Este documento presenta un panorama de factores de riesgo del barrio Lorenzo Urueña en Venadillo, Tolima. Inicialmente describe la reseña histórica del barrio y su organización. Luego identifica diversos factores de riesgo físicos, biológicos, ergonómicos, locativos y otros presentes en el barrio. Finalmente propone medidas de prevención y control para disminuir los riesgos y mejorar las condiciones de salud de los habitantes.

1. SENA TOLIMA
MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
BARRIÓ LORENZO URUEÑA DE VENADILLO TOLIMA
TECNOLOGIA EN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE,
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
APRENDIZ: MARIA ROCIO ROMERO CUENCA
ESTUDIANTE TECNOLOGICO HSEQ
AÑO 2012
VENADILLO TOLIMA
1

2. CONTENIDO
Pags.
INTRODUCCION…………………………………………………………………………..4,5
JUSTIFICACION….………………………………………………………………………. . 6
OBJETIVOS……………………………………………………………………………… ....7
RESEÑA HISTORICA DEL BARRIOLORENZOURUEÑA……………………...…… ..8
ORGANIGRAMA JUNTA DE ACION COMUNAL BARRIO LORENZO URUEÑA…. .9
DISCRICION GENERAL DEL BARRIO LORENZO URUEÑA, MISION Y VISION…10
VALORES DEL BARRIO LORENZO URUEÑA………..…………………….……….. .11
OBJETIVOS DEL BARRIO LORENZO URUEÑA…………..……......……….… …..12
MARCO LEGAL DEL BARRIO LORENZO URUEÑA….…………..……………… …13
RESEÑA HISTOICA DE LA ALCALDIA DE VENADILLO………………………… …14
MISION, VISION Y VALORES………………………….....………………………… ….15
ORGANIGRAMA DE LA ALCALDIA……..….……………………………………….… 16
PARQUE LOS VENADOS………..………………………………….……………… … .17
POLICIA NACIONA, ACMINISTRATIVAS, MUNICIPALES Y LOCALES……… ….18
MEDIDAS DE CONTROL DE PREVECION. MISION, VISION Y MEGA……… ….19
ORGANIGRAMA DE LA POLICIA…………….………….……….……….……….…….20
HOGAR INFANTIL CONFENALQUITO RESEÑA HISTORICA, MISION VISION… 21
PRINCIPIOS, VALORES. ORGANIGRAMA DE PREVENCION Y PROMOCION… 22
RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCION COMERCIAL CAMILA MOLANO……23
NUMEROS DE DOSENTES…………………………………………………………… .24
MISION, VISION, OBJETIVOS ESPESIFICOS Y OBJETIVOS GENERALES……...25
MOLINO CARIBE, LA GRAN HISTORIA DE ALIMENTO DELCARIBE…….….….. 26
MISION, VISION. NUESTROS OBJETIVOS DE CALIDAD.FACTORES S DE
RIESGOS EDINTIFICADOS EN EL BARRIO LORENZO URUEÑA Y RIESGO
PUBLICO….….……………………………………………………………………………..27
CLASES DE RIESGO PUBLICO.DESASTRE FISICO, TERRORISMO….……..… 28
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3. CORRUCION, ASALTOS Y ATRACOS ACCIDENTES DE TRANSITOS.………… 29
MEDIDAS DE PREVENCION Y SUGERENCIAS………………………………… …30
DAR AVISO OPORTUNO, EMERGENCIAS, SUGERENCIAS……………..
…………………………………………………………… ..31
RIESGO LOCATIVO.………………………………………………………………………32
CLASIFICACION DE RIESGO LOCATIVO Y CAUSASQUE SE EN CUENTRAN…33
CONSECUENCIAS O EFECTOS DE RIESGO LOCATIVO DE CONTROL Y
RECOMNDACIONES……………………………………………………….…………..…34
RIESGO BIOLOGICOS Y SU CLASIFICACION.…..……….……………………… …35
OTROS FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO…………………………………… ….36
PRECAUCIONES GENERALES O UNIVERSALES. ASPECTOS DE ORDEN
PERSONALY DE RESPONSABILIDAD LEGAL. CONSECUENCIA DE ORDEN
BIOLOGICO…………………………………………………..……..…….………………..37
MEDIDAS DE CONTROL………………………………………….………………………38
RIESGO DISCONFORTE AUDITIVO.……………………….……..……………………39
CLACIFICACION DEL RUIDO Y CONSECUENCIAS.….…..….……….……….… …40
MEDIDAS DE PREVENCION………………………………………………………. …..41
RIESGO EFECTO MACNETICO Y SU CLASIFICACION…..………………………..42
EFECTO EN LA SALUD POR CAMPOS ELECTRO MANECTICO Y MEDIDAS DE
PERVENCION………………………………………………………………………………43
RIESGO ELECTRICO Y ACIDENTES PROVOCADOS POR LA ELECTRICIDAD.
LOS PRINCIPALES FACTORES QUE INTERVIENENEN LOS ACCIDENTES
ELECTRICOS………………………………………………………………………………45
RIESGO FISICO.………………………………………………………………………….46
CLASIFICACION DE LOS RIESGOS FISICOS. CONSECUENCIAS DEL CALOR..47
MEDIDAS DE CONTROL ABMINISTRATIVOS. EFECTO DEL FRIO…….…………48
FACTOR DE RIESGO FISICO VENTILACION………………………….…………… ..49
CAUSA DE LA CONTAMINACION DEL AIRE RESPIRABLE. EFECTO DE LA
CONTAMINACION .METODOS DE LA VENTILACION……………………………… 50
AIRE DE RESPIRACION .FACTOR DE RIESGO FISICO DE ILUMINACION… …51
3

4. COLORES DE CODIGO DE SERURIDAD.………………..………..…..……..……….52
METODO DE CONTROL FACTO DE RISGO FISICO. PRESIONY RADIACION….53
MEDIDAS DE CONTROL…………………………………………………………………54
FACTOR DE RIESGO FISICOVIBRACION……………………………………………..55
RIESGO BIOLOGICO, HERGONOMICO Y FISICO QUIMICO………………………56
REQUISITOS PARADE SARROLLAR LE IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y
VALORISACION DE RIESGO….……..……………..…………….…………….……….57
LISTA DE CHEQUEO DE VUNERAVILIDAD……………………………………….58-67
CONCLUCION DE OBSERVACIONES. ENCUESTA DE MORVILIDAD
SENTIDA………………………………………………………………………………...68-71
CONCLUCIONES DE LA ENCUESTA DE MORVILIDAD SENTIDA…………….72-79
MAPA DE EVACUACION…………………………………………………………………80
CENSO DE VIVIENDA POBLACIONAL…………………………………………………81
MAPA DE IDENTIFICIOPN DE RIESGO………………………………………………..82
MATRIZ DE RIESGO………………………………………………………………………83
CONCLUCIONES…………………………………………………………………………..84
BIOGRAFIA………………………………………………………………………………....85
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5. INTRODUCCION
La aprendiz del programa de Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente,
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA, del Municipio Venadillo Tolima, después de haber evaluado diferentes
modelos y metodologías para la evaluación de riesgo y determinación sobre las
condiciones que se presentan en las diferentes áreas de la comunidad y
determinando los diferentes factores de riesgos que se generan en ella, se producen
y se encuentran latentes en dichos lugares, para determinar que tanto pueden
afectar a los habitantes de este barrio.
Por ello nos basamos en realizar inicialmente una inspección al barrio LORENZO
URUEÑA, seguido de una lista de chequeo y posteriormente con la información que
se recolecto y se diseñó el panorama de factores de riesgos.
Por lo anterior.
Dentro del medio, la comunidad interactúa con diferentes condiciones de factores de
riesgos que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que la
exposición continua a estos riesgos puede convertirse en un instrumento tanto de
salud como de enfermedad para el individuo en la sociedad.
Igualmente el nivel del riesgo de la población se presentando actos inseguros, que
es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por la comunidad.
Los efectos mayores de las condiciones de riesgos desfavorables son los accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, morbilidad, y mal clima
organizacional del barrio, que se traducen en una disminución de las familias que
habitan en el sector y en un deterioro de la calidad de vida.
La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la
participación activa de todos los niveles de la comunidad del BARRIO LORENZO
URUEÑA, mejorar las condiciones de vida y salud de la población habitante,
mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control
de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad.
Estas acciones se materializan en la planeación, organización, ejecución y
evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina
preventiva y del trabajo), (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la
salud individual y colectiva de la población y habitantes del sector en sus
ocupaciones en forma integral e interdisciplinaria.
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6. En el presente trabajo encontraremos el mapa de proceso del barrio LORENZO
URUEÑA, del municipio de Venadillo, al igual se indicaran cuales son funciones y de
allí indicaremos cuales son los riesgos más latentes en la mayoría de las áreas, al
igual hablaremos sobre las enfermedades profesionales que se han presentado
informando como fue su origen, causas, consecuencias que dejan dentro de la
comunidad.
JUSTIFICACION
Los habitantes de la población del BARRIO LORENZO URUEÑA, del municipio de
Venadillo Tolima, están expuestos a un conjunto de factores de riesgo específicos
en su ambiente comunal. Estos factores de riesgo están ligados a la generación de
diferentes tipos de enfermedades y accidentes, estableciendo claramente la relación
causa-efecto entre el ambiente del barrio y la patología desarrollada, si no hay
medidas preventivas que ayuden a evitar que estas consecuencias afecten el
bienestar físico y mental los habitantes o visitantes de este barrio, de esta manera
beneficiando a la comunidad.
La falta de una mayor conciencia en los aspectos ocupacionales es lo que nos ha
inquietado e impulsado a realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo y/o
panorama de factores de riesgo; generando conciencia sobre la importancia de
identificar para controlar y prevenir todos aquellos factores que puedan causar daño
en el estado físico y mental de los habitantes y demás personal que esté vinculado
con la comunidad del BARRIO LORENZO URUEÑA, establecer pautas preventivas
que controlen esta serie de factores que puedan generar enfermedades ya sean
comunes o Laborales y accidentes o incidentes cotidianos o de Comunidad, de esta
manera beneficiando tanto a los habitantes del sector.
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7. OBJETIVOS
Objetivos Generales.
•
Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en los
diferentes procesos de la realización de los FACTORES DE RIESGOS en el
BARRIO LORENZO URUEÑA, dando medidas preventivas y correctivas en
el momento que afecten el bienestar de los Habitantes y demás personal
vinculado.
•
Determinar los factores de riesgo del BARRIO LORENZO URUEÑA, para
identificar los efectos que estos causan en la salud de los Habitantes y demás
personal ya sean como diferentes tipos de accidentes y enfermedades.
Objetivos Específicos.
•
Implementar las medidas correctivas y preventivas para el mejoramiento del
bienestar de los habitantes del barrio, aumentado su motivación para la
realización de actividades diarias a desarrollar.
•
Describir el proceso para reportar una enfermedad.
•
Conocer cuáles son los factores de riesgo más latentes en las áreas con el fin
de realizar recomendaciones para eliminarlos o disminuirlos.
7

8. RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO LORENZO URUEÑA
DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA.
Mediante el acuerdo 007 de marzo 10 de 1979, en donde se limito las áreas de los
Barrios de la siguiente manera:
- De la carrera 3ª a la carrera 8ª entre calle 4ª y calle 8ª el BARRIO SANTA
BARBARA.
- Del Rio Venadillo a la quebrada la Lechura hasta la carrera 3ª el BARRIO
CARACOLI.
- De la carrera 3ª hasta la carrera 8ª y del lecho del rio Venadillo y la quebrada
Galapo, hasta la calle 4ª el BARRIO LORENZO URUEÑA.
- De la quebrada Galapo – norte a la calle 6ªy la quebrada Galapo - occidente a la
carrera 8ª el BARRIO TURUMANA.
- De la carrera 8ª a la variante entre calle 6ª y calle 11 BARRIO PUEBLO NUEVO.
- De la carrera 4ª a la carrera 8ª entre calle 8ª y calle 11 BARRIO PUERTA DEL
AREA.
- De la carrera 5ª (carretera Ibagué – Armero) entre calle 11 y 14 ASOCIACION
BARRIO NUEVO ARMERO.
- De la carretera Variante central Ibagué – Armero, entre la quebrada Galapo hasta
la calle 11 el BARRIO SANTOFIMIO BOTERO.
- De la carrera 5ª (avenida Alfonso López), a la carretera central Ibagué – Armero
entre calle 14 y de la carrera 9ª propiedades de Valderrama entre propiedades de
Isauro Cañón y la hacienda Boluga el BARRIO LA ESPERANZA.
-De la carrera 9ª (carretera central Ibagué – Lérida) entre calle 11 y propiedad de
Isauro Cañón el BARRIO PROTECHO DE COLOMBIA.
- De la carretera central a predio de Epifanio Castillo de la quebrada Gaveritas al
Coliseo de Ferias el BARRIO LOS PINOS.
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9. ORGANIGRAMA JUNTA DE ACCION COMUNAL
BARRIÓ SANTA LORENZO URUEÑA DE VENADILLO TOLIMA
9

