كاتب هذا المقال هو بهاء عبد الهادي. بصفته خبيرًا في إدارة الهوية، يشارك بهاء عبد الهادي دائمًا تجربته على منصات مختلفة. اليوم، يتخلى عدد متزايد من الشركات عن التكوين المعماري التقليدي للمكاتب المغلقة لصالح مخطط الطابق المفتوح. تروج شركات مثل Facebook و Google لتصميمات أرضية المكاتب المفتوحة للموظفين المحتملين. الادعاء بأن التصميم ربما يسمح للموظفين بالتعاون الوثيق وخلق بيئة تعاونية. في إطار جمعية المنشات العالمية، توظف إعدادات المكاتب المفتوحة حاليًا 70٪ من العمال الأمريكيين.

1. ‫الوصول‬ ‫في‬ ‫التحكم‬ ‫باستخدام‬ ‫الشركات‬ ‫عالم‬ ‫في‬ ‫الجدران‬ ‫إسقاط‬
‫الهادي‬ ‫عبد‬ ‫بهاء‬ ‫يشارك‬ ،‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫خبير‬ ‫بصفته‬ .‫الهادي‬ ‫عبد‬ ‫بهاء‬ ‫هو‬ ‫المقال‬ ‫هذا‬ ‫كاتب‬
.‫مختلفة‬ ‫منصات‬ ‫على‬ ‫تجربته‬ ‫ًا‬‫م‬‫دائ‬
‫لصالح‬ ‫المغلقة‬ ‫للمكاتب‬ ‫التقليدي‬ ‫المعماري‬ ‫التكوين‬ ‫عن‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫متزايد‬ ‫عدد‬ ‫يتخلى‬ ،‫اليوم‬
‫مخطط‬
‫الطابق‬
.‫المفتوح‬
‫تروج‬
‫شركات‬
‫مثل‬
Facebook
‫و‬
Google
‫لتصميمات‬
‫أرضية‬
‫بالتعاون‬ ‫للموظفين‬ ‫يسمح‬ ‫ربما‬ ‫التصميم‬ ‫بأن‬ ‫االدعاء‬ .‫المحتملين‬ ‫للموظفين‬ ‫المفتوحة‬ ‫المكاتب‬
‫المكاتب‬ ‫إعدادات‬ ‫توظف‬ ،‫العالمية‬ ‫المنشات‬ ‫جمعية‬ ‫إطار‬ ‫في‬ .‫تعاونية‬ ‫بيئة‬ ‫وخلق‬ ‫الوثيق‬
‫المفتوحة‬
‫ًا‬‫ي‬‫حال‬
70
٪
‫من‬
‫العمال‬
.‫األمريكيين‬
‫توفر‬ ‫الهياكل‬ ‫هذه‬ ‫أن‬ ‫حين‬ ‫في‬ .‫آمنة‬ ‫ملفات‬ ‫خزانة‬ ‫أو‬ ‫مخصص‬ ‫مقعد‬ ‫للموظفين‬ ‫يكون‬ ‫ال‬ ‫ما‬ ‫ًا‬‫ب‬‫غال‬
‫مشوهة‬ ‫والعامة‬ ‫الخاصة‬ ‫األماكن‬ ‫نسبة‬ .‫األمنية‬ ‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫بعض‬ ‫ًا‬‫ض‬‫أي‬ ‫تقدم‬ ‫أنها‬ ‫إال‬ ،‫ًا‬‫ع‬‫تنو‬
‫بالحفاظ‬ ‫الشركة‬ ‫قيام‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫ًا‬‫ض‬‫أي‬ ‫التحول‬ ‫هذا‬ ‫يؤثر‬ .‫المفتوح‬ ‫الطابق‬ ‫في‬ ‫التصميم‬ ‫مكاتب‬ ‫في‬
‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫الشركات‬ ‫على‬ ‫يجب‬ .‫الهامة‬ ‫الشركة‬ ‫معلومات‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬ ،‫وحمايتهم‬ ‫موظفيها‬ ‫على‬
‫البيانات‬ ‫أمن‬ ‫مشاكل‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬ ‫المفتوح‬ ‫الطابق‬ ‫لتخطيط‬ ‫األمنية‬ ‫المخاوف‬ ‫فحص‬
‫ومحتوياته‬ ‫المرفق‬ ‫عن‬ ‫الدفاع‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫الدخول‬ ‫مراقبة‬ ‫سالمة‬ ‫نظم‬ ‫فإن‬ ،‫وبالتالي‬.‫المحتملة‬
‫المأذون‬ ‫األفراد‬ ‫دخول‬ ‫وتوفير‬ ‫بالخارج‬ ‫لهم‬ ‫المأذون‬ ‫غير‬ ‫األشخاص‬ ‫إبقاء‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وحمايتها‬
