1. Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011
Formazione in Materia di Sicurezza sul
Lavoro per:
- Lavoratori
- Preposti
- Dirigenti Delegati
Versione: 1.0.
RUO-FCRSI

2. Premessa
In data 21/11/2011 è stato approvato il nuovo
Accordo Stato – Regioni (pubblicazione sulla
Gazzetta Ufficiale in data11 gennaio 2012 ed in
vigore dal 26/01/12), che disciplina, ai sensi
dell’art. 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n.
81, e s.m.i., la durata, i contenuti minimi e le
modalità della formazione per:
- Lavoratori
- Preposti
- Dirigenti Delegati
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3. Formazione dei Lavoratori
FORMAZIONE DEI LAVORATORI
Il percorso formativo per i lavoratori si articola
in due moduli distinti:
• FORMAZIONE GENERALE
• FORMAZIONE SPECIFICA
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4. Formazione Generale
Formazione Generale
Durata 4 ore
Contenuti
concetti di rischio,
danno,
prevenzione,
protezione,
organizzazione della prevenzione aziendale,
diritti e doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali,
organi di vigilanza, controllo, assistenza
Modalità: E-LEARNING
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5. Formazione Specifica
Formazione Specifica
Durata minima
IN BASE ALLA CLASSIFICAZIONE
4 ore Basso Rischio DEI SETTORI PRODUTTIVI
8 ore Medio Rischio RIPORTATI NELLE TABELLE
12 ore Alto Rischio ATECO 2002 - 20007
Contenuti
In funzione dei rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle
conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione
caratteristici del settore o comparto di appartenenza
La trattazione dei rischi va declinata secondo la loro effettiva
presenza nel settore di appartenenza dell’azienda
Sono subordinati all’esito della valutazione dei rischi
Modalità: AULA
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6. Individuazione settori produttivi
SETTORI TABELLE ATECO
(corrispondenze 2002/2007)
CLASSIFICAZIONE DELLE PRINCIPALI LINEE DI
PRODUZIONE DI POSTE ITALIANE:
MERCATO PRIVATI SERVIZI POSTALI
ATECO 2007: K64 ATECO 2007: H53
ATTIVITA’ DI SERVIZI FINANZIARI SERVIZI POSTALI E ATTIVITA’ DI CORRIERE
BASSO RISCHIO MEDIO RISCHIO
I LAVORATORI DI AZIENDE, A PRESCINDERE DAL SETTORE DI APPARTENENZA,
CHE NON SVOLGANO MANSIONI CHE COMPORTINO LA LORO PRESENZA,
ANCHE SALTUARIA, NEI REPARTI PRODUTTIVI, L’ACCORDO PREVEDE
CONDIZIONI PARTICOLARI RIGUARDANTI LA FREQUENZA DI CORSI INDIVIDUATI
PER IL BASSO RISCHIO
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7. Durata dei Corsi
DURATA DEI CORSI STABILITA IN FUNZIONE DEI RISCHI
EFFETTIVAMENTE PRESENTI, DESUMIBILI DAL DVR:
MERCATO PRIVATI SERVIZI POSTALI
Durata minima Durata effettiva Durata minima Durata effettiva
prevista dal ASR prevista dal ASR
4h 6h 8h 8h
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8. Attestati e Prove di Verifica - Lavoratori
Secondo i contenuti dell’ ASR, gli attestati potranno
essere rilasciati ai lavoratori che hanno frequentato
almeno il 90% delle ore previste.
Non è obbligatoria l’adozione di una prova di
verifica per i lavoratori. L’opportunità di adottare
una prova di verifica, sarà valutata di volta in volta, a
garanzia dell’efficacia della formazione, in funzione
dei rischi in trattazione.
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9. Formazione aggiuntiva Preposti
FORMAZIONE DEI PREPOSTI
La formazione dei preposti deve comprendere
quella dei lavoratori, così come descritta nelle
slides precedenti e deve essere integrata da
una formazione particolare, in relazione ai
compiti da lui esercitati in materia di salute e
sicurezza sul lavoro:
FORMAZIONE PARTICOLARE E
AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO
(Punto 5 – Accordo Stato Regioni del 21/12/2011)
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10. Formazione aggiuntiva Preposti
LA FORMAZIONE PARTICOLARE E AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO
Durata Modalità Contenuti
1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale:
E-learning o
compiti, obblighi, responsabilità.
Aula 2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di
prevenzione.
3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
4. Incidenti e infortuni mancati.
5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori,
8h in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.
6. Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al
Aula
contesto in cui il preposto opera.
7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di
prevenzione e protezione.
8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza
da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in
materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di
protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
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11. Attestati e Prove di Verifica per Preposti
Secondo i contenuti dell’ ASR, gli attestati
potranno essere rilasciati ai PREPOSTI che:
1. hanno frequentato almeno il 90% delle ore previste.
2. hanno superato la prova di verifica obbligatoria,
finalizzata a verificare le conoscenze relative alla
normativa vigente e le competenze tecnico
professionali acquisite in base ai contenuti del
percorso formativo
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12. Formazione Dirigenti
FORMAZIONE DEI DIRIGENTI
La formazione dei Dirigenti sostituisce integralmente quella
prevista per i lavoratori ed è strutturata in quattro moduli:
Modulo 1 – GIURIDICO NORMATIVO
Modulo 2 – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
Modulo 3 – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
Modulo 4 – COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE
DEI LAVORATORI
DURATA: 16 ORE
MODALITA’: E-LEARNING o AULA
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13. Attestati e Prove di Verifica per Dirigenti
Secondo i contenuti dell’ ASR, gli attestati
potranno essere rilasciati ai DIRIGENTI che:
1. hanno frequentato almeno il 90% delle ore previste.
2. hanno superato la prova di verifica obbligatoria,
finalizzata a verificare le conoscenze relative alla
normativa vigente e le competenze tecnico
professionali acquisite in base ai contenuti del
percorso formativo
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14. Corsi di aggiornamento
Sono previsti aggiornamenti quinquennali, per Lavoratori,
Preposti e Dirigenti, della durata di 6 ore sui seguenti
argomenti:
approfondimenti giuridico - normativi;
aggiornamenti tecnici sui rischi ;
aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza
in azienda;
fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
I corsi di aggiornamento possono essere erogati in modalità
e-learning
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