Plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio alberto santo fimio b de venadiilo tolima

MUNICIPIO DE VENADILLO
PANORAMA FACTORES DE RIESGOS
BARRIO ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO
VENADILLO – TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL

SENA TOLIMA
MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
BARRIO ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO DE VENADILLO TOLIMA

TECNOLOGIA EN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE,
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

APRENDIZ: NINI JOHANA GALEANO ROMERO
ESTUDIANTE TECNOLOGICO HSEQ

AÑO 2012
VENADILLO TOLIMA

SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO
1-INTRODUCCION………………………………………………………………………..03
2-JUSTIFICACION….……………………………………………………………………..04
3-OBJETIVOS………………………………………………………………………………
05
4-RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO ALBERTO
SANTOFIMIO…………………....06
5-ORGANIGRAMA JUNTA ACCION COMUNAL………………………………………
07
6-MISION Y
VISION………………………………………………………………………..08
7-VALORES DEL
BARRIO………………………………………………………………..09
8-OBJETIVOS Y MARCO LEGAL ……………………………………………………
10,11
9-JUNTA DE ACCION
COMUNAL………………………………………………..12,13,14
10-FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS………………………………………15
11-RIESGO PUBLICO………………………………………………………
15,16,17,18,19
12-RIESGO
LOCATIVO…………………………………………………………….....19,20
13-RIESGO BIOLOGICO…………………………………………….21, 22, 23, 24,
25,26
14-RIESGO DISCONFORT AUDITIVO……………………………………..26, 27,
28,29
15-RIESGO ELECTRICO……………………………………………………………..30,31
16-RIESGO FISICO…………............................................31, 32, 33, 34, 35, 36,
37,38

SALUD OCUPACIONAL

17-RIESGO ERGONOMICO………………………………………………….…..38,
39,40
18-LISTA DE
CHEQUEO……………………..............................................................50
19-ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTID.…51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,1,62,63
20-INSPECCIONES
PLANEADAS……………………………………………………….70
21-MAPA FACTORES DE RIESGO…………………………………………..…70,
71,72
22-MAPA RUTAS DE EVACUACION……………………………………………….73,
74
23-CONCLUSIONES………………………………………………………………………
75
24BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………....76

SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCION.
La aprendiz del programa de Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente,
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA, del Municipio Venadillo Tolima, después de haber evaluado diferentes
modelos y metodologías para la evaluación de riesgo y determinación sobre las
condiciones que se presentan en las.
Diferentes áreas de la comunidad y determinando los diferentes factores de riesgos
que en generan, se producen y se encuentran latentes en dichos lugares, para
determinar que tanto pueden afectar a los habitantes de este barrio.
Por ello nos basamos en realizar inicialmente una inspección al barrio ALBERTO
ANTOFIMIO BOTERO, seguido de una lista de chequeo y posteriormente con la
información que se recolecto se diseñó el panorama de riesgos.
Por lo anterior.
Dentro del medio, la comunidad interactúa con diferentes condiciones de factores de
riesgos que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que la
exposición continua a estos riesgos puede convertirse en un instrumento tanto de
salud como de enfermedad para el individuo en la sociedad.
Igualmente el nivel del riesgo de la población se presenta actos inseguros, como
violación de una norma aceptada como técnica y segura para comunidad.
La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la
participación activa de todos los niveles de la comunidad del BARRIO ALBERTO
SANTOFIMIO BOTERO, mejorar las condiciones de vida y salud de la población
comunidad, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la
prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la
comunidad.
Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido
como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones
sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de (higiene y
seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de la
población y habitantes del sector en sus ocupaciones en forma integral e
interdisciplinaria.
En el presente trabajo encontraremos el mapa de proceso del barrio ALBERTO
SANTOFIMIO BOTERO, del municipio de Venadillo, al igual se indicaran cuales son
funciones y de allí indicaremos cuales son los riesgos más latentes en la mayoría de
las áreas, al igual hablaremos sobre las enfermedades profesionales que se han
presentado informando como fue su origen, causas, consecuencias que dejan
dentro de la comunidad.

4

SALUD OCUPACIONAL

JUSTIFICACION

Los habitantes de la población del BARRIO ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO, del
municipio de Venadillo Tolima, están expuestos a un conjunto de factores de riesgo
específicos en su ambiente comunal. Estos factores de riesgo están en la
generación de diferentes tipos de enfermedades y accidentes, estableciendo
claramente la relación causa-efecto entre el ambiente del barrio y la patología
desarrollada, si no hay medidas preventivas que ayuden a evitar que estas
consecuencias afecten el bienestar físico y mental los habitantes o visitantes de
este barrio, de esta manera beneficiando a la comunidad.
La falta de una mayor conciencia en los aspectos ocupacionales es lo que nos ha
inquietado e impulsado a realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo y/o
panorama de factores de riesgo; generando conciencia sobre la importancia de
identificar para controlar y prevenir todos aquellos factores que puedan causar daño
en el estado físico y mental de los habitantes del barrio y demás personal que esté
vinculado con la comunidad del BARRIO ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO,
establecer pautas preventivas que controlen esta serie de factores que puedan
generar enfermedades ya sean comunes o profesionales y accidentes o incidentes
cotidianos o de Comunidad, de esta manera beneficiando tanto a los habitantes del
sector

5

SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS
Objetivos Generales.
•

Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en los
diferentes procesos de la realización de los diferentes FACTORES DE
RIESGOS presentes en el BARRIO ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO,
dando medidas preventivas y correctivas en los factores de riesgos que
afecten el bienestar de la comunidad y demás personal vinculado.

•

Determinar los factores de riesgo del BARRIO ALBERTO SANTOFIMIO
BOTERO, para identificar los efectos que estos causan en la salud de los
Habitantes y demás personal ya sean como diferentes tipos de accidentes y
enfermedades.

Objetivos Específicos.
•
•
•

Implementar las medidas correctivas y preventivas para el mejoramiento del
bienestar de la comunidad del barrio, aumentado su motivación para la
realización de actividades diarias a desarrollar.
Describir el proceso para reportar una enfermedad.
Conocer cuáles son los factores de riesgo más latentes en las áreas con el
fin de realizar recomendaciones para minimizar el impacto causado.

6

SALUD OCUPACIONAL

RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO ALBERTO ALBERTO SANTOFIMIO
BOTERO
DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA.
EL barrio Alberto santofimio Botero Carretera central Ibagué Armero a la quebrada
monos entre la quebrada calapo hasta la calle 11 barrio del barrio Alberto santofimio
botero es creado en noviembre 16 de 1975 se nombran los destinatario con el
acuerdo 007 de marzo de 1979.
Mediante el acuerdo 007 de marzo 10 de 1979, en donde se limito las áreas de los
Barrios de la siguiente manera:
- De la carrera 3ª a la carrera 8ª entre calle 4ª y calle 8ª el BARRIO SANTA
BARBARA.
- Del Rio Venadillo a la quebrada la Lechura hasta la carrera 3ª el BARRIO
CARACOLI.
- De la carrera 3ª hasta la carrera 8ª y del lecho del rio Venadillo y la quebrada
Galapo, hasta la calle 4ª el BARRIO LORENZO URUEÑA.
- De la quebrada Galapo – norte a la calle 6ªy la quebrada Galapo - occidente a la
carrera 8ª el BARRIO TURUMANA.
- De la carrera 8ª a la variante entre calle 6ª y calle 11 BARRIO PUEBLO NUEVO.
- De la carrera 4ª a la carrera 8ª entre calle 8ª y calle 11 BARRIO PUERTA DEL
AREA.
- De la carrera 5ª (carretera Ibagué – Armero) entre calle 11 y 14 ASOCIACION
BARRIO NUEVO ARMERO.
- De la carretera Variante central Ibagué – Armero, entre la quebrada Galapo hasta
la calle 11 el BARRIO SANTOFIMIO BOTERO.
- De la carrera 5ª (avenida Alfonso López), a la carretera central Ibagué – Armero
entre calle 14 y de la carrera 9ª propiedades de Valderrama entre propiedades de
Isauro Cañón y la hacienda Boluga el BARRIO LA ESPERANZA.
-De la carrera 9ª (carretera central Ibagué – Lérida) entre calle 11 y propiedad de
Isauro Cañón el BARRIO PROTECHO DE COLOMBIA.
- De la carretera central a predio de Epifanio Castillo de la quebrada Gaveritas al
Coliseo de Ferias el BARRIO LOS PINOS

7

SALUD OCUPACIONAL

ORGANIGRAMA JUNTA DE ACCION COMUNAL
BARRIÓ ALBERTO ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO DE VENADILLO TOLIMA

8

SALUD OCUPACIONAL

DESCRIPCION GENERAL DEL BARRIO ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO

MISION

La Junta De Acción Comunal del Barrio. ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO, es
una organización no lucrativa que trabaja en pro del conseguir un mejor bienestar
económico. Social y cultural que busca por medio de programas y actividades
mitigar la falta de espacios, oportunidades y recursos para sus habitantes.

Nuestra misión es proporcionar oportunidades a la comunidad para que puedan, a
través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio
desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más
equitativo y justo, una comunidad donde todos y todas seamos incluidos en el
desarrollo social

VISION
En el 2015 la junta de acción será una organización de carácter comunitario cuyos
objetivos se verán realizados debido a la planeación que se adelanta desde la
formación de sus directivos, será un ente que impulsara grandes proyectos
comunitarios a fin de poder combatir y reducir algunas de las siguientes
problemáticas de nuestra comunidad. Pensando siempre en Pro de la: Salud,
Seguridad, Equidad e igualdad, Desarrollo social y sostenible, Cultura, recreación y
deporte, Medio ambiente, habita y Emprendimiento.

9

SALUD OCUPACIONAL

VALORES DEL BARRIO ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO
•
•

•
•
•

•
•
•

Integridad. Esfuerzo por un comportamiento coherente, responsable y leal a
la organización comunal.
Respeto por la persona. Voluntad de poner en el centro de cada actividad a
las personas -beneficiarios, voluntarios y profesionales-; creer en su dignidad,
creatividad y capacidad de participación activa en la solución de los
problemas.
Transparencia y austeridad. Compromiso de manejar y usar
responsablemente los recursos y medios
que disponemos para el
cumplimiento de nuestra misión.
Trabajo en equipo. Confianza en que las soluciones duraderas y eficaces
provienen de la unión de capacidades de los beneficiarios, de los socios
locales y del equipo de trabajo de la junta de acción comunal.
Profesionalidad. Búsqueda de la mejora continúa de las capacidades de
gestión -de nuestro personal, voluntarios y órganos de gobierno-, para
asegurar la consecución de los objetivos. La Junta de Acción del BARRIO
ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO, trabaja orientada a gestionar proyectos,
programas y resultados para mejor desarrollo de la comunidad.
Aportar (Deseo de añadir valor). Compromiso de que nuestra participación en
el proceso de transformación social multiplique las oportunidades de
desarrollo de las personas.
Optimismo en el trabajo. Decisión de enfrentarnos a los problemas
transformándolos en oportunidades de desarrollo.
Corresponsabilidad. Interés en fomentar la participación y concertación de los
distintos agentes sociales (Instituciones públicas y privadas) en los
programas de desarrollo, para ampliar su impacto y despertar su
responsabilidad en la solución de los problemas.

