SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Pro Acción
Fundación
Fundación PRO humana es una organización sin fines de
lucro que desarrolla su trabajo en el área de la
Responsabilidad Social Empresarial y Ciudadana.
Nació, en 1998, como resultado de la elaboración del
proyecto “La Acción Filantrópica como un Elemento de la
Responsabilidad Social.
Desde esta perspectiva, intenta, ser económica, social y
ambientalmente responsable. Intenta también maximizar
los beneficios monetarios que percibe para que el ciento
por ciento de ellos se inviertan en el avance hacia una
cultura de Responsabilidad Social.
Historia
Miembros Fundadores de la Red PRO humana
• Claudio Orrego
• Felipe Cubillos
• George Anastassiou
• Igor Saavedra
• Jorge Awad
• Jorge Navarrete
• Jorge Osorio
• Juan Carlos Eichholz
• Juan Pedro Pinochet
• Julián García Reyes
• Magdalena Piñera
• Margarita María Errázuriz
• Mario Balmaceda
• Martín Subercaseaux
• Nicolás Vergara
• Roberto Edwards
• Roberto Fantuzzi
• Alejandro Ferreiro
Fundadores
• Ubicada en Román Díaz 205 oficina 601,
Providencia – Santiago.
• Empresas.
• Asociaciones sin fines de lucro.
• Fundaciones.
• Entidades religiosas.
• Estado.
Ubicación, Campo de AcciónMisión
«Promover una cultura de RSE y responsabilidad Ciudadana
en Chile a través de una ciudadanía proactiva, expresada en
personas, instituciones y empresas, mediante el desarrollo de
conocimientos; la creación de espacios de diálogo que
recojan la diversidad; y la generación de acciones
trisectoriales específicas.»
Visión
«Contribuir con nuestro trabajo a una sociedad donde las
personas convivan en armonía con el medioambiente, la
diversidad cultural y aquellos mínimos éticos necesarios para
alcanzar un modelo de desarrollo sustentable y paz social.
Para lograr lo anterior debemos propiciar condiciones que
permitan un capitalismo inclusivo y el respeto a la dignidad
humana.»
Directorio / Consultivo Fundaciones PROhumana
• Katharina Kastowsky, Gerente Corporación Mañana
• Juan Pablo Larraín Medina, Gerente de Comunicaciones
Enersis
• Hernán Orellana Hurtado, Decano Facultad de Ingeniería
UNAB
• María Teresa Adell, Asesora Gerencia General Banco
Estado Microempresas
• Eduardo Pooley Pelizzola, Gerente General Google Chile
• Antonino Castellucci, Gerente General Autopista Vespucio
Norte
• José Miguel del Solar, Gerente de Recursos Humanos
Cristalerías de Chile
• José Tomás Letelier, Vicepresidente de Asuntos Externos
Latinoamérica Minera Kinross
• María Paz Epelman, Vicepresidenta de Asuntos Públicos y
RSE VTR
Patrocinadores PROhumana
• Asociación de Bancos e Instituciones Financieras
• Cámara Chileno Norteamericana de Comercio
• Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de
Chile
• Confederación de la Producción y del Comercio
• Sociedad Nacional de Minería
• Sofofa
• Sociedad Nacional de Agricultura
• Cámara Chilena de la Construcción
• Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de
Información
• Confederación Nacional de Dueños de Camiones de Chile
• Consejo Minero
Estructura Organizacional
Soledad Teixidó
Presidenta
Ejecutiva
Carola Andrade
Dir. De
Asesorías e
Investigación
Catherine
Flores
Investigadora
Social
Cristóbal Núñez
Asist. Área de
Asesoría e
Investigación
Cristián Riesco
Dir. Junior de
Proyectos
Diego
Velásquez
Evaluador de
Ranking
Nacional RSE
Florencia Burgos
Dir. de
Comunicación e
Innovación
Gabriela
Izquierdo
Evaluador de
Ranking Nacional
RSE
María Francisca
González
Investigadora
Social
Lorena Suárez
Asist.
Administrativo
Paula Nail
Dir. de
Proyectos Junior
Asesoría
Paula Opazo
Asist. Senior de
Proyectos
Objetivos Generales
• Lograr generar un espacio de debate, reflexión y
formación en Responsabilidad Social Empresarial y
Ciudadana, tanto en el ámbito local, como global.
• Dar visibilidad a proyectos, conceptos y prácticas que se
están llevando a cabo y que contribuyen a la superación
de las distintas pobrezas con las cuales convivimos, y al
mejoramiento de los índices sociales, dentro de un
marco de desarrollo humano sustentable e integral.
• Investigación y desarrollo de conocimiento
• Constitución y coordinación de redes de cooperación
• Sensibilización de actores en el tema de RSE
• Promoción de espacio de diálogo y encuentro entre
representantes de la diversidad
• Aporte a la elaboración de propuestas legislativas y
normativas
• Servicio de asesoría especializada.
Objetivos Específicos
• Apoyar la profesionalización del trabajo que realizan las
empresas, fundaciones y organizaciones de origen
empresarial en el campo de la RSE.
• Propiciar el intercambio de experiencias y prácticas de