10. DESCRIPCION GENERAL DEL BARRIO LORENZO URUEÑA
MISION
La Junta De Acción Comunal del Barrio LORENZO URUEÑA, es una organización
no lucrativa que trabaja en pro del conseguir un mejor bienestar económico. Social y
cultural que busca por medio de programas y actividades mitigar la falta de espacios,
oportunidades y recursos para sus habitantes.
Nuestra misión es proporcionar oportunidades a la comunidad para que puedan, a
través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio
desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más
equitativo y justo, una comunidad donde todos y todas seamos incluidos en el
desarrollo social.
VISION
En el 2015 la junta de acción será una organización de carácter comunitario cuyos
objetivos se verán realizados debido a la planeación que se adelanta desde la
formación de sus directivos, será un ente que impulsara grandes proyectos
comunitarios a fin de poder combatir y reducir algunas de las siguientes
problemáticas de nuestra comunidad. Pensando siempre en Pro de la: Salud,
Seguridad, Equidad e igualdad, Desarrollo social y sostenible, Cultura, recreación y
deporte, Medio ambiente y habita, Emprendimiento.
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11. VALORES DEL BARRIO LORENZO URUEÑA
•
Integridad. Esfuerzo por un comportamiento coherente, responsable y leal a la
organización comunal.
•
Respeto por la persona. Voluntad de poner en el centro de cada actividad a
las personas -beneficiarios, voluntarios y profesionales-; creer en su dignidad,
creatividad y capacidad de participación activa en la solución de los
problemas.
•
Transparencia y austeridad. Compromiso de manejar y usar
responsablemente los recursos y medios
que disponemos para el
cumplimiento de nuestra misión.
•
Trabajo en equipo. Confianza en que las soluciones duraderas y eficaces
provienen de la unión de capacidades de los beneficiarios, de los socios
locales y del equipo del equipo de trabajo de la junta de acción comunal.
•
Profesionalidad. Búsqueda de la mejora continua de las capacidades de
gestión -de nuestro personal, voluntarios y órganos de gobierno-, para
asegurar la consecución de los objetivos. La Junta de Acción del BARRIO
LORENZO URUEÑA, trabaja orientada a gestionar proyectos, programas y
resultados para mejor el desarrollo de la comunidad.
•
Aportar (Deseo de añadir valor). Compromiso de que nuestra participación en
el proceso de transformación social multiplique las oportunidades de
desarrollo de las personas.
•
Optimismo en el trabajo. Decisión de enfrentarnos a los problemas
transformándolos en oportunidades de desarrollo.
•
Corresponsabilidad. Interés en fomentar la participación y concertación de los
distintos agentes sociales (Instituciones públicas y privadas) en los programas
de desarrollo, para ampliar su impacto y despertar su responsabilidad en la
solución de los problemas.
11

12. OBJETIVOS DEL BARRIO LORENZO URUEÑA
•
Promover y fortalecer en el individuo el sentido de pertenencia frente a su
comunidad, a través del ejercicio de la democracia participativa.
•
Planificar el desarrollo integral y sostenible de la comunidad.
•
Establecer canales de comunicación necesarios para el desarrollo y ejecución
de actividades del barrio.
•
Generar procesos comunitarios autónomos de identificación, formulación,
ejecución, administración, y evaluación de planes, programas y proyectos del
desarrollo comunitario.
•
Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas
dentro de la comunidad a partir del reconocimiento dentro de un clima de
respeto y tolerancia.
•
Procurar a una mayor cobertura y calidad en los servicios públicos, buscando
el acceso de la comunidad a la seguridad social generando así una mejor
calidad de vida de los habitantes del sector.
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13. MARCO LEGAL
JUNTA DE ACCION COMUNAL
BARRIO LORENZO URUEÑA – VENADILLO TOLIMA
La ley 19 de 1958 creó las Juntas de Acción Comunal (JAC) en Colombia, y
desde entonces en la gran mayoría de los barrios de ciudades como Cartagena, los
habitantes eligen a los miembros de estas agremiaciones cívicas de base. La cual
fue modificado el artículo 38 de la constitución política de Colombia, mediante la ley
743 de 2002.
Esas elecciones se realizan cada 4 años a partir de la ley 743 del año 2002.
Fue el dos veces presidente de Colombia, Alberto Lleras Camargo quien firmó
aquella Ley, que dio origen al movimiento comunal, para permitir que los gobiernos
locales contaran con “la cooperación de vecinos para construir carreteras, puentes y
caminos vecinales, viviendas, y hasta mejorar escuelas, entre otras tareas
voluntarias en obras de infraestructura y prestación de servicios.
Es una organización cívica, sin ánimo de lucro compuesta por todos los miembros
de una comunidad, que aúnan esfuerzos y recursos para procurar la solución de sus
necesidades.
La Junta de Acción Comunal del Barrio Lorenzo Urueña, del municipio de Venadillo
está inscrita ante la Cámara de Comercio bajo el No 2112 del 03 de Julio de 1998.
Esta Junta directiva está constituida legalmente por los siguientes Dignatarios:
CARGO
PRESIDENTE
VICEPRESIDENTE
TESORERO (A)
SECRETARIO (A)
TRABAJO DE OBRAS
TRABAJO DE SALUD
CAPACITACION
CULTURA Y DEPORTE
FISCAL PRINCIPAL
FISCAL SUPLENTE
CONVIVENCIA Y CONCILIACION
NOMBRE DEL DIGNATARIO
DIEGO MAURICIO SANCHEZ VIDAL
CARMENZA DUARTE
ESTHER ROJAS FALLA
HILDA RODRIGUEZ
HELENA VILLALOBOS
WUANSY YURANY LOPEZ
JACQUELINE ARCINIEGAS
CARLOS ANDRES FLORES
MARIO MOLANO
RAQUEL SILVA CABRERA
MIRIAM POVEDA
AMANDA ORJUELA DE PIRAGUA
IVAN ANDRES GUERRERO
13

14. En el diseño del panorama de riesgo de la alcaldía Municipal de Venadillo Tolima se
tuvo en cuenta la empresa para conocer su Panorama de riesgo y su reseña
histórica.
RESEÑA HISTORICA DE LA ALCALDIA DE VENADILLO.
El edificio de la alcaldía municipal de venadillo, fue diseñado en el año 1948 por un
grupo de arquitectos de la oficina de edificios nacionales del ministerio de obras
públicas, entre los cuales se encontraba francisco Pizano de Brigard. El proyecto
original fue publicado en la revista PROAN Nº 20 de febrero de 1949, y existen
reseñas del proyecto en los libros “historia de la arquitectura de Colombia” de Silvia
Arango y en el libro “arquitectura y estado” de Carlos niño.
El proyecto firmado por francisco Pizano de Brigard y el grupo domus, ya es una
manifestación realmente modernista y contemporánea, no solo del renacimiento si
no del organicismo y el brutalismo que pronto incidieron en Colombia, se trata de un
cuerpo de dos pisos contrapuesto de modo octogonal a un bloque de un solo piso en
este la cubierta posee bóvedas ligeras de concreto y en aquel es una placa plana.
Emplea ladrillos, madera o concreto a la vista y ya no presenta ninguna
reminiscencia clásica. Es una modernidad elaborada dentro de gran austeridad
geométrica y confirmada por una ventaneria reticular y repetida serialmente.
Tiene un lote desprendido de los ejidos municipales de venadillo con una extensión
superficiaria de mil ciento cuatro metros cuadrados, con mejoras de un edificio de
dos plantas, anexidades y linderos, se encuentra contenidos en la escritura pública
Nº 276 de octubre 6 de 1999de la notaria de venadillo.
Que el municipio de venadillo adquirió en mayor extensión, por adjudicación que le
hicieran de los ejidos municipales de venadillo, por sentencia de la corte general de
los estados unidos de Colombia, de fecha 30 de marzo de 1872, protocolizada por
escritura pública número 314 de 15 de septiembre de 1935 de la notaria de
Ambalema, registrada en esta oficina el 16 de octubre de 1935 en el libro 1º tomo 2º,
pagina 178, partida número 401, y de los documentos de tradición de los ejidos
municipales de venadillo, expedido por el jefe del archivo nacional de Bogotá,
protocolizada por escritura Nº 227 de 18 de agosto de 1955 de la notaria de
14

15. Ambalema, registrada en esta oficina el 18 de agosto de 1955, libro 2 tomo 1 pagina
210, partida número 93.
En el año de 1990, el concejo municipal mediante acuerdo 07 de 20 de noviembre,
revoco el acuerdo 021 de 20 de noviembre de 1979 por el cual creo el palacio
municipal con el nombre de “general Sandalio delgado”.
En el año de 1999 mediante acuerdo municipal 031 de junio 8 se declaró el edificio
de interés cultural de carácter municipal. Prohibiéndose su intervención alguna sobre
el inmueble en su diseño y arquitectura original.
En el año de 2008, el concejo municipal mediante acuerdo Nº 013 de junio 28.
Autorizo al señor alcalde municipal para reconstruir, remodelar y/o rehabilitar la parte
posterior del edificio que sirve de sede a la Alcaldía Municipal
MISION
El gobierno municipal proyectara un a gestión pública orientada a brindar servicios
direccionados con estándares de calidad en pro al mejoramiento de vida de lo
venadillunos, y contara con un personal idóneo, competente y comprometido, el cual
estará alineado bajo los principios y valores que establece la ley.
VISION
Para el año 2015, la población venadilluna, contara con programas de vivienda,
aseguramiento, prestación de los servicios de salud y cobertura, participación,
vigilancia y control de la salud publica, prevención de emergencias y desastres;
igualmente contara con dotación y mejoramiento de infraestructura en las
instituciones educativas y deportivas, además tendrá la ampliación y cobertura para
los servicios de alcantarillado; contribuyendo así a un mejoramiento de vida para la
población.
En el año de 2008, el concejo municipal mediante acuerdo Nº 013 de junio 28.
Autorizo al señor alcalde municipal para reconstruir, remodelar y/o rehabilitar la parte
posterior del edificio que sirve de sede a la Alcaldía Municipal.
VALORES INSTITUCIONALES
Respeto
Responsabilidad
Compromiso
Solidad
15

16. Participación
Justicia
Honestidad
16

17. PARQUE LOS VENADOS
Mediante escritura 54-14 de marzo -209 el municipio legalizo los ejidos municipales
según sentencia de los estados unidos de Colombia y según la escritura número
315 del 15 de septiembre de 1935 registrada en el mismo año en el libro 1 tomo 2
folio 178 partida 401 de la tradición de los ejidos municipales de venadillo expedido
por el jefe de archivos nacional de Bogotá también protocolizado en la notaria única
de Ambalema Tolima también especificando en la clausula tercera las siguientes
mejoras área construida por 10 casitas para expender avena, fritanga, y bebidas
Con servicio de agua, Luz y alcantarillado. Con una concha custica, para eventos
culturales, con arboles alrededor y sillas de cemento.
Que este previo que se entrega en la forma indicada el otorgante manifiesta que
este sitio es únicamente público como par que los venados del municipio de
venadillo
Final mente este sito en la forma indicada no ha sido unido ni cedido a personas o
entidades distintas y que el dominio se encuentra libre de cargo jurídico, hipotecas,
y demás condiciones.
17

