SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 40
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Jak budovat firemní kulturu
na hodnotách
Dominika Mýtna & Slaven Elčić
EYELEVEL
Dominika Mýtna
Slaven Elčić
Vytvořte s námi
kousek kultury
Příběhy
1. O nás
2. Jak jsme vytvářeli hodnoty
3. Co jsme se při tom naučili
4. Jak budujeme kulturu
5. Naše kultura z pohledu
zaměstnance
6. Naše kultura z pohledu
zákazníka
O nás
Být první volbou v inovacích a
udržitelnosti pro ikonické značky,
které chtějí transformovat
zákaznickou zkušenost.
PROSTŘEDÍ PRO ZÁŽITKY
KDE JSME DOMA
ZNAČKY KTERÉ ZBOŽŇUJEME
Jak jsme vytvářeli
hodnoty
Co jsme se při tom
naučili
The High 5 Approach
Behaviors
Team Play
• Respektuj rozdíly a nauč se z nich
těžit
• Komunikuj otevřeně
• Přijmi zodpovědnost za slova i činy
• Slaď své cíle s ostatními
• Přijmi odpovědnost za společný
výsledek
Create &
Innovate
• Měj otevřenou mysl
• Buď otevřený změnám
• Pouč se z chyb a běž dál
• Co děláš, dělej pro zákazníka
Energize &
Empower
• Motivuj sám sebe a povzbuzuj
ostatní
• Chtěj a dávej zpětnou vazbu
• Užívej si společný úspěch
Connect
the Dots
• Garantuj kvalitu své práce
• Dvakrát měř, jednou řež
• Uvažuj v souvislostech
• Soustřeď se na detaily
Challenge
the status quo
• Neváhej opustit stvoji komfortní
zónu
• Buď iniciativní
• Nepřestávej se zlepšovat
Jak budujeme
kulturu
Naše kultura z
pohledu zamětnance
EYELEVEL
DOCTOR VISIT
MUDr.Štěpánka Lagrange
GP,praktický lékař
Palackého 5
11000 Praha 1
Tel. 222928265
Email: lagrangemd@post.cz
Monday 8am – 1 pm
Tuesday 12pm – 5pm
Wednesday 8am – 1pm
Thursday 12pm – 5pm
Friday 8am – 1pm
5 DAYS!!
You will have your buddy
to help you with everything.
Evropská 859,
Praha 6-Veleslavín
160 00
....................
“ “
NEWADVENTURE!
CONTACT
Doctor hours
What do you need with you?
What do you need with you?
ADDRESS
BUDDY
YOU
?
?
?
ONBOARDING
TRAINING
9:00a.m.!
....................
FRONT DESK
• Your medical record from your
general practitioner – to be
arranged by yourself, cost is paid
upon receipt
• Sample of your morning urine
• Form - printed from this email
• Original confirmation of your entry
medical check – doctor will give that
to you
• Personal Questionnaire
• Copy of your health insurance card
• Copy of your diploma from a
highest received education
• Copy of your passport and ID card
(only non Czech citizens)
• Copy of your biometric card and
connected documents (Only non
Czech citizens)
• All papers connected with various
tax discounts
AN INWK COMPANY
FROM YES TO THE DESK
EXCITED
NERVOUS
Are ou read to work hard and P.A.R.T.Y. even harder?
SURPRISED
1. What do you imagine means
the term “Eyelevel DNA”?
While waiting,
you can answer us
few questions:
Have some
FUN FUN FUUUUN!
LABYRINTH OU YEAH!
How do you feel right now?
Great! Keep it up!
2. What was the
creaziest thing
you have ever done?
3.
10
5
1
Courage test
And the most important thing...
Yes YES Oh YEAH!
a) wave at someone passing by
b) get someone´s name and position
c) get someone´s phone number
point
points
points
y y
What unusual/unexpected have you seen so far?
From the following pictures, what do you
think does not belong to EYELEVEL?
Keep calm and try
our breathing excercise!
Don’t be!
Free
massage
Dreadlocks
1.
3.
2.
REPEAT!
Inhale for 2s
Hold your breath
for 8s
Exhale for 4s
Bare feet
Twins Ties
Dogs
Naše kultura z
pohledu zákazníka
Q/A
Thank you.

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie EBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVEL

MUNI workshop - 02.ethical business
MUNI workshop - 02.ethical businessMUNI workshop - 02.ethical business
MUNI workshop - 02.ethical business
ANAsurvey project!
 