RSE entre las empresas, fundaciones y otras
organizaciones de origen empresarial.
• Promover alianzas entre sectores (banca, forestal, minero,
comercio, servicios, entre otros), para el desarrollo de la
RSE.
• Promover e implementar condiciones favorables para el
desarrollo de la RSE en empresas, fundaciones
empresariales y organizaciones de origen empresarial.
• Ayudar a resolver las inquietudes de los empresarios y
líderes empresariales chilenos en ámbitos relacionados
con la RSE.
• Estimular, desarrollar y apoyar políticas públicas que
favorezcan el desarrollo de la RSE.
Planes de Acción
Programa de trabajo
El principal programa de trabajo que la fundación posee
es la implementación de RSE en las empresas, mediante
un elaborado modelo de gestión de RSE, que permite
incorporarlo de manera flexible y adecuándose a las
necesidades específicas de cada organización.
A través del :
• Diagnóstico de RSE en la empresa.
• Desarrollo de programas de RSE (específicos en
áreas determinadas).
• Desarrollo e implementación de Modelo de Gestión
RSE – PROhumana.
• Asesorías en procesos de certificación de RSE.
• Academia nacional de ciencias, Bolivia.
• Acción A.G, Chile.
• AccountAbility , Inglaterra.
• BID, Chile.
• Cámara Chileno – Canadiense, Chile.
• Etnor, España.
• Entre todos, Colombia.
• Forética, España.
• Grupo de institutos, fundaciones y empresas
(GIFE), Brasil.
• Instituto Ethos, Brasil.
• IntegraRSE, Panamá.
• Reporte Social
• Sociedad nacional de minería (SONAMI), Chile.
• Sustain Ability, Reino Unido.
• Universidad Diego Portales, Chile.
• Universidad del Pacifico, Perú.
• La sociedad internacional para la investigación del
tercer sector
• Alianza Mundial para la Participación Ciudadana
• El Pacto Global
• El Consorcio de Competitividad Responsable
Empresas con las que ejecuta proyectos
• ACHS
• CCU
• Canal 13
• Coca-Cola
• Banco Estado
• Chile Tabacos
• Radio Oasis
• TVN
• Radio Horizonte
• Radio Oasis
• METRO
• Revista capital
• Constructora e Inmobiliaria Bio-Bio
• Forestal Terranova
• Diario El Mercurio
• Fundación Andes
• Fundación AVINA
• Fundación Probono
• Fundación InterAmericana
• Fundación Minera Escondida
• Fundación FORD
Principales Aliados
Relación con Stakeholders
Para la fundación Prohumana es un hecho que el éxito
de la organización moderna depende de su capacidad
de incorporar las variables del entorno en su gestión, y
en ese sentido el diálogo con los stakeholders resulta
imprescindible para asegurar los buenos resultados.
Por ello han diseñado mecanismos de diálogo y
retroalimentación con los stakeholders.
Posicionamiento
A través del Ranking Nacional de RSE, realizado por
Prohumana han sido capaces de destacarse en el
ámbito nacional, ya que este incluye a todas las
empresas y multinacionales que tengan participación
en Chile, midiendo su Gestión Integral de RSE,
Acreditación y Posicionamiento, además del
Aprendizaje y Capacitación de sus empleados. Todos
estos resultados son publicados por la prestigiosa
revista Que Pasa, lo que permite a la Fundación ser
reconocida por su trabajo en la implementación de la
RSE en las empresas que operan en nuestro país.
Proyectos e Iniciativas
• Serie Prohumana « 1+1= infinito» : 9 documentales
que enseña cómo lograr una actitud responsable
para generar sociedades más justas y sustentables.
• La Otra Feria: Primera feria de responsabilidad
social en Chile. 2002
• La Otra Tienda: el lugar para encontrar productos
responsables socialmente.
• Fundación Prohumana
• Premio Fundación Prohumana
• Ranking nacional de RSE
• Red Prohumana
• Seminario internacional 2005
• III seminario itinerante de RSE en Londres, 2011
Conclusiones
Gracias a la labor que Prohumana realiza, y a los objetivos propuestos por la misma, muchas empresas
chilenas han sido capaces de incluir la acción RSE en sus líneas productivas, no solo para maximizar sus
utilidades, sino para hacer a sus corporaciones un mejor lugar donde trabajar, apoyando una mejor
calidad de vida para sus trabajadores, a través de propuestas ligadas a la correcta legislación y de la misma
forma convertirse en empresas que se preocupan de su entorno y no sólo que ocurre dentro de su
campo de acción.
La fundación se encarga de crear espacios de dialogo, apoyar la profesionalización del trabajo que
realizan las organizaciones, favoreciendo el desarrollo de la RSE. Por ende gracias a esto se logra una
mejoría fundamental en todo lo que es calidad de vida externa e interna y un gran crecimiento
económico, todo esto lo vemos reflejado en la Misión y Visión de Prohumana:
Pro Acción