10

SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS DEL BARRIO ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO
•
•
•
•
•
•

Promover y fortalecer en el individuo el sentido de pertenencia frente a su
comunidad, a través del ejercicio de la democracia participativa.
Planificar el desarrollo integral y sostenible de la comunidad.
Establecer canales de comunicación necesarios para el desarrollo y
ejecución de actividades del barrio.
Generar procesos comunitarios autónomos de identificación, formulación,
ejecución, administración, y evaluación de planes, programas y proyectos del
desarrollo comunitario.
Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y
colectivas dentro de la comunidad a partir del reconocimiento dentro de un
clima de respeto y tolerancia.
Procurar a una mayor cobertura y calidad en los servicios públicos, buscando
el acceso de la comunidad a la seguridad social generando así una mejor
calidad de vida de los habitantes del sector.

11

SALUD OCUPACIONAL

MARCO LEGAL
JUNTA DE ACCION COMUNAL
BARRIÓ ALBERTO ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO – VENADILLO TOLIMA

La ley 19 de 1958 creó las Juntas de Acción Comunal (JAC) en Colombia, y
desde entonces en la gran mayoría de los barrios de ciudades, los habitantes eligen
a los miembros de estas agremiaciones cívicas de base. La cual fue modificado el
artículo 38 de la constitución política de Colombia, mediante la ley 743 de 2002.
Esas elecciones se realizan cada 4 años a partir de la ley 743 del año 2002.
Fue el dos veces presidente de Colombia, Alberto Lleras Camargo quien firmó
aquella Ley, que dio origen al movimiento comunal, para permitir que los gobiernos
locales contaran con “la cooperación de vecinos para construir carreteras, puentes y
caminos vecinales, viviendas, y hasta mejorar escuelas, entre otras tareas
voluntarias en obras de infraestructura y prestación de servicios.

12

SALUD OCUPACIONAL

JUNTA DE ACCION COMUNAL DEL ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO
VENADILLO TOLIMA
La junta de acción comunal del barrio ALBERTO SANTOFIMIO BOTERO del
municipio de VENADILLO-TOLIMA goza de personería jurídica No.722 del 25 de
Marzo de 1980.
La Junta de Acción solicita la inscripción de los dignatarios, para lo cual allega las
actas de elección de tribunal de Garantías No 001 y acta de elección de dignatarios
No002, celebradas los días 14 y 29 de Abril del año 2012 respectivamente, del
proceso electoral adelantando por la citada junta para proveer los cargos vacantes.
Los documentos presentados se ajustan a los estatuto que rige las normas de la ley
743 de 2012 y al decreto 2350 de 2003.
Esta Junta directiva está constituida legalmente por los siguientes Dignatarios:

PRESIDENTE (A)
VISEPRESIDENTE (A)
TESORERO (A)
SECRETARIO (A)
OBRAS
SALUD
EDUCACION
RECREACION Y DEPORTES
ASUNTOS FEMENINOS
AMBIENTE

JOSE ALIRIO CRUZ
MARTHA JANETH CRUZ
JAVIER CULMA CRUZ
MARIA ERCILIA YEPES CRUZ
NORBERTO PARADA
SANDRA MOGOLLON
JUAN DE JESUS MARTINEZ
ANDRES FELIPE RODON YEPES
ROSALBA MONTIEL DE OSORIO
ANA RITA QUINTERO

13

SALUD OCUPACIONAL

FUNCIONES DE LA JUNTA DE ACCION COMUNAL DEL BARRIO ALBERTO
SANTOFIMIO BOTERODE VENADILLO TOLIMA
PRESIDENTE
Representante legal de la junta y Delegado por derecho propio ante la Asociación
Convocar a asamblea de afiliados y reuniones de directiva. Suscribir junto con el
Tesorero los cheques y órdenes de pago, previamente aprobados por la directiva.
Suscribir contratos con entidades públicas y privadas
Perfil: Capacidad de gestión, Iniciativa, responsabilidad y compromiso. Conocer la
legislación comunal. Reconocer y valorar los miembros y las necesidades de la
comunidad
VICEPRESIDENTE
Reemplaza temporalmente o de manera definitiva al presidente. Coordina las
actividades de las comisiones de trabajo. Por derecho propio es integrante de la
comisión empresarial.
Perfil: Capacidad para coordinar equipos de trabajo y trabajar en equipo.
Compromiso y responsabilidad, Buenas relaciones interpersonales
TESORERO
Depositario y responsable del patrimonio de la Junta de Acción Comunal
Manejar de la tesorería y libros contables
Recaudar los aportes de la Junta de Acción Comunal
Rendir a la directiva y a la asamblea de afiliado informe del movimiento de
tesorería
 Perfil: Capacidad de organización, Honradez y responsabilidad. Trabajo en
equipo y Compromiso Conocer la legislación comunal y tener algunas
nociones contables
SECRETARIO
Tener bajo su cuidado y diligenciar libros de afiliados y de actas. Registrar la
afiliación de los socios de la Junta de Acción Comunal. Responde por el archivo y
los documentos de la organización. Llevar el control de los afiliados sancionados.
Realizar la actualización del libro de afiliados.
Perfil: Capacidad de organización y responsabilidad. Propositivo y con buenas
relaciones interpersonales, Reconocer y valorar las necesidades de la comunidad





14

SALUD OCUPACIONAL

FISCAL
Velar porque tanto dignatarios como afiliados cumplan con sus deberes, Rendir
informe a la Asamblea y a la directiva sobre el manejo e inversión de los bienes de
la Junta y denunciar ante la Comisión de Convivencia y Conciliación ante las
autoridades administrativas o judiciales las irregularidades encontradas.
Perfil: Propositivo y con buenas relaciones, interpersonales Trabajo en equipo y
Compromiso Conocer la legislación comunal y tener algunas nociones contables
CONCILIADORES
Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas
dentro de la comunidad a partir del respeto por la diversidad. Surtir la vía
conciliatoria de los conflictos organizativos. Abocar mediante conciliación en
equidad los conflictos comunitarios susceptibles de transacción, desistimiento,
querella y conciliación. Declarar la pérdida de la calidad de afiliados sin que ello
constituya sanción.
Perfil: Deseo y voluntad para facilitar la resolución de conflictos. Reconocido en la
comunidad por su comportamiento recto y honesto. Capacidad de escuchar, e
Imparcial
COORDINADORES
Convocar a reuniones de la Comisión y presidirlas. Llevar junto con el secretario de
la Comisión las estadísticas de las labores ejecutadas. Elaborar propuestas de
actividades acordes el plan de trabajo de la junta, incluyendo el presupuesto y
presentarlas a la directiva para su aprobación. Rendir informes de las labores
desarrolladas.
Perfil: Facilidad para trabajo en equipo. Facilidad de comunicación, Propositivo y
con buenas relaciones Interpersonales Compromiso con su comunidad
DELEGADO A LA ASOCIACION
Representar a la Junta ante la Asociación y defender sus derechos. Votar con
responsabilidad y mantener informada a la Junta sobre las decisiones y
resoluciones de la Asociación. Rendir informe de su gestión a la asamblea y a la
directiva. Perfil: Facilidad de comunicación, Propositivo y con buenas relaciones.
Interpersonales Responsable y comprometido con su comunidad
REQUISITOS GENERALES
Ser Afiliado (a), Residir en el territorio. No estar impedido, Ser mayor de 18 años,
Saber leer y escribir.

15

SALUD OCUPACIONAL

FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL BARRIO ALBERTO
SANTOFIMIO BOTERODEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA
RIESGO PÚBLICO

Son todos los actos de peligro y vulnerabilidad generados por factores naturales o
humanos a que estamos expuestos en el diario vivir. Las amenazas y los riesgos
están latentes en trabajos y rutinas que hacemos a diario, muchas de ellas en forma
mecánica, factor que nos hace bajar la guardia dejándonos en condiciones
vulnerables ante una eventualidad. El trabajo diario, los desplazamientos por calles
y carreteras, carreteras en mal estado o desgastadas por huecos y averiaciones;
trabajos en oficinas y fuera de ellas, incluso los trabajos en el hogar, generan en
algún grado, un tipo de riesgo, con consecuencias que pueden ser fatales.

CLASE DE RIESGOS PÚBLICOS

DESASTRES FÍSICOS

16

SALUD OCUPACIONAL

Los desastres ocasionados por el mismo hombre son los actos generados con el fin
de crear trastornos y caos a nivel político, empresarial, personal o colectivo.
Podemos determinar estos riesgos con consecuencias similares o naturales, donde
la afectación del ser humano traerá resultados nefastos tanto moral como físicos.
Dentro de estos actos podemos citar:
Terrorismo: Llamamos terrorismo a todo acto que genere terror en las personas ya
sea individual o colectivo. El terrorismo es la máxima expresión del miedo en el ser
humano, por encima del pánico. Las personas como las empresas en general, están
expuestas a este flagelo qué día a día toma víctimas inocentes y se debe estar
preparado para afrontarlo con las medidas acordes a las necesidades de cada
persona o empresa.
Para afrontar este problema se debe conocer al enemigo, saber cómo trabaja, de
dónde saca información y contar con una serie de medidas preventivas que nos
ayude a minimizar este riesgo.
Secuestro: El secuestro siempre será un riesgo latente para las empresas y las
personas por ser un recurso económico para la delincuencia. Anteriormente las
personas más propensas a un secuestro eran los grandes empresarios y ejecutivos
de empresas nacionales y multinacionales. Hoy día cualquier persona es
secuestrable. Y no solamente las personas, se secuestran automóviles, documentos
y cualquier cosa de interés personal que genere un rescate.
Sabotaje: La confiabilidad que tengamos en las personas que trabajan con nosotros
es fundamental en la prevención de actos de sabotaje. Empleados resentidos,
competencia desleal, infiltraciones, espionaje industrial, fuga y venta de información,
sindicatos, son algunas de las causas que generan este tipo de entorpecimiento en
el correcto funcionamiento de una empresa.
Fuga de información: Catalogado como una de las principales causas de pérdidas
materiales en una empresa, la fuga de información ya sea física o verbal es un
problema latente que existe en las entidades. Las canecas de basura en las
oficinas, es uno de los lugares por donde más sale información de las empresas.
Por acciones y ejercicios en entidades se han encontrado en estos lugares firmas
de altos directivos, números de cuentas, rutas y recorridos de distribución, teléfonos
y direcciones de clientes, trabajadores, familiares, logotipos de la empresa, etc.
Mediante ejercicios en cada oficina, se puede fomentar la cultura de la seguridad
con respecto a la fuga de información y el peligro a que se está expuesto si esta
información llega a manos de terceros interesados en hacer el mal a la empresa.
Corrupción: Definitivamente, la corrupción es el peor de los daños que le puede
pasar a cualquier país. La persona corrupta siempre estará dispuesta a venderse al
mejor postor. La corrupción toca todas las empresas y todos los estamentos donde
se mueven dineros y cualquier tipo de información que pueda beneficiar a terceros,
y que en manos de una persona corrupta estará dispuesta a vender.

17

SALUD OCUPACIONAL

Asaltos y atracos: Está comprobado que esta modalidad se emplea como un
trabajo que deja grandes sumas de dinero para quien lo comete, siendo sus
víctimas desde mensajeros, cobradores, vendedores, ventanillas de recaudo, y
transportadores hasta ejecutivos y altos directivos de empresas, que por su
apariencia y alto perfil, son víctimas de todo tipo de delitos callejeros. Se puede
decir que este es el comienzo de extorsiones y chantajes, ya que en ellos se
evidencia las tarjetas de presentación, tarjetas de crédito, autos asignados, y
comodidades acorde a su estatus.
ACCIDENTES DE TRÁNSITO: Dentro de las amenazas de pérdida de la vida no se
puede descartar las muertes por accidentes de tránsito, que representan una tasa
muy alta en las estadísticas de eventos mortales. Se estima que para el año 2020
los accidentes de tránsito ocupen el tercer puesto de mortalidad, por encima de las
guerras y enfermedades terminales.

