Suche senden
Hochladen
Trh VD
•
Als PPT, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
366 views
Bohumir Fiala
Folgen
podklady k diskuzi - listopad 2011
Weniger lesen
Mehr lesen
Bildung
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
1 von 14
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Top Lektoři.cz, spolehlivý partner pro dotované vzdělávání.
C:\Fakepath\Top Lektori Do Vr Metodika
C:\Fakepath\Top Lektori Do Vr Metodika
martinav
microsoft_it_academy_2009
microsoft_it_academy_2009
microsoft_it_academy_2009
Roman Baranovic
Ud il mondo del lavoro
Ud il mondo del lavoro
Maruzells zells
La storia di oups futuro1
La storia di oups futuro1
Maruzells zells
Nástroje a technologie Webu 2.0 ve vzdělávání Informatics LaboratoryAgricultural University of Athenshttp://infolab-dev.aua.gr/ Překlad materiálů projektu Metaschool
Cz module3
Cz module3
Karel Charvat
Czech magazine about free and open source software, free to download and share
openMagazin 6/2010
openMagazin 6/2010
Liberix, o.p.s.
Analisi e commento di un testo letterario
Analisi e commento di un testo letterario
Maruzells zells
/ Milan Zelený Prezentace ze 2. dne závěrečné konference projektu IPN KVALITA.
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
MŠMT IPN KVALITA
Empfohlen
Top Lektoři.cz, spolehlivý partner pro dotované vzdělávání.
C:\Fakepath\Top Lektori Do Vr Metodika
C:\Fakepath\Top Lektori Do Vr Metodika
martinav
microsoft_it_academy_2009
microsoft_it_academy_2009
microsoft_it_academy_2009
Roman Baranovic
Ud il mondo del lavoro
Ud il mondo del lavoro
Maruzells zells
La storia di oups futuro1
La storia di oups futuro1
Maruzells zells
Nástroje a technologie Webu 2.0 ve vzdělávání Informatics LaboratoryAgricultural University of Athenshttp://infolab-dev.aua.gr/ Překlad materiálů projektu Metaschool
Cz module3
Cz module3
Karel Charvat
Czech magazine about free and open source software, free to download and share
openMagazin 6/2010
openMagazin 6/2010
Liberix, o.p.s.
Analisi e commento di un testo letterario
Analisi e commento di un testo letterario
Maruzells zells
/ Milan Zelený Prezentace ze 2. dne závěrečné konference projektu IPN KVALITA.
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
MŠMT IPN KVALITA
Co je to značka zaměstnavatele (ZZ)? Jaké jsou přínosy ZZ? Co se měří jako přínos ZZ nejčastěji? V jakých krocích se ZZ buduje? Jak se značka buduje? Co je na začátku projektu důležité? Jak přesvědčíte CEO a CFO, aby investovali? Jak můžete ZZ popsat? Z čeho se skládá DNA značky? Proč je poslání důležité? Jaká má být vaše nabídka (3 parametry)? Jaké ingredience potřebujete k vytvoření EVP? Jak můžete popsat vaši firemní kulturu? Co potřebujete vědět dříve než se pustíte do tvorby obsahu? Jak popíšete cílovou skupinu kandidátů? Jak strukturovat sdělení – náborovou komunikaci? Jaký obsah buduje vztahy? Který prostředek se vám líbil nejvíce? Jaká forma komunikace je nejúčinnější? Jaká jsou pravidla pro dobré kariérní stránky?
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
BrandBakers
Petr Škyřík, PARTSIP Cesta za lepším rozhraním 16. Května 2012, Praha NTK
Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!
KISK FF MU
hrforum-2014-10 Moje agenda JR
hrforum-2014-10 Moje agenda JR
Jana Remesova
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Pavel Trantina
Prezentace pro Radu mládeže Slovenska, Bratislava 23.1. 2015
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Pavel Trantina
HR_Meeting
HR_Meeting
Peter Ulcin
Síť osobností pro inovace ve vzdělávání
Eduforum
Eduforum
Jan Vesely
Skutečná značka je jen jedna. Ta, která přitahuje nejen vaše zákazníky, ale i zaměstnance. Budování značky však vyžaduje strategii, správné lidi a odpovídající firemní kulturu.
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers
Podle jakých kritérií si lidé vybírají svého zaměstnavatele? Odpověď na tuto otázku přináší teorie i data z našeho výzkumu v ČR.