18. POLICIA NACIONAL
Esta institución está conformada por un comité de orden público cuando la
problemática o la seguridad del municipio sebe amenazada por un ataque de gran
magnitud sebe en la obligación de involucrar los otros municipios
También tienen un consejo de seguridad. Que tocan temas de seguridad ciudadana
leves como.
Peleas, riñas, hurtos, drogadicción, prostitución infantil, abigeato.
Autoridades administrativas
Alcaldía,
Hospital,
Personería
ICBF
Autoridades locales del municipio
Policía nacional
Ejército
Fiscalía
sijin
18

19. Riesgo público riñas y escándalos debido a los establecimientos nocturnos
tomaderos tarde de la noche fines de semana
Medidas de control
Campañas preventivas: incentivar a la tolerancia
Infancia y adolescencia: campañas y controles cada 15 días
Control preventivo disuasivo: patrullaje urbano
Plan de prevención.
Catástrofe o eventualidad - Conservar la calma
MISIÓN
La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de
la Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias
para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los
habitantes de Colombia convivan en paz.
VISIÓN
Al año 2019, la Policía Nacional habrá hecho una contribución de excepcional valor
en la convivencia y seguridad ciudadana para la construcción de un país próspero y
en paz; soportada en el humanismo, la corresponsabilidad y el trabajo cercano a la
comunidad
MEGA
"La Policía Nacional, prestará un servicio respetuoso, efectivo y cercano al
ciudadano; que garantice comunidades seguras, solidarias y en convivencia. Al
2014, alcanzará los más altos estándares de credibilidad, confianza y
posicionamiento, destacándose como el mejor servicio policial de América".
19

20. COMANDANTE
SUTENIENTE
POLICIA
COMUNITARIA
POLICIA INFACIA
Y ADOLECENCIA
POLICIA
AMBIENTAL
POLICIA
TRANSCITO
ADMINISTRATIVA
20

21. HOGAR INFANTIL COMFENALQUITO LOS VENADITOS.
RESEÑA HISTORICA DE CONFENALQUITOS.
VISIÓN
Seremos la caja de compensación líder de la región, en la prestación de servicios
integrales de calidad, con excelente administrativa y gestión eficiente de recursos,
que garantizan la inversión social, la auto sostenibilidad y la rentabilidad financiera
en las unidades de negocio.
OBJETIVOS DE CALIDAD
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Satisfacer las necesidades de los clientes.
Garantizar la oportunidad en la prestación de servicios.
Mejorar continuamente la efectividad de los procesos.
Fortalecer las competencias laborales.
Mejorar el clima laboral.
Cumplir con las coberturas proyectadas.
Fortalecer la presencia institucional en la región.
21

22. PRINCIPIOS Y VALORES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Integridad
Compromiso
Respeto y tolerancia
Eficiencia
Honestidad
Responsabilidad
Sentido de partencia
ORGANIGRAMA DE PREVENCION E Y PROMOCION DEL MALTRATO DE EL
ABUSO SEXUAL
HOGAR
COMUNITARIO
-
MADRE
COMUNITARIA
PERSONAL DE
APOYO
SICOLOGIA
MANIPULADORAS
DE ALIMENTOS
PADRES
DEFAMILIA
TRABAJADORA
SOCIAL
ATENCION
SIPCOSOCIAL
FISCALIA
ICBF
JUDISIAL
COPMISARIA DE
FAMILIA
OTRAS
INSTITUCIONES
22

23. RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCION “COMERCIAL “CAMILA MOLANO”.
El colegio de bachillerato comercial “CAMILA MOLANO” con sede en la calle 3ª Nº
4-33, de naturaleza oficial y de carácter femenino, inició labores formalmente en el
año de 1962, con el grado SEXTO (primero de bachillerato).
Con la resolución Nº 05 de fecha marzo 20 de 1.963, la Gobernación del Tolima le
concede licencia de funcionamiento por los años 1º.2º y 3º de bachillerato, a través
de la Resolución Nº 3771 de fecha septiembre 27 de 1963, el M.E.N, reconoce los
estudios hasta el Grado 3º de bachillerato Comercial, siendo Directora la señorita
MARIA DE LOS ANGELES OLAYA LEGUIZAMO.
En la resolución Nº 166 del 26 de junio de 1964, el M.E.N. reconoce hasta 1965, los
estudios del 1º al 4º de bachillerato, Plantel dirigido por MARIA DE LOS ANGELES
OLAYA.
En 1964 reconocen solamente hasta 3º de bachillerato, con la Resolución Nº 3550
del 26 de octubre de 1965, el M.E.N., legaliza los estudios hasta 3º de bachillerato.
En 1966, la Directora BEATRIZ GOMEZ OSORIO, solicita la licencia de
funcionamiento para el grado 4º de bachillerato Comercial y la Gobernación autoriza
mediante Resolución Nº 064 de fecha 19 de abril de 1966, concediendo tal petición.
Mediante Resolución Nº 2062 de 4 de agosto de 1966, del M.E.N., reconoce los
estudios hasta el año 4º de bachillerato y solamente hasta el año electivo de 1966.
En la Resolución Nº 1747 de fecha 12 de julio de 1967, el M.E.N., legaliza los
estudios hasta 4º de bachillerato y por ése año únicamente siendo Directora la
señora CECILIA JIMENEZ DE RODRIGUEZ.
La Resolución Nº 079 del 26 de abril de 1968, emanada de la Secretaría de
Educación, integra el Colegio de Bachillerato “CAMILA MOLANO” con el
“FRANCISCO HURTADO” es decir funcionó como “CAMILA MOLANO” hasta 1967.
23

24. En la secretaría del Colegio “FRANCISCO HURTADO” se conservan algunos libros
reglamentarios de la época y otros fueron remitidos a la Secretaría de Educación del
Tolima.
Desde el año de 1967, en el municipio no se cuenta sino con una sola institución
diurna que ofrece el título de Bachiller clásico a la juventud.
Las gentes preocupados por la incertidumbre de sus hijas crean la necesidad de la
apertura de una nueva institución que ofreciera la modalidad Comercial, cuyas
egresadas fueran a prestar sus servicios a las entidades oficiales y privadas ya
establecidas en ésta ciudad.
La diputada a la asamblea del Tolima, señora BEATRIZ GOMEZ DE PEREZ, recoge
ésta sentida necesidad ciudadana, después de un trabajo incansable logra gestionar
y materializar la creación del Colegio de Bachillerato Comercial “CAMILA MOLANO”
mediante acto administrativo producido por la Gobernación del departamento del
Tolima.
Mediante Decreto Nº 733 de mayo 19 de 1987, emanado de la Gobernación del
Tolima, se crea el Colegio de Bachillerato Comercial “CAMILA MOLANO” y en este
mismo Decreto se designa cómo Rector del Colegio “FRANCISCO HURTADO”
quien ejerce esta función hasta finales de 1988 dejando el Colegio aprobado
mediante Resolución Nº 0042 de febrero 6 de 1989, en los grados de 6º a 9º.
Para 1989, se nombre al licenciado MARIANO URUEÑA RAMIREZ, como Rector y a
MARIA NILSA RUBIANO SANCHEZ, como Secretaria Habilitada, se da la apertura
del Grado DECIMO mediante autorización de la Secretaría de Educación,
Resolución Nº 0093 de marzo 2 de 1989 y el Grado UNDECIMO en 1990, se logra la
aprobación de estudios de los Grados de 6º a 11º mediante Resolución Nº 378 de
diciembre 17 de 1990 y se da así la primera promoción de Bachilleres, con
ceremonia especial el día 21 diciembre de 1990, en la parroquia única de Santa
Bárbara de Venadillo, Graduando 8 alumnas como Bachilleres Comerciales.
A pesar de las múltiples necesidades que se padecen que más adelante se
mencionan el Colegio viene funcionando en forma satisfactoria y con un espíritu
amplio de lograr un puesto importante en el campo educativo del departamento.
NUMERO DE DESCRIPCION DE DOCENETES
El total de docentes que laboran el la institución educativa son 35, distribuidos en 8
hombres y 29 mujeres, los cuales tienen su diferente especialización. Esta institución
educativa cuenta con 3 directivos docentes distribuidos en un rector y dos
coordinadores y en la planta administrativa cuneta con una secretaria y un celador.
24

25. CARGO
RECTOR
COORDINADOR
COORDINADOR
SECRETARIA
CELADOR
NOMBRE DEL DIGNATARIO
MARIANO URUEÑA RAMIREZ
DAGOBERTO MOSOS RIAÑO
SICIFREDO
NILSA RUBIANO
MANUEL ANTONIO HERNANDES
MISION
A través de la metodología utilizada en los niveles de preescolar básica primario y
media técnica orienta la formación de seres autónomos, integrales y capaces de
interpretar los alcances comerciales, tecnológicos, laborales, el talento humano e
idóneo y profesional de directivos docentes amando a la infraestructura y recursos
necesarios. Dirige el desarrollo de las actitudes y destrezas de los estudiantes
creciendo como líderes en capacidad para desarrollarse en los campos laborar y
social.
VISION
Ser la institución educativa número uno en la cobertura y calidad educativa en los
próximos años en el municipio de Venadillo y facilitar el ingreso de nuestros
egresados a alas entidades como el SENA y las universidades. Formar integrantes
ciudadanos técnicos comerciales con énfasis en procedimientos de datos contables,
seres competentes para desempeñar eficientemente en el sector empresarial y con
capacidad de generar empleo mediante la creación de empresas que contribuyan el
desarrollo del entorno.
OBJETIVOS GENERALES
1. Posicionar la institución técnica comercial estamento educativo pionero en
formación de personas solidas con principios sociales y éticos con capacidad
académica optima a partir de la organización
2. El Camila a partir del diseño e implementación de estrategias pedagógicas
directivas y administrativas
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Afianzar el sentido de pertenencia a la comunidad educativa hacia la
institución a partir del diseño e implementación de estrategias formativas,
25

26. administrativas y pedagógicas con el fin de incrementar los niveles de
participación.
MOLINO CARIBE
LA GRAN HISTORIA DE ALIMENTOS CARIBE.
Las calles de la ciudad de Medellín han sido testigos del surgimiento de grandes
empresas del país.
En el antiguo sector de Guayaquil, en la esquina que hoy forman Cúcuta y Padilla,
cerca al viejo mercado de El Pedrero, donde en los años 60 y 70 fue la plaza
principal de mercado de Medellín, junto con la Plaza de Flórez, nació Arroz Caribe.
En 1970, don Juan Pastrana Vargas, su fundador, ideó la marca Arroz Caribe,
inspirada en el nombre de uno de sus mayores proveedores de arroz en bulto, el
molino Caribe, de la meseta de Ibagué.
Los primeros paquetes fueron de 5 y 10 libras, los cuales se empacaban por
volumen y luego se rectificaban en una báscula de aguja, para después ser sellados
de a uno en una selladora de pedal. A la vez que se vendía empaquetado, también
se vendía mucho arroz de bulto, siendo este último de mayor proporción que el
marcado en polietileno, porque los tenderos pesaban y empacaban el arroz en sus
tiendas directamente.
El mercado funcionaba muy diferente a lo que es hoy, ya que en ese tiempo los
clientes iban al negocio y compraban en el escritorio del dueño (no había que salir a
visitar ningún cliente).
26