‫أو‬ ‫االحتيال‬ ‫أو‬ ‫السرقة‬ ‫مثل‬ ‫إجرامي‬ ‫لسلوك‬ ‫الممتلكات‬ ‫المادية‬ ‫الحماية‬ ‫غياب‬ ‫ُرض‬‫ع‬‫ي‬ .‫لهم‬
.‫مكتب‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫الوصول‬ ‫في‬ ‫للتحكم‬ ‫ناجح‬ ‫نظام‬ ‫لكل‬ ‫البداية‬ ‫نقطة‬ ‫هو‬ ‫األمامي‬ ‫المدخل‬ .‫الضرر‬
‫الحيوية‬ ‫القياسات‬ ‫يستخدم‬ ‫الذي‬ ‫الوصول‬ ‫في‬ ‫التحكم‬ ‫نظام‬ ‫في‬ ‫االستثمار‬ ‫هو‬ ‫تطور‬ ‫أحدث‬ ‫سيكون‬
.‫العوامل‬ ‫والمتعددة‬ ‫العامل‬ ‫أحادية‬ ‫المصادقة‬ ‫من‬ ‫لكل‬
‫؟‬ ‫الوصول‬ ‫في‬ ‫التحكم‬ ‫أنظمة‬ ‫لماذا‬
‫البيولوجية‬ ‫المقاييس‬ ‫أدق‬ ‫هي‬ ‫األصابع‬ ‫بصمات‬ ‫أو‬ ‫للعين‬ ‫الضوئية‬ ‫الماسحات‬ ‫كانت‬ ،‫الماضي‬ ‫في‬
‫المفضل‬ ‫هو‬ ‫الوجه‬ ‫صور‬ ‫استخراج‬ ‫أصبح‬ ‫ما‬ ‫سرعان‬ ،‫للتكنولوجيا‬ ‫السريع‬ ‫النمو‬ ‫مع‬ ‫ولكن‬ ‫؛‬
‫التطبيقات‬ ‫ومتطلبات‬ ‫احتياجات‬ ‫تلبية‬ ‫إلى‬ ‫الوجوه‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫أدى‬ ‫وقد‬ . ‫الكثيرين‬ ‫لدلى‬
.‫ودقة‬ ‫باتساق‬ ‫والترخيص‬ ‫البيولوجي‬ ‫االستدالل‬ ‫على‬ ‫للتعرف‬ ‫التقليدية‬
‫مما‬ ،‫والتقاطه‬ ‫الوجه‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫هو‬ ‫الالتالمسي‬ ‫الوصول‬ ‫في‬ ‫التحكم‬ ‫لنظام‬ ‫األولي‬ ‫الواجب‬
‫المراقبة‬ ‫كاميرات‬ ‫بين‬ ‫الوجه‬ ‫اعتماد‬ ‫تقنية‬ ‫تجمع‬.‫رفضهم‬ ‫أو‬ ‫الموظفين‬ ‫وصول‬ ‫منح‬ ‫إلى‬ ‫يؤدي‬

2. ‫متطور‬ ‫تحكم‬ ‫نظام‬ ‫لتوفير‬ ‫الوصول‬ ‫في‬ ‫التحكم‬ ‫ونقاط‬ ‫الوجه‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫برامج‬ ‫وخوارزميات‬
‫الزوار‬ ‫وموقع‬ ‫حركة‬ ‫تتبع‬ ‫مع‬ ‫آمنة‬ ‫دخول‬ ‫نقاط‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫يوفر‬ .‫للوصول‬ ‫تالمسي‬ ‫وغير‬
. ‫العمل‬ ‫مرفق‬ ‫داخل‬ ‫والموظفين‬
‫في‬ ‫التحكم‬ ‫يساعد‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ .‫الموظفين‬ ‫حماية‬ ‫هو‬ ‫الدخول‬ ‫مراقبة‬ ‫نظام‬ ‫من‬ ‫األساسي‬ ‫الغرض‬
‫العمليات‬ ‫تحدد‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ،‫ذلك‬ ‫ومع‬ .‫الحساسة‬ ‫المعلومات‬ ‫تأمين‬ ‫في‬ ‫المادي‬ ‫واألمن‬ ‫الوصول‬
‫للتخفيف‬ .‫إليها‬ ‫الوصول‬ ‫يمكن‬ ‫وأين‬ ‫ومتى‬ ،‫إليها‬ ‫الوصول‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫البيانات‬ ‫التنظيمية‬ ‫واللوائح‬
‫واألمن‬ ‫البيانات‬ ‫حماية‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ،‫المفتوح‬ ‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫في‬ ‫المحتملة‬ ‫األمنية‬ ‫التهديدات‬ ‫من‬
.‫مثاليين‬ ‫المادي‬
‫تم‬
‫نشر‬
‫المقال‬
‫من‬
‫قبل‬
‫هيئة‬
‫تحرير‬
Identity Brain
‫وتأليف‬
‫بهاء‬
‫عبد‬
.‫الهادي‬
‫لمزيد‬
‫من‬
‫المعلومات‬
www.identitybrain.com
‫يرجى‬
‫زيارة‬
‫الموقع‬