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Prohumana

7) Redes locales e internacionales de Economía Solidaria
7) Redes locales e internacionales de Economía Solidaria7) Redes locales e internacionales de Economía Solidaria
7) Redes locales e internacionales de Economía SolidariaEmausFundacionSocial
 
Emprendimiento social
Emprendimiento socialEmprendimiento social
Emprendimiento socialEdwin Ortega
 
Presentacion Industrias Culturales Xp (2)
Presentacion  Industrias Culturales Xp (2)Presentacion  Industrias Culturales Xp (2)
Presentacion Industrias Culturales Xp (2)PRICC
 
MAKAIA Informe de gestión 2008
MAKAIA Informe de gestión 2008MAKAIA Informe de gestión 2008
MAKAIA Informe de gestión 2008MAKAIA
 
Presentacion conferencia Voluntariado Corporativo
Presentacion conferencia Voluntariado CorporativoPresentacion conferencia Voluntariado Corporativo
Presentacion conferencia Voluntariado CorporativoFundación CODESPA
 
Plan de operacion de Negocio
Plan de operacion de NegocioPlan de operacion de Negocio
Plan de operacion de NegocioBryanna Moreno
 
V Semana Internacional del Voluntariado Corporativo - Give & Gain Day
V Semana Internacional del Voluntariado Corporativo - Give & Gain Day V Semana Internacional del Voluntariado Corporativo - Give & Gain Day
V Semana Internacional del Voluntariado Corporativo - Give & Gain Day Foretica
 
Programa #RSEncuentro 2014
Programa #RSEncuentro 2014Programa #RSEncuentro 2014
Programa #RSEncuentro 2014rsencuentro
 
Green Drinks Buenos Aires 2010 - Resumen de fin de año
Green Drinks Buenos Aires 2010 - Resumen de fin de añoGreen Drinks Buenos Aires 2010 - Resumen de fin de año
Green Drinks Buenos Aires 2010 - Resumen de fin de añoPau Alvarado
 