27. Luego llegó la máquina automática de empacar libra, fabricada en la autopista o vía
a Caldas, de marca Kafesuav. Esto revolucionó el mercado, pues se impuso la bolsa
de libra y desplazó en buena medida la venta de arroz de cajón o de bulto, debido a
MISION
Alimentos Caribe es una empresa productora y comercializadora de un portafolio de
productos de arroz blanco clasificado, limpio y empaquetado y productos derivados
de arroz, que busca lograr una mejora constante en los productos y en el servicios al
cliente, lo cual permitirá prosperar como empresa y, en consecuencia, ofrecer
puestos de trabajo estables a largo plazo y dar a los accionistas un razonable
retorno a la inversión.
VISIÓN
Posicionar y mantener en la mente del consumidor los productos de Alimentos
Caribe, como los de mejor calidad en Colombia. Ser los líderes en rentabilidad y
distribución de arroz en Colombia.
NUESTROS OBJETIVOS DE CALIDAD
1. Satisfacer continuamente las expectativas y necesidades de nuestros
clientes.
2. Brindar productos que cumplan con la calidad exigida.
3. Proporcionar entregas oportunas de los productos a nuestros clientes.
4. Capacitar y formar continuamente el personal de la empresa.
FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL BARRIO LORENZO URUEÑA
DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA
RIESGO PÚBLICO
Son todos los actos de peligro y vulnerabilidad generados por factores naturales o
humanos a que estamos expuestos en el diario vivir. Las amenazas y los riesgos
están latentes en trabajos y rutinas que hacemos a diario, muchas de ellas en forma
mecánica, factor que nos hace bajar la guardia dejándonos en condiciones
vulnerables ante una eventualidad. El trabajo diario, los desplazamientos por calles y
carreteras, carreteras en mal estado o desgastadas por huecos y adveraciones;
trabajos en oficinas y fuera de ellas, incluso los trabajos en el hogar, generan en
algún grado, un tipo de riesgo, con consecuencias que pueden ser fatales.
27

28. CLASE DE RIESGOS PÚBLICOS
DESASTRES FÍSICOS
Los desastres ocasionados por el mismo hombre son los actos generados con el fin
de crear trastornos y caos a nivel político, empresarial, personal o colectivo.
Podemos determinar estos riesgos con consecuencias similares a las naturales,
donde la afectación del ser humano traerá resultados nefastos tanto moral como
físicos. Dentro de estos actos podemos citar:
Terrorismo: Llamamos terrorismo a todo acto que genere terror en las personas ya
sea individual o colectivo. El terrorismo es la máxima expresión del miedo en el ser
humano, por encima del pánico. Las personas como las empresas en general, están
expuestas a este flagelo qué día a día toma víctimas inocentes y se debe estar
preparado para afrontarlo con las medidas acordes a las necesidades de cada
persona o empresa.
Para afrontar este problema se debe conocer al enemigo, saber cómo trabaja, de
dónde saca información y contar con una serie de medidas preventivas que nos
ayude a minimizar este riesgo.
Secuestro: El secuestro siempre será un riesgo latente para las empresas y las
personas por ser un recurso económico para la delincuencia. Anteriormente las
personas más propensas a un secuestro eran los grandes empresarios y ejecutivos
de empresas nacionales y multinacionales. Hoy día cualquier persona es
secuestrable. Y no solamente las personas, se secuestran automóviles, documentos
y cualquier cosa de interés personal que genere un rescate.
Sabotaje: La confiabilidad que tengamos en las personas que trabajan con nosotros
es fundamental en la prevención de actos de sabotaje. Empleados resentidos,
competencia desleal, infiltraciones, espionaje industrial, fuga y venta de información,
sindicatos, son algunas de las causas que generan este tipo de entorpecimiento en
el correcto funcionamiento de una empresa.
Fuga de información: Catalogado como una de las principales causas de pérdidas
materiales en una empresa, la fuga de información ya sea física o verbal es un
problema latente que existe en las entidades. Las canecas de basura en las oficinas,
es uno de los lugares por donde más sale información de las empresas. Por
acciones y ejercicios en entidades se han encontrado en estos lugares firmas de
altos directivos, números de cuentas, rutas y recorridos de distribución, teléfonos y
direcciones de clientes, trabajadores, familiares, logotipos de la empresa, etc.
Mediante ejercicios en cada oficina, se puede fomentar la cultura de la seguridad
con respecto a la fuga de información y el peligro a que se está expuesto si esta
información llega a manos de terceros interesados en hacer el mal a la empresa.
28

29. Corrupción: Definitivamente, la corrupción es el peor de los daños que le puede
pasar a cualquier país. La persona corrupta siempre estará dispuesta a venderse al
mejor postor. La corrupción toca todas las empresas y todos los estamentos donde
se mueven dineros y cualquier tipo de información que pueda beneficiar a terceros, y
que en manos de una persona corrupta estará dispuesta a vender.
Asaltos y atracos: Está comprobado que esta modalidad se emplea como un
trabajo que deja grandes sumas de dinero para quien lo comete, siendo sus víctimas
desde mensajeros, cobradores, vendedores, ventanillas de recaudo, y
transportadores hasta ejecutivos y altos directivos de empresas, que por su
apariencia y alto perfil, son víctimas de todo tipo de delitos callejeros. Se puede decir
que este es el comienzo de extorsiones y chantajes, ya que en ellos se evidencia las
tarjetas de presentación, tarjetas de crédito, autos asignados, y comodidades acorde
a su estatus.
ACCIDENTES DE TRÁNSITO: Dentro de las amenazas de pérdida de la vida no se
puede descartar las muertes por accidentes de tránsito, que representan una tasa
muy alta en las estadísticas de eventos mortales. Se estima que para el año 2020
los accidentes de tránsito ocupen el tercer puesto de mortalidad, por encima de las
guerras y enfermedades terminales.
Peatón: Denominamos al peatón a toda persona que se desplaza a pie por vías
públicas. También se llama peatón a la persona que empuja o transita un vehículo
de dos ruedas, como sillas para impedidos y coches de bebe.
El peatón es la persona más indefensa en la vía pública ante un vehículo, desde una
cicla en adelante. Para el peatón existen normas y señales que debe conocer y
acatar para su seguridad y movilidad.
Vía Pública: Se denomina vía pública a las áreas que rodean las edificaciones y
permiten la movilidad de personas y automotores debidamente diseñada para cada
fin. Estas vías deben estar debidamente señalizadas de acuerdo al uso que se le
debe dar, ya sea vehicular o peatonal. Los accidentes en vías públicas generan una
alta tasa de mortalidad tanto para peatones como para conductores de todo tipo de
vehículo.
Motociclistas: es la persona que conduce y transita por vía pública una moto. Hoy
día las motos se han convertido en un medio de transporte más económico y de fácil
adquisición. Los accidentes se deben por el desconocimiento de normas de tránsito,
falta de pericia en su manejo, el no porte de los elementos de protección adecuados
y debidamente certificados.
29

30. MEDIDAS DE PREVENCION:
Para poder estar más prevenidos y tratar de evitar ataques, debemos tomar medidas
defensivas y reducir al mínimo las posibilidades de ser víctimas de los delincuentes.
Para ello debemos aprender a tener las soluciones a las emergencias que
eventualmente se nos puedan presentar.
Identificando amenazas: Una medida primordial es identificar las amenazas a que
estamos expuestos en el diario vivir. Por ejemplo: donde son las zonas que más
atrancan en nuestro sector de trabajo o residencia, por nuestro trabajo podemos ser
víctimas de extorsión, chantaje o secuestro. Etc. O simplemente saber actuar ante
una emergencia de origen natural: temblores, accidentes, situaciones que generen
pánico.
Identificando riesgos: Al identificar los riesgos, de igual manera debemos tomar las
medidas reactivas para cada caso. Con el solo hecho de identificar un riesgo
especifico, ya debemos saber cómo actuar.
Identificando fortalezas: Este punto es importante si sabemos cuáles son nuestras
fortalezas sin llegar a poner en riesgo nuestra propia integridad. Nosotros podemos
tener algún tipo de entrenamiento defensivo, pero hay que pensar que el delincuente
actúa bajo presión, miedo, efectos del alcohol o de sustancias psicoactivas y esto lo
hace más peligroso e impredecible en su forma de reaccionar ante una respuesta de
la víctima.
Identificando vulnerabilidades: Es muy importante conocer nuestras limitaciones
tanto físicas como de reacción. Si somos personas que nos podemos paralizar ante
un ataque, esa será una limitación para reaccionar. El exceso de peso, falta de
ejercicio, o simplemente miedo a ser heridos en un atraco son limitaciones que
debemos conocer.
SUGERENCIAS:
• Realizar prácticas y simulacros que nos entrenen para tener la capacidad de
reacción ante un ataque, es importante saber que debe hacer una persona en
un atraco callejero hasta un secuestro. De un entrenamiento adecuado y
mucha práctica tenemos posibilidades de salvar nuestras vidas ante hechos
delictivos
•
Dar aviso oportuno (red de cooperación ciudadana): Como elemento de
ayuda primordial, está el de dar aviso a las autoridades competentes siempre
que seamos testigos de un hecho delictivo y este mecanismo se convierte en
refuerzo oportuno de reacción de los estamentos de seguridad. Nosotros
podemos colaborar con las autoridades sin la intervención directa en el
momento del ilícito, dando aviso oportuno. Actualmente se cuenta con la red
de cooperantes conformado por personal civil, taxistas y guardas de
seguridad y es deber de todos nosotros colaborar con las autoridades.
30

31. •
Teléfonos de emergencia: Como medida de seguridad debemos tener a la
mano los teléfonos de emergencia en caso de que se requieran. Las
compañías de telefonía móvil vienen con estos teléfonos incorporados en los
aparatos telefónicos, y simplemente debemos adjuntar los que creamos
necesarios para reportar una emergencia. De igual manera se recuerda que
el número habilitado para reportar cualquier incidente o suceso es el número
123.
•
No ser indiferentes: La indiferencia ante una agresión a un ser humano nos
deja la sensación de complicidad por la falta de solidaridad con los
semejantes.
Con el solo ejercicio de solicitar ayuda por un teléfono para socorrer a una persona
que requiera ayuda; estamos dejando de ser indiferentes.
Capacidad de identificación de personas: Debemos crear el hábito de poder retener
la mayor información de las personas que están a nuestro alrededor. Esta táctica se
adquiere con ejercicio constante y práctica diaria para que se convierta en una
rutina. Debemos tratar de memorizar los rasgos más sobresalientes de una persona
como pueden ser: lunares, cicatrices, tatuajes, peso, estatura, acentos, forma de la
cara, color de ojos y piel, formas de cejas, orejas, nariz y boca.
RIESGO LOCATIVO
Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo, que bajo
circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas
para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta de
dotación, señalización o ubicación adecuada de extintores, la carencia de
señalización de vías de Evacuación, estado de vías de tránsito, techos, puertas,
paredes, etc.
Este factor de riesgo locativo, es una de las causas más importantes de accidentes
de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto, las
características positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la
jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la
productividad de los trabajadores.
31

32. CLASIFICACION DEL RIESGO LOCATIVO:
La clasificación se establece de la siguiente manera según la fuente generadora:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Estructura de la locación.
Distribución de espacios.
Techos o cubiertas.
Pisos.
Distribución de máquinas y equipos.
Escaleras y barandas.
Puertas.
Áreas de circulación Interna.
Paredes.
Servicios (Baños, cuartos de cambio y suministros de agua)
CAUSAS POR LAS QUE SE ENCUENTRA:
Este tipo de factor de riesgo se caracteriza por encontrarse presente en las
estructuras de las construcciones y edificaciones y en el mantenimiento de las
mismas, de tal manera que pueden ocasionar atrapamientos, caídas, golpes, que a
su vez pueden provocar lesiones personales. Las podemos encontrar por causa de:
• Falta de señalización
• Falta de orden y aseo
• Almacenamiento inadecuado
• Superficies de trabajo defectuosas
• escaleras, escalas y rampas inadecuadas
• Andamios inseguros
• Techos defectuosos
• Arrumes elevados sin estibas
• Cargas o apilamientos no trabados
• Cargas apoyadas contra muros
CONSECUENCIAS O EFECTOS DEL RIESGO LOCATIVO:
Condiciones no adecuadas en las instalaciones de la empresa pueden generar
múltiples accidentes: desde leves hasta lesiones incapacitantes en los trabajadores.
Es importante inspeccionar las estructuras de la empresa, para poder generar
soluciones oportunas y el mantenimiento adecuado y constante. Un adecuado sitio
de trabajo genera un buen ambiente laboral y productivo.
Los accidentes más frecuentes son:
32