MEDIDAS DE PREVENCION:
Para poder estar más prevenidos y tratar de evitar ataques, debemos tomar
medidas defensivas y reducir al mínimo las posibilidades de ser víctimas de los
delincuentes. Para ello debemos aprender a tener las soluciones a las emergencias
que eventualmente se nos puedan presentar.
1. Identificando amenazas: Una medida primordial es identificar las amenazas a
que estamos expuestos en el diario vivir. Por ejemplo: donde son las zonas que más
atrancan en nuestro sector de trabajo o residencia, por nuestro trabajo podemos ser
víctimas de extorsión, chantaje o secuestro. Etc. O simplemente saber actuar ante
una emergencia de origen natural: temblores, accidentes, situaciones que generen
pánico.
2. Identificando riesgos: Al identificar los riesgos, de igual manera debemos tomar
las medidas preventivas para cada caso. Con el solo hecho de identificar un riesgo
especifico, ya debemos saber cómo actuar.
3. Identificando fortalezas: Este punto es importante si sabemos cuáles son
nuestras fortalezas sin llegar a poner en riesgo nuestra propia integridad. Nosotros
podemos tener algún tipo de entrenamiento defensivo, pero hay que pensar que el
18

SALUD OCUPACIONAL

delincuente actúa bajo presión, miedo, efectos del alcohol o de sustancias
psicoactivas y esto lo hace más peligroso e impredecible en su forma de reaccionar
ante una respuesta de la víctima.
4. Identificando vulnerabilidades: Es muy importante conocer nuestras
limitaciones tanto físicas como de reacción. Si somos personas que nos podemos
paralizar ante un ataque, esa será una limitación para reaccionar. El exceso de
peso, falta de ejercicio, o simplemente miedo a ser heridos en un atraco son
limitaciones que debemos conocer.
SUGERENCIAS:
•

•

•

•

Realizar prácticas y simulacros que nos capaciten para tener la capacidad de
reacción ante un ataque, es importante saber que debe hacer una persona
en un atraco callejero hasta un secuestro. De un entrenamiento y
capacitación adecuado y mucha práctica tenemos posibilidades de salvar
vidas e incluso la nuestras vidas ante hechos delictivos
Dar aviso oportuno (red de cooperación ciudadana): Como elemento de
ayuda primordial, está el de dar aviso a las autoridades competentes siempre
que seamos testigos de un hecho delictivo y este mecanismo se convierte en
refuerzo oportuno de reacción de los estamentos de seguridad. Nosotros
podemos colaborar con las autoridades sin la intervención directa en el
momento del ilícito, dando aviso oportuno. Actualmente se cuenta con la red
de cooperantes conformado por personal civil, taxistas y guardas de
seguridad y es deber de todos nosotros colaborar con las autoridades.
Teléfonos de emergencia: Como medida de seguridad debemos tener a la
mano los teléfonos de emergencia en caso de que se requieran. Las
compañías de telefonía móvil vienen con estos teléfonos incorporados en los
aparatos telefónicos, y simplemente debemos adjuntar los que creamos
necesarios para reportar una emergencia. De igual manera se recuerda que
el número habilitado para reportar cualquier incidente o suceso es el número
123.
No ser indiferentes: La indiferencia ante una agresión a un ser humano nos
deja la sensación de complicidad por la falta de solidaridad con los
semejantes.

Con el solo ejercicio de solicitar ayuda por un teléfono para socorrer a una persona
que requiera ayuda; estamos dejando de ser indiferentes.
Capacidad de identificación de personas: Debemos crear el hábito de poder retener
la mayor información de las personas que están a nuestro alrededor. Esta táctica se
adquiere con ejercicio constante y práctica diaria para que se convierta en una
rutina. Debemos tratar de memorizar los rasgos más sobresalientes de una persona
como pueden ser: lunares, cicatrices, tatuajes, peso, estatura, acentos, forma de la
cara, color de ojos y piel, formas de cejas, orejas, nariz y boca.
19

SALUD OCUPACIONAL

RIESGO LOCATIVO.
Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo, que bajo
circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas
para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta de
dotación, señalización o ubicación adecuada de extintores, la carencia de
señalización de vías de Evacuación, estado de vías de tránsito, techos, puertas,
paredes, etc.
Este factor de riesgo locativo, es una de las causas más importantes de accidentes
de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto,
las características positivas o negativas que posean, son una constante durante
toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el
bienestar y la productividad de los trabajadores.
CLASIFICACION DEL RIESGO LOCATIVO:
La clasificación se establece de la siguiente manera según la fuente generadora:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Estructura de la locación.
Distribución de espacios.
Techos o cubiertas.
Pisos.
Distribución de máquinas y equipos.
Escaleras y barandas.
Puertas.
Áreas de circulación Interna.
Paredes.
Servicios (Baños, cuartos de cambio y suministros de agua)
CAUSAS POR LAS QUE SE ENCUENTRA:

Este tipo de factor de riesgo se caracteriza por encontrarse presente en las
estructuras de las construcciones y edificaciones y en el mantenimiento de las
mismas, de tal manera que pueden ocasionar atrapamientos, caídas, golpes, que a
su vez pueden provocar lesiones personales. Las podemos encontrar por causa de:
•
•
•
•
•

Falta de señalización
Falta de orden y aseo
Almacenamiento inadecuado
Superficies de trabajo defectuosas
escaleras, escalas y rampas inadecuadas

20

SALUD OCUPACIONAL

•
•
•
•

Techos defectuosos
Arrumes elevados sin estibas
Cargas o apilamientos no trabados
Cargas apoyadas contra muros
CONSECUENCIAS O EFECTOS DEL RIESGO LOCATIVO:

Condiciones no adecuadas en las instalaciones de la empresa pueden generar
múltiples accidentes: desde leves hasta lesiones incapacitantes en los trabajadores.
Es importante inspeccionar las estructuras de la empresa, para poder generar
soluciones oportunas y el mantenimiento adecuado y constante. Un adecuado sitio
de trabajo genera un buen ambiente laboral y productivo.
Los accidentes más frecuentes son:
•
•
•
•
•
•

Tropezones
Resbalones
Caídas
Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas y otros
Cortaduras
Infecciones, alergias, picaduras, etc., por falta de orden y aseo.

PREVENCION, MEDIDAS DE CONTROL Y RECOMENDACIONES:
•
•
•
•
•
•
•
•

Cerciorarse, antes de empezar a realizar las labores, que las instalaciones de
la empresa esté en buen estado de limpieza y orden, al igual que al finalizar
la jornada laboral.
Respetar las zonas señalizadas, verificar que estas existan, que estén en
buen estado y visibles.
Atender a la señalización de seguridad (pictogramas) que marca los riesgos
potenciales de los lugares de trabajo.
No fumar, comer o beber durante la realización de las tareas.
Al utilizar los elementos de protección personal, dejarlos ubicados en el
puesto correspondiente y no en cualquier lugar, pues pueden generar
accidentes.
Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en la
empresa.
Mantener limpio y ordenado el taller y el puesto de trabajo: máquinas, suelos
y paredes libres de desechos, derrames, virutas o papeles.
Informar a los encargados de mantenimiento las condiciones locativas que
pueden generar un accidente de trabajo.

21

SALUD OCUPACIONAL

•
•

Realizar un plan de inspección de los sitios de trabajo (inspecciones de
seguridad, orden y aseo, elementos de emergencia etc.)
Realizar mantenimiento de las condiciones encontradas, este debe ser
periódico y corresponder con un cronograma preestablecido, para llevar el
control de las actividades realizadas en las instalaciones de la empresa.
RIESGO BIOLOGICO

Son todos aquellos microbios, que se encuentran presentes en casi todos los
ambientes donde el hombre habita y labora; cumplen una función importante en la
cadena del ciclo vital, al intervenir en la síntesis del nitrógeno y del azufre,
determinando así que dichos tejidos vuelvan a hacer parte de nuevas estructuras
vivas.
Bajo ciertas condiciones algunos microbios, al interactuar con el hombre, pueden
alterar las funciones orgánicas de éste, reciben el nombre de microorganismos
patógenos. Por esto se consideran factores de riesgo biológico, es decir, causantes
de enfermedades
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICOS:
Los factores de riesgo biológicos son todos aquellos macroorganismos y
microorganismos que tienen la capacidad de causar enfermedades a las personas
expuestas directa o indirectamente a su contagio. Se clasifican según su naturaleza,
así:

COCOS
MICROORGANISMOS

BACTERIAS

Bacilos
Espiroquetas

Virus
Hongos
parásitos

22

Diplococos
Estreptococos
Estafilococos

SALUD OCUPACIONAL

♦ Bacilos: Tienen forma de bastones alargados rectos o curvos. Producen
enfermedades como tétano, gangrena, difteria.
♦ Espiroquetas: tienen forma de espiral. Causan la sífilis.
♦ Virus. Son microorganismos con un tamaño más pequeño que el de las bacterias
y sus propiedades los colocan aparte de los seres vivientes. En cierto sentido un
virus puede considerarse como una extensión genética de su huésped.
♦ Bacterias: Son microbios unicelulares, tal vez los que mayor número de
enfermedades causan a las personas y a los animales. Según su forma y manera
de agruparse se dividen en:
♦ Cocos: Se caracterizan por que tienen forma de esfera. Entre ellos se encuentran:
♦ Diplococos: que se agrupan en parejas. Causan enfermedades como la
meningitis, neumonía.
♦ Estreptococos: se agrupan en forma de cadenas. Causan faringitis, fiebre
reumática.
♦ Estafilococos: se agrupan racimos o cocos aislados. Causan forúnculos y
osteomielitis.
♦ Se diferencian de las bacterias porque sus células son mayores. Los hábitat de los
hongos son muy diversos, sin embargo la mayor parte tienen hábitat en la tierra o
en la materia vegetal muerta. Algunos hongos son parásitos de animales incluyendo
al hombre, aunque en general, los hongos causan menos
Hongos: enfermedades importantes que las bacterias y los virus.
♦ Parásitos. Son organismos animales que pueden ser microscópicos unicelulares
o macroscópicos multicelulares.
♦ Protozoos: Estos parásitos son microorganismos unicelulares y se distinguen de
las bacterias por su tamaño. Se encuentran en una gran variedad de hábitat como el
agua dulce y de mar; algunos se desarrollan sobre vegetales, la tierra o el aire. Gran
cantidad de ellos son parásitos de otros animales y del hombre.
♦ Helmintos: Son parásitos macroscópicos multicelulares de forma redondeada que
habitan en el intestino del hombre, se adquieren por ingestión de agua y alimentos
contaminados con huevos del parásito. Entre ellos están el áscaris lumbricoides, los
tricocéfalos, uncinarias y los oxiuros.
♦ Plathelmintos: Son organismos macroscópicos multicelulares de forma aplanada
que habitan en el intestino del hombre; se adquieren por ingestión de carnes de res
y cerdo infectada con larvas de la tenia.