Ähnlich wie EBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVEL (9)

MUNI workshop - 02.ethical business
MUNI workshop - 02.ethical businessMUNI workshop - 02.ethical business
MUNI workshop - 02.ethical business
 
H. emler jak vybudovat lovebrand doller
H. emler jak vybudovat lovebrand dollerH. emler jak vybudovat lovebrand doller
H. emler jak vybudovat lovebrand doller
 
Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?
 
Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?Jak na znacku zamestnavatele?
Jak na znacku zamestnavatele?
 
Koucink [MUNI]
Koucink [MUNI]Koucink [MUNI]
Koucink [MUNI]
 
OSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZAOSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZA
 
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavateleBrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
 
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoftIReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
IReBook 2015 - kniha firemní kultury společnosti IReSoft
 
Jak na rozhovory?
Jak na rozhovory?Jak na rozhovory?
Jak na rozhovory?
 

Mehr von BrandBakers

Mehr von BrandBakers (20)

Jak vest hybridni tymy?
Jak vest hybridni tymy?Jak vest hybridni tymy?
Jak vest hybridni tymy?
 
EBX2019 – workshop persony kandidatu
EBX2019 – workshop persony kandidatuEBX2019 – workshop persony kandidatu
EBX2019 – workshop persony kandidatu
 
EBX2019 – Vizualni zaznam konference
EBX2019 – Vizualni zaznam konferenceEBX2019 – Vizualni zaznam konference
EBX2019 – Vizualni zaznam konference
 
EBX2019 – workshop firemni kultura
EBX2019 – workshop firemni kulturaEBX2019 – workshop firemni kultura
EBX2019 – workshop firemni kultura
 
EBX2019 – workshop Mereni HR marketingu
EBX2019 – workshop Mereni HR marketinguEBX2019 – workshop Mereni HR marketingu
EBX2019 – workshop Mereni HR marketingu
 
EBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.com
EBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.comEBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.com
EBX2019 – Lucie Chladová / Kiwi.com
 
EBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald's
EBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald'sEBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald's
EBX2019 – Rastislav Tesár / McDonald's
 
EBX2019 – Jiří Landa / BrandBakers
EBX2019 – Jiří Landa / BrandBakersEBX2019 – Jiří Landa / BrandBakers
EBX2019 – Jiří Landa / BrandBakers
 
Inspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketing
Inspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketingInspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketing
Inspirativni pociny / znacka zamestnavatele a poctivy HR marketing
 
EBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. Matějovský
EBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. MatějovskýEBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. Matějovský
EBE2018- Dělej, co tě baví/Decathlon - J. Matějovský
 
EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...
EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...
EBE2018 - Když HR ryby plavou proti full-time proudu/Atlas Copco - H. Štefano...
 
EBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. Premus
EBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. PremusEBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. Premus
EBE2018 - Jak se buduje Employer Brand s minimálními náklady?/Alza - M. Premus
 
EBE2018 - Nové možnosti, nový styl. #innogystyl/innogy - A. Polášek
EBE2018 - Nové možnosti, nový styl. #innogystyl/innogy - A. PolášekEBE2018 - Nové možnosti, nový styl. #innogystyl/innogy - A. Polášek
EBE2018 - Nové možnosti, nový styl. #innogystyl/innogy - A. Polášek
 
EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...
EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...
EBE2018 - Jak jsme se dostali od webu k Employer brandingu/Kentico - G. Jakab...
 
EBE2018 - Dobrými a spokojenými lidmi vše začíná/IKEA - E. Novotná, L. Onderka
EBE2018 - Dobrými a spokojenými lidmi vše začíná/IKEA - E. Novotná, L. OnderkaEBE2018 - Dobrými a spokojenými lidmi vše začíná/IKEA - E. Novotná, L. Onderka
EBE2018 - Dobrými a spokojenými lidmi vše začíná/IKEA - E. Novotná, L. Onderka
 
EBE2018 – Značka zaměstnavatele za všechny prachy / ČEZ – P. Puff
EBE2018 – Značka zaměstnavatele za všechny prachy / ČEZ – P. PuffEBE2018 – Značka zaměstnavatele za všechny prachy / ČEZ – P. Puff
EBE2018 – Značka zaměstnavatele za všechny prachy / ČEZ – P. Puff
 