33. •
•
•
•
•
•
Tropezones
Resbalones
Caídas
Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas y otros
Cortaduras
Infecciones, alergias, picaduras, etc., por falta de orden y aseo.
PREVENCION, MEDIDAS DE CONTROL Y RECOMENDACIONES:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Cerciorarse, antes de empezar a realizar las labores, que las instalaciones de
la empresa esté en buen estado de limpieza y orden, al igual que al finalizar la
jornada laboral.
Respetar las zonas señalizadas, verificar que estas existan, que estén en
buen estado y visibles.
Atender a la señalización de seguridad (pictogramas) que marca los riesgos
potenciales de los lugares de trabajo.
No fumar, comer o beber durante la realización de las tareas.
Al utilizar los elementos de protección personal, dejarlos ubicados en el
puesto correspondiente y no en cualquier lugar, pues pueden generar
accidentes.
Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en la
empresa.
Mantener limpio y ordenado el taller y el puesto de trabajo: máquinas, suelos
y paredes libres de desechos, derrames, virutas o papeles.
Informar a los encargados de mantenimiento las condiciones locativas que
pueden generar un accidente de trabajo.
Realizar un plan de inspección de los sitios de trabajo (inspecciones de
seguridad, orden y aseo, elementos de emergencia etc.)
Realizar mantenimiento de las condiciones encontradas, este debe ser
periódico y corresponder con un cronograma preestablecido, para llevar el
control de las actividades realizadas en las instalaciones de la empresa.
RIESGO BIOLOGICO
33

34. Son todos aquellos microbios, que se encuentran presentes en casi todos los
ambientes donde el hombre habita y labora; cumplen una función importante en la
cadena del ciclo vital, al intervenir en la síntesis del nitrógeno y del azufre,
determinando así que dichos tejidos vuelvan a hacer parte de nuevas estructuras
vivas.
Bajo ciertas condiciones algunos microbios, al interactuar con el hombre, pueden
alterar las funciones orgánicas de éste, reciben el nombre de microorganismos
patógenos. Por esto se consideran factores de riesgo biológico, es decir, causantes
de enfermedades
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICOS:
Los factores de riesgo biológicos son todos aquellos macro organismos y
microorganismos que tienen la capacidad de causar enfermedades a las personas
expuestas directa o indirectamente a su contagio. Se clasifican según su naturaleza,
así:
MICROORGANISMO BACTERIAS
VIRUS
BACTERIAS
HONGOS
COCOS
VACILOS
ESPIROQUETAS
Diplococos
Estreptococos
Estafilococos
♦ Bacilos: Tienen forma de bastones alargados rectos o curvos. Producen
enfermedades como tétano, gangrena, difteria.
♦ Espiroquetas: tienen forma de espiral. Causan la sífilis.
♦ Virus. Son microorganismos con un tamaño más pequeño que el de las bacterias
y sus propiedades los colocan aparte de los seres vivientes. En cierto sentido un
virus puede considerarse como una extensión genética de su huésped.
♦ Bacterias: Son microbios unicelulares, tal vez los que mayor número de
enfermedades causan a las personas y a los animales. Según su forma y manera de
agruparse se dividen en:
♦ Cocos: Se caracterizan por que tienen forma de esfera. Entre ellos se encuentran:
34

35. ♦ Diplococos: que se agrupan en parejas. Causan enfermedades como la
meningitis, neumonía.
♦ Estreptococos: se agrupan en forma de cadenas. Causan faringitis, fiebre
reumática.
♦ Estafilococos: se agrupan racimos o cocos aislados. Causan forúnculos y
osteomielitis.
♦ Se diferencian de las bacterias porque sus células son mayores. Los hábitat de los
hongos son muy diversos, sin embargo la mayor parte tienen hábitat en la tierra o en
la materia vegetal muerta. Algunos hongos son parásitos de animales incluyendo al
hombre, aunque en general, los hongos causan menos
Hongos: enfermedades importantes que las bacterias y los virus.
♦ Parásitos. Son organismos animales que pueden ser microscópicos unicelulares o
macroscópicos multicelulares.
♦ Protozoos: Estos parásitos son microorganismos unicelulares y se distinguen de
las bacterias por su tamaño. Se encuentran en una gran variedad de hábitat como el
agua dulce y de mar; algunos se desarrollan sobre vegetales, la tierra o el aire. Gran
cantidad de ellos son parásitos de otros animales y del hombre.
♦ Helmintos: Son parásitos macroscópicos multicelulares de forma redondeada que
habitan en el intestino del hombre, se adquieren por ingestión de agua y alimentos
contaminados con huevos del parásito. Entre ellos están el áscari lumbricoides, los
tricocéfalos, uncionarias y los oxiuros.
♦ Platelmintos: Son organismos macroscópicos multicelulares de forma aplanada
que habitan en el intestino del hombre; se adquieren por ingestión de carnes de res
y cerdo infectada con larvas de la tenia.
OTROS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO:
Además se constituyen en factores de riesgo biológico las plantas y animales que
pueden producir intoxicación a las personas expuestas directamente a ellos.
Podemos mencionar los siguientes:
• Plantas urticantes: ortigas, manzanillo.
• Plantas venenosas. Borrachero, setas.
• Mordeduras de serpientes y animales venenosos.
• Picaduras de animales ponzoñosos como alacranes, abejas, hormigas.
PRECAUCIONES GENERALES O UNIVERSALES:
ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD DE ORDEN PERSONAL: El trabajador de la
salud tiene una doble responsabilidad:
35

36. Como persona debe velar por mantenerse sano, íntegro y productivo, es decir,
conservar su salud ocupacional, lo que solo se logra mediante el autocuidado.
Como profesional, es responsable del cuidado de sus pacientes; por ello debe
garantizar en todo momento que estos estarán protegidos.
ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD LEGAL
• Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de
higiene y seguridad.
• Establecer medios de trabajo con el mínimo de riesgo para la salud.
• Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores,
mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los
sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes
en los lugares de trabajo.
• Usar y mantener adecuadamente los dispositivos de control de riesgos y equipos
de protección personal, y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo.
• Colaborar y participar en la implantación de las medidas de prevención de riesgo
para la salud
CONSECUENCIAS QUE PRODUCE LOS RIESGOS BIOLOGICOS:
Los riesgos biológicos nos trae como consecuencias las siguientes enfermedades
como:
DE TARNSMISION SANGUINEA
DE TRANSMISION ORO- FECAL
DE TRANSMISION RESPIRATORIA
HIV Virus de inmunodeficiencia humana
VHB Virus de hepatitis B
VHC Virus de hepatitis C
Tétano
Gangrena gaseosa
VHA Hepatitis A
Salmonelosis
Shinguelosis
Helicobacter C
Parotiditis
Tosferina
Adenovirus
Tuberculosis
Varicela
Sarampión
Influencia
Rubeola
Difteria
MEDIDAS DE CONTROL:
36

37. •
Las áreas locativas, instrumental, material contaminado deberán ser
desinfectados previamente y depositados en los recipientes de recolección
para almacenamiento intermedio.
•
El procedimiento se debe realizar con una solución desinfectante de
hipoclorito de sodio a 5000 partes por millón (PPM), la cual se agrega al
recipiente que contenga los desechos dejándola actuar durante 20 minutos, al
cabo de los cuales se descarta.
•
Depositar los desechos en recipientes recolectores adecuados: Los
recipientes (canecas),deben ser de materiales rígidos e impermeables con
tamaños según el volumen a recolectar, dotados con tapa que no dificulte el
vaciado durante el momento de la recolección y con un color tal que permita
su identificación, acorde a su contenido, así:
•
•
•
•
ROJO material biológico, contaminado, isostáticos y mercurio
NEGRO desechos anatomopatológicos
VERDE basura común no contaminada
CREMA residuos de alimentos - desperdicios y sobrantes
Al recipiente se le debe colocar en el interior una bolsa plástica resistente del mismo
color, excepto al recipiente de sobras de alimentos.
• Lavado de manos antes y después de cada procedimiento
• Usar guantes quirúrgicos
• Emplear mascarilla y protectores oculares
• Usar bata de plástico o impermeable
• Manejar con estricta precaución los elementos cortopunzantes como agujas y hojas
de bisturí en procedimientos en los animales enfermos
• Evitar el consumo de agua no potable
• Vacunar periódicamente los animales domésticos
• No consumir leche ni carnes crudas
• Usar productos repelentes en el cuerpo
• Usar toldillos en zonas endémicas de malaria o dengue
• Usar protección para la cabeza, ropas gruesas y camisa de manga larga para
evitar picaduras de insectos
37

38. • Usar botas de cuero altas para evitar mordeduras de serpientes venenosas
• Abstenerse de comer vegetales o frutos desconocidos
• Eliminar las aguas encharcadas en las cercanías de las viviendas, con el fin de
evitar criaderos de zancudos.
En todas las empresas y actividades laborales cuyos procesos impliquen la
presencia de los riesgos estudiados, los trabajadores deben observar las normas de
bioseguridad en el puesto de trabajo, y en la vida cotidiana incorporar conductas de
autocuidado que permitan evitar que los factores de riesgo Biológico puedan causar
alteraciones a la salud.
RIESGO DISCONFORT AUDITIVO
La exposición a niveles elevados de ruido es perjudicial para la salud y seguridad de
las personas expuestas. En un ambiente hay mucho ruido cuando para hablar a un
metro de distancia aproximadamente debemos gritar. El efecto más conocido es la
pérdida de audición, aunque también puede causar estrés, aumenta el riesgo de
accidente y es perjudicial para las mujeres embarazadas. La pérdida auditiva es la
enfermedad profesional más común en Europa. Cuanto más elevado es el nivel de
ruido y la duración de la exposición, mayor es el riesgo de sufrir daños por este
agente físico.
FUENTES DEL RUIDO:
•
Las principales fuentes del ruido en nuestro medio son: la INDUSTRIA,
especialmente la metalmecánica, el tránsito de automotores, tránsito aéreo y
la industria de la construcción.
CLASIFICACION DEL RUIDO:
Este se puede clasificar en: ruido constante, ruido intermitente y ruido de impacto.
1. Ruido constante: Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta
oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo:
ruido de un motor eléctrico.
2. Ruido intermitente: Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas
de la intensidad sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.
38

39. 3. Ruido de impacto: Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un
nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por
los estampadores.
CONSECUENCIAS DEL RUIDO:
Se han descrito dos grandes categorías de efectos: los auditivos y los no auditivos.
1. Efectos auditivos: Normalmente la sensibilidad auditiva disminuye con la edad,
proceso llamado presbiacusia. Por lo tanto al analizar los datos de pérdida de
audición se debe tener en cuenta los efectos de la edad.
El desplazamiento del umbral inducido por el ruido es la cantidad de pérdida de
audición atribuible únicamente al ruido, una vez que se ha descontado la producida
por la presbiacusia.
Suele considerarse trastorno auditivo cuando los individuos comienzan a tener
dificultades para llevar una vida normal (comprensión del habla).
•
•
•
•
•Desplazamiento temporal del umbral (DTU): Es llamado también fatiga
auditiva, es temporal
•Desplazamiento permanente del umbral (DPU): Esta pérdida usualmente se
inicia en la banda de los 4.000 Hz, es de tipo neurosensorial y afecta por lo
tanto la conducción aérea y la conducción ósea.
Reacción con fatiga o la vasoconstricción de las arterias retinarias por efecto
de la hipertensión.
Se hizo un estudio de sujetos expuestos a niveles elevados de infrasonidos,
manifestaron síntomas de fatiga extrema, se interpretó esto como prueba de
un vínculo directo entre fatiga y ruido de gran intensidad.
•Estas son algunas medidas de control para ruido industrial en estos tres niveles:
1. En la fuente:
•
•
•
•
•
•
Sustitución de procesos, por ejemplo soldar en vez de remachar.
Reemplazo de máquinas ruidosas por otras modernas.
Reducción de la transmisión sonora a través de los sólidos, mediante el uso
de montajes flexibles, secciones flexibles en cañerías, acoplamientos flexibles
de ejes, secciones de tela en conductos y pisos de caucho.
Reducción del ruido producido por flujo gaseoso, mediante silenciadores,
ventiladores que disminuyan turbulencia, disminución del flujo de aire y
reducción de la presión.
Uso de amortiguadores en las piezas de las máquinas.
Mantenimiento preventivo de equipos y herramientas.
39

