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Ps. Rosa Martínez Arhuire
El término “estilo de aprendizaje” se refiere al hecho de
que cada persona utiliza su propio método o estrategias
para aprender.
Los estilos de aprendizaje, aunque son relativamente
estables, pueden cambiar; pueden ser diferentes en
situaciones diferentes; son susceptibles de mejorarse;
y cuando a los estudiantes se les enseña según su propio
estilo de aprendizaje, aprenden con más efectividad.
Estilo de AprendizajeEstilo de Aprendizaje
¿Cuántos estilos de aprendizaje existen?
Modelo de Felder y SilvermanEl modelo de Felder y Silverman clasifica los estilos de aprendizaje a
partir de cuatro dimensiones, con estilos contrapuestos
Activos: tienden a retener y comprender
mejor nueva información cuando hacen algo
activo con ella (discutiéndola, aplicándola,
explicándosela a otros).
Reflexivos: Tienden a retener y comprender
nueva información pensando y reflexionando
sobre ella, prefieren aprender meditando,
pensando y trabajando solos.
Sensorial: Concretos, prácticos, orientados
hacia hechos y procedimientos; sigue
procedimientos muy bien establecidos;
gustan de trabajo práctico (trabajo de
laboratorio).
Intuitivos: Conceptuales; innovadores;
orientados hacia las teorías y los significados;
les gusta innovar y odian la repetición.
Visuales: En la obtención de información
prefieren representaciones visuales,
diagramas de flujo, diagramas, etc.;
recuerdan mejor lo que ven.
Verbales: Prefieren obtener la información en
forma escrita o hablada; recuerdan mejor lo
que leen o lo que oyen.
Secuenciales: Aprenden en pequeños pasos
incrementales cuando el siguiente paso está
siempre lógicamente relacionado con el
anterior; ordenados y lineales.
Globales: Aprenden grandes saltos, de forma
general, aprendiendo nuevo material casi al
azar y “de pronto” visualizando la totalidad.
Resultados de Estilos de Aprendizaje
1ro 3ro 4to 5to
Activo 25% 37% 50% 50%
Reflexivo 75% 63% 50% 50%
Sensorial 60% 50% 49% 48%
Intuititvo 40% 50% 51% 52%
Visual 67% 74% 75% 75% 1er
Verbal 33% 27% 25% 25%
Secuencial 66% 63% 69% 69% 2do
Global 34% 37% 31% 31%
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE:
ESTILO VISUAL
Los visuales recuerdan
mejor lo que:
ESTILO VISUAL
Palabras Clave: resaltar, poner énfasis a
aquello que es mas importante
Los estilos de aprendizaje, aunque son
relativamente estables, pueden cambiar; pueden ser
diferentes en situaciones diferentes; son susceptibles
de mejorarse; y cuando a los estudiantes se les
enseña según su propio estilo de aprendizaje,
aprenden con más efectividad.
ESTILO VISUAL
Coordenadas de tiempo: Una coordenada de tiempo
es un diagrama lineal que expone la secuencia de
acontecimientos a lo largo del tiempo.
Concepto de
Estilos de
Aprendizaje
Modelos de
estilos de
aprendizajes
Ferlder y
Silverman
Resultados
Estrategias
ESTILO VISUAL Los mapas: permiten a alumnos y profesores organizar el
material en forma gráfica, de modo que puedan ver información
y relaciones en un contexto visual.
Mapa Conceptual
Concepto
Modelos de
estilos de
aprendizajes
Ferlder y
Silverman
Resultados Estrategias
Estilos de Aprendizaje
Estilos
de
Aprendizaje
activo
reflexivo
sensorial
intuitivo
visual
verbal
secuencial
global
Estilos
de
Aprendizaje
activo
reflexivo
global
secuencial
visual
verbal
intuitivo
sensorial
Mandalas
Ideograma
Mapa Mental
Estilos de
Aprendizaje
reflexivo
sensorial
intuitivo
visual
verbal
secuencial
global
activo
ESTILO VISUAL
VISUALIZACIÓN: es la habilidad para rememorar y
construir imágenes visuales en la mente. La visualización
se puede considerar como una imaginería interna que es
más bien estática y la fantasía como una película
multisensorial.
Comprensión de la lectura: En la lectura, la
comprensión no es un proceso puramente
verbal; para que los símbolos escritos tengan un
sentido, deben estar asociados con los objetos,
acciones y cualidades que representan. Adiestrar
a los alumnos para que generen imágenes
mentales a medida que leen, puede mejorar
sustancialmente la comprensión de lectura.