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers
Zpráva o konání dobra na českém internetu (Czech Internet Forum 2012)
Zpráva o konání dobra na českém internetu (Czech Internet Forum 2012)
Jakub Mráček
Prezentace Jakuba Mráčka o internetových projektech českých neziskovek a potřebě jejich koordinace. Přednáška proběhla v rámci konference Czech Internet Forum v listopadu 2012, videozáznam zde: https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=usyv4fzFGoE&list=UUy7oteF0cgSrlJdlWBnsYrQ
Jakub Mráček: Zpráva o konání dobra na českém internetu
Jakub Mráček: Zpráva o konání dobra na českém internetu
Nadace Open Society Fund Praha
Minulý týden hovořil náš kolega, metodik inovační politiky a koordinátor Inovačního think tanku TA ČR Roman Šiser o inovačním ekosystému a jeho možnostech na konferenci INOVACE PRAKTICKY. Tato akce se konala v rámci probíhající kampaně Rok průmyslu a technického vzdělávání. Akce proběhla v prostorách Vysoké školy logistiky v Přerově a navštívila ji stovka lidí z řad vedoucích představitelů a odborných manažerů středních a velkých výrobních firem. Zkušení experti na inovace zde firmám předávali cenné informace, návody a tipy užitečné pro plánování a realizaci inovací.
Šiser - Inovace prakticky 2015 - Přerov
Šiser - Inovace prakticky 2015 - Přerov
Technologická agentura ČR
Výběr z výzkumné zprávy agentury Factum Invenio, s. r. o., která ho realizovala pro NIDM v rámci přípravy ESF projektů.
Talent nad zlato text publikace
Talent nad zlato text publikace
Radek Maca
Velmi průletová prezentace pro Asociaci českých reklamních agentur o tom, kam se výzkumný trh směruje, co je trendem, co buzzwordem a jestli náhodou něco není trendem už 5 let bez jediného praktického použití. O emocích v reklamě, mobilním dotazování a nesmrtelných klišé..
STEMMARK na AČRA Workshop - Trendy, Emoce, Mobily
STEMMARK na AČRA Workshop - Trendy, Emoce, Mobily
STEM/MARK
Že nás čeká nový pracovní trh, není žádná novinka. Na trhu práce bude v následujících letech výrazně méně ekonomicky aktivních lidí, budou ho utvářet noví kandidáti s jinými preferencemi (zástupci generace Y), v náborové komunikaci se prosadí nové komunikační technologie a nástroje (po-ma-lin-ku se vždy dostávají z marketingu do HR komunikace), na trhu bude nová konkurence "moderních" zaměstnavatelů nabízejících flexibilní pracovní úvazky apod. Na novém pracovním trhu, se podle mého názoru, nábor změní v přitahování (Recruitment =>>> Attractment), ve kterém budou hrát prim prostředky k budování vztahů, jak se současnými zaměstnanci tak s kandidiáty, svět, ve kterém bude vítězit strategie pull nad strategií push. Nabídka bude v rukách kandidátů, nikoli společností jako tomu bylo dosud. Dramatická změna, že ano? Tomáš Baťa říkal: "Chcete-li dosáhnout věcí, kterých jste ještě nikdy nedosáhli, musíte začít dělat věci, které jste ještě nikdy nedělali." A jednou z takových nových "věcí" pro získávání zaměstnanců je koncept značky zaměstnavatele. O čem workshop je? Co to vlastně je značka zaměstnavatele Proč se pustit do budování zaměstnavatelské značky Jak si obhájit investici před finančním či generálním ředitelem Co zmůže a na co je krátká Jaké ingredience a tým budete potřebovat Jak se peče - nahlédneme do jednotlivých kroků projektu Nejlepšími příklady ze světa náborové komunikace
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka
A my jsme byli u toho. A moc rádi. Skvělá spolu-práce. Firemní hodnoty vznikaly v kontextu celostní firemní strategie. Chce to sladěný řídící tým, odvahu a nasazení.
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Petr Hovorka
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
Innovation Tank
Získat vysněné zaměstnance je stejné jako získat vysněné zákazníky. Chce to skvělý plán, na tělo šitý jedinečný produkt a komunikaci, která si získá jejich srdce.
BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
BrandBakers
Teorie baťova managementu
Teorie baťova managementu
Innovation Tank
How to see the brands with the fresh eye, how to create and evaluate advertising by discovering their mythological structure, how to grasp a breakthrough market insight, how to understand your consumers in the web of cultural meanings, how to use storytelling techniques in your brand management, how to use social communities in brand management, how to leverage cultural and marketing research...This all I offer in my workshops.
