Suche senden
Hochladen
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
•
Als PPTX, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
49 views
B
BenmessaoudBouabdell
Folgen
مواصفات ومميزات القائد الناجح
Weniger lesen
Mehr lesen
Bildung
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 25
Jetzt herunterladen
Empfohlen
تأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامة
رؤية للحقائب التدريبية
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
tanmya-eg
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
Zakia Toama
quality learning
quality learning
BRAHIM AIHUSSIEN
quality
quality
BRAHIM AIHUSSIEN
الادارة.ppt
الادارة.ppt
marwa184572
EFQM & RADAR
EFQM & RADAR
ابراهيم الهدهود
Empfohlen
تأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامة
رؤية للحقائب التدريبية
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
tanmya-eg
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
2279b01a87d3193171af55ee407cb8df original
Zakia Toama
quality learning
quality learning
BRAHIM AIHUSSIEN
quality
quality
BRAHIM AIHUSSIEN
الادارة.ppt
الادارة.ppt
marwa184572
EFQM & RADAR
EFQM & RADAR
ابراهيم الهدهود
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
المعتزبالله علوان عقيل
مهارات القيادة.pptx
مهارات القيادة.pptx
MasrCaptain
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعي
MarwaBadr11
مفهوم الادارة
مفهوم الادارة
Dr Ghaiath Hussein
مفهوم الادارة
مفهوم الادارة
Dr Ghaiath Hussein
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
tanmya-eg
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
رؤية للحقائب التدريبية
الجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
الجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
Moselhy Hussein
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
Shady Basiouny
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
Abdullrahman Tayshoori
الفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارة
Hussam Alhajji
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
Know Your Process
Know Your Process
Nezar Gharbia
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
mzuody
القيادة الشابة
القيادة الشابة
رؤية للحقائب التدريبية
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
AhmedAbdulRahman52
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
georgeShafikZaki
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Dr Zain Abd ElHady
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
Maher Asaad Baker
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
AliOtherman
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
المعتزبالله علوان عقيل
مهارات القيادة.pptx
مهارات القيادة.pptx
MasrCaptain
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعي
MarwaBadr11
مفهوم الادارة
مفهوم الادارة
Dr Ghaiath Hussein
مفهوم الادارة
مفهوم الادارة
Dr Ghaiath Hussein
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
tanmya-eg
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
رؤية للحقائب التدريبية
الجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
الجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
Moselhy Hussein
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
Shady Basiouny
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
Abdullrahman Tayshoori
الفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارة
Hussam Alhajji
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
Know Your Process
Know Your Process
Nezar Gharbia
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
mzuody
القيادة الشابة
القيادة الشابة
رؤية للحقائب التدريبية
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
AhmedAbdulRahman52
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
georgeShafikZaki
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Dr Zain Abd ElHady
Ähnlich wie قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
(20)
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
مهارات القيادة.pptx
مهارات القيادة.pptx
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعي
مفهوم الادارة
مفهوم الادارة
مفهوم الادارة
مفهوم الادارة
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
الجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
الجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - إعداد قادة المستقبل
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
لتخطيط الاستراتيجي عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطجوس
الفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارة
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
Know Your Process
Know Your Process
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
القيادة الشابة
القيادة الشابة
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Kürzlich hochgeladen
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
Maher Asaad Baker
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
AliOtherman
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
Idrees.Hishyar
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
فاطمة أحمد عطية كلية التربية قسم اللغه العربيه جامعة جنوب الوادى
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
aseelqunbar33
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
salwaahmedbedier
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
mhosn627
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
shamsFCAI
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
modarsaleh3
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
EvaNathylea1
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
alkramasweet
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
alialbaghdadi9969
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
MarwaElsheikh6
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
aseelqunbar33
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
qainalllah
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
elqadymuhammad
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
salwaahmedbedier
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
NajlaaAlshareef1
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
salwaahmedbedier
تاريخ ونظرية العماره الحضارة الرومانية.pdf
تاريخ ونظرية العماره الحضارة الرومانية.pdf
fthalrhmnmr496
Kürzlich hochgeladen
(20)
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
تاريخ ونظرية العماره الحضارة الرومانية.pdf
تاريخ ونظرية العماره الحضارة الرومانية.pdf
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
1.
