Prezentace k workshopu na konferenci Employer Branding Experience 2019. FIREMNÍ KULTURA POSTAVENÁ NA HODNOTÁCH V PRAXI Nějak nastavené firemní hodnoty má většina firem protože věří, že to pomůže firemní kultuře a zprostředkovaně i byznysu. Většina z nich bojuje s jejich převedením do každodenního života. Podíváme se na to, v čem je problém a jak ho prakticky řešit. Workshop povedou Stanislav Tichý (DEVELOR), Dominika Mýtna a Slaven Elcic (oba EYELEVEL).

1. FIREMNÍ KULTURA A
HODNOTY
Dominika Mytná a Slaven Elčić, EYELEVEL
Bea Brosková, Standa Tichý, DEVELOR
17.9.2019, Praha

2. PROGRAM
INTERAKTIVNÍ
HLASOVÁNÍ
PRÁCE V TÝMECH
STRUČNÁ
PREZENTACE
1. PROČ KULTURA POSTAVENÁ NA HODNOTÁCH?
2. INSPIRATIVNÍ PŘÍKLADY FIREMNÍCH HODNOT
3. PROČ SKUTEČNÁ KULTURA ČASTO NEODPOVÍDÁ CHTĚNÉ?
4. NAKUPUJEME BYZNYS

4. PROČ KULTURA POSTAVENÁ NA HODNOTÁCH?

5. INSPIRATIVNÍ PŘÍKLADY FIREMNÍCH HODNOT
1. Deliver WOW Through Service
2. Embrace and Drive Change
3. Create Fun and A Little Weirdness
4. Be Adventurous, Creative, and Open-Minded
5. Pursue Growth and Learning
6. Build Open and Honest Relationships With Communication
7. Build a Positive Team and Family Spirit
8. Do More With Less
9. Be Passionate and Determined
10.Be Humble

6. INSPIRATIVNÍ PŘÍKLADY FIREMNÍCH HODNOT
1. Team Play
Respektuj rozdíly a nauč se z nich těžit
Komunikuj otevřeně
Přijmi zodpovědnost za slova i činy
Slaď své cíle s ostatními
Přijmi odpovědnost za společný výsledek
2. Create & Innovate
Motivuj sám sebe a povzbuzuj ostatní
Chtěj a dávej zpětnou vazbu
Buď vstřícný
Užívej si společných úspěchů
3. Challenge the Status Quo
4. Energize & Empower
5. Connect the Dots
14 NEJČASTĚJŠÍCH FIREMNÍCH
HODNOT
spolupráce, důvěra, integrita,
orientace na zákazníka, proaktivita,
zlepšování a inovace,
zodpovědnost, disciplína, učení se a
rozvoj, odvaha, upřímnost, zábava,
diverzita, kvalita

7. PROČ U VÁS SKUTEČNÁ KULTURA NEODPOVÍDÁ CHTĚNÉ?

8. JDEME NAKUPOVAT BYZNYS PRO PRÁCI NA KULTUŘE

9. DOPORUČENÍ DO PRAXE