, že aj nebezpečenstvu  3. podmienky, v ktorých fungujeme sa neustále menia EVOLÚCIA MOZGU MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
  • 18. 18 3. Evolúcia mozgu  4. nástupníctvo vo firmách, mladé talenty a odovzdávanie skúseností mladším generáciam patrí dnes k základným pilierom firemnej kultúry a dlhodobého prežitia firmy  5. dynamike čelíme na každom kroku, v každom aspekte manažérskeho fungovania  hlavná zložka nám však výrazne chýba – pohyb, aktívny fyzický pohyb počas pracovného dňa  mozog dokáže efektívne fungovať len pri dostatočnom prísune kyslíka, glukózy, živín a ďalších látok potrebných pre správny metabolizmus a výkon mozgu  bez aktívneho pohybu mozog funguje slabo, dokonca jeho funkcie degradujú EVOLÚCIA MOZGU MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
  • 19. 19 4. STRES A AMYGDALA TOP objavy neurovedy
  • 20. 20 3. Evolúcia mozgu OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY v strese alebo v nebezpečenstve sa vypína myslenie a logika, ktorá by nás brzdila a škodila mozog nedokáže rozlíšiť medzi reálnym a fiktívnym nebezpečenstvom
  • 21. 21 4. Stres a amygdala STRES  stres – nástroj prežitia  stres je všade – súčasť života  biochemická reakcia – vyplavia sa hormóny a mozog spustí fyzické zmeny  pomáha nám prekonať náročné situácie  stres znižuje výkonnosť  úrovne stresu: toxický stres, tolerovateľný stres, pozitívny stres (krátke zvyšovanie srdcovej činnosti, mierne zvýšenie úrovne stresových hormónov)  stres sa pre nás stáva toxický – stres neriešime a nekompenzujeme, iba sa nám znásobuje OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY
  • 22. 22 4. Stres a amygdala STRES A AMYGDALA  Limbický systém – amygdala: centrum prežitia – strach, emócie, inštinktívne konanie „ÚTOK ALEBO ÚTEK“, „flight or fight“  stres – reakcia amygdaly  záplava stresových hormónov – adrenalín, kortizol  zrýchlený dych, zvýšený tep, zostrené zmysly, krv ide do veľkých svalov, adrenalín pripraví veľké množstvo energie na útok alebo útek  mozog nedokáže rozlíšiť medzi reálnym a fiktívnym nebezpečenstvom OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY
  • 23. 23 4. Stres a amygdala STRES A AMYGDALA  komunikácia medzi centrom rozmýšľania a amygdalou  v strese alebo v nebezpečenstve sa vypína myslenie a logika  nie je čas rozmýšľať a tým ohroziť život  reagujeme inštinktívne  ide o prežitie  neocortex dokáže utlmiť amygdalu  „dostal som okno“ – neviem si na nič spomenúť  vylúčenie adrenalínu, enorfínu a iných hormónov OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY
  • 24. 24 4. Stres a amygdala  náš manažérsky štýl veľakrát podporuje stresové reakcie, ktoré následne pôsobia toxicky na mozog a zhoršujú naše zdravie  keď sa snažíme riešiť veci počas stresu – ideme sami proti svojej podstate – počas stresových reakcii mozog cielene vypína logiku a myslenie, ktoré by nás v čase nebezpečenstva spomalovalo a ohrozovalo naše prežitie  pokiaľ v komunikácii s klientom, nadriadeným manažérom alebo svojím tímom necháme gradovať úroveň stresu, tak vedome likvidujeme šance na dohodu  zápchy, termíny, šéf, veľa úloh + ďalšie stresové faktory  stresové reakcie a hormóny je možné eliminovať fyzickým pohybom, vhodným dýchaním alebo prácou s myslou STRES A AMYGDALA MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
  • 25. 25 5. ZDRAVIE MOZGU A FYZICKÁ AKTIVITA TOP objavy neurovedy
  • 26. 26 5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY aeróbna aktivita zlepšuje kognitívne schopnosti mozgu sedenie je fajčením dnešnej doby
  • 27. 27 5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita ZDRAVIE MOZGU A FYZICKÁ AKTIVITA  sedenie je fajčením dnešnej doby  Alzheimerova choroba začína v mozgu 30 – 50 rokov pred prvými viditeľnými príznakmi  mozog sa rozvíja alebo degraduje  pokles kognitívnych schopností začína po skončení školy a po pár rokoch praxe  mozog – 2% váhy tela, spotrebuje 20 – 30% energie  strácame priemerne 85.000 mozgových buniek denne  aeróbna aktivita zlepšuje kognitívne schopnosti mozgu  potreba dostatku krvi a kyslíku pri mozgovej činnosti OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY
  • 28. 28 5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita ZDRAVIE MOZGU A FYZICKÁ AKTIVITA  nedostatok vhodného pohybu môže mať fatálne následky na zdravé a plnohodnotné fungovanie mozgu  nároky a potreby dnešného životného štýlu ovplyvňujú naše svalstvo a celý pohybový aparát  Neuro – genesis: mozog vytvára nové mozgové bunky počas celého života  17 – 18 hodín bez spánku má vplyv na výkonnosť ako 1 promile alkoholu v krvi OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY
  • 29. 29 5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita ZDRAVIE MOZGU A FYZICKÁ AKTIVITA  štúdia dobrovoľníctva  ľudia nad 55 rokov – tí, čo vykonávali dobrovoľnícke práce pre 2 – 3 organizácie znížili riziko predčasného úmrtia o 44%  počas benefičných – dobrovoľníckych aktivít dochádza k aktivácii centier mozgu, ktoré podporujú zdravé sociálne vzťahy, čo má pozitívny dopad na zdravie mozgu a nášho tela  sociálne učenie je významným prvkom rozvoja vlastných schopností, ale aj budovania podporných vzťahov s okolím, ktoré nám dokáže pomôcť zvládať stresové podnety a reakcie OBJAVY A ZISTENIA NEUROVEDY
  • 30. 30 5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita  zdravie nášho mozgu dokážeme aktívne podporovať naším vhodným manažérskym štýlom  pohyb počas pracovného dňa pomáha podporiť kognitívne funkcie mozgu a pomáha eliminovať následky sedavého štýlu práce  aktívne učenie sa nových vecí a manažérsky rozvoj počas denno-dennej práce podporuje zdravie nášho mozgu  správna životospráva počas dňa – dostatok tekutín, dostatočný a pravideľný prísun kvalitnej stravy je dôležitý pre naše mentálne aj fyzické zdravie  dobrovolľníckymi – benefičnými aktivitami pomáhame nielen tým, čo to potrebujú, ale aj sami sebe ZDRAVIE MOZGU A FYZICKÁ AKTIVITA MANAŽÉRSKE SÚVISLOSTI
  • 31. 31 5. Zdravie mozgu a fyzická aktivita AKTIVITA MOZGU PO CVIČENÍ
  • 32. 32 Zdieľanie a vzájomná podpora MANAŽÉRSKA PODPORA  1. Moje skúsenosti a manažérska prax  2. Aké vidím riziká a následky  3. Moje navrhované riešenia  4. Moje odporúčania
  • 33. 33 minarikm@commpass.sk – 0907 400 392 www.commpass.sk