اترالمها القيادية الناجحيقرالفقائد الوحداتلقادةالوالئيالتجمع وتقديمعدادا مسعودبن بو الهعبد لوالمسؤ الجوالة لقسمالوالئي
2.
العام الهدف التدريب للجلسة ية القيادية
المهارات تنمية للمشاركين لتمكي نهم ت بيئة في بفاعلية عملهم فرق قيادة من تميز الكبيرة والتحديات بالتغيرات
3.
النهائي الناتج ناتج نامجرالب ـمعارفبيدوتز تنمية اترمها تكوين اتجاهات
4.
.1 القدرة على التخطيط هداف أ اال وتحديد . .2 والرسالةيةؤالر تحديدعلىالقدرة .3 خالقية أ اال
بالقيمالتمسكمهارة .4 علىالقدرة حل المشكالت و اررالقاتخاذ .. .5 االختالفدارةامهارة ,, .6 علىالقدرة دارةا حوبرالعمل ال يقرف .7 التغييرعلىالقدرة . ماهي ساسية أ االاترالمها الناجحيقرالفلقائد :
5.
5 الصورة هي ما عن
المعبرة القيادة؟
6.
ماه ي القيــــادة ؟ 1 - وسل نشاطات على
التأثير عملية هي وك للقيام ،أفراد أم كانوا جماعات ،اآلخرين ،وطاعة رضا عن به القيام منهم يراد بما معين وضع في محددة أهداف لتحقيق .
7.
7 2 - القيادة هي فى راغبين اآلخرين
يجعل فن عن عبارة القي بضرورة مقتنع أنت ما بعمل القيام به ام • األساسية الكلمات راغبين الفن : العلم وليس اآلخرين : بمفردك العمل يمكنك ال االقتناع : والقناعة واإلخالص االلتزام تطلب والقيادة
8.
القيادةفيقالوا الذين الرجال على
القائد وكفاءة اخالق تنعكس يختارهم , يتجمعون والذين حوله , وس القائد ارني وف عن اخبرك رجاله , عن اخبرك وسوف الرجال ارني قائدهم . ثررا ونيوكمب إلى الناس ينقسم فئتين : وت ًاقدم تمضي فئة ًاشيئ نجز العمل ينجز لماذا وتستفسر مكانها تلزم وفئة ،ما بطريقة أخرى . واشنطن جورج
9.
9 اإلسالم في القيادة وتعالى
سبحانه قال : ” ف ب ولو لهم لنت هللا من رحمة ما م النفضوا القلب غليظ ًافظ كنت حولك ن هللا على فتوكل عزمت فإذا األمر فى وشاورهم لهم واستغفر عنهم فأعف المتوكلين يحب هللا ان ” عمران آل ( 159 ) تلخيص يمكن والتى االسالم فى القيادة ومبادئ أسس اآلية توضح كما ها يلى : فى اللين المعاملة . العفو . فى المشاورة األمر [ الشورى . ] على والتوكل األمر عقد هللا . القدوة الحسنة . العدل .
10.
10 اإلسالم في القيادة س ئل عمر
المؤمنين أمير ( عنه هللا رضي ) ، الذى الوالى فى شرطك ما ؟ تريده عمر قال : ” كان أميرهم وليس القوم فى كان إذا واحد كأنه كان أميرهم كان وإذا أميرهم كأنه منهم ” القيادة نظريات
11.
11 القائد بين الفرق
هو ما والمدي ؟ ر ت . ؟ ريادي قائد أم تقليدي قائد أنت هل
12.
تنسيق والجهود الموارد واستغاللها أهداف لتحقيق المؤسسة المحافظة
عملية الموارد على سب في التنظيمية يل تحقيق أهداف المؤسسة ا إلدارة ا للعمليات وتنشيط تصميم لالزمة لتوجيه باتجاه الموارد له المخطط والنتائج المخرجات ا الـــمـــديــــر تخطيط تخطيط تنظيم تحكم رقابة مشكلة عالج قرار اتخاذ توظيف حفز ؟؟؟؟؟ تقدير ؟؟؟؟ تسويق
13.