23

SALUD OCUPACIONAL

OTROS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO:
Además se constituyen en factores de riesgo biológico las plantas y animales que
pueden producir intoxicación a las personas expuestas directamente a ellos.
Podemos mencionar los siguientes:
• Plantas urticantes: ortigas, manzanillo.
• Plantas venenosas. Borrachero, setas.
• Mordeduras de serpientes y animales venenosos.
• Picaduras de animales ponzoñosos como alacranes, abejas, hormigas.
PRECAUCIONES GENERALES O UNIVERSALES:
ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD DE ORDEN PERSONAL: El trabajador de la
salud tiene una doble responsabilidad:
Como persona debe velar por mantenerse sano, íntegro y productivo, es decir,
conservar su salud ocupacional, lo que solo se logra mediante el autocuidado.
Como profesional, es responsable del cuidado de sus pacientes; por ello debe
garantizar en todo momento que estos estarán protegidos.
ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD LEGAL
• Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de
higiene y seguridad.
• Establecer medios de trabajo con el mínimo de riesgo para la salud.
• Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores,
mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los
sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes
en los lugares de trabajo.
• Usar y mantener adecuadamente los dispositivos de control de riesgos y equipos
de protección personal, y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo.
• Colaborar y participar en la implantación de las medidas de prevención de riesgo
para la salud
CONSECUENCIAS QUE PRODUCE LOS RIESGOS BIOLOGICOS:
Los riesgos biológicos nos trae como consecuencias las siguientes enfermedades
como:
De transmisión sanguínea

De transmisión oro fecal

HIV Virus de Inmunodeficiencia
humana
VHB Virus de hepatitis B
VHC Virus de hepatitis A
VHC Virus de hepatitis C
Tétano
24

SALUD OCUPACIONAL

De transmisión respiratoria

Gangrena gaseosa
VHA Hepatitis A
Salmonelosis
Helicobacter Pylori
Parotiditis
Tosferina
Adenovirus
Tuberculosis
Varicela
Sarampión
Influencia
Rubeola
Difteria

MEDIDAS DE CONTROL:
•
•

•

•

Las áreas locativas, instrumental, material contaminado deberán ser
desinfectados previamente y depositados en los recipientes de recolección
para almacenamiento intermedio.
El procedimiento se debe realizar con una solución desinfectante de
hipoclorito de sodio a 5000 partes por millón (PPM), la cual se agrega al
recipiente que contenga los desechos dejándola actuar durante 20 minutos,
al cabo de los cuales se descarta.
Depositar los desechos en recipientes recolectores adecuados: Los
recipientes (canecas),deben ser de materiales rígidos e impermeables con
tamaños según el volumen a recolectar, dotados con tapa que no dificulte el
vaciado durante el momento de la recolección y con un color tal que permita
su identificación, acorde a su contenido, así:
La utilización de los colores correctos también es muy importante a la
hora de educar a los empleados de la compañía en cuanto al reciclaje.
Estos son, para que los tenga en cuenta:

Verde:

Objetos que no se pueden aprovechar, como papel plastificado, icopor o papel carbón.

Gris:

Cartón, papel, periódico o similares.

Blanco:

Toda clase de vidrio limpio.

Azul:

Plásticos como polipropileno, polietileno, PVC, bolsas, etc.

Negro:

Elementos patológicos que provengan del cuerpo, como el producto de amputaciones, muestras
de laboratorio, etc.

Rojo:

Artículos que impliquen riesgo biológico, como gasas usadas en curaciones, guantes de cirugía y

25

SALUD OCUPACIONAL

jeringas usadas.
Crema:

Residuos vegetales, restos de comida preparada o sin preparar.

MAPA DE PROCESOS DE RESIDUOS

Al recipiente se le debe colocar en el interior una bolsa plástica resistente del mismo
color, excepto al recipiente de sobras de alimentos.
• Lavado de manos antes y después de cada procedimiento

26

SALUD OCUPACIONAL

• Usar guantes quirúrgicos
• Emplear mascarilla y protectores oculares
• Usar bata de plástico o impermeable
• Manejar con estricta precaución los elementos cortopunzantes como agujas y
hojas de bisturí en procedimientos en los animales enfermos
• Evitar el consumo de agua no potable
• Vacunar periódicamente los animales domésticos
• No consumir leche ni carnes crudas
• Usar productos repelentes en el cuerpo
• Usar toldillos en zonas endémicas de malaria o dengue
• Usar protección para la cabeza, ropas gruesas y camisa de manga larga para
evitar picaduras de insectos
• Usar botas de cuero altas para evitar mordeduras de serpientes venenosas
• Abstenerse de comer vegetales o frutos desconocidos
• Eliminar las aguas encharcadas en las cercanías de las viviendas, con el fin de
evitar criaderos de zancudos.
En todas las empresas y actividades laborales cuyos procesos impliquen la
presencia de los riesgos estudiados, los trabajadores deben observar las normas de
bioseguridad en el puesto de trabajo, y en la vida cotidiana incorporar conductas de
autocuidado que permitan evitar que los factores de riesgo Biológico puedan causar
alteraciones a la salud.
RIESGO DISCONFORT AUDITIVO
La exposición a niveles elevados de ruido es perjudicial para la salud y seguridad de
las personas expuestas. En un ambiente hay mucho ruido cuando para hablar a un
metro de distancia aproximadamente debemos gritar. El efecto más conocido es la
pérdida de audición, aunque también puede causar estrés, aumenta el riesgo de
accidente y es perjudicial para las mujeres embarazadas. La pérdida auditiva es la
enfermedad profesional más común en Europa. Cuanto más elevado es el nivel de
ruido y la duración de la exposición, mayor es el riesgo de sufrir daños por este
agente físico.
FUENTES DEL RUIDO:
•

Las principales fuentes del ruido en nuestro medio son: la INDUSTRIA,
especialmente la metalmecánica, el tránsito de automotores, tránsito aéreo y
la industria de la construcción.

27

SALUD OCUPACIONAL

CLASIFICACION DEL RUIDO
Este se puede clasificar en: ruido constante, ruido intermitente y ruido de impacto.
1. Ruido constante: Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta
oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo:
ruido de un motor eléctrico.
2. Ruido intermitente: Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas
de la intensidad sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.
3. Ruido de impacto: Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un
nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por
los estampadores.
CONSECUENCIAS DEL RUIDO:
Se han descrito dos grandes categorías de efectos: los auditivos y los no auditivos.
1. Efectos auditivos: Normalmente la sensibilidad auditiva disminuye con la edad,
proceso llamado presbiacusia. Por lo tanto al analizar los datos de pérdida de
audición se debe tener en cuenta los efectos de la edad.
El desplazamiento del umbral inducido por el ruido es la cantidad de pérdida de
audición atribuible únicamente al ruido, una vez que se ha descontado la producida
por la presbiacusia.
Suele considerarse trastorno auditivo cuando los individuos comienzan a tener
dificultades para llevar una vida normal (comprensión del habla).
•
•

•Desplazamiento temporal del umbral (DTU): Es llamado también fatiga
auditiva, es temporal
•Desplazamiento permanente del umbral (DPU): Esta pérdida usualmente se
inicia en la banda de los 4.000 Hz, es de tipo neurosensorial y afecta por lo
tanto la conducción aérea y la conducción ósea.

28

SALUD OCUPACIONAL

•
•

Reacción con fatiga o la vasoconstricción de las arterias retinarias por efecto
de la hipertensión.
Se hizo un estudio de sujetos expuestos a niveles elevados de infrasonidos,
manifestaron síntomas de fatiga extrema, se interpretó esto como prueba de
un vínculo directo entre fatiga y ruido de gran intensidad.

•Estas son algunas medidas de control para ruido industrial en estos tres niveles:
1. En la fuente:
•
•
•
•
•
•

Sustitución de procesos, por ejemplo soldar en vez de remachar.
Reemplazo de máquinas ruidosas por otras modernas.
Reducción de la transmisión sonora a través de los sólidos, mediante el uso
de montajes flexibles, secciones flexibles en cañerías, acoplamientos
flexibles de ejes, secciones de tela en conductos y pisos de caucho.
Reducción del ruido producido por flujo gaseoso, mediante silenciadores,
ventiladores que disminuyan turbulencia, disminución del flujo de aire y
reducción de la presión.
Uso de amortiguadores en las piezas de las máquinas.
Mantenimiento preventivo de equipos y herramientas.

2. En el medio:
•
•
•
•

Disminuir la transmisión del ruido a través del aire, utilizando materiales
absorbentes tales como pantallas de icopor, caucho o corcho.
Uso de cabinas cuando existen varios focos de ruido. Mediante este método
se puede encerrar al operario en una cabina construida con materiales
absorbentes, como fibra de vidrio, polietileno y corcho.
Es preferible que estas cabinas tengan forma octogonal para reducir el efecto
sonoro producido por la reflexión de las ondas sonoras.
Planificación de la producción para disminuir los puestos de trabajo
sometidos a ruido.

3. En el receptor:
•
•

Si han fracasado los sistemas de control en la fuente y en el medio, se
recurrirá al uso de dispositivos protectores del oído.
El éxito de estos implementos depende de la motivación y la educación que
se dé al trabajador, para promover su uso correcto. Por lo tanto requiere de
un programa de supervisión y dirección que incluya la explicación clara
acerca de los beneficios que el trabajador va a recibir.

MEDIDAS DE PREVENCION

29

SALUD OCUPACIONAL

•
•
•
•
•
•
•

Realizar una evaluación de riesgos, lo que puede suponer la realización de
mediciones de ruido.
Eliminar en la medida de lo posible las fuentes de ruido,
Controlar el ruido en su origen.
Reducir la exposición de los trabajadores al ruido mediante medidas de
organización del trabajo y de diseño del lugar de trabajo, incluidos la
señalización y la limitación del acceso..
Poner equipos de protección personal a la disposición de los trabajadores
como último recurso.
Informar, consultar y formar a los trabajadores en relación con los riesgos
que corren, las medidas para trabajar con poco ruido y la forma de utilizar los
dispositivos de protección acústica.
Proporcionar una vigilancia de la salud adecuada.

30

SALUD OCUPACIONAL

RIESGO ELECTRICO

RIESGO ELECTRICO
Riesgo eléctrico: Se define como la posibilidad de circulación de la corriente
eléctrica a través del cuerpo humano.
Electrización: Consiste en dar electricidad a un cuerpo, sea cual fuere. Cualquier
accidente debido a la electricidad de una electrización.

31

SALUD OCUPACIONAL

Electrocución: Es una electrización mortal. Es la consecuencia del contacto del
cuerpo con demasiada electricidad.
ACCIDENTES PROVOCADOS POR LA ELECTRICIDAD.
Los accidentes pueden ocurrir cuando alguien toca una parte de una unidad
cargada con electricidad. Incluso el contacto con una parte de la unidad que
normalmente no está cargada puede provocar serios daños a la persona si no se
encuentra bien aislada.
Las lesiones en las personas habitualmente ocurren por:
•
•
•

Contacto directo con la electricidad
Formación de un arco eléctrico
Explosión

LOS PRINCIPALES FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS ACCIDENTES
ELÉCTRICOS SON:
•
•
•
•
•
•
•
•

Intensidad de la corriente que pasa por el cuerpo humano
Tiempo de exposición al riesgo
Trayectoria de la corriente eléctrica por el cuerpo humano
Naturaleza de la corriente
Resistencia eléctrica del cuerpo humano
Edad y sexo
Enfermedades
Estado emocional
RIESGO FISICO

Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas
de los cuerpos que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición.
CLASIFICACION DE LOS RIESGOS FISICOS:
Ruido.
Presiones.
Temperatura.
Iluminación.
Vibraciones
Radiación Ionizante y no Ionizante.
Temperaturas Extremas (Frío, Calor).

