expertmeeting wijkprofiel door GGD Zuid Limburg

1. Aan de slag met het
wijkprofiel
Paul Konings, Robuust
Bert Hesdahl, GGD ZL

2. Workshops
• Methode: appreciative inquiry
– Niet probleemgericht
– Leren op basis van successen, versterken dat
wat al werkt
– Gezamenlijk, participatief aan de slag
– Wijsheid en energie van de groep benutten
– Gewenste ontwikkeling al doende vormgeven
• Manier van leren en veranderen door dialoog
en onderzoek, die zich kenmerkt door een focus
op sterktes en kracht

4. • 2 dialooggroepen:
dialoog met de professional – Paul Konings
dialoog met de burger – Bert Hesdahl
• 3 subgroepen met verschillende focus
• Positieve focus: probleem herformuleren
• 4 stappen: verwonderen, verbeelden,
vormgeven, verwerkelijken

6. • Verwonderen: wat zijn onze beste ervaringen tot nog
toe? Mogelijkheden naar boven halen, delen
voorbeelden, ervaringen en successen
• Verbeelden: wat is de toekomst die we wensen?
• Vormgeven: waar wil je in toekomst staan?
Formuleer ambitie
• Verwerkelijken: welke concrete acties zetten we op?
Waar beginnen we, hoe betrekken we anderen?

7. Burgers 1
Hoe ziet de openbare
ruimte van mijn wijk uit?
• Welke voorzieningen
zijn er?
• Wat gebeurt er aan
activiteiten?
• Wat wil ik dat er
gebeurt?
• Voor jong en oud?
• Wie moet ik daarbij
betrekken?
• Wat doe ik zelf?

8. Burgers 2
Welke sociale relaties wil
ik nastreven? Hoe
verhouden we ons tot
elkaar?
• Kennen mensen elkaar?
• Is er bereidheid om te
helpen?
• Wat zie ik als
knelpunten/barrières?
• Hoe verbeteren we de
leefbaarheid?
• Kunnen we dat zelf?

9. Burgers 3
Welke informatie over
mijn wijk moet in het
wijkprofiel staan?
• Ben ik als burger goed
genoeg gehoord?
• Geeft dit een goed
beeld over de wijk?
• Wat zijn de goede
voorbeelden die er
zeker in moeten staan?
• Hoe zorg ik dat mijn
stem gehoord is?

10. Professionals 1
Wat kan ik met de
informatie uit het profiel,
wat kan ik toevoegen
vanuit mijn praktijkkennis
in de wijk vanuit
wijkgerichte zorg en
ondersteuning en wat
betekent dit voor integrale
samenwerking?
• Welke thema’s ziet u in het profiel
waar integrale samenwerking
toegevoegde waarde zou hebben?
• Welke thema’s ziet u in uw wijk zelf
vanuit uw kennis en ervaring in uw
werk?
• Wat is in uw wijk al goed
georganiseerd in de samenwerking
met andere hulpverleners en
professionals?
• Welke thema’s zou u toekomstgericht
van waarde vinden om vanuit
integrale samenwerking actief in te
zetten?
• Welke bijdrage kunt u daaraan
leveren vanuit uw werk?
• Welke actie zou u morgen (samen
met anderen) willen uitvoeren

11. Professionals 2
Hoe definieer ik de uitdagingen
naar toekomst t.a.v. leefstijl,
gezondheid? Hoe vertaal ik dat
naar eigen werk en
samenwerking?
• Welke punten herkent u in het profiel als
uitdagingen voor de toekomst vanuit uw
aanwezigheid in de wijk en uw dagelijks
werk?
• Welke punten zou u vanuit uw ervaring en
kennis van de wijk daaraan willen
toevoegen?
• Welke activiteiten dragen vandaag al bij
aan het verbeteren van de leefstijl en
gezondheid van de bewoners in uw wijk?
• Welke bijdrage levert u of zou u kunnen
leveren aan het verbeteren van de leefstijl
en het bevorderen van (positieve)
gezondheid in uw wijk?
• Hoe ziet u de samenwerking met andere
zorgverleners en ondersteuners in de
wijk?
• Met welke zorgverleners, ondersteuners,
burgers zou u morgen actie willen
ondernemen en met welk thema zou u
aan de slag gaan in uw wijk?

12. Professionals 3
Hoe definieer ik de
uitdagingen voor de
toekomst op het
gebied van Zorg en
ondersteuning, leven
en werken,
gemeenschap en
sociale samenhang?
Hoe vertaal ik dat
naar eigen werk en
samenwerking?
• Welke punten herkent u in het profiel als uitdagingen voor de
toekomst vanuit uw aanwezigheid in de wijk en uw dagelijks
werk?
• Wat ziet u in uw wijk als belangrijkste verbeterpunt van nu en
de toekomst vanuit uw ervaring en kennis van de wijk?
• Sluit de wijze waarop zorg en ondersteuning is georganiseerd
aan op de wensen en behoeften van de wijk van nu? (wat
gaat al goed) Wat moet op het gebied van zorg en
ondersteuning voor uw wijk van de toekomst veranderen?
(wat gaan we nog beter doen)
• Welke initiatieven in de wijk leveren nu al een goede bijdrage
aan het verbeteren van uitdagingen op het gebied van leven
en werk, gemeenschap en sociale samenhang?
• Welke bijdrage levert u of zou u kunnen leveren aan het
verbeteren van uitdagingen op het gebied van leven en werk,
gemeenschap en sociale samenhang in uw wijk?
• Hoe ziet u de samenwerking met andere zorgverleners en
ondersteuners in de wijk?
• Met welke zorgverleners, ondersteuners, burgers zou u
morgen actie willen ondernemen en met welk thema op het
gebied van zorg en ondersteuning, leven en werken,
gemeenschap en sociale samenhang, zou u aan de slag gaan
in uw wijk?

13. Terugkoppeling en afronding
• Wat vond u van de input van de profielgegevens in
combinatie met eigen kennis en ervaring van de wijk,
als beeld van de wijk? Wat heeft u eventueel gemist?
• Wat is volgens u de waarde van het voeren van een
gezamenlijke dialoog. Is de beschikbaarheid van
gegevens, gecombineerd met eigen inzicht een goed
vertrekpunt voor een dialoog?
• Welke actiegerichte conclusies heeft u geformuleerd in
uw groep aan het einde van de dialoog?
• Zou u in uw eigen wijk aan de slag willen met het
voeren van een dialoog? Indien ja, op welke wijze?
Indien nee, waarom niet?