40. 2. En el medio:
•
•
•
•
Disminuir la transmisión del ruido a través del aire, utilizando materiales
absorbentes tales como pantallas de icopor, caucho o corcho.
Uso de cabinas cuando existen varios focos de ruido. Mediante este método
se puede encerrar al operario en una cabina construida con materiales
absorbentes, como fibra de vidrio, polietileno y corcho.
Es preferible que estas cabinas tengan forma octogonal para reducir el efecto
sonoro producido por la reflexión de las ondas sonoras.
Planificación de la producción para disminuir los puestos de trabajo sometidos
a ruido.
3. En el receptor:
•
•
Si han fracasado los sistemas de control en la fuente y en el medio, se
recurrirá al uso de dispositivos protectores del oído.
El éxito de estos implementos depende de la motivación y la educación que
se dé al trabajador, para promover su uso correcto. Por lo tanto requiere de
un programa de supervisión y dirección que incluya la explicación clara
acerca de los beneficios que el trabajador va a recibir.
MEDIDAS DE PREVENCION
•
•
•
•
•
•
•
Realizar una evaluación de riesgos, lo que puede suponer la realización de
mediciones de ruido.
Eliminar en la medida de lo posible las fuentes de ruido,
Controlar el ruido en su origen.
Reducir la exposición de los trabajadores al ruido mediante de medidas de
organización del trabajo y de diseño del lugar de trabajo, incluidos la
señalización y la limitación del acceso..
Poner equipos de protección personal a la disposición de los trabajadores
como último recurso.
Informar, consultar y formar a los trabajadores en relación con los riesgos que
corren, las medidas para trabajar con poco ruido y la forma de utilizar los
dispositivos de protección acústica.
Proporcionar una vigilancia de la salud adecuada.
RIESGO ELECTROMAGNETICO
40

41. Un campo eléctrico es el espacio que rodea a objetos cargados eléctricamente y
pueden ser estáticos, establecidos por cargas fijas o variables en el tiempo por
voltajes alternantes.
Los campos electromagnéticos son una combinación de ondas eléctricas (E) y
magnéticas (H) que se desplazan simultáneamente, se propagan a la velocidad de la
luz y están caracterizados por una frecuencia y una longitud de onda. La frecuencia
es el número de oscilaciones de onda por unidad de tiempo, medido en múltiplos de
un hertzio (1 Hz = 1 ciclo por segundo), y la longitud de onda es la Se producen por
la presencia de cargas eléctricas y determinan, a su vez, el movimiento de otras
cargas situadas dentro de su alcance.
CLASIFICACION DEL RIESGO ELECTROMAGNETICO:
Según su frecuencia y energía pueden clasificarse en:
a). Radiaciones ionizantes. Son ondas electromagnéticas de frecuencia:
extremadamente elevada (rayos X y gamma), que contienen energía fotónica
suficiente para producir la ionización (conversión de átomos o partes de moléculas
en iones con carga eléctrica positiva o negativa) mediante la ruptura de los enlaces
atómicos que mantienen unidas las moléculas en la célula.
Las radiaciones ionizantes tienen suficiente energía para cargar átomos o partes de
moléculas con electricidad de signo positivo y negativo mediante la ruptura de los
enlaces atómicos que mantienen unidas a las moléculas en las células. Este efecto
se denomina ionización.
b). Radiaciones no ionizantes. Constituyen en general la parte del espectro
electromagnético cuya energía fitonisa es demasiado débil para romper enlaces
atómicos. Entre ellas cabe citar la radiación ultravioleta, la luz visible, la radiación
infrarroja, los campos de radiofrecuencias y microondas, los campos de frecuencias
extremadamente bajas y los campos eléctricos y magnéticos estáticos.
La energía electromagnética es emitida en forma de ondas por fuentes naturales y
artificiales, las cuales se influyen recíprocamente y de diferentes formas con
sistemas biológicos como células, plantas, animales o seres humanos.
1) Fuentes antrópicas de campos electromagnéticos: monitores y pantallas (3-30
kHz), aparatos de radio de amplitud modulada (30 kHz-3 Mhz), calentadores
industriales por inducción (0,3-3 MHz), termo selladores, aparatos para diatermia
quirúrgica (3-30 Mhz), teléfonos móviles, receptores de televisión y hornos de
microondas (0,3-3 Ghz), aparatos de radar, dispositivos de enlace por satélite,
sistemas de comunicaciones por microondas (3-30 Ghz) y tendidos eléctricos de alta
tensión (50/60 Hz).
41

42. 2) Fuentes naturales de campos electromagnéticos: a) el cuerpo humano, como
parte normal de las reacciones químicas de la vida, emite campos
electromagnéticos, hasta los 300 GHz, a una densidad de potencia de 0,003 W/m2.
Exposición a campos electromagnéticos por líneas de generación y transmisión de
energía eléctrica
Bajo las líneas de transmisión del tendido aéreo, los campos eléctricos y magnéticos
pueden llegar a alcanzar los 12 kV/m y los 30 μT, respectivamente.
En las inmediaciones de las estaciones y subestaciones generadoras estos valores
pueden llegar a ser de 16 kV/m y 270 μT.
En el hogar la intensidad de los campos eléctricos y magnéticos dependerá de
diversos factores, como la distancia a que se encuentren las líneas de suministro de
la zona, el número y tipo de aparatos eléctricos que se utilicen, o la configuración y
situación de los cables eléctricos en la vivienda. En la mayoría de los
electrodomésticos utilizados, los campos eléctricos no suelen ser mayores de 500
V/m, en tanto que los campos magnéticos no sobrepasan, por lo general, los 150 μT.
En ambos casos estos niveles pueden ser mayores a muy corta distancia, pero
disminuyen al alejarse de ellos.
En el lugar de trabajo todos los equipos y cables eléctricos utilizados en las
instalaciones industriales generan campos eléctricos y magnéticos.
Los técnicos que mantienen las líneas de transmisión y de distribución pueden estar
expuestos a campos muy intensos.
En las estaciones y subestaciones generadoras pueden existir campos eléctricos
superiores a 25 kV/m y campos magnéticos mayores a 2 μT. Los soldadores están
expuestos a campos magnéticos de hasta 130 μT. Cerca de los hornos por
inducción y de las baterías electrolíticas de uso industrial, los campos magnéticos
pueden superar los 50 mT.
En las oficinas, los trabajadores están expuestos a campos menores cuando utilizan
aparatos del tipo de las fotocopiadoras o los monitores de video.
Efectos en la salud por campos electromagnéticos:
Los efectos biológicos de los CEM pueden ser directos o indirectos. Los primeros
resultan de la interacción con el cuerpo expuesto a la radiación electromagnética, en
tanto que los indirectos son una consecuencia de la interacción con un objeto
externo metálico, y éste, a su vez, con el cuerpo humano a diferentes potenciales
eléctricos.
La longitud, frecuencia y energía de las ondas electromagnéticas son parámetros
que se relacionan entre sí y condicionan el efecto del campo sobre los sistemas
42

43. biológicos: células, plantas, animales o seres humanos. Estos efectos estarán
determinados por la intensidad del campo, por la cantidad de energía contenida en
cada fotón, así como por la duración de la exposición.
Las radiaciones no ionizantes, aun cuando no producen ionización, se ha
comprobado que tienen efectos:
Calentamiento, alteración de las reacciones químicas o inducción de corrientes
eléctricas en los tejidos y las células. Se ha demostrado que la radiación de
frecuencias extremadamente bajas puede producir cambios eléctricos en la
membrana de todas las células del cuerpo, alterando los flujos celulares de algunos
iones, sobre todo el calcio, lo que podría tener efectos biológicos importantes.
Los primeros indicios de alerta sobre los efectos a la salud por la exposición a
campos electromagnéticos son: incremento en desórdenes del corazón, desórdenes
nerviosos, recurrentes dolores de cabeza, fatiga, estrés y depresión crónica.
Los campos electromagnéticos también han sido asociados con alteraciones del
aparato reproductor, neurológico y cardiovascular, así como con malformaciones
fetales.
MEDIDAS DE PREVENCION:
•
•
•
•
•
•
•
Aplicar todas las normas y leyes establecidas para estos campos
electromagnéticos.
Establecer las comisiones de seguridad e higiene.
Vigilancia médica del personal ocupacionalmente expuesto a radiaciones
ionizantes.
Implementar las medidas de protección y seguridad radiológica en el
diagnóstico médico con rayos X.
Identificar y comunicar los riesgos existentes.
Aplicar todas las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
donde se produzcan, usen, manejen o transporten fuentes de radiaciones
ionizantes
Inspeccionar y revisar los aparatos electrónicos de uso doméstico
alimentados por diferentes fuentes de energía eléctrica, requisitos de
seguridad y métodos a prueba para la aprobación de tipo.
RIESGO ELECTRICO
43

44. Riesgo eléctrico: Se define como la posibilidad de circulación de la corriente eléctrica
a través del cuerpo humano.
Electrización: Consiste en dar electricidad a un cuerpo, sea cual fuere. Cualquier
accidente debido a la electricidad de una electrización.
Electrocución: Es una electrización mortal. Es la consecuencia del contacto del
cuerpo con demasiada electricidad.
ACCIDENTES PROVOCADOS POR LA ELECTRICIDAD.
Los accidentes pueden ocurrir cuando alguien toca una parte de una unidad cargada
con electricidad. Incluso el contacto con una parte de la unidad que normalmente no
está cargada puede provocar serios daños a la persona si no se encuentra bien
aislada.
Las lesiones en las personas habitualmente ocurren por:
•
•
•
Contacto directo con la electricidad
Formación de un arco eléctrico
Explosión
LOS PRINCIPALES FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS ACCIDENTES
ELÉCTRICOS SON:
•
•
•
•
•
•
•
•
Intensidad de la corriente que pasa por el cuerpo humano
Tiempo de exposición al riesgo
Trayectoria de la corriente eléctrica por el cuerpo humano
Naturaleza de la corriente
Resistencia eléctrica del cuerpo humano
Edad y sexo
Enfermedades
Estado emocional.
RIESGO FISICO
44

45. Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas
de los cuerpos que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición.
CLASIFICACION DE LOS RIESGOS FISICOS:
Ruido.
Presiones.
Temperatura.
Iluminación.
Vibraciones
Radiación Ionizante y no Ionizante.
Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
TEMPERATURAS EXTREMAS: La respuesta del hombre a la temperatura
ambiental, depende primordialmente de un equilibrio muy complejo entre su nivel de
producción de calor y su nivel de perdida de calor. El calor se pierde por la radiación,
la convección y la evaporación, de manera que en condiciones normales de
descanso la temperatura del cuerpo se mantiene entre 36.1 y 37.2 grados
centígrados.
En condiciones de frío, cuando el cuerpo necesita mantener y aun generar calor, el
centro termorregulador hace que los vasos sanguíneos se constriñan y la sangre se
desplace de la periferia a los órganos internos, produciéndose un color azulado y
una disminución de la temperatura en las partes dístales del cuerpo.
Así mismo se incrementa el ritmo metabólico mediante actividades incontroladas de
los músculos, denominadas escalofríos.
CONSECUENCIAS DEL CALOR EN LA SALUD:
Cuando el trabajador está expuesto a latos niveles de calor radiante o dirigido puede
llegar a sufrir daños en su salud de dos maneras.
En la primera la temperatura alta sobre la piel, superior a 45 grados centígrados
puede quemar el tejido.
Los efectos calves de una temperatura elevada ocurren, si la temperatura profunda
del cuerpo se incrementa a más de 42 grados centígrados, es decir, se aumenta
más o menos en 5 grados.
Las razones que pueden llevar a hipotermia son: Condiciones ambientales muy
húmedas que ejercen demasiada presión contra la piel, impidiéndole reducir el calor
por medio del sudor que se evapora.
Por condiciones ambientales demasiado calientes que interfieren el sistema
regulador del organismo que intenta contrarrestar los efectos de temperaturas altas.
45

