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Estilos de comunicacion
- 1. CUADRO DE ESTILOS DE COMUNICACIÓN
- 2. ESTILO DE COMUNICACIÓN MEDIADOR FORTALEZAS • Sutil, cálido, gentil, indirecto e incluyente • Buen escuchador • Abierto con sentimientos • Afectuoso • Juegan en equipo • Campeón de otros • Sensitivo • Dan confianza • Motivados por la causa mas que por su ego • Leales DEBILIDADES • Compartir sus sentimiento puede verse como muy sensible o emocional • Desatinado (no asertivo) • Renuentes a corregir problemas con gente difícil • No les gustan los riesgos • Paso lento • Evitan ser el punto de atención • Comprometen tareas por ayudar a las personas
- 3. ESTILO DE COMUNICACIÓN EXPRESIVO FORTALEZAS • Animado, entusiasta • La interacción con otros es muy valorada • Intuitivo e inspirador • Persuasivo • Motiva a otros • Generador de ideas • Entretiene a otros • Motivado por metas hasta que se alcanzan • Abierto y sentimental DEBILIDADES • Puede ser visto como poco serio • Seguido por baja productividad • Se aburre fácilmente • Promete más de lo que puede cumplir • Le gusta mas hablar que escuchar • Impaciente con los procesos estructuras y procedimientos • Toma riesgos y confía en su intuición, se le puede considerar impulsivo
- 4. ESTILO DE COMUNICACIÓN ANALISTA FORTALEZAS • Serio, ordenado, lógico • Evita riesgos • Confía en factores conocidos • Se documenta para soportar ideas o tomar decisiones • Presta mucha atención a los detalles • Resuelve problemas • Justo e imparcial • Sigue reglas y procedimientos DEBILIDADES • Es visto como altanero, lejano • Su trabajo se basa a expensas de la gente • Lento, demasiado cauteloso • Reacio a tomar una decisión sin tener todos los hechos • No deja de perseguir la perfección – 80:20 • Miedo a cometer errores • Consume demasiado tiempo revisando • Tiende a ser crítico • Se preocupa demasiado • Lento para aceptar el cambio
- 5. ESTILO DE COMUNICACIÓN CONDUCTOR FORTALEZAS • Paso rápido, rápido de pensamiento • Contundente, toma el control y el cargo • Toman riesgos • Se enfocan en tareas, metas y resultados • Les gustan los retos • Líderes naturales • Habilidad para que se hagan las cosas • Visionario • Toma decisiones rápidas • Disfruta los riesgos DEBILIDADES • Puede ser visto como mandón e impaciente con aquellos que trabajan lento • Se siente presionado por mucha estructura de proceso • Trabaja solo, se puede ver como disidente • Inflexible, su modo es el mejor • No escucha • Tendencia a dominar a otros • Necesidad de estar en control