Suche senden
Hochladen
Хүний нөөцийн менежмент бие даалт
•
Als DOC, PDF herunterladen
•
1 gefällt mir
•
11,963 views
Batmunkh Oyuntsetseg
Folgen
Хүний нөөцийн менежментийн хичээлийн хүрээнд бие даалт өгөх хугацаа
Weniger lesen
Mehr lesen
Bildung
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 4
Jetzt herunterladen
Empfohlen
лекц № 8
лекц № 8
giimaabn
баримт бичиг боловсруулалтын үйл ажиллагааны стандарт
баримт бичиг боловсруулалтын үйл ажиллагааны стандарт
Erdenebayar Wile
Human resource
Human resource
oyundariubuns
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
Enhbold Undarmaa
Мэргэжлийн тодорхойлолт
Мэргэжлийн тодорхойлолт
Балжинням Алтанхуяг
АЛБАН ХААГЧДАД ЗОРИУЛСАН ЗОРИУЛСАН ГАРЫН АВЛАГА
АЛБАН ХААГЧДАД ЗОРИУЛСАН ЗОРИУЛСАН ГАРЫН АВЛАГА
Javkhlan Odkhuu
Lekts 8
Lekts 8
Pmunkh
хүний нөөцийн сургалт, хөгжил
хүний нөөцийн сургалт, хөгжил
Buka King
Empfohlen
лекц № 8
лекц № 8
giimaabn
баримт бичиг боловсруулалтын үйл ажиллагааны стандарт
баримт бичиг боловсруулалтын үйл ажиллагааны стандарт
Erdenebayar Wile
Human resource
Human resource
oyundariubuns
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
Enhbold Undarmaa
Мэргэжлийн тодорхойлолт
Мэргэжлийн тодорхойлолт
Балжинням Алтанхуяг
АЛБАН ХААГЧДАД ЗОРИУЛСАН ЗОРИУЛСАН ГАРЫН АВЛАГА
АЛБАН ХААГЧДАД ЗОРИУЛСАН ЗОРИУЛСАН ГАРЫН АВЛАГА
Javkhlan Odkhuu
Lekts 8
Lekts 8
Pmunkh
хүний нөөцийн сургалт, хөгжил
хүний нөөцийн сургалт, хөгжил
Buka King
Албан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загвар
Temuulen Nyamdorj
шийдвэр гаргах
шийдвэр гаргах
Pugoo Pugo
Lecture6
Lecture6
bayarchimeg_msua
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Adilbishiin Gelegjamts
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
Ognoon Ochiroo
Financial management lecture 1
Financial management lecture 1
Bbujee
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
Umguullin Mongol Umguulugch
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
Tuvshinsanaa Baasanjav
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
batnasanb
Lecture №5
Lecture №5
NasanjargalP
лекц. №4
лекц. №4
giimaabn
хүний эрх гэж юу
хүний эрх гэж юу
altangerel altangerel
хөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлт
Aska Ashka
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
Delger Nasan
Lekts. №3
Lekts. №3
giimaabn
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
Davaasuren Davaadorj
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
Buka King
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
azora14
Хүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежмент
Kherlen Shinebayar
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
Batmunkh Oyuntsetseg
Маркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёо
Batmunkh Oyuntsetseg
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Албан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загвар
Temuulen Nyamdorj
шийдвэр гаргах
шийдвэр гаргах
Pugoo Pugo
Lecture6
Lecture6
bayarchimeg_msua
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Adilbishiin Gelegjamts
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
Ognoon Ochiroo
Financial management lecture 1
Financial management lecture 1
Bbujee
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
Umguullin Mongol Umguulugch
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
Tuvshinsanaa Baasanjav
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
batnasanb
Lecture №5
Lecture №5
NasanjargalP
лекц. №4
лекц. №4
giimaabn
хүний эрх гэж юу
хүний эрх гэж юу
altangerel altangerel
хөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлт
Aska Ashka
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
Delger Nasan
Lekts. №3
Lekts. №3
giimaabn
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
Davaasuren Davaadorj
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
Buka King
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
azora14
Хүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежмент
Kherlen Shinebayar
Was ist angesagt?
(20)
Албан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загвар
шийдвэр гаргах
шийдвэр гаргах
Lecture6
Lecture6
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
Financial management lecture 1
Financial management lecture 1
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
Lecture №5
Lecture №5
лекц. №4
лекц. №4
хүний эрх гэж юу
хүний эрх гэж юу
хөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлт
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
Lekts. №3
Lekts. №3
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
Хүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежмент
Mehr von Batmunkh Oyuntsetseg
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
Batmunkh Oyuntsetseg
Маркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёо
Batmunkh Oyuntsetseg
Hr intruduction
Hr intruduction
Batmunkh Oyuntsetseg
Product managment intruduction
Product managment intruduction
Batmunkh Oyuntsetseg
Bodlogo
Bodlogo
Batmunkh Oyuntsetseg
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Batmunkh Oyuntsetseg
The secret
The secret
Batmunkh Oyuntsetseg
Mehr von Batmunkh Oyuntsetseg
(7)
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
Маркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёо
Hr intruduction
Hr intruduction
Product managment intruduction
Product managment intruduction
Bodlogo
Bodlogo
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
The secret
The secret
Хүний нөөцийн менежмент бие даалт
1.