Buenas practicas de asociatividad empresarial
Buenas practicas de asociatividad empresarialBuenas practicas de asociatividad empresarial
Buenas practicas de asociatividad empresarialProGobernabilidad Perú
 
éTica En Las Organizaciones
éTica En Las OrganizacioneséTica En Las Organizaciones
éTica En Las OrganizacionesLiliana Morán
 
INFORME DE GESTIÓN 2018
INFORME DE GESTIÓN 2018INFORME DE GESTIÓN 2018
INFORME DE GESTIÓN 2018MAKAIA
 
Informe de gestión MAKAIA 2019
Informe de gestión MAKAIA 2019Informe de gestión MAKAIA 2019
Informe de gestión MAKAIA 2019MAKAIA
 

Ähnlich wie Prohumana (20)

7) Redes locales e internacionales de Economía Solidaria
7) Redes locales e internacionales de Economía Solidaria7) Redes locales e internacionales de Economía Solidaria
7) Redes locales e internacionales de Economía Solidaria
 
Responsabilidad social
Responsabilidad socialResponsabilidad social
Responsabilidad social
 
Emprendimiento social
Emprendimiento socialEmprendimiento social
Emprendimiento social
 
Presentacion Industrias Culturales Xp (2)
Presentacion  Industrias Culturales Xp (2)Presentacion  Industrias Culturales Xp (2)
Presentacion Industrias Culturales Xp (2)
 
MAKAIA Informe de gestión 2008
MAKAIA Informe de gestión 2008MAKAIA Informe de gestión 2008
MAKAIA Informe de gestión 2008
 
Presentacion conferencia Voluntariado Corporativo
Presentacion conferencia Voluntariado CorporativoPresentacion conferencia Voluntariado Corporativo
Presentacion conferencia Voluntariado Corporativo
 
Plan de operacion de Negocio
Plan de operacion de NegocioPlan de operacion de Negocio
Plan de operacion de Negocio
 
Presentación Pep Egresados 2011
Presentación Pep Egresados 2011Presentación Pep Egresados 2011
Presentación Pep Egresados 2011
 
V Semana Internacional del Voluntariado Corporativo - Give & Gain Day
V Semana Internacional del Voluntariado Corporativo - Give & Gain Day V Semana Internacional del Voluntariado Corporativo - Give & Gain Day
V Semana Internacional del Voluntariado Corporativo - Give & Gain Day
 
Programa #RSEncuentro 2014
Programa #RSEncuentro 2014Programa #RSEncuentro 2014
Programa #RSEncuentro 2014
 
Green Drinks Buenos Aires 2010 - Resumen de fin de año
Green Drinks Buenos Aires 2010 - Resumen de fin de añoGreen Drinks Buenos Aires 2010 - Resumen de fin de año
Green Drinks Buenos Aires 2010 - Resumen de fin de año
 
1. la responsabilidad social
1. la responsabilidad social1. la responsabilidad social
1. la responsabilidad social
 
Ecosistema de emprendimiento v 4.0
Ecosistema de emprendimiento v 4.0Ecosistema de emprendimiento v 4.0
Ecosistema de emprendimiento v 4.0
 
Buenas practicas de asociatividad empresarial
Buenas practicas de asociatividad empresarialBuenas practicas de asociatividad empresarial
Buenas practicas de asociatividad empresarial
 
éTica En Las Organizaciones
éTica En Las OrganizacioneséTica En Las Organizaciones
éTica En Las Organizaciones
 
Dossier de prensa EXECyL
Dossier de prensa EXECyLDossier de prensa EXECyL
Dossier de prensa EXECyL
 
INFORME DE GESTIÓN 2018
INFORME DE GESTIÓN 2018INFORME DE GESTIÓN 2018
INFORME DE GESTIÓN 2018
 
AED 2011. Taller de Introducción a la RSE.
AED 2011. Taller de Introducción a la RSE. AED 2011. Taller de Introducción a la RSE.
AED 2011. Taller de Introducción a la RSE.
 
