1. Attivare uno sportello di Counselling fornendo a
tutta la popolazione aziendale attualmente in
Smart Working, un supporto concreto e
individuale per:
superare le difficoltà legate all’attuale
situazione organizzativa conseguente
all’emergenza sanitaria;
facilitare l’efficace presidio del ruolo
organizzativo in modalità Smart
Working.
• Lo Sportello di Counselling: il dipendente ha a disposizione uno specialista di Counselling con cui
prenotare una o più sessioni di Counselling Individuale in Audio/VideoCall in modalità riservata.
• Durata di ciascun colloquio: 45 minuti.
• Ciascun colloquio verrà erogato da 1 Psicologo del Lavoro abilitato alla professione e con un’esperienza
pluriennale su progetti di Counselling.
L’obiettivo in sintesi
Tempi e Modalità