32

SALUD OCUPACIONAL

TEMPERATURAS EXTREMAS: La respuesta del hombre a la temperatura
ambiental, depende primordialmente de un equilibrio muy complejo entre su nivel de
producción de calor y su nivel de perdida de calor. El calor se pierde por la
radiación, la convección y la evaporación, de manera que en condiciones normales
de descanso la temperatura del cuerpo se mantiene entre 36.1 y 37.2 grados
centígrados.
En condiciones de frío, cuando el cuerpo necesita mantener y aun generar calor, el
centro termorregulador hace que los vasos sanguíneos se constriñan y la sangre se
desplace de la periferia a los órganos internos, produciéndose un color azulado y
una disminución de la temperatura en las partes dístales del cuerpo.
Así mismo se incrementa el ritmo metabólico mediante actividades incontroladas de
los músculos, denominadas escalofríos.

CONSECUENCIAS DEL CALOR EN LA SALUD:
Cuando el trabajador está expuesto a latos niveles de calor radiante o dirigido
puede llegar a sufrir daños en su salud de dos maneras.
En la primera la temperatura alta sobre la piel, superior a 45 grados centígrados
puede quemar el tejido.
Los efectos calves de una temperatura elevada ocurren, si la temperatura profunda
del cuerpo se incrementa a más de 42 grados centígrados, es decir, se aumenta
más o menos en 5 grados.
Las razones que pueden llevar a hipotermia son: Condiciones ambientales muy
húmedas que ejercen demasiada presión contra la piel, impidiéndole reducir el calor
por medio del sudor que se evapora
Por condiciones ambientales demasiado calientes que interfieren el sistema
regulador del organismo que intenta contrarrestar los efectos de temperaturas altas.
Puede ser causado por efectos aislantes de la ropa protectoras debido a la
impermeabilidad de ésta y a sus propiedades de retención de calor.
* Estrés por calor o golpe de calor: Se produce cuando la temperatura central
sobrepasa los 42 grados centígrados independientemente del grado de temperatura
ambiental. El ejercicio físico extenuante puede producir este golpe de calor.
* Convulsiones con sudoración profusa: Pueden ser provocadas por una exposición
a temperaturas altas durante un periodo relativamente prolongado, particularmente
si está acompañado de ejercicio físico pesado con pérdida excesiva de sal y agua.

33

SALUD OCUPACIONAL

* Agotamiento por calor: Es el resultado de ejercicio físico en un ambiente caliente.
Sus signos son: temperatura regularmente elevada, palidez, pulso aumentado,
mareos, sudoración profusa y piel fría y húmeda.
* Mediciones de calor en el medio ambiente: En el estudio del estrés calórico las
variables que se deben tener en cuenta son: energía metabólica producida por el
organismo, movimiento y temperatura del aire, humedad, calor radiante y velocidad
del movimiento del aire.
* Energía metabólica producida por el organismo: El proceso metabólico hace que el
cuerpo produzca calor durante el descanso así como durante el trabajo. El calor
metabólico generado por una persona promedio sentada tranquilamente es
aproximadamente igual al de una lámpara de 100 vatios.
Movimiento y temperatura del aire: Se mide con algún tipo de anemómetro y la
temperatura con un termómetro al cual se le llama termómetro de bulbo seco.
La temperatura de bulbo seco es la temperatura del aire registrada por un
termómetro de vidrio con mercurio común protegido de fuentes de energía radiante
directa.
MEDIDAS DE CONTROL:
•
•
•
•
•
•
•
•

Incluyen métodos de ingeniería, medidas administrativas, laborales o el uso
de equipo protector.
Métodos de ingeniería
Empleo de un aumento de ventilación.
Empleo de una ventilación local con extracción, en lugares donde exista una
alta producción de calor.
Empleo de enfriamiento por evaporación o refrigeración mecánica para
reducir la temperatura del aire suministrado y por lo tanto la temperatura del
lugar del trabajo.
Aplicación de pantallas protectoras para calor radiante.
Eliminación de las pérdidas de vapor y cobertura de los tanques de vapor,
drenajes de agua caliente para reducir la presión de vapor de agua en el
lugar de trabajo.
Aislamiento, reubicación, rediseño o sustitución de equipo y procesos para
disminuir el estrés térmico.

Controles administrativos:
•
•

Estos controles incluyen climatización al calor, régimen de trabajo –
descanso diseñado para reducir los índices de estrés, distribución de la carga
de trabajo y realización de estas en las horas frescas del día.
Se debe enseñar a los trabajadores las condiciones básicas para prevenir un
estrés calórico así como sus causas, síntomas y tratamiento.
34

SALUD OCUPACIONAL

•
•
•

Debe asegurarse la existencia de agua potable y sal para la reposición de
líquidos y sal perdidos por la sudoración. Se recomienda administrar agua
salada agregando un gramo de sal a cada litro de agua.
Aclimatación al calor mediante exposiciones progresivas controlando los
cambios presentados en los trabajadores.
Se logra trabajando durante dos horas por día durante una semana o dos en
ambientes calientes y luego ir aumentando gradualmente durante una
semana el trabajo realizado.

EFECTOS DEL FRÍO EN LA SALUD:
Clínicamente se puede decir que un estado de hipotermia existe cuando la
temperatura central del cuerpo es cercana los 35 grados centígrados. Con
temperaturas inferiores el riesgo de muerte aumenta por un para cardiaco.
Si la temperatura interna sigue disminuyendo, el ritmo cardiaco disminuye.
Cuando ya no puede compensarse la perdida de calor durante más tiempo, la
temperatura interna desciende hasta cerca de los 30 grados en que gradualmente
se detiene en escalofrío reemplazándose por una rigidez muscular.
Cualquier condición de ambiente frío, puede inducir a la disminución de la actividad
en cinco áreas: sensibilidad táctil, ejecución manual, seguimiento, tiempo de
reacción, las cuales se encuentran en las categorías de ejecución motora y
cognoscitiva.

CAUSAS DE CONTAMINACION DEL AIRE RESPIRABLE:
Existen varias causas por las que el aire de un lugar de trabajo se transforma en
viciado o irrespirable. Algunas causas son:
•

•

•

Presencia de bacterias: cuando el aire recircula para conseguir la ventilación,
la diseminación de las enfermedades transmisibles puede acelerarse, debido
a la recirculación de polvo y gotitas contaminadas bacteriológicamente. Se
pueden reducir por irradiación ultravioleta, poliglicoles o filtros eficientes.
Percepción de olores: contaminación en el aire ya que son desagradables, no
causan daño, pero pueden provocar incomodidad a los trabajadores. Se
pueden contrarrestar utilizando desinfectantes, filtros de carbón, limpieza
apropiada y el mejor de todos es agregar aire nuevo desde el exterior para
que recircule el aire.
Ambientes cálidos: los factores térmicos del ambiente afectan profundamente
la vida diaria, la comodidad y la salud. El objetivo de los sistemas de
calefacción y ventilación es que el calor pueda disiparse a una velocidad
controlada. La temperatura confortable para un ser humano es de 20 grados
centígrados.

35

SALUD OCUPACIONAL

EFECTOS DE LA VENTILACION DEFICIENTE:
•
•
•
•
•

Disminución en el rendimiento personal del trabajador por la presencia de un
ambiente incómodo y fatigable.
Alteraciones respiratorias, dérmicas, oculares y del sistema nervioso central,
cuando el aire está contaminado, principalmente por factores de riesgos
químico
Posible riesgo de intoxicaciones ocupacionales por sustancias químicas,
cuando estas, por defectos en los sistemas de ventilación, sobrepasan los
valores límites permisibles.
Disminución en la cantidad y calidad de la producción.
Creación de un ambiente de trabajo incomodo, que no incentiva al trabajador
a laborar.

METODOS DE VENTILACION:
Natural: La renovación del aire se lleva a cabo por la acción del viento natural. El
aire entra y sale a través de los poros de los materiales, fisuras, ventanas y rendijas
de las construcciones.
Mecánica: Es la renovación del aire mediante ventiladores. Es localizada para lo
cual
Se emplean los siguientes métodos:
* Por aspiración: extrae el aire contaminado en el mismo sitio en que se produce la
contaminación, evitando así la propagación de las impurezas por todo el aire del
recinto. Son eficaces para la extracción de humos y polvos.
* La ducha de aire: proporciona condiciones satisfactorias a una parte del recinto
porque inyecta aire puro a la atmósfera respirable del trabajador.
* Cortinas de aire: son corrientes de aire puro que se colocan en las entradas, frente
a los hornos en varios procesos industriales en donde hay producción de calor o
sustancias contaminantes. Su objetivo es crear una barrera de aire o la desviación
de las corrientes de aire contaminado.
* Ventilación general: suministra o extrae aire en un lugar de forma concentrada o
distribuida.
* Aire acondicionado: su objetivo es regular la temperatura, movimiento y humedad
del aire y eliminar el polvo e impurezas.
AIRE DE REPOSICION:
Siempre que se extraiga aire de un edificio independientemente del método
empleado, debe entrar aire del exterior para ocupar el lugar del extraído. Este es el
denominado aire de reposición.
La ventilación necesaria depende del problema que se desea evitar y no del tamaño
del ambiente en que se vaya a utilizar. El máximo aprovechamiento del aire se

36

SALUD OCUPACIONAL

hace, cuando se suministra en donde está la mayoría de los trabajadores y de los
equipos, así se obtienen los máximos resultados de ventilación con bajo movimiento
del aire.
FACTOR DE RIESGO FISICO: ILUMINACION:
Suplementarias: se utiliza cuando es necesario reforzar la iluminación en un lugar
específico del sitio de trabajo. Ejemplo: la utilizada en las salidas de emergencia.
De emergencia: es la iluminación con que debe contar una institución para proveer
de ésta, cuando los mecanismos de iluminación natural son deficientes, debido a las
condiciones climáticas o se suspende temporalmente la iluminación suministrada
por el fluido eléctrico. Ejemplo: plantas eléctricas.
FACTORES PARA UNA BUENA ILUMINACION:
Cantidad de la iluminación: la que cae sobre la mesa de trabajo, es necesario que
no produzca brillo sobre el área de trabajo y su medio circundante, depende del
trabajo a realizar, el grado de exactitud requerido, la finura del detalle a observar, el
color y la refracción de la tarea. Cuando se usan gafas de seguridad con filtros UV
que disminuyen la luz que llega a los ojos, el nivel de iluminación debe ser
aumentado de acuerdo a la absorción de las mismas.
Calidad: Se refiere a la distribución de brillo en el ambiente visual. La iluminación
debe ser distribuida por igual y no varía en un 30% de la zona central del local
destinado al funcionamiento de la industria.
COLORES DEL CODIGO DE SEGURIDAD:
Rojo: para peligro, se emplea para llamar la atención con respecto a estaciones y
equipos contra incendios, extintores, salidas de emergencia, mangueras, sirenas,
riesgos especiales como recipientes que contengan líquidos inflamables y sitios
donde se ubican los equipos de emergencia.
Azul: para precaución, su uso se limita a advertir contra el arranque, uso o
movimiento del equipo que se está trabajando, como montacargas, hornillas,
tanques, calderas y mandos eléctricos.
Morado: para radiación, se combina con el amarillo para señalar recipientes,
recintos y áreas asociadas a isótopos radiactivos, productos radioquímicos y
materiales fisionables. Debe colocarse en puertas, superficies de paredes, pisos,
recipientes y cualquier equipo con riesgo de radiación ionizante.
Blanco: para tráfico, son señales de servicio, de cuidado y áreas que necesitan
máximo orden y aseo. Combinado con el negro se emplea en la señalización de las

37

SALUD OCUPACIONAL

áreas de tráfico y solo sirve para indicar escaleras, sitios para depósitos de basuras,
fuentes de agua y expendio de alimentos.
METODOS DE CONTROL:
•
•
•

•
•

Adecuar la cantidad y calidad de luz de acuerdo al trabajo que se va a
realizar: grado de exactitud requerido, detalles a tener en cuenta y duración
del periodo de trabajo.
Utilizar al máximo la iluminación natural, manteniendo los vidrios de ventanas
y de claraboyas completamente limpios.
Mantener el plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación que
incluya revisión periódica de los mismos y de las instalaciones eléctricas, al
igual que el cambio oportuno de los focos y tubos fluorescentes que se
encuentren fundidos.
Pintar periódicamente las paredes empleando colores que tengan el máximo
porcentaje de reflectancia de la luz.
Mantener el valor de reflectancia recomendado para cada una de las áreas
de la infraestructura del local y para los instrumentos de trabajo.

