Aula que ministro no CEBRAC. Explico o que é ser um Líder, sobre suas características e a diferença entre um Chefe tradicional. Além de uma discussão geral e bem ampla sobre a importância e o exercício da Liderança nas empresas no mundo atual.

1. Liderança
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Comentários e Exemplos Elaborados por
Douglas Ramos
Conteúdo baseado na Apostila do CEBRAC – Centro Brasileiro de Cursos

3. O que é liderança?
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4. Características de um Líder
 Cometem erros e se responsabilizam por eles
 Conseguem ficar neutros
 Não externalizam seus problemas
 Têm níveis altos de paciência e compreensão
 Produzem grandes líderes
 Delegam e sabem quando “soltar”
 Têm um alto senso de propósito
 Reconhecem e aconselham seus funcionários constante
 Têm inteligência emocional
 São autênticos e honestos
administradores.com.br
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5. Características de um Líder
 Visão
 Estratégia
 Poder de comunicação
 Poder de união
 Habilidade de coaching
 Habilidade de lidar com relacionamentos
 Habilidade de negociação
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Transparência
Adaptabilidade e ajuste às mudanças
Capacidade de se colocar no lugar do outro
Capacidade de se colocar fora do problema para analisa-lo
melhor
Diálogo
Confiança
Responsabilidade

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Líder
 Inspira a ação e motiva a equipe
 Toda a equipe leva crédito pelos resultados
alcançados
 Pensa no desenvolvimento de seus liderados
 Lidera pelo exemplo
Adjetivos: admirado, criativo, ousado,
comunicativo.
Chefe
 Dá ordens e é durão
 Centraliza o poder
 Leva sozinho o crédito pelos resultados
 Desmotiva a equipe
 Afunda seus liderados
 Lidera pela autoridade
Adjetivos: temido, desmotivador, inseguro.
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8. Estilos de Liderança
 Líderes coercitivos
 Líderes determinados
 Líderes agregadores
 Líderes democráticos
 Líderes engajadores
 Líderes conselheiros
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