EBE 2018 – Budujte značky, ne Potěmkinovy vesnice / BrandBakers – J. Landa
EBE 2018 – Budujte značky, ne Potěmkinovy vesnice / BrandBakers – J. LandaEBE 2018 – Budujte značky, ne Potěmkinovy vesnice / BrandBakers – J. Landa
EBE 2018 – Budujte značky, ne Potěmkinovy vesnice / BrandBakers – J. Landa
 
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
Trendy v Employer Brandingu v Ceske republice 2018
 
Inspirativni pociny 2017
Inspirativni pociny 2017Inspirativni pociny 2017
Inspirativni pociny 2017
 
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer BrandinguPetr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
Petr Hovorka / O značkách a lidech / Intro do Employer Brandingu
 

EBX2019 – Dominika Mýtna a Slaven Elcić / EYELEVEL

  • 1. Jak budovat firemní kulturu na hodnotách Dominika Mýtna & Slaven Elčić EYELEVEL
  • 5. Příběhy 1. O nás 2. Jak jsme vytvářeli hodnoty 3. Co jsme se při tom naučili 4. Jak budujeme kulturu 5. Naše kultura z pohledu zaměstnance 6. Naše kultura z pohledu zákazníka
  • 7. Být první volbou v inovacích a udržitelnosti pro ikonické značky, které chtějí transformovat zákaznickou zkušenost.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22. Co jsme se při tom naučili
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28. The High 5 Approach Behaviors Team Play • Respektuj rozdíly a nauč se z nich těžit • Komunikuj otevřeně • Přijmi zodpovědnost za slova i činy • Slaď své cíle s ostatními • Přijmi odpovědnost za společný výsledek Create & Innovate • Měj otevřenou mysl • Buď otevřený změnám • Pouč se z chyb a běž dál • Co děláš, dělej pro zákazníka Energize & Empower • Motivuj sám sebe a povzbuzuj ostatní • Chtěj a dávej zpětnou vazbu • Užívej si společný úspěch Connect the Dots • Garantuj kvalitu své práce • Dvakrát měř, jednou řež • Uvažuj v souvislostech • Soustřeď se na detaily Challenge the status quo • Neváhej opustit stvoji komfortní zónu • Buď iniciativní • Nepřestávej se zlepšovat
  • 30.
  • 31. Naše kultura z pohledu zamětnance
  • 32. EYELEVEL DOCTOR VISIT MUDr.Štěpánka Lagrange GP,praktický lékař Palackého 5 11000 Praha 1 Tel. 222928265 Email: lagrangemd@post.cz Monday 8am – 1 pm Tuesday 12pm – 5pm Wednesday 8am – 1pm Thursday 12pm – 5pm Friday 8am – 1pm 5 DAYS!! You will have your buddy to help you with everything. Evropská 859, Praha 6-Veleslavín 160 00 .................... “ “ NEWADVENTURE! CONTACT Doctor hours What do you need with you? What do you need with you? ADDRESS BUDDY YOU ? ? ? ONBOARDING TRAINING 9:00a.m.! .................... FRONT DESK • Your medical record from your general practitioner – to be arranged by yourself, cost is paid upon receipt • Sample of your morning urine • Form - printed from this email • Original confirmation of your entry medical check – doctor will give that to you • Personal Questionnaire • Copy of your health insurance card • Copy of your diploma from a highest received education • Copy of your passport and ID card (only non Czech citizens) • Copy of your biometric card and connected documents (Only non Czech citizens) • All papers connected with various tax discounts AN INWK COMPANY FROM YES TO THE DESK
  • 33. EXCITED NERVOUS Are ou read to work hard and P.A.R.T.Y. even harder? SURPRISED 1. What do you imagine means the term “Eyelevel DNA”? While waiting, you can answer us few questions: Have some FUN FUN FUUUUN! LABYRINTH OU YEAH! How do you feel right now? Great! Keep it up! 2. What was the creaziest thing you have ever done? 3. 10 5 1 Courage test And the most important thing... Yes YES Oh YEAH! a) wave at someone passing by b) get someone´s name and position c) get someone´s phone number point points points y y What unusual/unexpected have you seen so far? From the following pictures, what do you think does not belong to EYELEVEL? Keep calm and try our breathing excercise! Don’t be! Free massage Dreadlocks 1. 3. 2. REPEAT! Inhale for 2s Hold your breath for 8s Exhale for 4s Bare feet Twins Ties Dogs
  • 34. Naše kultura z pohledu zákazníka
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39. Q/A