13 workshopů pro kreativní marketing v bankovnictví
13 workshopů pro kreativní marketing v bankovnictví
Lucia Trezova
Jak stanovit cíle kurzu
Jak stanovit cíle kurzu
Bohumir Fiala
E learning forum-petr_spindller
E learning forum-petr_spindller
Bohumir Fiala
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Trh VD
Co je to značka zaměstnavatele (ZZ)? Jaké jsou přínosy ZZ? Co se měří jako přínos ZZ nejčastěji? V jakých krocích se ZZ buduje? Jak se značka buduje? Co je na začátku projektu důležité? Jak přesvědčíte CEO a CFO, aby investovali? Jak můžete ZZ popsat? Z čeho se skládá DNA značky? Proč je poslání důležité? Jaká má být vaše nabídka (3 parametry)? Jaké ingredience potřebujete k vytvoření EVP? Jak můžete popsat vaši firemní kulturu? Co potřebujete vědět dříve než se pustíte do tvorby obsahu? Jak popíšete cílovou skupinu kandidátů? Jak strukturovat sdělení – náborovou komunikaci? Jaký obsah buduje vztahy? Který prostředek se vám líbil nejvíce? Jaká forma komunikace je nejúčinnější? Jaká jsou pravidla pro dobré kariérní stránky?
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
BrandBakers
Petr Škyřík, PARTSIP Cesta za lepším rozhraním 16. Května 2012, Praha NTK
Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!
KISK FF MU
hrforum-2014-10 Moje agenda JR
hrforum-2014-10 Moje agenda JR
Jana Remesova
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Pavel Trantina
Prezentace pro Radu mládeže Slovenska, Bratislava 23.1. 2015
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Pavel Trantina
HR_Meeting
HR_Meeting
Peter Ulcin
Síť osobností pro inovace ve vzdělávání
Eduforum
Eduforum
Jan Vesely
Skutečná značka je jen jedna. Ta, která přitahuje nejen vaše zákazníky, ale i zaměstnance. Budování značky však vyžaduje strategii, správné lidi a odpovídající firemní kulturu.
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers
Podle jakých kritérií si lidé vybírají svého zaměstnavatele? Odpověď na tuto otázku přináší teorie i data z našeho výzkumu v ČR.
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers
Zpráva o konání dobra na českém internetu (Czech Internet Forum 2012)
Zpráva o konání dobra na českém internetu (Czech Internet Forum 2012)
Jakub Mráček
Prezentace Jakuba Mráčka o internetových projektech českých neziskovek a potřebě jejich koordinace. Přednáška proběhla v rámci konference Czech Internet Forum v listopadu 2012, videozáznam zde: https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=usyv4fzFGoE&list=UUy7oteF0cgSrlJdlWBnsYrQ
Jakub Mráček: Zpráva o konání dobra na českém internetu
Jakub Mráček: Zpráva o konání dobra na českém internetu
Nadace Open Society Fund Praha
Minulý týden hovořil náš kolega, metodik inovační politiky a koordinátor Inovačního think tanku TA ČR Roman Šiser o inovačním ekosystému a jeho možnostech na konferenci INOVACE PRAKTICKY. Tato akce se konala v rámci probíhající kampaně Rok průmyslu a technického vzdělávání. Akce proběhla v prostorách Vysoké školy logistiky v Přerově a navštívila ji stovka lidí z řad vedoucích představitelů a odborných manažerů středních a velkých výrobních firem. Zkušení experti na inovace zde firmám předávali cenné informace, návody a tipy užitečné pro plánování a realizaci inovací.
Šiser - Inovace prakticky 2015 - Přerov
Šiser - Inovace prakticky 2015 - Přerov
Technologická agentura ČR
Výběr z výzkumné zprávy agentury Factum Invenio, s. r. o., která ho realizovala pro NIDM v rámci přípravy ESF projektů.
Talent nad zlato text publikace
Talent nad zlato text publikace
Radek Maca
Velmi průletová prezentace pro Asociaci českých reklamních agentur o tom, kam se výzkumný trh směruje, co je trendem, co buzzwordem a jestli náhodou něco není trendem už 5 let bez jediného praktického použití. O emocích v reklamě, mobilním dotazování a nesmrtelných klišé..