واإلستراتيجي الرؤية توفير ة بصناعة
الخاصة التغيير ( التطوير ) والمؤثرات الحوادث مع التعامل السالمة تحقق بطريقة المختلفة والنمو والتطور والنجاح والعاملين للمنظمة ال قيادة ت حفيز األفراد وتشجيع المختلف بالمهارات وتسليحهم ة الـــقـــائـــــد
14.
القـــــــا والمدير ئد المديــــر دارةبااليقوم العملارراستمعلىيساعد السيطرةعلىيعتمد الصحيحةشياء أ االيفعل ا لقائــــــد بالتجديديقوم رويطوينمي الثقةعلىيعتمد صحييقةربط الصحيحالشيءيفعل حة
15.
15 منتستطيعاءاترجاخمسحدد بنفسكالثقةبناءخاللها لت كون ارمؤثقائدا ؟
16.
16
17.
تمتلكهالتيالقوةبنقاطقائمةـتبكا وجهةمنا ،نظرك بنجاحيقرالفقيادةمنلتمكنك ؟ .
18.
شخصية سمعة طيبة مانةأ هدوء أنزوأت علىألقدرة أالبتكار ضبط ألنفس أمرأحت ألغير حسن ألمظهر قوة ألبديهة خالقأ حسنة القيادية السمات
19.
فكري ة ألذكاء تفكير خالق فهم سرعة أكرإد علىقدرة ألتقييم ثقافة عالية تطبيق ألمعرفة علىقدرة أالتصال القيادية السمات
20.
سيكولوجية ثبات قوة أدةرإ علىقدرة أإلقناع ألتعاون ألحوأر معنويةحور عالية حسن ألتصرف القيادية السمات
21.
القيادة أنماط المستبد • الث من
قليل قدر لديه قة األعضاء قدرات في . • الماد الثواب أن يعتقد ي يحفز الذي هو وحده للعمل الناس . • م لتنفذ األوامر يصدر ن دون نقاش . الديمقراطي • في األعضاء يشرك القرارات اتخاذ . • األسب لفريقه يشرح اب التي للقرارات الموجبة يتخذها . • أو امتداحه عن يعبر نقده لآلخرين بموضوعية . مبالي ال • قدراته في ثقته ضعيفة القيادية . • أي بتحديد يقوم ال ألتباعه أهداف . • االتصال قليل باألفراد والتفاعل معهم .
22.
القيــادة الموقفيــة األساسية االفتراضات : للقيادة أمثل
واحد أسلوب يوجد ال مختلفة قيادية أساليب المختلفة المواقف تتطلب الذي األسلوب يستخدمون الذين هم فاعلية األكثر القادة والموقف يتناسب
23.
المهام تعقيد مدى للتوجيه
الحاجة زادت كلما التعقيد درجة زادت كلما المتاح الوقت للتوجيه الحاجة زادت كلما ًالقلي المتاح الوقت كان كلما النضج مستوى الوظيفي للمرؤوسين للتوجيه الحاجة قلت النضج درجة ارتفعت كلما الموقفية للقيادة الفعال األسلوب يعتمد على :
24.
24 فى اإلرشادية والقواعد
المهارات بعض القيادة الرؤية القيم االتصال للداخل الخارج من التفكير المخاطرة األنش إتمام نحو القوى الدافع طة والمهام للوقت الفعالة اإلدارة اآلخرين تقدير القليلة بالنجاحات االحتفال الذاتية واألنا الطموحات إخضاع المنظمة ألهداف الشخص إلى الوصول سهولة معه والتعامل الصراعات إدارة والتأمل التفكير للعمل الدافعية اآلخرين سلوك فى التأثير للتغيير االستعداد
25.
25 التفويض عوائق أهم للعمل
المجيد الوحيد بأنه اعتقاد االتصال ضعف المرؤوسين اخطاء من الخوف األمان بعدم الشعور العمل أداء في االستعجال المرؤوسين لدى الرغبة وجود عدم العمل بمهارات الشخصي االحتفاظ لوحدة العمل لتنفيذ المدير استمتاع مشغولين المرؤوسين بأن االعتقاد ??????????
Jetzt herunterladen