Undersøkelsen Næringsliv og Samfunnsansvar 2011. Hvordan tar norske bedrifter samfunnsansvar og hvordan bruker bedriftene det for egen del? Sammenlikning av tilsvarende undersøkelse i 2010. Hvilke trender ser vi? Analyseverktøy: Questback. 484 bedriftsledere fra et representativt, landsdekkende utvalg har svart på undersøkelsen. Gjennomført vår 2011.
2. Bedrifter om sitt samfunnsansvar
Questbackundersøkelse april 2011
484 bedrifter over hele Norge
Ragnhild Østmo
Næringslivsansvarlig
Kirkens Bymisjon
3. Hva undersøkelsen avdekker
• Hvordan tar norske bedrifter samfunnsansvar?
• Hvordan brukes engasjementet?
• Trender?
april 2011 Ragnhild Østmo
5. Støtter ad hoc, men fast samarbeid øker
40% Over 250 ansatte
Økt fra 17% i
35% fjor
23%
Minket fra 35% i
fjor
april 2011 Ragnhild Østmo
6. Vil støtte med penger, produkt, tjeneste og kompetanse
85%
Over 250 ansatte
44%
Økt fra
80% i fjor
44%
Kompetanse
10% produkter
frivillig innsats
10%
april 2011 Ragnhild Østmo
7. • Er bedriftene blitt mer strategiske?
• Høyere forventninger og formelle krav
• Forankring i bedriften?
25.05.2011 Samfunnsansvar/Ragnhild Østmo
8. De fleste setter ikke egne mål for samarbeidet
Over 250 ansatte
Store bedrifter er
mer målrettet
54%
44%
april 2011 Ragnhild Østmo
9. Sterk økning i strategisk forankring hos store bedrifter
Økt fra i fjor
60% til i år Over 250 ansatte
74%
74%
23%
april 2011 Ragnhild Østmo
10. Brukes samarbeidet bevisst internt?
Over 250 ansatte
Større bedrifter
bruker
samarbeidet mer
bevisst internt –
økning fra 15% i
fjor.
26%
24%
18% 18%
11%
2,6%
april 2011 Ragnhild Østmo
11. Brukes samarbeidet bevisst utad?
Over 250 ansatte
Større bedrifter bruker
samarbeidet til
omdømme-bygging
34%
26%
13%
11%
8% 8%
april 2011 Ragnhild Østmo
12. Øker proporsjonalt
med størrelsen på Over 250 ansatte
bedriften. Nedgang fra
i fjor (77%)
Flere store er
usikre (7% i fjor)
67%
Færre store svarer nei
(15% i fjor)
26%
8%
april 2011 Ragnhild Østmo
13. • Hva ønsker bedriftene å støtte?
• Hvordan ønsker bedriftene å engasjere seg?
25.05.2011 Samfunnsansvar/Ragnhild Østmo
14. Flest vil støtte i Norge
Over 250 ansatte
35%
8% Økt fra 28% i
fjor
40%
18%
april 2011 Ragnhild Østmo
15. Hvilke områder vil bedriften være mest interessert i å støtte
• På landsbasis: • Østlandet m/Oslo mer:
1. Lokalmiljø – 47 % – Rus
2. Idrett – 38 % – Fattige
3. Barn – 36 % – Miljø
4. Katastrofer – 25 % • mindre interessert i:
5. Fattige – 24 % – Idrett
6. Rus – 21 % – Kultur
7. Miljø – 21 % – Lokalmiljø
8. Kultur – 20 % • enn resten av landet
9. Menneskerett. - 13%
april 2011 Ragnhild Østmo
16. Viktigste elementer i avgjørelsen om å inngå samarbeid
1. Gi tilbake til samfunnet – 61 %
2. Styrke omdømmet – 35 %
3. Engasjement internt – 34 %
4. Felles visjon og verdier – 28 %
5. Forankring i bedriftens strategi – 17 %
6. Skape god samvittighet – 15 % Store bedrifter som
svarer dette er halvert
fra i fjor fra 14 - 7%
• Store bedrifter:
1. Engasjement internt og Gi tilbake til samfunnet - 63 %
2. Styrke omdømmet – 53 %
april 2011 Ragnhild Østmo
17. Hva er viktig for bedriftene å få tilbake
Over 250 ansatte
Større bedrifter
ønsker mer
involvering på alle
plan
42%
37%
34% 34%
32% 32%
Inf Be Eie Mu
orm sø r Be Fri lig
as ke sk sø vil he
t
jon vi r ks ap k ib lig for
og om ti
lp ed d
el t ma
april 2011
op he
ten
ros
je
ri fte
n
ak
el s
rke
pfø
lgi
kt e ds Ragnhild Østmo
ng før
ing
21. Forsøk på konklusjoner
• Større bedrifter bruker samfunnsengasjementet mer målbevisst
• Fortsatt få bedrifter bruker engasjementet internt og eksternt
• Stor usikkerhet vedr. hvordan utnytte engasjementet
• Veien videre:
– Behov for kompetanse, nettverk, erfaringsutveksling
– CSR Norge
april 2011 Ragnhild Østmo