Cerrejon
CerrejonCerrejon
Cerrejon
 
Informe de gestión MAKAIA 2019
Informe de gestión MAKAIA 2019Informe de gestión MAKAIA 2019
Informe de gestión MAKAIA 2019
 

Mehr von Bárbara Arrieta (20)

Hövding1
Hövding1Hövding1
Hövding1
 
Brief Starbucks
Brief StarbucksBrief Starbucks
Brief Starbucks
 
Bigtime
BigtimeBigtime
Bigtime
 
Group comunicaciones
Group comunicacionesGroup comunicaciones
Group comunicaciones
 
Creación de una ONG
Creación de una ONGCreación de una ONG
Creación de una ONG
 
Campaña BTL
Campaña BTLCampaña BTL
Campaña BTL
 
Plan de trade marketing Bio Virutex
Plan de trade marketing Bio VirutexPlan de trade marketing Bio Virutex
Plan de trade marketing Bio Virutex
 
Coffe Go!
Coffe Go!Coffe Go!
Coffe Go!
 
Freakonomics
FreakonomicsFreakonomics
Freakonomics
 
Rse coca cola
Rse coca colaRse coca cola
Rse coca cola
 
Calidad de vida laboral
Calidad de vida laboralCalidad de vida laboral
Calidad de vida laboral
 
Posicionamiento Relativo, Vincular y Grilla Actitudinal de la Demanda
Posicionamiento Relativo, Vincular y Grilla Actitudinal de la DemandaPosicionamiento Relativo, Vincular y Grilla Actitudinal de la Demanda
Posicionamiento Relativo, Vincular y Grilla Actitudinal de la Demanda
 
Tendencias Sociales Gamers
Tendencias Sociales GamersTendencias Sociales Gamers
Tendencias Sociales Gamers
 
Por qué no me quieren
Por qué no me quierenPor qué no me quieren
Por qué no me quieren
 
Educación
EducaciónEducación
Educación
 
Capitan nemo
Capitan nemoCapitan nemo
Capitan nemo
 
Recursos del humor
Recursos del humorRecursos del humor
Recursos del humor
 
Thermos ppt
Thermos pptThermos ppt
Thermos ppt
 
Watt's
Watt'sWatt's
Watt's
 
Hövding
HövdingHövding
Hövding
 

Kürzlich hochgeladen

TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclasesjvalenciama
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesYeilizerAguilera
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxIvnAndres5
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxJosePuentePadronPuen
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 

Kürzlich hochgeladen (20)

TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclasesFORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf  lclases
FORMAS DE TRANSPORTE EN MASA-PDF.pdf lclases
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 

