SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 9
Comment améliorer la
performance d'équipe
en entreprise
I. Introduction
II. Composant d’une équipe performante
III.Définissez des objectifs collaboratifs
IV.Suivez la performance avec votre équipe
Introduction
La performance peut être définie
comme le niveau
d'accomplissement des objectifs
préalablement fixés.
Composantes d’une équipe performante
Contexte propice pour travailler
ensemble
Satisfait des conditions de travail
Bonne Cohésion d’équipe
Avoir les moyens l’atteinte des
objectifs
Définissez des objectifs collaboratifs
Définissez des objectifs collaboratifs
Suivez la performance avec votre équipe
● S’aligner sur les objectifs et
priorités.
● Suivre la performance de
l’équipe.
● Gérer la charge de travail.
● Partager les bonnes
pratiques.
● Remonter les problèmes.
● Accélérer la montée en
compétences.
Suivez la performance avec votre équipe
By Coach Jesus Christ DIATTA

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie COMMENT AMELIORER LA PERFORMANCE D'EQUIPE EN ENTREPRISE

Présentation be & lead décembre 2012 ew copie
Présentation be & lead décembre 2012 ew copiePrésentation be & lead décembre 2012 ew copie
Présentation be & lead décembre 2012 ew copieEdouard Weil
 
12 questions pour bien lancer son programme OKR
12 questions pour bien lancer son programme OKR12 questions pour bien lancer son programme OKR
12 questions pour bien lancer son programme OKRAgile En Seine
 
Synergie team
Synergie teamSynergie team
Synergie teamMSMCO
 
Forever living products_benelux-get-ready-to-coach-fr (1)
Forever living products_benelux-get-ready-to-coach-fr (1)Forever living products_benelux-get-ready-to-coach-fr (1)
Forever living products_benelux-get-ready-to-coach-fr (1)Monaloevera aloe vera
 
Webinaire Cohésion | Le pouvoir du mentorat au travail : pour qui, pourquoi, ...
Webinaire Cohésion | Le pouvoir du mentorat au travail : pour qui, pourquoi, ...Webinaire Cohésion | Le pouvoir du mentorat au travail : pour qui, pourquoi, ...
Webinaire Cohésion | Le pouvoir du mentorat au travail : pour qui, pourquoi, ...Technologia Formation
 
Les secrets dune équipe de travail performante
Les secrets dune équipe de travail performanteLes secrets dune équipe de travail performante
Les secrets dune équipe de travail performanteDrake International
 
Comment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performanteComment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performanteDrake International
 
partie 3 les fonctions clés GRH - gestion de la performance.pptx
partie 3 les fonctions clés GRH - gestion de la performance.pptxpartie 3 les fonctions clés GRH - gestion de la performance.pptx
partie 3 les fonctions clés GRH - gestion de la performance.pptxssusereb8663
 
3.Partie _ Cours gestion de l'entreprise
3.Partie _ Cours gestion de l'entreprise3.Partie _ Cours gestion de l'entreprise
3.Partie _ Cours gestion de l'entrepriseNebil MRABET
 
les 4 disciplines pour l'execution de votre Strategie par FranklinCovey
les 4 disciplines pour l'execution de votre Strategie par FranklinCoveyles 4 disciplines pour l'execution de votre Strategie par FranklinCovey
les 4 disciplines pour l'execution de votre Strategie par FranklinCoveyAdil BERTAL
 
Le management par objectif
Le management par objectifLe management par objectif
Le management par objectifzineb encgk
 
Plaquette Alter&Go Formation
Plaquette Alter&Go FormationPlaquette Alter&Go Formation
Plaquette Alter&Go Formationxsabouraud
 
Entreprise libérée, Décathlon
Entreprise libérée, DécathlonEntreprise libérée, Décathlon
Entreprise libérée, DécathlonChristelle Gillet
 
Etre un-leader-mobilisateur
Etre un-leader-mobilisateurEtre un-leader-mobilisateur
Etre un-leader-mobilisateurFormaXion
 
De la productivité à l'efficacité
De la productivité à l'efficacitéDe la productivité à l'efficacité
De la productivité à l'efficacitéJérôme Hoarau
 
Tableau de bord opérationnel: introduction (séminaire)
Tableau de bord opérationnel: introduction (séminaire)Tableau de bord opérationnel: introduction (séminaire)
Tableau de bord opérationnel: introduction (séminaire)TSS
 

Ähnlich wie COMMENT AMELIORER LA PERFORMANCE D'EQUIPE EN ENTREPRISE (20)

