Este documento define la empresa y describe sus elementos estructurales básicos. Una empresa es una organización que permite la producción y distribución de bienes y servicios para satisfacer necesidades humanas. Las empresas se componen de elementos humanos, materiales, financieros y de producción. También se clasifican según su tamaño, actividad y sector industrial, comercial o de servicios. Para operar legalmente en Bolivia, una empresa debe registrarse en varias instituciones gubernamentales y cumplir con normativas en materia tributaria, laboral y de seguridad social

1. Betzabe Medrano Quiroz
Mgr. José Ramiro Zapata
Materia: MercadotecniaV
Gestión:II/2020
“LIBEREMOS BOLIVIA”
LA EMPRESA
“No me digaslo mucho quetrabajas.Háblamedelo mucho quehaces”.
JamesLino.
1. INTRODUCCIÓN
La empresasurgiócon los comerciantes independientes,lostalleresde artesanosylos gremios
durante la Edad Antigua y se empezaron a consolidar como empresas grandes después de las
revolucionesburguesasylacaídade lamonarquíaenelmundo.De estamaneraloscomerciantes
expandieron sus negocios y fueron comprando los medios de producción y los talleres
artesanales.1
Adam Smith se encuentra entre los primerosen teorizar al respecto.Para él una empresa es la
organización que permite la «internacionalización» de las formas de producción: por un lado,
permite que los factores de producción (capital,trabajo, recursos) se encuentren y por el otro
permite la división del trabajo.3
En un sentido general, la empresa es la más común y constante actividadorganizada por el ser
humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o
colectivo e inversiones para lograr un fin determinado.4
De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administración y
trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.3
2. DESARROLLO
La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del
público la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economía.2
Los elementos que
componen la estructura básica de una Empresa con las siguientes:4
 Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad considerada como unidad(por
ejemplo,unacorporación,compañía,institución,etc.,tomadacomopersonajurídica) o
un ente individual conformado por una sola persona (por lo general, el propietario).
 Elementoshumanos:Se refiere aque todaempresaestáconformadaporpersonasque
trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.
 Aspiraciones:Sonlaspretencionesodeseosporlograralgoque tienenlaspersonasque
conforman la empresa.
 Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros de la
empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.
 Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa, como;
instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.

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 Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los
miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.
 Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar
pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento,
además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones (por citar algunas).
 Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresa
puede realizar una o más de las siguientes actividades:
1) Fabricar, elaborar o crear cosas o servicios con valor económico,
2) transformaro cambiar,por ejemplo,unamateriaprimaen un producto terminado
3) prestar servicios.
 Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que se
siente la privación de algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo, seguridad,
sentido de pertenencia, estimación). En cambio, los deseos consisten en anhelar los
satisfactores específicos para éstas necesidades profundas.
Las empresaspuedenclasificarse,deacuerdoconlaactividadquedesarrollen,ounaclasificación
alternativa es:3
a. Industriales
La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la
transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se
clasifican en:
 Extractivas: Cuandose dedicanalaexplotaciónde recursosnaturales,yasearenovables
o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras,
mineras, petroleras, etc.
 Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos
terminados, y pueden ser:
- De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las
necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles,
alimentos, aparatos eléctricos, etc.
- De producción.Estassatisfacenalaspersonasde usodeconsumofinal.Ejemplo:
maquinaria ligera, productos químicos, etc.
b. Comerciales
Son intermediariasentre productoryconsumidor;su funciónprimordial eslacompra/ventade
productos terminados. Pueden clasificarse en:
 Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
 Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
 Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.