FACTOR DE RIESGO FISICO: PRESION

Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en la mayoría de los
casos. No existe ninguna explotación industrial a grandes alturas que produzcan
afección a los trabajadores, ni minas suficientemente profundas para que la presión
del aire pueda afectar o incomodar al trabajador. La presión es el efecto continuo de
las moléculas contra una superficie y pueden ser altas o bajas.

38

SALUD OCUPACIONAL

Presiones bajas: Cuando se asciende a 3.000 mts. Sobre el nivel del mar la
presión barométrica es de 523 mm de Hg y a 1.500 mts. Es de 87 mm de Hg. Esta
disminución es la causa básica de todos los problemas de falta de oxígeno en las
grandes alturas, pues cada vez que baja la presión lo hace proporcionalmente al
oxígeno.
MEDIDAS DE CONTROL:
•

•
•

Estos incluyen el mantenimiento preventivo y periódico de los equipos e
instrumentos empleados para el control como dosímetros, detectores de
termoluminiscencia y cámara de ionización, estos aparatos tienen la
capacidad de absorber la cantidad de radiación.
Estos incluyen el mantenimiento preventivo y periódico de los equipo.
Revisar la integridad de la carcaza de plomo que recubre el aparato al igual
que los sistemas de refrigeración.
Protección adecuada de las fuentes productoras de radiación como el radio y
el cobalto.

Programas de detección y medición de radiaciones.
Utilización de medios de prevención y equipos de protección.
FACTOR DE RIESGO FISICO: VIBRACION

Se puede definir como cualquier movimiento que hace el cuerpo alrededor de un
punto fijo. El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos características la
frecuencia y la intensidad.
Frecuencia: indicación de velocidad.
Intensidad: amplitud de movimiento.
La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen
mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad.
Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la
fuente vibración, pero también puede existir una transmisión importante al resto del
cuerpo.

39

SALUD OCUPACIONAL

Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por producir vibraciones de alta
frecuencia, dan lugar a problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la
circulación sanguínea los efectos más usuales son:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Traumatismo en la columna vertebral.
Dolores abdominales y digestivos.
Problemas de equilibrio.
Dolores de cabeza.
Trastornos visuales.
Criterios preventivos
Disminución del tiempo de exposición.
Sistema de rotación en los lugares de trajo.
Sistema de pausa durante la jornada laboral.
Adecuación de los trabajos a las diferencias individuales.
Minimizar la intensidad de las vibración
RIESGO BIOLOGICO – ERGONOMICO – FISICO – QUIMICO

Entendemos por riesgo ergonómico, la probabilidad de sufrir algún efecto adverso e
indeseado (accidente o enfermedad), durante la realización de algún trabajo, y
condicionado por ciertos factores de riesgo ergonómico.
FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO:
Son factores de riesgo ergonómico, aquel conjunto de atributos o elementos de una
tarea que aumenten la posibilidad de que un individuo o usuario, expuestos a ellos,
desarrollen una lesión.
CAUSAS DE LOS RIESGOS ERGONOMICOS:
•
•
•

Sobre cargas físicas.
Malas posturas.
Trabajos o actividades repetitivas.

MEDIDAS DE PREVENCION:
Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son.
- Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.
- Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
- Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las
condiciones identificadas de riesgos.
- Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.

40

SALUD OCUPACIONAL

METODOLOGIA PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE LOS
FACTORES DE RIESGOS
Para la identificación y análisis de los factores de riesgo (panorama de factores de
riesgo) se utilizó la metodología propuesta por la guía Técnica Colombiana GTC-45
(actualizada).
OBJETIVO: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar
los riesgos se seguridad y salud ocupacional.
Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando
en cuenta su naturaleza, el alcalde de sus actividades y los recursos establecidos.
REQUISITOS PARA DESARROLLAR LA IDENTIFCACION DE LOS PELIGROS Y
LA VALORACION DE LOS RIESGOS:
•
•
•
•
•
•
•
•

Designar un miembro de la organización, así como proveer los recursos
necesarios para promover y gestionar la actividad.
Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos.
Consultar con las partes interesadas pertinentes, comunicar lo que se ha
planificado.
Determinar las necesidades de entrenamiento en identificación de los
peligros.
Documentar los resultados de la valoración.
Realizar valoraciones higiénicas y/o monitoreos biológicos.
Tener en cuenta los cambios en los procesos administrativos y productivos,
procedimientos, personal, instalaciones y requisitos legales.
Tener en cuenta las estadísticas de los incidentes ocurridos.

PASOS BASICOS A SEGUIR EN LA IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y LA
VALORACION DE LOS RIESGOS:
•
•
•
•

Clasificar las actividades del lugar de trabajo, preparar una lista de los
procesos de trabajo y de cada una de las actividades que lo componen.
Identificar los controles de los riesgos: relacionar los controles existentes que
la organización ha implementado para reducir el riesgo asociado a cada
peligro.
Evaluar el riesgo: calificar el riesgo asociado a cada peligro, incluyendo los
controles existentes que están implementados.
Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo.

41

SALUD OCUPACIONAL

•
•
•
•

Decidir si el riesgo es aceptable: determinar la aceptabilidad de los riesgos y
decidir si los controles de SYSO existentes o planificados son suficientes
para mantener los riesgos bajo control y cumplir los requisitos legales.
Elaborar un plan de acción para el control de los riesgos a fin de mejorar
controles existentes.
Revisar el plan de acción propuesto: re-valorar los riesgos con base a los
controles existentes.
Asegurar que los controles implementados son efectivos y que la valoración
de los riesgos está actualizada

LISTA DE CHEQUEO

CRITERIOS DE RESPUESTA:
El análisis de vulnerabilidad se realiza mediante una lista de chequeo que está
diseñada para evaluar el plan de emergencia de una comunidad.
Por lo anterior la calificación se dará teniendo en cuenta los siguientes criterios:
1. Si la comunidad cuanta con los procedimientos la respuesta es afirmativa y
tendrá una calificación de 1.
2. Si la comunidad no cuanta con los procedimientos la respuesta es negativa
tendrá una calificación de 0.
3. Al final hay que sumar los resultados y dar un total
4. Si hay que realizar alguna aclaración, comentario o recomendación se coloca
en Observaciones.
ITEMS (Procedimientos).

RESPUESTA

42

OBSERVACIONES

SALUD OCUPACIONAL

1. COMUNIDAD BARRIO ALBERTO SANTOFIMIO B VENADILLO – TOLIMA
¿La comunidad cuenta con política de salud
1

2
3

4

5

6

ocupacional donde se expresa el compromiso
en prevenir y prepararse para afrontar una
emergencia?
¿Se ha conformado

8
9

10

11
12
13
14
15
16

comité

de

emergencias?
El Comité de Emergencias tiene funciones
asignadas y respaldadas por la alta gerencia?
La comunidad ha realizado previamente
Análisis de Amenazas? o estudios sobre
riesgos y pérdidas que generaría?
La comunidad cuenta con un plan para la
reducción de la Vulnerabilidad?
La comunidad cuenta con un Plan de
Prevención y Atención de Emergencias y de
Evacuación documentado y aprobado por la
alta gerencia?
Existe presupuesto

7

un

asignado

para

brigada

1
1

1

1

1

la

implementación del Plan de Prevención y
Atención de Emergencias?
¿Se ha designado una

1

de

emergencias?
¿Se ha designado otros grupos de apoyo
como Coordinadores de Evacuación?
¿Los
habitantes
han
adquirido
responsabilidades específicas en caso de
emergencias?
Existe programa de mantenimiento a las
instalaciones locativas?
¿Se tiene convenio con entidades externas
para la atención de emergencias?
¿Existe alta cantidad de visitantes en un día
normal?
Existen puntos de encuentro internos
Los puntos de encuentro están libres de
posibles riesgos para las personas?
Se ha designado posibles lugares para

43

0

1
1

1

1
1
1
1
1
1

SALUD OCUPACIONAL

establecer un P.C? (Puesto de Comando) o

17
18
19

una Sala de Crisis?
Se han designado lugares para establecer un
A.C.V (Área de Clasificación de Víctimas).
Se han establecido lugares alternos para los 2
anteriores puntos?
La comunidad hace revisión periódica del plan
de emergencias?
TOTAL

1
1
1

(1): 18 – (0): 1

VULNERABILIDAD EN LA CUMUNIDAD

1

¿Los

integrantes

de

la

RESPUESTA
2. CAPACITACION
comunidad han
1

recibido capacitación en Administración de
2

emergencias?
¿Los habitantes

conocen

el

plan

de

1

emergencias y de evacuación, saben auto
3

protegerse?
¿La Brigada
entrenamiento

de emergencias ha recibido
prevención

y

control

1

de

4

emergencias?
¿La Brigada de emergencias ha recibido

1

5

entrenamiento en primeros auxilios básicos?
¿La Brigada de emergencias ha recibido

1

entrenamiento en prevención y control del
6

fuego?
¿La Brigada

de emergencias ha recibido

1

7

entrenamiento en rescate básico?
La brigada de emergencias ha sido capacitada

1

para responder ante emergencia química
8

?
¿Los coordinadores de evacuación han sido

1

9

capacitados y conocen sus funciones?
¿Existen programas administrativos para el

1

control de tareas de alto riesgo?
10 ¿Se cuenta con manuales, folletos como

1

44

OBSERVACIONES

SALUD OCUPACIONAL

material de difusión en temas de prevención y
control de emergencias?
11 ¿Se ha hecho divulgación de los puntos de

1

encuentro internos, externos y los puntos de
encuentro alternos?
12 ¿Se han hecho simulacros en el último año?

1

13 ¿La comunidad tiene conocimiento de la

1

evaluación de los simulacros de evacuación y
promueve acciones?
TOTAL
VULNERABILIDAD EN CAPACITACION

(1): 13 – (0): 0

45

SALUD OCUPACIONAL


RESPUESTA

OBSERVACIONES

3. DOTACION
1

Existen distintivos para el Comité de
Emergencias, Puesto de comando, Área de
Concentración de Víctimas, y demás áreas
a establecer de acuerdo a metodología
Sistema Comando de Incidentes?

0

2

¿Existen distintivos para la brigada?

0

3

¿Existe dotación Básica para la atención de
emergencias para cada miembro de la
brigada?