46. Puede ser causado por efectos aislantes de la ropa protectoras debido a la
impermeabilidad de ésta y a sus propiedades de retención de calor.
* Estrés por calor o golpe de calor: Se produce cuando la temperatura central
sobrepasa los 42 grados centígrados independientemente del grado de temperatura
ambiental. El ejercicio físico extenuante puede producir este golpe de calor.
* Convulsiones con sudoración profusa: Pueden ser provocadas por una exposición
a temperaturas altas durante un periodo relativamente prolongado, particularmente
si está acompañado de ejercicio físico pesado con pérdida excesiva de sal y agua.
* Agotamiento por calor: Es el resultado de ejercicio físico en un ambiente caliente.
Sus signos son: temperatura regularmente elevada, palidez, pulso aumentado,
mareos, sudoración profusa y piel fría y húmeda.
* Mediciones de calor en el medio ambiente: En el estudio del estrés calórico las
variables que se deben tener en cuenta son: energía metabólica producida por el
organismo, movimiento y temperatura del aire, humedad, calor radiante y velocidad
del movimiento del aire.
* Energía metabólica producida por el organismo: El proceso metabólico hace que el
cuerpo produzca calor durante el descanso así como durante el trabajo. El calor
metabólico generado por una persona promedio sentada tranquilamente es
aproximadamente igual al de una lámpara de 100 vatios.
Movimiento y temperatura del aire: Se mide con algún tipo de anemómetro y la
temperatura con un termómetro al cual se le llama termómetro de bulbo seco.
La temperatura de bulbo seco es la temperatura del aire registrada por un
termómetro de vidrio con mercurio común protegido de fuentes de energía radiante
directa.
MEDIDAS DE CONTROL:
•
Incluyen métodos de ingeniería, medidas administrativas, laborales o el uso
de equipo protector.
•
Métodos de ingeniería
•
Empleo de un aumento de ventilación.
•
Empleo de una ventilación local con extracción, en lugares donde exista una
alta producción de calor.
46

47. •
Empleo de enfriamiento por evaporación o refrigeración mecánica para
reducir la temperatura del aire suministrado y por lo tanto la temperatura del
lugar del trabajo.
•
Aplicación de pantallas protectoras para calor radiante.
•
Eliminación de las pérdidas de vapor y cobertura de los tanques de vapor,
drenajes de agua caliente para reducir la presión de vapor de agua en el lugar
de trabajo.
•
Aislamiento, reubicación, rediseño o sustitución de equipo y procesos para
disminuir el estrés térmico.
Controles administrativos:
•
•
•
•
•
Estos controles incluyen climatización al calor, régimen de trabajo – descanso
diseñado para reducir los índices de estrés, distribución de la carga de trabajo
y realización de estas en las horas frescas del día.
Se debe enseñar a los trabajadores las condiciones básicas para prevenir un
estrés calórico así como sus causas, síntomas y tratamiento.
Debe asegurarse la existencia de agua potable y sal para la reposición de
líquidos y sal perdidos por la sudoración. Se recomienda administrar agua
salada agregando un gramo de sal a cada litro de agua.
Aclimatación al calor mediante exposiciones progresivas controlando los
cambios presentados en los trabajadores.
Se logra trabajando durante dos horas por día durante una semana o dos en
ambientes calientes y luego ir aumentando gradualmente durante una
semana el trabajo realizado.
EFECTOS DEL FRÍO EN LA SALUD:
Clínicamente se puede decir que un estado de hipotermia existe cuando la
temperatura central del cuerpo es cercana los 35 grados centígrados. Con
temperaturas inferiores el riesgo de muerte aumenta por un para cardiaco.
Si la temperatura interna sigue disminuyendo, el ritmo cardiaco disminuye.
Cuando ya no puede compensarse la perdida de calor durante más tiempo, la
temperatura interna desciende hasta cerca de los 30 grados en que gradualmente se
detiene en escalofrío reemplazándose por una rigidez muscular.
Cualquier condición de ambiente frío, puede inducir a la disminución de la actividad
en cinco áreas: sensibilidad táctil, ejecución manual, seguimiento, tiempo de
reacción, las cuales se encuentran en las categorías de ejecución motora y
cognoscitiva.
FACTOR DE RIESGO FISICO VENTILACION:
47

48. Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su circulación o
desplazamiento por sí mismo. La ventilación puede lograrse con cualquier
combinación de medios de admisión y escape. Los sistemas empleados pueden
comprender operaciones parciales de calentamiento, control de humedad, filtrado o
purificación, y en algunos casos enfriamiento por evaporación.
Las necesidades higiénicas del aire consisten en el mantenimiento de unas
condiciones definidas y en el aprovechamiento del aire libre. Para asegurar el
bienestar de los trabajadores, las condiciones del aire respirable deben ajustarse al
tipo de trabajo que se vaya a efectuar: ligero, medianamente pesado y pesado.
Los procesos de producción pueden ir acompañados de la emisión de gases,
vapores, polvo o calor que modifican el estado y composición del aire, lo cual puede
ser nocivo para la salud y bienestar de los trabajadores e igualmente provocar unas
condiciones de trabajo incomodas que repercutan en el rendimiento personal.
Se deben tener en cuenta las normas de higiene para establecer la concentración
máxima permisible de estos factores en las zonas de trabajo.
Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su circulación o
desplazamiento por sí mismo. La ventilación puede lograrse con cualquier
combinación de medios de admisión y escape. Los sistemas empleados pueden
comprender operaciones parciales de calentamiento, control de humedad, filtrado o
purificación, y en algunos casos enfriamiento por evaporación.
Las necesidades higiénicas del aire consisten en el mantenimiento de unas
condiciones definidas y en el aprovechamiento del aire libre. Para asegurar el
bienestar de los trabajadores, las condiciones del aire respirable deben ajustarse al
tipo de trabajo que se vaya a efectuar: ligero, medianamente pesado y pesado.
Los procesos de producción pueden ir acompañados de la emisión de gases,
vapores, polvo o calor que modifican el estado y composición del aire, lo cual puede
ser nocivo para la salud y bienestar de los trabajadores e igualmente provocar unas
condiciones de trabajo incomodas que repercutan en el rendimiento personal.
Se deben tener en cuenta las normas de higiene para establecer la concentración
máxima permisible de estos factores en las zonas de trabajo.
CAUSAS DE CONTAMINACION DEL AIRE RESPIRABLE:
Existen varias causas por las que el aire de un lugar de trabajo se transforma en
viciado o irrespirable. Algunas causas son:
•
Presencia de bacterias: cuando el aire recircula para conseguir la ventilación,
la diseminación de las enfermedades transmisibles puede acelerarse, debido
48

49. •
•
a la recirculación de polvo y gotitas contaminadas bacteriológicamente. Se
pueden reducir por irradiación ultravioleta, poliglicoles o filtros eficientes.
Percepción de olores: contaminación en el aire ya que son desagradables, no
causan daño, pero pueden provocar incomodidad a los trabajadores. Se
pueden contrarrestar utilizando desinfectantes, filtros de carbón, limpieza
apropiada y el mejor de todos es agregar aire nuevo desde el exterior para
que recircule el aire.
Ambientes cálidos: los factores térmicos del ambiente afectan profundamente
la vida diaria, la comodidad y la salud. El objetivo de los sistemas de
calefacción y ventilación es que el calor pueda disiparse a una velocidad
controlada. La temperatura confortable para un ser humano es de 20 grados
centígrados.
EFECTOS DE LA VENTILACION DEFICIENTE:
•
•
•
•
•
Disminución en el rendimiento personal del trabajador por la presencia de un
ambiente incómodo y fatigable.
Alteraciones respiratorias, dérmicas, oculares y del sistema nervioso central,
cuando el aire está contaminado, principalmente por factores de riesgos
químicos.
Posible riesgo de intoxicaciones ocupacionales por sustancias químicas,
cuando estas, por defectos en los sistemas de ventilación, sobrepasan los
valores límites permisibles.
Disminución en la cantidad y calidad de la producción.
Creación de un ambiente de trabajo incomodo, que no incentiva al trabajador
a laborar.
METODOS DE VENTILACION:
Natural: La renovación del aire se lleva a cabo por la acción del viento natural. El
aire entra y sale a través de los poros de los materiales, fisuras, ventanas y rendijas
de las construcciones.
Mecánica: Es la renovación del aire mediante ventiladores. Es localizada para lo cual
se emplean los siguientes métodos:
* Por aspiración: extrae el aire contaminado en el mismo sitio en que se produce la
contaminación, evitando así la propagación de las impurezas por todo el aire del
recinto. Son eficaces para la extracción de humos y polvos.
* La ducha de aire: proporciona condiciones satisfactorias a una parte del recinto
porque inyecta aire puro a la atmósfera respirable del trabajador.
* Cortinas de aire: son corrientes de aire puro que se colocan en las entradas, frente
a los hornos en varios procesos industriales en donde hay producción de calor o
sustancias contaminantes. Su objetivo es crear una barrera de aire o la desviación
de las corrientes de aire contaminado.
49

50. * Ventilación general: suministra o extrae aire en un lugar de forma concentrada o
distribuida.
* Aire acondicionado: su objetivo es regular la temperatura, movimiento y humedad
del aire y eliminar el polvo e impurezas.
AIRE DE REPOSICION:
Siempre que se extraiga aire de un edificio independientemente del método
empleado, debe entrar aire del exterior para ocupar el lugar del extraído. Este es el
denominado aire de reposición.
La ventilación necesaria depende del problema que se desea evitar y no del tamaño
del ambiente en que se vaya a utilizar. El máximo aprovechamiento del aire se hace,
cuando se suministra en donde está la mayoría de los trabajadores y de los equipos,
así se obtienen los máximos resultados de ventilación con bajo movimiento del aire.
FACTOR DE RIESGO FISICO: ILUMINACION:
Suplementarias: se utiliza cuando es necesario reforzar la iluminación en un lugar
específico del sitio de trabajo. Ejemplo: la utilizada en las salidas de emergencia.
De emergencia: es la iluminación con que debe contar una institución para proveer
de ésta, cuando los mecanismos de iluminación natural son deficientes, debido a las
condiciones climáticas o se suspende temporalmente la iluminación suministrada por
el fluido eléctrico. Ejemplo: plantas eléctricas.
FACTORES PARA UNA BUENA ILUMINACION:
Cantidad de la iluminación: la que cae sobre la mesa de trabajo, es necesario que no
produzca brillo sobre el área de trabajo y su medio circundante, depende del trabajo
a realizar, el grado de exactitud requerido, la finura del detalle a observar, el color y
la reflectancia de la tarea. Cuando se usan gafas de seguridad con filtros que
disminuyen la luz que llega a los ojos, el nivel de iluminación debe ser aumentado de
acuerdo a la absorción de las mismas.
Calidad: Se refiere a la distribución de brillo en el ambiente visual. La iluminación
debe ser distribuida por igual y no varía en un 30% de la zona central del local
destinado al funcionamiento de la industria.
COLORES DEL CODIGO DE SEGURIDAD:
Rojo: para peligro, se emplea para llamar la atención con respecto a estaciones y
equipos contra incendios, extintores, salidas de emergencia, mangueras, sirenas,
riesgos especiales como recipientes que contengan líquidos inflamables y sitios
donde se ubican los equipos de emergencia.
50

51. Azul: para precaución, su uso se limita a advertir contra el arranque, uso o
movimiento del equipo que se está trabajando, como montacargas, hornillas,
tanques, calderas y mandos eléctricos.
Morado: para radiación, se combina con el amarillo para señalar recipientes,
recintos y áreas asociadas a isótopos radiactivos, productos radio químicos y
materiales fisionables. Debe colocarse en puertas, superficies de paredes, pisos,
recipientes y cualquier equipo con riesgo de radiación ionizante.
Blanco: para tráfico, son señales de servicio, de cuidado y áreas que necesitan
máximo orden y aseo. Combinado con el negro se emplea en la señalización de las
áreas de tráfico y solo sirve para indicar escaleras, sitios para depósitos de basuras,
fuentes de agua y expendio de alimentos.
Anaranjado: para alerta, indica piezas o partes peligrosas de máquinas o equipo
con energía eléctrica viva que pueden causar cortaduras, aplastamiento, descargas
o lesiones.
Amarillo: para prevención, señala riesgos físicos como: "chocar contra", "tropezar",
"caer", "quedar atrapado entre". Se utilizan para llamar la atención.
Verde: para seguridad, señala la ubicación de los equipos de primeros auxilios
excepto el equipo contra incendios. Indica la localización de los dispositivos de
seguridad.
Para mayor visibilidad se combina de la siguiente forma:
•
•
•
•
•
amarillo con negro
verde con blanco
rojo con blanco
azul con blanco
negro con blanco
No se deben utilizar las siguientes combinaciones:
•
•
rojo con verde
rojo con azul
METODOS DE CONTROL:
•
Adecuar la cantidad y calidad de luz de acuerdo al trabajo que se va a
realizar: grado de exactitud requerido, detalles a tener en cuenta y duración
del periodo de trabajo.
51