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Mgr. José Ramiro Zapata
Materia: MercadotecniaV
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c. Servicio
Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
 Transporte
 Turismo
 Instituciones financieras
 Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
 Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
 Educación
 Finanzas
 Salud
Clasificación de empresas según su tamaño:6
 Microempresas: aquellas con menos de 10 trabajadores y un volumen de facturación
anual inferiora2 millonesde euros o un total de activo inferior a 2 millones de euros.
 Pequeña empresa: empresas con menos de 49 trabajadores y con un volumen de
facturación anual o un activo total inferior a 10 millones de euros.
 Mediana empresa: empresas con menos de 250 trabajadores y con un volumen de
facturaciónanual inferiora50 millonesde eurosoun activo total inferiora 43 millones
de euros.
 Grandes empresas: serían todas aquellas que sobrepasen los límites anteriores.
Dentro del ámbito nacional, una empresa puede estar constituida por el mejor equipo de
trabajadores, dirigida por un líder carismático, y tener las ideas o proyectos más innovadores,
pero para ser competitiva en el mercado también debe ser reconocida institucionalmente y
funcionar en el marco de las normas vigentes de Bolivia:5
 FUNDEMPRESA; Fundación sin fines de lucro responsable del Registro de Comerciode
Bolivia, que apoya el desarrollo empresarial en Bolivia. Esta entidad le otorga la
Matrícula de Comercioparacontarcon reconocimientolegaldelEstadoydesarrollarsus
actividades empresariales.
 ServicioNacional de ImpuestosNacionales; Lasempresasde Boliviadebeninscribirseal
Padrón Nacional de Contribuyentes del Servicio de Impuestos Nacionales (SIN) para la
obtención del NIT que es el número de identificación tributaria.
 Licencia de funcionamiento; Antes de poner en marcha su micro, pequeña y gran
empresa en Bolivia (Mipymes y empresas), también debe contar con una autorización
de funcionamiento de parte de los gobiernos autónomos municipales al que
corresponden.
 Pro Bolivia; Registrar o y acreditar a todas las unidades productivas de Bolivia.
 Caja Nacional de Salud; Los empleadores y trabajadores de las empresas de Bolivia
debenafiliarse alaCaja Nacional de Salud CNS,para acceder a losserviciosde saluden

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casode enfermedadesyaccidentescomunesque nonecesariamentetienenrelacióncon
la actividad laboral ni las condiciones de trabajo.
 Administradoras de Fondos de Pensiones – AFP; Las Administradoras de Fondos de
Pensiones registra a las empresas en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo – SSO
para administrarlosrecursosde lostrabajadorescuandolosmismoslleguenaunaedad
avanzada.
 Ministerio de Trabajo; Todas las empresas de Bolivia, que cuenten con uno o más
trabajadoras y/o trabajadores, deben inscribirse en el Registro Obligatorio de
Empleadores a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
 SENAPI; Todas las empresas de Bolivia (Mipymes y empresas grandes) antes de
comenzar sus actividades deben también construir su imagen de marca para luego
registrarla ante el Servicio Nacional de Propiedad Intelectual SENAPI.
3. CONCLUSIONES
Actualmente la Empresa aparte de tener como fin lucrar, está al pendiente de todos los
elementosque permitensuexistencia.Losclientesoconsumidoressonparte de estosaspectos
que la Empresadebe cuidar,paraellose requiere unequipooel mismopersonal queayudaala
creación de un producto y/o servicio para satisfacer la necesidad que tienen estos clientes,de
manera que se le pueda ayudar a resolver el problema que tiene.
La empresaesconsideradacomo un sistema,compuestode elementosmateriales,financieros,
humanos,etc.,sinellosnoseríaposiblede realizarlaactividadindustrial,de comerciooservicio
al que se dedica ducha empresa.
REFERENCIAS:
1. https://www.monografias.com/docs/ORIGEN-Y-EVOLUCION-DE-LAS-EMPRESAS-
F3V6VEJBZ
2. https://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml
3. https://es.wikipedia.org/wiki/Empresa
4. https://www.promonegocios.net/mercadotecnia/empresa-definicion-concepto.html
5. https://boliviaemprende.com/guias/como-crear-una-empresa-en-bolivia-conozca-los-
pasos
6. https://www.reviso.com/es/que-es-una-empresa/
VIDEOS:
1. https://www.youtube.com/watch?v=ae-gfq74eeI

5. Betzabe Medrano Quiroz
Mgr. José Ramiro Zapata
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Comentario:En el siguiente unvídeose explicaloreferidoalaEmpresa,en donde se menciona
su definición, sus características, su importancia, su clasificación y sus funciones.
2. https://www.youtube.com/watch?v=Nzv4kw1pKOI
Cometario: En este video se explica detalladamente qué es una empresa, todo lo que necesita
para funcionar, fabricas, transporte, etc.