0

4

¿Los habitantes que laboran en las
diferentes
empresas
cuentan
con
elementos de protección y dotación
personal adecuados, de acuerdo a la
actividad de alto riesgo que desarrolle?

0

5

¿Existe posibilidad de recursos y apoyo de
todas las áreas en caso de necesitarse en
una emergencia?

1

6

¿Se cuenta con botiquín de primeros
auxilios?

0

TOTAL

En las áreas
industriales se
cuenta con estos
E.P.P

(1): 1 - (0): 5

VULNERABILIDAD EN DOTACION


RESPUESTA

4. MATERIALES y PROCESOS DESARROLLADOS
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
1

¿Se cuenta con ALTA
equipos de cómputo?

carga de

1

2

¿Se almacenan y/o manipulan
líquidos inflamables o combustibles?

1

46

OBSERVACIONES

SALUD OCUPACIONAL

3

¿Se utilizan gases inflamables para
los procesos?

1

4

¿Se realiza copias de seguridad de la
información?

1

5

¿Existen equipos o elementos que
puedan ser fuente de calor para una
combustión?
¿Las instalaciones eléctricas se
encuentran entubadas o canalizadas?
¿Se manejan materiales peligrosos en
algún proceso?

1

¿Se
realiza
un
correcto
almacenamiento de los materiales
peligrosos?
Se realizan trabajos con materiales
peligrosos con los elementos de
protección adecuados
¿Se realizan trabajos de alto riesgo,
como trabajo en alturas?

1

¿Se tienen los elementos y las
instalaciones requeridas y con
cumplimiento de la ley respecto de
esta actividad?
¿Se realizan trabajos de soldadura?

1

13

¿Se utilizan permisos para trabajo en
caliente?

1

14

¿Se utilizan EPP adecuados a la
tarea de soldadura?

1

6
7
8
9
10
11

12

1
1

1
1

1

Únicamente en las
empresas privadas
y publicas

Únicamente
en
empresas privadas
Únicamente en las
empresas privadas
y publicas
Únicamente
en
empresas privadas
Únicamente en las
empresas privadas
y publicas
Únicamente en las
empresas privadas
y publicas
Únicamente en las
empresas privadas
y publicas
Únicamente en las
empresas privada,
públicas
y del
sector industrial
Únicamente
en
empresas privadas
Únicamente en las
empresas privada,
públicas
y del
sector industrial

TOTAL
(1): 14 – (0): 0
VULNERABILIDAD EN MATERIALES Y PROCESOS DESAROLLADOS

ITEMS ( Procedimientos)

1

RESPUESTA

OBSERVACIONES

5. EDIFICACIÓN / ESTRUCTURA
¿Las estructuras de las viviendas
1
No todas las viviendas del
cumplen con la Normatividad?
barrio cumplen con las normas
sismo resistentes (ley 400 de

47

SALUD OCUPACIONAL

¿Las estructuras manifiestan fisuras,
agrietamientos, ajustes de puertas o
ventanas?
¿Se presentan goteras o grietas en
los techos o pisos?
¿Los estantes o elementos no
estructurales
utilizados
de
las
empresas están asegurados o
anclados?
¿Las zonas de trabajo están
señalizadas correctamente?

1

1998)
En algunas viviendas

1

En algunas viviendas

1

Únicamente en las empresas
privada, públicas y del sector
industrial

1

6

¿Las rutas de evacuación
señalizadas?

están

1

7

¿Las salidas de emergencia son
suficientemente amplias y están bien
para una adecuada evacuación?
¿Se realiza mantenimiento preventivo
a las instalaciones locativas?

1

¿Los sistemas de desagües y de
alcantarillado son los adecuados para
las instalaciones?
¿Existe un sitio adecuado para el
almacenamiento de los productos
peligrosos?
TOTAL (1): 9 – (0): 1

0

industrial
industrial
industrial
industrial
Sus aguas residuales caen en
la quebrada monos

2
3
4

5

8
9
10

1

1

industrial

RESPUESTA

OBSERVACIONES

VULNERABILIDAD EN EDIFICACIÓN / ESTRUCTURA

6.EQUIPOS
1

¿Se cuenta con algún sistema de alarma
para usar en caso de emergencia?

1

2

¿La Alarma se escucha fuerte y en todas
las áreas?

1

3

¿Se cuenta con un sistema
comunicaciones interno (Sistema
música ambiental y/o perifoneo)?

de
de

1

4

Se

de

1

cuenta

con

iluminación

48

Sirena de cuerpo de bomberos
voluntarios y sistema de
alarma comunitario


SALUD OCUPACIONAL

emergencia?

industrial

5

¿Se cuenta con una red contra incendio?

1

industrial

6

¿Se cuenta con extintores y en cantidades
suficientes?

1

industrial

7

¿Están
adecuadamente
instalados y señalizados?

ubicados,

1

industrial

8

¿Se tiene sistemas de detección de
humos o de calor?

1

Únicamente
privadas

9

¿Se tiene un sistema de pararrayos?

0

10

Se tiene planta
emergencia?

11

¿Se tienen kit para
sustancias químicas?

de

energía

en

empresas

para

1

industrial

de

1

industrial

12

¿Los sitios de almacenamiento poseen
sistemas de contención en caso de
derrames

0

13

¿Se tiene servicio de vigilancia y
seguridad armada para las instalaciones

1

industrial

14

¿Se cuenta con recursos para la atención
de emergencias, como camillas y
botiquines?

1

industrial

derrames

TOTAL

(1): 12 – (0): 2

VULNERABILIDAD EN EQUIPOS


RESPUESTAS

7.SERVICIOS PUBLICOS
1

Se cuenta con buen suministro de

1

49

OBSERVACIONES

SALUD OCUPACIONAL

energía?
2

Se cuenta con buen suministro de
agua?

1

3

Se cuenta con buen servicio de
recolección de basuras?

1

4

Se cuenta con buen servicio de
comunicaciones?

1
TOTAL

(1): 4 – (0): 0

VULNERABILIDAD EN SERVICIOS PUBLICOS
ITEMS (Procedimientos)

RESPUESTA

OBSERVACIONES

9. PROCESOS DE RECUPERACION
1

¿Se cuenta con algún sistema de
seguro para los funcionarios diferente
de la seguridad social?

1

Únicamente en las
empresas privada,
públicas y del sector
industrial

2

¿Están asegurados los equipos y todos
los bienes en general? ¿Se conocen
los montos y coberturas de las pólizas?

1

Únicamente en las
empresas privada,
públicas y del sector
industrial

3

¿Está asegurada la edificación contra
sismo? ¿Se conocen los montos y
coberturas de las pólizas?

0

4

¿Se conoce como proceder con las
aseguradoras luego de un desastre?

0

5

¿Se cuenta con planes de Continuidad
del negocio para la prestación de los
servicios a los clientes en caso de
verse afectada la infraestructura de la
compañía?: Lugares alternos para
restablecer la operación, etc.

0

6

¿Hay políticas de trabajo post
emergencia con los colaboradores?

1
TOTAL

50

(1): 3– 0: 3

SALUD OCUPACIONAL

VULNERABILIDAD EN PROCESOS DE RECUPERACION

CONCLUSION Y OBSERVACIONES:
La comunidad en general junto con sus habitantes no cumplen con todos los ítems o
requisitos mencionados por esta lista de chequeo lo que nos ayuda a concluir que
se deben implementar medidas necesarias para la prevención y corrección de
factores de riesgos que se convierten en un peligro latente para los habitantes del
sector.
Por lo anterior vemos que Únicamente en las empresas privadas, públicas y del sector
industrial, cumplen con todos los requisitos y normas de seguridad y salud ocupacional
establecidas, para el cuidado en la salud de sus trabajadores y empleadores.

REALIZO: Aprendiz HSEQ (SENA) = NINI JOHANA GALEANO R

51

SALUD OCUPACIONAL

ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA.
LA ENCUESTA TIENE COMO FINALIDAD PROMOVER HÁBITOS DE VIDA
SALUDABLES.
Esta información será manejada confidencialmente en beneficio de su salud.
I. DATOS GENERALES
FECHA
2012
NOMBRE
.
CEDULA
NOMBRE DE LA EMPRESA: BARRIO SANTOFIMIO BOTERO
CIUDAD: VENADILLO TOLIMA
SEXO:
HOMBRE
MUJER : X
EDAD (años)
ESTATURA (mts)
PESO (kilos)
IMC:
TIPO DE VICULACION: EMPLEADO
OFICIO ACTUAL
ACTIVIDAD QUE REALIZA: PASANTE HSEQ SENA.
TIEMPO EN EL OFICIO ACTUAL
DEPENDENCIA

AÑOS

MESES

MARQUE CON EQUIS (X) LA RESPUESTA SELECCIONADA. NO DEJE
ESPACIOS EN BLANCO
I. ¿EL MÈDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS
SIGUIENTES ENFERMEDADES O CONDICIONES?
1.
Enfermedades del corazón?
X
2.
Enfermedades de los pulmones como asma, enfisema, X
bronquitis?
3.
Diabetes (azúcar alta en la sangre)?
X
4.
Enfermedades cerebrales como derrames, trombosis,
epilepsia?

52

X

SALUD OCUPACIONAL

5.
Enfermedades de los huesos o articulaciones como artritis,
gota, lupus, reumatismo, osteoporosis?
6.
Enfermedades de la columna vertebral como hernia de disco,
compresión de raíces nerviosas, ciática, escoliosis o fractura?
7. Enfermedades digestivas?
8. Enfermedades de la piel?
9. Alergias en piel o vías respiratorias?
10. Trastornos de audición?
11. Alteraciones visuales?
II. ¿EL MÈDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS
SIGUIENTES ENFERMEDADES O CONDICIONES?
1.
Hipertensión arterial o tensión alta?
2.
Colesterol o Triglicéridos elevados?
¿HA SENTIDO O TENIDO EN ALGUN MOMENTO EN LOS
ULTIMOS 6 MESES?
3.
Dolor en el pecho o palpitaciones
4.
Ahogo o asfixia al caminar
5.
Tos persistente por más de 1 mes
6.
Pérdida de la conciencia, desmayos o alteración del equilibrio
¿TIENE ALGUNO DE LOS SIGUIENTES HABITOS O
COSTUMBRES?
7.
Fuma? (No importa la cantidad ni la frecuencia)
8.
Toma bebidas alcohólicas semanal o quincenalmente (no
importa la cantidad)
9.
Practica deportes de choque o de mano tipo baloncesto,
voleibol, fútbol, tenis, squash, ping – pong, beisbol, otros mínimo 2
veces al mes?
10.
Realiza actividad física o deporte menos de 3 veces por
semana?
¿EL MEDICO LE HA DIAGNOSTICADO EN LOS ULTIMOS 6
MESES ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES EN
MIEMBROS SUPERIORES (BRAZOS) O INFERIORES (PIERNAS)?
11.
Enfermedades de los músculos, tendones y ligamentos como
desgarros, tendinitis, bursitis, esguinces, torceduras?
12.
Enfermedades de los nervios (síndrome del túnel del carpo u
otros)
13.
Fracturas
¿EL MEDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNAS DE LAS
SIGUIENTES ENFERMEDADES?
14.
Amputaciones en los brazos o piernas?
15.
Acortamiento de una pierna?
16.
Hernias (inguinal, abdominal)?

