C I P A

C omissão I nterna de P revenção de A cidentes

É um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança.

A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165, e pela Portaria 3.214/78, na sua Norma Regulamentadora 5 (NR-5).

TODA EMPRESA COM MAIS DE 20 (VINTE) FUNCIONÁRIOS, DEVE, POR LEI, ORGANIZAR A CIPA EM SEU QUADRO.

OBJETIVOS DA CIPA ,[object Object]

ATRIBUICÕES ,[object Object],[object Object],[object Object]

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ORGANIZAÇÃO DA CIPA É composta por representantes dos empregados, eleitos com voto secreto, e de representantes da empresa, indicados pelo empregador.

COMPOSIÇÃO DA CIPA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

MANDATO DA CIPA O mandato da CIPA tem a duração de um ano, sendo permitida uma reeleição dos membros. O número de componentes varia de acordo com o número de empregados, e está definido no quadro I anexo a NR 5.

Vamos ser campeões também em segurança do trabalho

ELABORADO PELA EQUIPE : Bruno Kátia Jorge Simone Rosildo Valéria

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