Les 5 Piliers
Les 5 Piliers Les 5 Piliers
Les 5 Piliers
 
Présentation be & lead décembre 2012 ew copie
Présentation be & lead décembre 2012 ew copiePrésentation be & lead décembre 2012 ew copie
Présentation be & lead décembre 2012 ew copie
 
12 questions pour bien lancer son programme OKR
12 questions pour bien lancer son programme OKR12 questions pour bien lancer son programme OKR
12 questions pour bien lancer son programme OKR
 
Synergie team
Synergie teamSynergie team
Synergie team
 
Forever living products_benelux-get-ready-to-coach-fr (1)
Forever living products_benelux-get-ready-to-coach-fr (1)Forever living products_benelux-get-ready-to-coach-fr (1)
Forever living products_benelux-get-ready-to-coach-fr (1)
 
Webinaire Cohésion | Le pouvoir du mentorat au travail : pour qui, pourquoi, ...
Webinaire Cohésion | Le pouvoir du mentorat au travail : pour qui, pourquoi, ...Webinaire Cohésion | Le pouvoir du mentorat au travail : pour qui, pourquoi, ...
Webinaire Cohésion | Le pouvoir du mentorat au travail : pour qui, pourquoi, ...
 
Entretiens annuels
Entretiens annuelsEntretiens annuels
Entretiens annuels
 
Doxa inter2019-parcours manager
Doxa inter2019-parcours managerDoxa inter2019-parcours manager
Doxa inter2019-parcours manager
 
Les secrets dune équipe de travail performante
Les secrets dune équipe de travail performanteLes secrets dune équipe de travail performante
Les secrets dune équipe de travail performante
 
Comment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performanteComment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performante
 
partie 3 les fonctions clés GRH - gestion de la performance.pptx
partie 3 les fonctions clés GRH - gestion de la performance.pptxpartie 3 les fonctions clés GRH - gestion de la performance.pptx
partie 3 les fonctions clés GRH - gestion de la performance.pptx
 
3.Partie _ Cours gestion de l'entreprise
3.Partie _ Cours gestion de l'entreprise3.Partie _ Cours gestion de l'entreprise
3.Partie _ Cours gestion de l'entreprise
 
les 4 disciplines pour l'execution de votre Strategie par FranklinCovey
les 4 disciplines pour l'execution de votre Strategie par FranklinCoveyles 4 disciplines pour l'execution de votre Strategie par FranklinCovey
les 4 disciplines pour l'execution de votre Strategie par FranklinCovey
 
Le management par objectif
Le management par objectifLe management par objectif
Le management par objectif
 
Plaquette Alter&Go Formation
Plaquette Alter&Go FormationPlaquette Alter&Go Formation
Plaquette Alter&Go Formation
 
Entreprise libérée, Décathlon
Entreprise libérée, DécathlonEntreprise libérée, Décathlon
Entreprise libérée, Décathlon
 
Etre un-leader-mobilisateur
Etre un-leader-mobilisateurEtre un-leader-mobilisateur
Etre un-leader-mobilisateur
 
Définition coaching
Définition coachingDéfinition coaching
Définition coaching
 
De la productivité à l'efficacité
De la productivité à l'efficacitéDe la productivité à l'efficacité
De la productivité à l'efficacité
 
Tableau de bord opérationnel: introduction (séminaire)
Tableau de bord opérationnel: introduction (séminaire)Tableau de bord opérationnel: introduction (séminaire)
Tableau de bord opérationnel: introduction (séminaire)
 

Mehr von BakeliMarketingTeam

Outils et astuces pour améliorer son anglais
Outils et astuces pour améliorer son anglais Outils et astuces pour améliorer son anglais
Outils et astuces pour améliorer son anglais BakeliMarketingTeam
 
Comment améliorer votre communication interpersonnelle
Comment améliorer votre communication interpersonnelleComment améliorer votre communication interpersonnelle
Comment améliorer votre communication interpersonnelleBakeliMarketingTeam
 
Comment créer une stratégie marketing ?
Comment créer une stratégie marketing ?Comment créer une stratégie marketing ?
Comment créer une stratégie marketing ?BakeliMarketingTeam
 
le suivi client : Optimisez votre relation client pour une croissance durable
le suivi client  : Optimisez votre relation client pour une croissance durablele suivi client  : Optimisez votre relation client pour une croissance durable
le suivi client : Optimisez votre relation client pour une croissance durableBakeliMarketingTeam
 