53

X
X
X
X
X
X
X

X
X

X
X
X
X

X
X
X

X

X
X
X

X
X
X

SALUD OCUPACIONAL

17.
Várices en las piernas
¿HA SENTIDO EN LOS ULTIMOS 6 MESES EN MANOS, BRAZOS,
PIES O PIERNAS?
18.
Adormecimiento u hormigueo?
19.
Disminución de la fuerza?
20.
Dolor o inflamación?
DURANTE SU TRABAJO SIENTE
21.
Dolor en el cuello
.1
Dolor en los hombros
1.
Dolor en los codos, muñecas o manos
2.
Dolor en la espalda
3.
Dolor en la cintura
4.
Dolor en las rodillas, tobillos o pies
5. El dolor aumenta con la actividad
6. El dolor aumenta con el reposo
7. El dolor es permanente
III. ¿ACTUALMENTE PRESENTA ALGUNA DE LAS SIGUIENTES
MANIFESTACIONES O COMPORTAMIENTOS?
33. Dificultades para dormirse (insomnio)?
34.
Necesidad de estar solo y desinterés por las cosas?
35.
Cansancio, aburrimiento o desgano?
36.
Irritabilidad (mal genio), actitudes y pensamientos negativos?
37.
Consumo de algún medicamento para los nervios o para
dormir?
38.
Siente que no puede manejar los problemas de su vida?
39. Dolor de cabeza, dificultad para concentrarse, trastornos
intestinales, baja moral, descontento con el trabajo?
40. Tiene dificultad en la comunicación con sus compañeros y jefes?
41. Ha tenido problemas de salud a causa de su trabajo?
42. Tiene problemas con sus familiares?

X

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

HA TENDIO ACCIDENTES DE TRABAJO? SI__X____NO_____
CUAL? _Se partió un brazo y perdió un ojo.
OBSERVACIONES:
El corazonHipertensión y colesterol alto es la enfermedad con mas alto
índices de la comunidad del Barrio Alberto Santofimio Botero la persona
manifiesta otros enfermedades además de el peso corporal algunos
padecen de sobre peso por la vida sedentaria que tiene.

54

SALUD OCUPACIONAL

CONCLUSIONES DE ENCUESTA DE
MORBILIDAD SENTIDA
ENFERMEDADES
Corazón

S
I
6

Pulmones como asma ,enfisema,
bronquitis

3

Diabetes azúcar alta en la sangre

5

Cerebrales como
derrames,trombosis,epilepsia

Huesos o articulaciones como artritis,
gota, lupus, reumatismo, osteoporosis

2

55

NO

OBSERVACIONES

14 Si usted es como la mayoría de las
personas que piensan que la
enfermedad cardio es un problema de
otras personas la enfermedad cardiaca
es la asesina numero 1 esta
enfermedad puede ocurrir en las
válvulas cardiacas controlar la presión
arterial disminución de su colesterol
insuficiencia cardiaca
17 Los signos primarios y síntomas de la
EPOC con disnea y tos leve
persistente que no puede o no producir
mucosidad según progresa la
enfermedad la dificultad para respirar
puede limitar la capacidad de la
persona para llevar a cabo su
autoridad diaria.
15 La diabetes mala utilización por
nuestra células con tendencia aumenta
el azúcar en la sangre alto por lo cual
requiere realizar un control frente a
esta cosa
20 El cerebro es un órgano
extremadamente complejo que
controla muchas funciones corporales,
si ocurre un infarto cerebral, se
restringe la llegada de la sangre a un
territorio cerebral responsable del
control de alguna detremina, ejemplo
perder el movimiento de una de las
extremidades de nuestro cuerpo.
18 La principal generación de huesos es
menor su compasión que provoca un
debilitamiento de la estructura ósea
cada vez más frágil y ligera la
osteoporosis afecta principalmente a
las mujeres de raza blanca en edad
adulta los huesos se vuelven mas
porosos y se fracturan.

SALUD OCUPACIONAL

Columna vertebral como hernia de disco,
compresión de raíces nerviosas, ciática,
escoliosis o fractura

3

Digestivas

2

De la piel

3

Alergias en piel o en vías respiratorias

6

trastornos de audición

2

56

17 Nuestra columna esta conformada por
26 huesos llamados vertebras que
protegen la medula espinal y le permite
mantenerse de pie e inclinarse hay
varios problemas que pueden alterar la
estructura de la columna o lesiones
de las vertebras y el tejido que los
rodea entre ellos, infecciones,
traumatismo, tumores enfermedades
tales como espondilitis.
18 Estas molestias afectan la piel de las
membranas húmedas huesos
músculos y las glándulas indigestión
(dispepsia) es un síntoma de problema
en el tracto gastrointestinal superior,
esofago, estomago, deudeno, vesicular
biliar y páncreas estos síntomas
comprende una sensación de malestar.
Gastritis agudas, gastritis cronicas,
ulcera péptica.
17 Causadas por algún hogo o bacterias
que se encuentran en la superficie o el
agua las exposiciones al sol muy
frecuentes causan en las personas un
cáncer en la piel por eso es
recomendable visitar el dermatólogo
cuando lo requiere.
14 Se clasifican como leve, moderada o
grave anafiláctico estas reacciones
leves incluyen los síntomas que
afectan una zona especifica del cuerpo
como una reacción cutanea, picor ojos
llorosos y congestión nasal el tipo de
reacciones leves no se propagan a
otras partes del cuerpo pueden incluir
picor dificultad para respirar, una
reacción grave en una llamada
anafilaxia condición rara y ponen en
peligro la vida.
18 
Cambia la posición de la
cabeza si escuchas sonidos internos
molestos. Inclinar tu cabeza de un
lado a otro posiblemente detenga los
ruidos.

SALUD OCUPACIONAL

alteraciones visuales

8

hipertensión arterial o tención alta

9

57

12 • Miopía: dificultad para ver
objetos de lejos porque la imagen
se forma delante de la retina ya
que el diámetro antero posterior
del ojo es largo y por eso se vea
borrosa. También puede ser
causada porque el cristalino es
muy grueso y concentra los rayos
luminosos por delante de la retina.
Una persona miope necesita usar
lentes cóncavas.
• Hipermetropía: dificultad para ver
los objetos de cerca porque la
imagen se forma detrás de la retina
porque el diámetro antero
posterior del ojo es corto y el
cerebro las recibe borrosas. El ojo
es más chico de lo normal. Una
persona con hipermetropía alta
verá las cosas muy borrosas, si el
ojo está realizando un esfuerzo
constante, se producirá cansancio
o dolor de cabeza. El hipermétrope
necesita lentes (convexas)
biconvexas.
• Presbicia: dificultad para
distinguir los objetos más
próximos, causada por el
envejecimiento y pérdida de
elasticidad del cristalino, por lo
general aparece entre los 40-45
años.
• Daltonismo: consiste en la falta
de distinción entre los colores rojo
y verde; es una enfermedad
hereditaria y exclusiva de los
hombres. Está ligada al sexo ya
que la transmite la mujer a pesar
de que no la padece (1/1000).
11 La presión arterial alta es llamada
también “el asesino silencioso”, porque
conlleva muy pocos síntomas físicos
de presión alta. Sin embargo, la
hipertensión puede ser una de las
mayores causas de los ataques al
corazón y ataques cerebrales o
apoplejía.

SALUD OCUPACIONAL

colesterol triglicéridos elevados

1
0

dolor en el pecho o palpitaciones

4

ahogo asfixia al caminar

3

tos persistente por más de 1 mes

3

perdidas de la conciencia, des mayo o
alteración del equilibrio

2

fuma ( no importa la cantidad ni la
frecuencia )

1

58

10 Colesterol total todos los colesteroles
combinados lipoproteína de baja
densidad (colesterol HOL),con
frecuencia llamada colesterol bueno
lipo proteína de baja densidad
(colesterol LDL)con frecuencia
llamado colesterol malo es ocasionado
por malos a vitos de vida el consumo
de alcohol comidas desproporcionadas
16 Es producida por la contracción de los
músculos cuando nuestro peso no es
el ideal esto aumenta la frecuencia
cardio vascular
17 Que nuestros pulmones es deficiente la
respiración por esto nos causa
deficiencia cuando caminamos o
realizamos alguna actividad si es
persistente consultar a su medico
17 Tos ferina también conocida con tos
convulsiva o coqueluche o tosferina es
una enfermedad infecciosa o aguda
altamente contagiosa de las vías
respiratorias altas causada por bacilos
de la especie bordéatela pertosis se
caracteriza por inflamación
traqueobronquia acceso típico de los
violenta, espasmódica con sensación
de asfixia que termina con ruido
estridente tos convulsiva o convulsa
durante la inspiración una enfermedad
similar pero más leve es causada por
la paraperttosis y otros órganos al que
en conjuntó se denomina síndrome
coquelichoido es recomendable acudir
al médico ya que esto altera el sistema
nervioso y se puede presentar a
cualquier edad
18 Síntomas agudos de confusión
parecidos al Alzheimer perdida aguda
de la memoria parecido al Alzheimer
perdida aguda e intermitente de
memoria
19 El cigarrillo es el principal factor de
problemas cerebro vasculares y el
cáncer sea demostrado su vinculación}
con menos de 152 enfermedades la
nicotina es altamente aditiva llega al
cerebro en seis y provoca sensación
placentera incluso causa mas adicción
que la cocaína muchos efectos nocivos

SALUD OCUPACIONAL

que causan son discapacitantes e
irreversibles cada año el cáncer de
pulmón ataca a más personas.

toma bebidas alcohólicas semanal o
quincenal

3

17

practica de portes futbol, baloncesto etc.
mínimo 2 veces al mes

1

realiza actividades física o deporte
menos de 3 veces por semana

1

19 La actividad física es muy impórtateme
para la salud de cualquier persona
practicar algún deporte es fundamental
19 La realización de de que si practica o
realiza una actividad es muy
importante para mirar cuantas
personas están dedicando una o tres
horas en la semana a una actividad
física de su cuerpo

enfermedades de los músculos como
desgarros, esguinces etc.

1

enfermedades de los nervios síndrome
del carpo etc.

59

19 Las enfermedades de los músculos las
lesiones muscular
tendinosas,conosidas también a un
termino comoLMT,corresponden a un
término utilizado para denominar
lesiones que ocurren luego de un
periodo prolongado sobre un segmento
corporal,espesifico,tal como las
lesiones y enfermedades desarrolladas
en musculos,nervios
tendones,ligamentos,articulaciones,cart
ilagos y disco intervertebrales. Los
músculos y articulaciones afectadas
sufren tención y esfuerzo, los tendones
se inflaman puede haber atrapa
miento de nervioso se dificulta el flujo
sanguíneo.
20 El síndrome del túnel del carpiano
(STC)es la neuropatía por atrapa
miento más frecuente derivada de la
compresión del nervio mediano al nivel
de la muñeca es más frecuente en el
sexo femenino 1,2 entre los 40 y 60
años con claro componente
ocupacional (Talnaka s,1994,Blan
JD,2003) 50% de los pacientes el
síndrome del túnel del carpiano es la
principal causa de acroparestesias de
la extremidad superior, traumas y micro
traumas,(fracturas de
calles,callosidades,obreros de

Plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio alberto santo fimio b de venadiilo tolima

Plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio alberto santo fimio b de venadiilo tolima

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Ähnlich wie Plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio alberto santo fimio b de venadiilo tolima

Ähnlich wie Plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio alberto santo fimio b de venadiilo tolima (20)

Mehr von Consejo Municipal para la Gestión del Riesgo-Venadillo, Tolima

Mehr von Consejo Municipal para la Gestión del Riesgo-Venadillo, Tolima (20)

Plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio alberto santo fimio b de venadiilo tolima