Prohumana

  • 2. Fundación PRO humana es una organización sin fines de lucro que desarrolla su trabajo en el área de la Responsabilidad Social Empresarial y Ciudadana. Nació, en 1998, como resultado de la elaboración del proyecto “La Acción Filantrópica como un Elemento de la Responsabilidad Social. Desde esta perspectiva, intenta, ser económica, social y ambientalmente responsable. Intenta también maximizar los beneficios monetarios que percibe para que el ciento por ciento de ellos se inviertan en el avance hacia una cultura de Responsabilidad Social. Historia Miembros Fundadores de la Red PRO humana • Claudio Orrego • Felipe Cubillos • George Anastassiou • Igor Saavedra • Jorge Awad • Jorge Navarrete • Jorge Osorio • Juan Carlos Eichholz • Juan Pedro Pinochet • Julián García Reyes • Magdalena Piñera • Margarita María Errázuriz • Mario Balmaceda • Martín Subercaseaux • Nicolás Vergara • Roberto Edwards • Roberto Fantuzzi • Alejandro Ferreiro Fundadores
  • 3. • Ubicada en Román Díaz 205 oficina 601, Providencia – Santiago. • Empresas. • Asociaciones sin fines de lucro. • Fundaciones. • Entidades religiosas. • Estado. Ubicación, Campo de AcciónMisión «Promover una cultura de RSE y responsabilidad Ciudadana en Chile a través de una ciudadanía proactiva, expresada en personas, instituciones y empresas, mediante el desarrollo de conocimientos; la creación de espacios de diálogo que recojan la diversidad; y la generación de acciones trisectoriales específicas.» Visión «Contribuir con nuestro trabajo a una sociedad donde las personas convivan en armonía con el medioambiente, la diversidad cultural y aquellos mínimos éticos necesarios para alcanzar un modelo de desarrollo sustentable y paz social. Para lograr lo anterior debemos propiciar condiciones que permitan un capitalismo inclusivo y el respeto a la dignidad humana.»
  • 4. Directorio / Consultivo Fundaciones PROhumana • Katharina Kastowsky, Gerente Corporación Mañana • Juan Pablo Larraín Medina, Gerente de Comunicaciones Enersis • Hernán Orellana Hurtado, Decano Facultad de Ingeniería UNAB • María Teresa Adell, Asesora Gerencia General Banco Estado Microempresas • Eduardo Pooley Pelizzola, Gerente General Google Chile • Antonino Castellucci, Gerente General Autopista Vespucio Norte • José Miguel del Solar, Gerente de Recursos Humanos Cristalerías de Chile • José Tomás Letelier, Vicepresidente de Asuntos Externos Latinoamérica Minera Kinross • María Paz Epelman, Vicepresidenta de Asuntos Públicos y RSE VTR Patrocinadores PROhumana • Asociación de Bancos e Instituciones Financieras • Cámara Chileno Norteamericana de Comercio • Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile • Confederación de la Producción y del Comercio • Sociedad Nacional de Minería • Sofofa • Sociedad Nacional de Agricultura • Cámara Chilena de la Construcción • Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información • Confederación Nacional de Dueños de Camiones de Chile • Consejo Minero
  • 5. Estructura Organizacional Soledad Teixidó Presidenta Ejecutiva Carola Andrade Dir. De Asesorías e Investigación Catherine Flores Investigadora Social Cristóbal Núñez Asist. Área de Asesoría e Investigación Cristián Riesco Dir. Junior de Proyectos Diego Velásquez Evaluador de Ranking Nacional RSE Florencia Burgos Dir. de Comunicación e Innovación Gabriela Izquierdo Evaluador de Ranking Nacional RSE María Francisca González Investigadora Social Lorena Suárez Asist. Administrativo Paula Nail Dir. de Proyectos Junior Asesoría Paula Opazo Asist. Senior de Proyectos
  • 6. Objetivos Generales • Lograr generar un espacio de debate, reflexión y formación en Responsabilidad Social Empresarial y Ciudadana, tanto en el ámbito local, como global. • Dar visibilidad a proyectos, conceptos y prácticas que se están llevando a cabo y que contribuyen a la superación de las distintas pobrezas con las cuales convivimos, y al mejoramiento de los índices sociales, dentro de un marco de desarrollo humano sustentable e integral. • Investigación y desarrollo de conocimiento • Constitución y coordinación de redes de cooperación • Sensibilización de actores en el tema de RSE • Promoción de espacio de diálogo y encuentro entre representantes de la diversidad • Aporte a la elaboración de propuestas legislativas y normativas • Servicio de asesoría especializada. Objetivos Específicos • Apoyar la profesionalización del trabajo que realizan las empresas, fundaciones y organizaciones de origen empresarial en el campo de la RSE. • Propiciar el intercambio de experiencias y prácticas de RSE entre las empresas, fundaciones y otras organizaciones de origen empresarial. • Promover alianzas entre sectores (banca, forestal, minero, comercio, servicios, entre otros), para el desarrollo de la RSE. • Promover e implementar condiciones favorables para el desarrollo de la RSE en empresas, fundaciones empresariales y organizaciones de origen empresarial. • Ayudar a resolver las inquietudes de los empresarios y líderes empresariales chilenos en ámbitos relacionados con la RSE. • Estimular, desarrollar y apoyar políticas públicas que favorezcan el desarrollo de la RSE. Planes de Acción