STEMMARK na AČRA Workshop - Trendy, Emoce, Mobily
STEMMARK na AČRA Workshop - Trendy, Emoce, Mobily
STEM/MARK
Že nás čeká nový pracovní trh, není žádná novinka. Na trhu práce bude v následujících letech výrazně méně ekonomicky aktivních lidí, budou ho utvářet noví kandidáti s jinými preferencemi (zástupci generace Y), v náborové komunikaci se prosadí nové komunikační technologie a nástroje (po-ma-lin-ku se vždy dostávají z marketingu do HR komunikace), na trhu bude nová konkurence "moderních" zaměstnavatelů nabízejících flexibilní pracovní úvazky apod. Na novém pracovním trhu, se podle mého názoru, nábor změní v přitahování (Recruitment =>>> Attractment), ve kterém budou hrát prim prostředky k budování vztahů, jak se současnými zaměstnanci tak s kandidiáty, svět, ve kterém bude vítězit strategie pull nad strategií push. Nabídka bude v rukách kandidátů, nikoli společností jako tomu bylo dosud. Dramatická změna, že ano? Tomáš Baťa říkal: "Chcete-li dosáhnout věcí, kterých jste ještě nikdy nedosáhli, musíte začít dělat věci, které jste ještě nikdy nedělali." A jednou z takových nových "věcí" pro získávání zaměstnanců je koncept značky zaměstnavatele. O čem workshop je? Co to vlastně je značka zaměstnavatele Proč se pustit do budování zaměstnavatelské značky Jak si obhájit investici před finančním či generálním ředitelem Co zmůže a na co je krátká Jaké ingredience a tým budete potřebovat Jak se peče - nahlédneme do jednotlivých kroků projektu Nejlepšími příklady ze světa náborové komunikace
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka
A my jsme byli u toho. A moc rádi. Skvělá spolu-práce. Firemní hodnoty vznikaly v kontextu celostní firemní strategie. Chce to sladěný řídící tým, odvahu a nasazení.
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Petr Hovorka
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
Innovation Tank
Získat vysněné zaměstnance je stejné jako získat vysněné zákazníky. Chce to skvělý plán, na tělo šitý jedinečný produkt a komunikaci, která si získá jejich srdce.
BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
BrandBakers
Teorie baťova managementu
Teorie baťova managementu
Innovation Tank
How to see the brands with the fresh eye, how to create and evaluate advertising by discovering their mythological structure, how to grasp a breakthrough market insight, how to understand your consumers in the web of cultural meanings, how to use storytelling techniques in your brand management, how to use social communities in brand management, how to leverage cultural and marketing research...This all I offer in my workshops.
13 workshopů pro kreativní marketing v bankovnictví
13 workshopů pro kreativní marketing v bankovnictví
Lucia Trezova
Ähnlich wie Trh VD
(20)
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop 11/2015
Zavádějte službu jako projekt!
Zavádějte službu jako projekt!
hrforum-2014-10 Moje agenda JR
hrforum-2014-10 Moje agenda JR
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání
HR_Meeting
HR_Meeting
Eduforum
Eduforum
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
Zpráva o konání dobra na českém internetu (Czech Internet Forum 2012)
Zpráva o konání dobra na českém internetu (Czech Internet Forum 2012)
Jakub Mráček: Zpráva o konání dobra na českém internetu
Jakub Mráček: Zpráva o konání dobra na českém internetu
Šiser - Inovace prakticky 2015 - Přerov
Šiser - Inovace prakticky 2015 - Přerov
Talent nad zlato text publikace
Talent nad zlato text publikace
STEMMARK na AČRA Workshop - Trendy, Emoce, Mobily
STEMMARK na AČRA Workshop - Trendy, Emoce, Mobily
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Petr Hovorka / BrandBakers - Employer Branding Workshop
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Axians: Hodnoty vznikaly zespoda
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
BrandBakers workshop - Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu
Teorie baťova managementu
Teorie baťova managementu
13 workshopů pro kreativní marketing v bankovnictví
13 workshopů pro kreativní marketing v bankovnictví
Mehr von Bohumir Fiala
Jak stanovit cíle kurzu
Jak stanovit cíle kurzu
Bohumir Fiala
E learning forum-petr_spindller
E learning forum-petr_spindller
Bohumir Fiala
Ujak RFV 2012_student
Ujak RFV 2012_student
Bohumir Fiala
Prezentace k vystoupení na konferenci Nová média ve VD
Fiala site ve vd
Fiala site ve vd
Bohumir Fiala
Prezentace doc. R. Papíka na konferenci Nová média ve VD
Papik vyuziti blogu
Papik vyuziti blogu
Bohumir Fiala
Iii. stat a trh ve vd
Iii. stat a trh ve vd
Bohumir Fiala
Prezentace k druhému tématu předmětu Organizace a řízení VD.
II. VD v 21. stoleti, specifika CR
II. VD v 21. stoleti, specifika CR
Bohumir Fiala
Zakon67
Zakon67
Bohumir Fiala
Mehr von Bohumir Fiala
(8)
Jak stanovit cíle kurzu
Jak stanovit cíle kurzu
E learning forum-petr_spindller
E learning forum-petr_spindller
Ujak RFV 2012_student
Ujak RFV 2012_student
Fiala site ve vd
Fiala site ve vd
Papik vyuziti blogu
Papik vyuziti blogu
Iii. stat a trh ve vd
Iii. stat a trh ve vd
II. VD v 21. stoleti, specifika CR
II. VD v 21. stoleti, specifika CR
Zakon67
Zakon67
Trh VD
1.
Aktuální situace na
trhu VD PhDr. Bohumír Fiala UJAK 31. 10. 2011
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Jetzt herunterladen