FORMALITES DE CREATION D'UNE SOCIETE CHOIX JURIDIQUE
FORMALITES DE CREATION D'UNE SOCIETE CHOIX JURIDIQUEFORMALITES DE CREATION D'UNE SOCIETE CHOIX JURIDIQUE
FORMALITES DE CREATION D'UNE SOCIETE CHOIX JURIDIQUEBakeliMarketingTeam
 
INTRODUCTION À LA COMMUNICATION
INTRODUCTION À LA COMMUNICATIONINTRODUCTION À LA COMMUNICATION
INTRODUCTION À LA COMMUNICATIONBakeliMarketingTeam
 

Mehr von BakeliMarketingTeam (20)

Outils et astuces pour améliorer son anglais
Outils et astuces pour améliorer son anglais Outils et astuces pour améliorer son anglais
Outils et astuces pour améliorer son anglais
 
Comment améliorer votre communication interpersonnelle
Comment améliorer votre communication interpersonnelleComment améliorer votre communication interpersonnelle
Comment améliorer votre communication interpersonnelle
 
La communication non violente
La communication non violenteLa communication non violente
La communication non violente
 
L'insertion professionnelle
L'insertion professionnelleL'insertion professionnelle
L'insertion professionnelle
 
La matrice de EISENHOWER
La matrice de EISENHOWERLa matrice de EISENHOWER
La matrice de EISENHOWER
 
Comment créer une stratégie marketing ?
Comment créer une stratégie marketing ?Comment créer une stratégie marketing ?
Comment créer une stratégie marketing ?
 
le suivi client : Optimisez votre relation client pour une croissance durable
le suivi client  : Optimisez votre relation client pour une croissance durablele suivi client  : Optimisez votre relation client pour une croissance durable
le suivi client : Optimisez votre relation client pour une croissance durable
 
L’OBJET D’UN EMAIL
L’OBJET D’UN EMAILL’OBJET D’UN EMAIL
L’OBJET D’UN EMAIL
 
La gestion du temps
La gestion du tempsLa gestion du temps
La gestion du temps
 
LA PROGRAMMATION
LA PROGRAMMATIONLA PROGRAMMATION
LA PROGRAMMATION
 
LE TRAVAIL D'ÉQUIPE
LE TRAVAIL D'ÉQUIPE LE TRAVAIL D'ÉQUIPE
LE TRAVAIL D'ÉQUIPE
 
FORMALITES DE CREATION D'UNE SOCIETE CHOIX JURIDIQUE
FORMALITES DE CREATION D'UNE SOCIETE CHOIX JURIDIQUEFORMALITES DE CREATION D'UNE SOCIETE CHOIX JURIDIQUE
FORMALITES DE CREATION D'UNE SOCIETE CHOIX JURIDIQUE
 
LEAN UX
LEAN UXLEAN UX
LEAN UX
 
INTRODUCTION À LA COMMUNICATION
INTRODUCTION À LA COMMUNICATIONINTRODUCTION À LA COMMUNICATION
INTRODUCTION À LA COMMUNICATION
 
LE MENTORAT
 LE MENTORAT LE MENTORAT
LE MENTORAT
 
LE MAIL OU E-MAIL
LE MAIL OU E-MAILLE MAIL OU E-MAIL
LE MAIL OU E-MAIL
 
Le marketing de soi
Le marketing  de soiLe marketing  de soi
Le marketing de soi
 
LE COMMUNITY MANAGER
LE COMMUNITY MANAGER LE COMMUNITY MANAGER
LE COMMUNITY MANAGER
 
E-mailing
E-mailingE-mailing
E-mailing
 
Signature professionnelle
Signature professionnelleSignature professionnelle
Signature professionnelle
 

Kürzlich hochgeladen

gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptxMalikaIdseaid1
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfachrafbrahimi1
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptssusercbaa22
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...M2i Formation
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxssuserbd075f
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.Franck Apolis
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxssusercbaa22
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptssusercbaa22
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 

Kürzlich hochgeladen (16)

gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 

COMMENT AMELIORER LA PERFORMANCE D'EQUIPE EN ENTREPRISE

Hinweis der Redaktion

  1. Bien formuler ses objectifs est déterminant pour qu’ils soient actionnables et mesurables.
  2. La méthode OKR (Objectives and Key Results) permet à des organisations, des équipes ou des individus, de définir et assurer le suivi de leurs objectifs.
  3. Avoir un tableau de bord qui synthétise tous les information clé relative à l'activité d’une équipe