“ХААИС” –ийн ГТ
ангийн оюутнуудын бие даалт өгөх хугацаа 1. Уншсан номын тойм өгөхдөө: 1. Хүн бүр хүний нөөцийн менежмент болон бизнесийн чиглэлийн ном уншина 2. Доорх заасан хугацаанд уншсан номын тоймоо итгэнэ. 3. Тухайн номыг уншаад зохиогч юу өгүүлэв мөн өөрийн санаа бодол, дүгнэлт бичнэ 4. Уншсан номын тойм илтгэх хугацаа 10-15 минут байна. 5. Уншсан номын тоймоо Power point дээр бэлдэж ирсэн байна. 6. Багшид хураалгахдаа доорх стандартын дагуу А4 цаасан дээр, Arial mon -12, мөр хоорондын зай – 1,5 line, цаасны хэмжээг авахдаа хуудасны дээд талаас -2см, доод талаас – 2 см, баруун талаас-1.5 см, зүүн талаас-3 см зай авна / хийж илтгэл тавих өдөр цаасан хэлбээр хураалгана. 7. Уншсан номын тойм тавихаас хэд хоногийн өмнө багшийн хаягруу /boyutsetseg@yahoo.com/ явуулсан байна. Зөвхөн Power point дээр хийсэн материалаа 8. Материалаа онлайнаар явуулаагүй болон хугацаандаа илтгээгүй оюутнуудын дүнг тэглэх болно. Уншсан номын тойм Нэрс 1 Болормаа 2 сары 14 2 Мөнхсүлд 3 Хатанбаатар 2 сарын 15 4 Бат-Эрдэнэ 5 Эрдэнэцэцэг 2 сарын 21 6 Нямзаяа 7 Эрдэнэчулуун 3 сарын 1 8 Алтантуяа 9 Нямбаяр 3 сарын 8 10 Зулбаяр 11 Насанжаргал 12 Ган-Эрдэнэ 3 срын 14 13 Наранцацарал 14 Гоёцэцэг 15 Дуламсүрэн 16 Долгормаа 3 сарын 22 17 Турганбек 18 Оюун-Эрдэнэ 19 Хулан 3 сарын 28 20 Болортуяа 21 Ариунтуяа
2.
3.
2. Багаар хамртан
хийх боловсруулалтын ажил Багууд хамтран хийх боловсруулалтын ажлын сэдэв 1- баг Бизнесийн байгууллагын хүний Хугацаа 2- р баг Төрийн байгууллагын хүний нөөцийн Хугацаа нөөцийн төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам 1. Бат-Эрдэнэ 1. Мөнхсүлд 2. Нямбаяр 2. Эрдэнэчулуун 3. Дуламсүрэн 2 сарын 22 3. Ган-Эрдэнэ 2 сарын 28 4. Турганбек 4. Хулан 3- р баг Хөдөлмөрийн бүтээмжийг Хугацаа 4-р Баг Хүний нөөцийн менежментийн өнөөгийн төлөв Хугацаа нэмэгдүүлэх нь байдал 1. Зулбаяр 1. Хатанбаатар 2. Алтантуяа 2. Долгормаа 3. Гоёцэцэг 3 сарын 7 3. Ариунтуяа 3 сарын 15 4. Болортуяа 4. Пүрэвбат 5-р Баг Хүний нөөцийн менежментийн сургалт Хугацаа 1. Болормаа 2. Нямзаяа 3 сарын 21 3. Насанжаргал 4. Оюун-Эрдэнэ 5. Наранцацарал
4.
Баг бүр боловсруулалтын
ажил гүйцэтгэхдээ: 1. Багийн танилцуулга /баг бүр нэртэй, багийн ахлагчтай байна/ 2. Онолын хэсэг 3. Судалгааны хэсэг 4. Дүгнэлт 5. Асуулт хариулт /Боловсруулалтын ажил илтгэж байгаа баг нийт оюутнуудаас тухайн сэдвийн хүрээнд асуулт асууна/ 6. Ашигласан материал Жич: Оюутнуудыг идэвхитэй оролцуулах үүднээс хичээлтэй холбоотой уралдаан тэмцээн явуулж болно. Анхаарах зүйлс: 1. Багийн гишүүн бүр тухайн сэдэвийг судалсан байна. 2. Тодорхой байгууллага дээр судалгаагаа авч нэгтгэн дүгнэнэ 3. Гишүүн бүр илтгэл тавина 4. Тухайн сэдэвийг 45 минутанд багтаана 5. Дээрх боловсруулалтьн ажлын сэдэвүүд шалгалтанд орж ирэх тул оюутан бүр тэмдэглэгээ хийж авсан байна 6. Боловсруулалтын ажлыг /А4 цаасан дээр, Arial mon -12, мөр хоорондын зай – 1,5 line, цаасны хэмжээг авахдаа хуудасны дээд талаас -2см, доод талаас – 2 см, баруун талаас-1.5 см, зүүн талаас-3 см зай авна / өгөх хугацаанаас нэг хоногийн өмнө онлайнаар багшийн хаягруу /boyutsetseg@yahoo.com/ явуулсан байна 7. Мөн цаасан хэлбэрээр боловсруулалтын ажлыг стандартын дагуу хураалгана 8. Ишлэл зүүлтийг тавьсан байна. /Footnote/ 9. Заасан хугацаанаас 1 хоног хэтэрвэл оноо хасах ба 2 хоног хэтэрвэл боловсруулалтын ажлыг авахгүй 10. Дутуу хийсэн буюу стандартын дагуу хийгээгүй боловсруулалтын ажлыг авахгүй 4. Үнэлгээ: Ирц – 10 оноо Нэг тасалхад 1 оноо хасна Явцын шалгалт-10 оноо Уншсан номын тойм-20 Боловсруулалтын ажил-30 багаар ажиллах Улиралын шалгалт -30 оноо Боловсруулсан:.......................................Менежментийн багш:Б. Оюунцэцэг Магистр
Jetzt herunterladen