52. •
•
•
•
Utilizar al máximo la iluminación natural, manteniendo los vidrios de ventanas
y de claraboyas completamente limpios.
Mantener el plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación que
incluya revisión periódica de los mismos y de las instalaciones eléctricas, al
igual que el cambio oportuno de los focos y tubos fluorescentes que se
encuentren fundidos.
Pintar periódicamente las paredes empleando colores que tengan el máximo
porcentaje de reflectancia de la luz.
Mantener el valor de reflectancia recomendado para cada una de las áreas de
la infraestructura del local y para los instrumentos de trabajo.
FACTOR DE RIESGO FISICO: PRESION
Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en la mayoría de los
casos. No existe ninguna explotación industrial a grandes alturas que produzcan
afección a los trabajadores, ni minas suficientemente profundas para que la presión
del aire pueda afectar o incomodar al trabajador. La presión es el efecto continuo de
las moléculas contra una superficie y pueden ser altas o bajas.
Presiones bajas: Cuando se asciende a 3.000 mts. Sobre el nivel del mar la presión
barométrica es de 523 mm de Hg y a 1.500 mts. es de 87 mm de Hg. Esta
disminución es la causa básica de todos los problemas de falta de oxígeno en las
grandes alturas, pues cada vez que baja la presión lo hace proporcionalmente al
oxígeno.
FACTOR DE RIESGO FISICO: RADIACION:
La radiación es una energía que se trasmite, emite o absorbe en forma de ondas o
partículas de energía. Las ondas electromagnéticas, son una forma eléctrica y
magnética, se agrupan en forma de fuerza acuerdo frecuencia y longitud de onda.
Medidas utilizadas:
* El curie, cantidad de material radioactivo.
* El roentgen, unidad de exposición con respecto al aire.
* El rad, es la unidad de dosis absorbida.
* Se clasifican en ionizantes y no ionizantes.
Radiaciones ionizantes: Son aquellas del aspecto electromagnético que no tienen
suficiente energía para desalojar electrones en la materia los más comunes son:
Infrarrojo: Es la energía comprendida de luz visible, se da en lugares en que la
temperatura es mayor a la del receptor, sus principales usos son:
52

53. * Secado y horneado de pinturas, lacas, tintas de imprenta, barnices y adhesivos.
* Calentamiento de las partes metálicas para ajuste o ensamble, soldadura fuerte o
ensayos de radiación.
* Deshidratación de textiles, papel, cuero, carnes, vegetales, piezas de cerámica,
entre otras.
* La radiación por rayo infrarrojo se percibe como una sensación de calor en la piel y
eleva la pigmentación, la exposición excesiva a rayos infrarrojos produce cataratas
por el calor o lesión de la córnea.
* Los valores límites permisibles dependen de la longitud de onda y la superficie
expuesta.
* Otros riesgos se pueden presentar en las radiaciones ultravioletas, microondas y
ondas de radar, rayos láser.
MEDIDAS DE CONTROL:
•
•
•
•
•
•
•
•
A nivel preventivo no se deben descuidar los equipos emisores de láser
mientras estén funcionando.
Cuando se emite el rayo debe usarse obturadores o tapas para darle una sola
dirección.
Se debe capacitar al personal sobre los riesgos de exposición y la importancia
de evitar las exposiciones innecesarias.
El personal expuesto a rayos láser, debe someterse a revisión ocular
periódica.
Deben colocarse letreros de advertencia, indicando el no mirar dentro del
área de emisión del rayo; si se debe hacer es necesario utilizar un medio de
amortiguación.
Se debe practicar un cuidadoso examen médico a los integrantes del equipo
de trabajo.
Radiaciones ionizantes: Son radiaciones electromagnéticas o de partículas
capaces de producir iones directa o indirectamente por interacción con la
materia.
La radiación nuclear describe todas las formas de energía radiactiva que tiene
sus orígenes en el núcleo de un átomo radioactivo.
Rayos x: Generalmente son producidos en aparatos de rayos x, son altamente
potentes.
Rayos gamma: Son emitidos por el núcleo de átomos radiactivos altamente
potentes y constituyen un peligro externo de exposición.
El cuerpo humano aparentemente tolera cierta cantidad de exposición a radiaciones
ionizantes disminuir sus funciones.
53

54. Los rayos una vez que entran al cuerpo son absorbidos, metabolizados y distribuidos
en los tejidos y órganos, sus efectos dependen del tipo de radiación y del tiempo que
permanezca en contacto con el cuerpo.
Los efectos dependen de la cantidad de dosis; la fragmentaron de esta, la energía
de la radiación, distribución de la dosis, edad, porque el efecto es mayor en el
embrión, el niño y el joven, afectan la medula ósea, testículos y mucosa gástrica.
MEDIDAS DE CONTROL:
•
•
•
Estos incluyen el mantenimiento preventivo y periódico de los equipos e
instrumentos empleados para el control como dosímetros, detectores de
termoluminiscencia y cámara de ionización, estos aparatos tienen la
capacidad de absorber la cantidad de radiación.
Estos incluyen el mantenimiento preventivo y periódico de los equipo.
Revisar la integridad de la carcaza de plomo que recubre el aparato al igual
que los sistemas de refrigeración.
Protección adecuada de las fuentes productoras de radiación como el radio y
el cobalto.
Programas de detección y medición de radiaciones.
Utilización de medios de prevención y equipos de protección.
FACTOR DE RIESGO FISICO: VIBRACION.
Se puede definir como cualquier movimiento que hace el cuerpo alrededor de un
punto fijo. El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos características la
frecuencia y la intensidad.
Frecuencia: indicación de velocidad.
Intensidad: amplitud de movimiento.
La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen
mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad.
Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la
fuente vibración, pero también puede existir una transmisión importante al resto del
cuerpo.
Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por producir vibraciones de alta
frecuencia, dan lugar a problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la
circulación sanguínea los efectos más usuales son:
• Traumatismo en la columna vertebral.
Dolores abdominales y digestivos.
• Problemas de equilibrio.
54

55. •
•
•
•
•
•
•
•
Dolores de cabeza.
Trastornos visuales.
Criterios preventivos
Disminución del tiempo de exposición.
Sistema de rotación en los lugares de trajo.
Sistema de pausa durante la jornada laboral.
Adecuación de los trabajos a las diferencias individuales.
Minimizar la intensidad de las vibraciones
RIESGO BIOLOGICO – ERGONOMICO – FISICO – QUIMICO
Entendemos por riesgo ergonómico, la probabilidad de sufrir algún efecto adverso e
indeseado (accidente o enfermedad), durante la realización de algún trabajo, y
condicionado por ciertos factores de riesgo ergonómico.
FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO:
Son factores de riesgo ergonómico, aquel conjunto de atributos o elementos de una
tarea que aumenten la posibilidad de que un individuo o usuario, expuestos a ellos,
desarrollen una lesión.
CAUSAS DE LOS RIESGOS ERGONOMICOS:
•
•
•
Sobre cargas físicas.
Malas posturas.
Trabajos o actividades repetitivas.
MEDIDAS DE PREVENCION:
Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son:
- Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.
- Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
- Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las
condiciones identificadas de riesgos.
- Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.
METODOLOGIA PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE LOS
FACTORES DE RIESGOS
Para la identificación y análisis de los factores de riesgo (panorama de factores de
riesgo) se utilizó la metodología propuesta por la guía Técnica Colombiana GTC-45
(actualizada).
55

56. OBJETIVO: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar
los riesgos se seguridad y salud ocupacional.
Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando
en cuenta su naturaleza, el alcalde de sus actividades y los recursos establecidos.
REQUISITOS PARA DESARROLLAR LA IDENTIFCACION DE LOS PELIGROS Y
LA VALORACION DE LOS RIESGOS:
•
•
•
•
•
•
•
•
Designar un miembro de la organización, así como proveer los recursos
necesarios para promover y gestionar la actividad.
Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos.
Consultar con las partes interesadas pertinentes, comunicar lo que se ha
planificado.
Determinar las necesidades de entrenamiento en identificación de los
peligros.
Documentar los resultados de la valoración.
Realizar valoraciones higiénicas y/o monitoreos biológicos.
Tener en cuenta los cambios en los procesos administrativos y productivos,
procedimientos, personal, instalaciones y requisitos legales.
Tener en cuenta las estadísticas de los incidentes ocurridos.
PASOS BASICOS A SEGUIR EN LA IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y LA
VALORACION D ELOS RIESGOS:
•
•
•
•
•
•
•
•
Clasificar las actividades del lugar de trabajo, preparar una lista de los
procesos de trabajo y de cada una de las actividades que lo componen.
Identificar los controles de los riesgos: relacionar los controles existentes que
la organización ha implementado para reducir el riesgo asociado a cada
peligro.
Evaluar el riesgo: calificar el riesgo asociado a cada peligro, incluyendo los
controles existentes que están implementados.
Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo.
Decidir si el riesgo es aceptable: determinar la aceptabilidad de los riesgos y
decidir si los controles de S Y SO existentes o planificados son suficientes
para mantener los riesgos bajo control y cumplir los requisitos legales.
Elaborar un plan de acción para el control de los riesgos a fin de mejorar
controles existentes.
Revisar el plan de acción propuesto: re-valorar los riesgos con base a los
controles existentes.
Asegurar que los controles implementados son efectivos y que la valoración
de los riesgos está actualizada.
56

57. LISTA DE CHEQUEO DE VULNERABILIDAD
CRITERIOS DE RESPUESTA:
El análisis de vulnerabilidad se realiza mediante una lista de chequeo que está
diseñada para evaluar el plan de emergencia de una empresa.
57

58. Por lo anterior la calificación se dará teniendo en cuenta los siguientes criterios:
1. Si la empresa cuanta con los procedimientos la respuesta es afirmativa y
tendrá una calificación de 1.
2. Si la empresa no cuanta con los procedimientos la respuesta es negativa
tendrá una calificación de 0.
3. Al final hay que sumar los resultados y dar un total
4. Si hay que realizar alguna aclaración, comentario o recomendación se coloca
en Observaciones.
1
ITEMS (Procedimientos).
RESPUESTA
OBSERVACIONES
1. COMUNIDAD BARRIO LORENZO URUEÑA VENADILLO – TOLIMA
¿La comunidad cuenta con política de salud
0
ocupacional
donde
se
expresa
el
compromiso en prevenir y prepararse para
2
afrontar una emergencia?
¿Se ha conformado un
de
0
3
emergencias?
El Comité de Emergencias tiene funciones
0
asignadas
4
y
respaldadas
comité
por
la
alta
gerencia?
La comunidad ha realizado previamente
0
Análisis de Amenazas? o estudios sobre
5
riesgos y pérdidas que generaría?
La comunidad cuenta con un plan para la
0
6
reducción de la Vulnerabilidad?
La comunidad cuenta con un Plan de
1
Prevención y Atención de Emergencias y de
Evacuación documentado y aprobado por la
7
alta gerencia?
Existe presupuesto
asignado
para
la
0
implementación del Plan de Prevención y
8
Atención de Emergencias?
¿Se ha designado una
de
0
9
emergencias?
¿Se ha designado otros grupos de apoyo
1
10
como Coordinadores de Evacuación?
¿Los
habitantes
han
adquirido
1
brigada
responsabilidades específicas en caso de
58