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE:
ESTILO SECUENCIAL
Segmentar las clases, el tema por partes,
empezando por lo mas sencillo a lo mas
complejo.
Realizar trabajos donde pueda sacar
deducciones.
Los estilos de aprendizaje aunque son relativamente
estables:
•Pueden cambiar.
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  • 2. El término “estilo de aprendizaje” se refiere al hecho de que cada persona utiliza su propio método o estrategias para aprender. Los estilos de aprendizaje, aunque son relativamente estables, pueden cambiar; pueden ser diferentes en situaciones diferentes; son susceptibles de mejorarse; y cuando a los estudiantes se les enseña según su propio estilo de aprendizaje, aprenden con más efectividad. Estilo de AprendizajeEstilo de Aprendizaje
  • 3. ¿Cuántos estilos de aprendizaje existen?
  • 4. Modelo de Felder y SilvermanEl modelo de Felder y Silverman clasifica los estilos de aprendizaje a partir de cuatro dimensiones, con estilos contrapuestos Activos: tienden a retener y comprender mejor nueva información cuando hacen algo activo con ella (discutiéndola, aplicándola, explicándosela a otros). Reflexivos: Tienden a retener y comprender nueva información pensando y reflexionando sobre ella, prefieren aprender meditando, pensando y trabajando solos. Sensorial: Concretos, prácticos, orientados hacia hechos y procedimientos; sigue procedimientos muy bien establecidos; gustan de trabajo práctico (trabajo de laboratorio). Intuitivos: Conceptuales; innovadores; orientados hacia las teorías y los significados; les gusta innovar y odian la repetición. Visuales: En la obtención de información prefieren representaciones visuales, diagramas de flujo, diagramas, etc.; recuerdan mejor lo que ven. Verbales: Prefieren obtener la información en forma escrita o hablada; recuerdan mejor lo que leen o lo que oyen. Secuenciales: Aprenden en pequeños pasos incrementales cuando el siguiente paso está siempre lógicamente relacionado con el anterior; ordenados y lineales. Globales: Aprenden grandes saltos, de forma general, aprendiendo nuevo material casi al azar y “de pronto” visualizando la totalidad.
  • 5. Resultados de Estilos de Aprendizaje 1ro 3ro 4to 5to Activo 25% 37% 50% 50% Reflexivo 75% 63% 50% 50% Sensorial 60% 50% 49% 48% Intuititvo 40% 50% 51% 52% Visual 67% 74% 75% 75% 1er Verbal 33% 27% 25% 25% Secuencial 66% 63% 69% 69% 2do Global 34% 37% 31% 31%
  • 6. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE: ESTILO VISUAL Los visuales recuerdan mejor lo que:
  • 7. ESTILO VISUAL Palabras Clave: resaltar, poner énfasis a aquello que es mas importante Los estilos de aprendizaje, aunque son relativamente estables, pueden cambiar; pueden ser diferentes en situaciones diferentes; son susceptibles de mejorarse; y cuando a los estudiantes se les enseña según su propio estilo de aprendizaje, aprenden con más efectividad.
  • 8. ESTILO VISUAL Coordenadas de tiempo: Una coordenada de tiempo es un diagrama lineal que expone la secuencia de acontecimientos a lo largo del tiempo. Concepto de Estilos de Aprendizaje Modelos de estilos de aprendizajes Ferlder y Silverman Resultados Estrategias
  • 9. ESTILO VISUAL Los mapas: permiten a alumnos y profesores organizar el material en forma gráfica, de modo que puedan ver información y relaciones en un contexto visual. Mapa Conceptual Concepto Modelos de estilos de aprendizajes Ferlder y Silverman Resultados Estrategias Estilos de Aprendizaje
  • 12. ESTILO VISUAL VISUALIZACIÓN: es la habilidad para rememorar y construir imágenes visuales en la mente. La visualización se puede considerar como una imaginería interna que es más bien estática y la fantasía como una película multisensorial. Comprensión de la lectura: En la lectura, la comprensión no es un proceso puramente verbal; para que los símbolos escritos tengan un sentido, deben estar asociados con los objetos, acciones y cualidades que representan. Adiestrar a los alumnos para que generen imágenes mentales a medida que leen, puede mejorar sustancialmente la comprensión de lectura.
  • 13. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE: ESTILO SECUENCIAL Segmentar las clases, el tema por partes, empezando por lo mas sencillo a lo mas complejo. Realizar trabajos donde pueda sacar deducciones.
  • 14. Los estilos de aprendizaje aunque son relativamente estables: •Pueden cambiar. •Son susceptibles de mejorarse.