Apresentação feita por Bernt Entschev em 20/10/2009 no Fórum de Marcas e Idéias do TOP of Mindo Universitário realizado na Universidade Federal do Paraná

1. Bernt Entschev Curitiba , 20 de Outubro de 2009 TOP OF MIND UNIVERSITÁRIO

3. Mercado Palco das Organizações

7. Inovação “ Mudança que cria uma nova dimensão de performance.” Peter Drucker Mercado Insanidade “ Continuar a fazer as coisas da mesma forma e esperar resultados diferentes.” Albert Einstein

11. Organizações Práticas Empresariais

12. Características Organizações Item Multinacional Grande Porte Médias Planejamento de Carreira 15/25 anos 5 anos ----- Remuneração 100% 85% 70% Admissão 22 a 28 anos 22 a 40 anos Indiferente Formação Superior + especialização+ MBA + vivência no exterior Superior + especialização + MBA Superior

13. Cargos e Salários Organizações Cargo Salário Anual (M R$) Multinacional Nacional Grande Porte Média Supervisão/Chefia 65 45 30 Gerência Júnior 80 70 50 Gerência Média 130 110 80 Gerência Sênior/Plena 220 180 150 Diretoria 325 280 210 Presidência 650 550 450 Técnico/Operacional 50 35 25

14. Carreira Típica Organizações Função Idade Média (anos) Tempo Médio (anos) Trainee 22/23 1 a 2 Chefia Júnior 23/25 2 Chefia Sênior/Plena 25/26 2 Gerência 26/28 3 a 5 Gerência Plena 29/35 3 a 8 Superintendência/ Diretoria 36 em diante -

15. Tempo de Carreira Organizações SUPERVISOR COORDENADOR GERENTE DIRETOR PRESIDENTE Linha da vida 25 65 5 8 12 15 Tempo de serviço

17. Empregabilidade Alvo de Headhunters