  • 7. Programa de trabajo El principal programa de trabajo que la fundación posee es la implementación de RSE en las empresas, mediante un elaborado modelo de gestión de RSE, que permite incorporarlo de manera flexible y adecuándose a las necesidades específicas de cada organización. A través del : • Diagnóstico de RSE en la empresa. • Desarrollo de programas de RSE (específicos en áreas determinadas). • Desarrollo e implementación de Modelo de Gestión RSE – PROhumana. • Asesorías en procesos de certificación de RSE.
  • 8. • Academia nacional de ciencias, Bolivia. • Acción A.G, Chile. • AccountAbility , Inglaterra. • BID, Chile. • Cámara Chileno – Canadiense, Chile. • Etnor, España. • Entre todos, Colombia. • Forética, España. • Grupo de institutos, fundaciones y empresas (GIFE), Brasil. • Instituto Ethos, Brasil. • IntegraRSE, Panamá. • Reporte Social • Sociedad nacional de minería (SONAMI), Chile. • Sustain Ability, Reino Unido. • Universidad Diego Portales, Chile. • Universidad del Pacifico, Perú. • La sociedad internacional para la investigación del tercer sector • Alianza Mundial para la Participación Ciudadana • El Pacto Global • El Consorcio de Competitividad Responsable Empresas con las que ejecuta proyectos • ACHS • CCU • Canal 13 • Coca-Cola • Banco Estado • Chile Tabacos • Radio Oasis • TVN • Radio Horizonte • Radio Oasis • METRO • Revista capital • Constructora e Inmobiliaria Bio-Bio • Forestal Terranova • Diario El Mercurio • Fundación Andes • Fundación AVINA • Fundación Probono • Fundación InterAmericana • Fundación Minera Escondida • Fundación FORD Principales Aliados
  • 9. Relación con Stakeholders Para la fundación Prohumana es un hecho que el éxito de la organización moderna depende de su capacidad de incorporar las variables del entorno en su gestión, y en ese sentido el diálogo con los stakeholders resulta imprescindible para asegurar los buenos resultados. Por ello han diseñado mecanismos de diálogo y retroalimentación con los stakeholders. Posicionamiento A través del Ranking Nacional de RSE, realizado por Prohumana han sido capaces de destacarse en el ámbito nacional, ya que este incluye a todas las empresas y multinacionales que tengan participación en Chile, midiendo su Gestión Integral de RSE, Acreditación y Posicionamiento, además del Aprendizaje y Capacitación de sus empleados. Todos estos resultados son publicados por la prestigiosa revista Que Pasa, lo que permite a la Fundación ser reconocida por su trabajo en la implementación de la RSE en las empresas que operan en nuestro país. Proyectos e Iniciativas • Serie Prohumana « 1+1= infinito» : 9 documentales que enseña cómo lograr una actitud responsable para generar sociedades más justas y sustentables. • La Otra Feria: Primera feria de responsabilidad social en Chile. 2002 • La Otra Tienda: el lugar para encontrar productos responsables socialmente. • Fundación Prohumana • Premio Fundación Prohumana • Ranking nacional de RSE • Red Prohumana • Seminario internacional 2005 • III seminario itinerante de RSE en Londres, 2011
  • 10. Conclusiones Gracias a la labor que Prohumana realiza, y a los objetivos propuestos por la misma, muchas empresas chilenas han sido capaces de incluir la acción RSE en sus líneas productivas, no solo para maximizar sus utilidades, sino para hacer a sus corporaciones un mejor lugar donde trabajar, apoyando una mejor calidad de vida para sus trabajadores, a través de propuestas ligadas a la correcta legislación y de la misma forma convertirse en empresas que se preocupan de su entorno y no sólo que ocurre dentro de su campo de acción. La fundación se encarga de crear espacios de dialogo, apoyar la profesionalización del trabajo que realizan las organizaciones, favoreciendo el desarrollo de la RSE. Por ende gracias a esto se logra una mejoría fundamental en todo lo que es calidad de vida externa e interna y un gran crecimiento económico, todo esto lo vemos reflejado en la Misión y Visión de Prohumana: Pro Acción