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2016-10-21
Por www.ignacioonline.com.ar
Claves del acuerdo salarial de Empleados de Comercio Segundo semestre
Lo que hay que saber del nuevo acuerdo salarial, donde pactó un 19% en dos tramos, el primero será del 12% desde octubre y el 7%
restante desde enero, firmado el 19/10/2016 (incluye Acuerdo completo)
Finalmente, la Federación Argen na de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Unión de En dades Comerciales Argen nas COMERCIALES
ARGENTINAS (UDECA) y Confederación Argen na de la Media Empresa (CAME), y la Cámara Argen na de Comercio (CAC) acordaron el incremento
salarial para los empleados de comercio bajo el CCT 130/7
Los puntos destacados del acuerdo son:
INCREMENTO SALARIAL DEL 19%
El acuerdo establece un aumento salarial del 19% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de noviembre de 2015 (los mismos que marzo
2016), que se agrega de forma no acumula va al 20% otorgado en abril úl mo, completando así un alza de 39%. El primer tramo de este nuevo
aumento, de 12%, tendrá vigencia desde octubre con carácter no remunera vo durante toda la vigencia del actual convenio (será incorporado a los
básicos convencionales en el mes de abril de 2017, por su valor nominal). El segundo tramo, en tanto, de 7%, tendrá carácter remunera vo desde su
incorporación, en enero de 2017.
12% NO REMUNERATIVO
El 12% será de carácter no remunera vo hasta el mes de marzo de 2017, y pasará al básico por su valor nominal a par l de abril de 2017.
La mencionada suma se pagará bajo el nombre "Acuerdo Octubre 2016."
Se tendrá en cuenta para adicionales fijos de convenio, presen smo, licencias por enfermedad, SAC (aunque proporcional), horas extras, feriados,
licencia por maternidad.
Sobre esa suma se descontara:
· Cuota solidaria
· Cuota afiliados al sindicato
· FAECyS
· OSECAC
7% REMUNERATIVO
El 7% será de carácter remunera vo desde su aplicación, en enero de 2017.
Tanto para el 7% como el 12% se tomarás escalas salariales del mes de marzo de 2016.
ADICIONALES DE CONVENIO
El incremento del 19% a par r de Abril se aplicará también sobre los adicionales de convenio:
Vidrieristas
Cajeros
Choferes y Ayudantes de Choferes
ADICIONAL CAJEROS
El adicional especial previsto en el art. 18 del AcuerdoColec vo2011, se establece en $ 7.845,55 anuales a par r del mes de octubre de 2016, y de $
8.261,60 a par r de enero 2017.
Dicho adicional corresponde a:
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Dicho adicional corresponde a:
Cajeras/os que se desempeñen en empresas de cadenas de supermercados, hipermercados, autoservicios de comes bles y supermercados
mayoristas; autoservicios de materiales de construcción que además comercialicen pinturas, herramientas, ar culos de ferretería, materiales para
electricidad.
Solo quedarán alcanzadas por la obligación establecida en el acápite precedente aquellas empresas allí nominadas, cuya facturación anual sea mayor
a la establecida para la mediana empresa de comercio por el art. 1 de la Res. S.P. y M.E. y D.R. 21/10 o aquella que en el futuro la reemplace.
CLÁUSULA DE ABSORCIÓN
Además se estableció una amplia cláusula de absorción de los aumentos que las empresas hubieren otorgado a cuenta del nuevo convenio: podrán
ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a par r
del 1º de abril de 2016 hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el nuevo acuerdo colec vo, cualquiera sea la denominación
u lizada
APORTE OSECAC $100
Sigue vigente el aporte solidario de $100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130/75 que estén afiliados a OSECAC. No corresponde
realizar el aporte a empleados que hayan optado por otra obra social o una empresa de medicina pre-paga.
NO HABRÁ BONO
El bono propiciado por el gobierno nacional, queda absorbido por el aumento pactado en este acuerdo. Por lo tanto no habrá bono alguno para
empleados de comercio.
VIGENCIA
El presente Acuerdo Colec vo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2017.
