1. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALES
PROMOTORES:
 Optimismo exagerado
 Pierde interés
 No concreta objetivos
 Impacientes
 Muestra altibajos
 Falta de organización
 Se compromete en exceso
 Opina con excesiva rapidez

2. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALES
CONTROLADOR:
 Corre riesgos excesivos
 Agresividad
 Desinterés por las personas
 Demasiado exigente
 Frialdad
 Tendencia a crear favoritismos
 Provoca tensiones
 Exceso de control

3. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALES:
FACILITADOR:
 Demuestra más interés por las personas que por los
resultados
 Es poco claro en sus exposiciones
 Es dependiente de los demás
 No corrige sus defectos
 Evade los conflictos, les tiene miedo
 Evade las decisiones

4. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALES:
 ANALÍTICO:
 Es exagerado en los detalles
 Es frío y distante
 Excesivamente crítico
 Peca de falta de entusiasmo
 Demasiado perfeccionista
 No ve alternativas creativas
 Pierde el contacto con las personas
¡OJO, EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO SE
PUEDE DAR BASTANTE INFORMACIÓN DE
PREDICCIÓN DE UN COMPORTAMIENTO¡

5. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALES
PROMOTOR:
 Es abierto de miras
 Ve las oportunidades
 Verbaliza la visión
 Es entusiasta
 Es persuasivo
 Es cálido
 Tiene capacidad de delegar
 Es inspirador
 Es creativo
 Es generoso

6. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALES
CONTROLADOR:
 Es auténtico
 Es claro
 Controla los riesgos
 Buen planificador
 Determinación
 Anima al esfuerzo
 Es congruente
 Es persistente
 Es firme

7. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALES
FACILITADOR:
 Aceptación
 Cooperador
 Equitativo
 Cuida necesidades
 Es paciente
 Es comprometido
 Es receptivo
 Reduce conflictos
 Apoya a su equipo- Busca el consenso

8. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALES
ANALITICO:
 Es fiable
 Detalla los objetivos
 Comunica claramente
 Es paciente
 Muy profesional
 Tiene buenos hábitos de trabajo
 Es metódico trabajando
 Mantiene el rumbo si se organiza el caos

9. ESTILOS SOCIALES: UTILIZACIÓN DEL TIEMPO
1. Apresurado, desbordado
2. A menudo llega tarde
3. Orientado al futuro
4. Distendido
5. Responde a sus compromisos
6. Tiene tiempo para las personas eficaces
7. Centrado en el presente
8. Tiene tiempo para todo el mundo
9. Anclado en el pasado
10. Tiene demasiados compromisos
11. Utiliza el tiempo de forma eficaz
12. Tiene en cuenta presente, pasado y futuro
13. Toma las cosas como llegan
14. Tiene tiempo para los expertos y entendidos
15. Tiene tiempo para personas estimulantes e interesantes

10. PROMOTOR: CONTROLADOR:
2.A menudo llega tarde 1.Apresurado, desbordado
3.Orientado al futuro 6.Tiene tiempo para las personas
10.Tiene demasiados compromisos eficaces
13.Toman las cosas como llegan 7.Centrado en el presente
15.Tiene tiempo para personas 11.Utiliza el tiempo de forma eficaz
interesantes
FACILITADOR: ANALÍTICO:
4.Distendido 5. Responde a sus compromisos
8.Tiene tiempo para todo el 9.Anclado en el pasado
mundo 14.Tiene tiempo para expertos y
12.Tiene en cuenta pasado, entendidos
presente y futuro

11. ESTILOS SOCIALES: TOMA DE DECISIONES
1.De forma realista
2.Dudando
3.Audazmente
4.De mala gana
5.En función de los demás
6.Prefiere nuevas alternativas
7.Dispuesto a asumir riesgos calculados
8.De forma metódica, paso a paso
9. Lentamente
10. Prefiere consultar con el grupo
11.Independiente
12.Implica a los otros
13.Pensando en los pros y contras
14.Intuitivamente
15. Rápidamente
16. Prefiere alternativas concretas
17. Prefiere alternativas ya comprobadas
18.Considera las repercusiones de sus decisiones sobre los demás

12. PROMOTOR: CONTROLADOR:
3. Audazmente 1.De forma realista
6.Prefiere nuevas alternativas 7.Dispuesto a asumir riesgos
12.Implica a los demás calculados
14 Intuitivamente 11.Independiente
15.Rápidamente
16.Prefiere alternativas concretas
ANALÍTICO:
FACILITADOR: 8.De forma metódica
2.Dudando 13.Pensando los pros y los
4.De mala gana contras
5.En función de los demás 17.Prefiere alternativas ya
9.Lentamente comprobadas
10.Prefiere consultar con el
grupo
18.Considera la repercusión de
su decisión sobre los demás

13. DESARROLLAR, PRACTICAR Y ADQUIRIR
HABILIDADES PARA MINIMIZAR LOS PUNTOS
DÉBILES DE CADA ESTILO
ESTILO ACTITUD A COMPORTAMIENTO
SOCIAL DESARROLLAR
PROMOTOR AUTODISCIPLINA -CUMPLIENDO
-SIENDO MÁS
DETALLISTA
CONTROLADOR HUMILDAD -ACEPTANDO
-PACIENCIA
FACILITADOR AUTODETERMINACI -DECISIÓN
ÓN -AUTENTICIDAD
ANALÍTICO INICIATIVA -CREATIVIDAD
-OPTIMISMO