SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
“ХААИС” –ийн ГТ ангийн оюутнуудын
                                 бие даалт өгөх хугацаа
1. Уншсан номын тойм өгөхдөө:
 1. Хүн бүр хүний нөөцийн менежмент болон бизнесийн чиглэлийн ном уншина
 2. Доорх заасан хугацаанд уншсан номын тоймоо итгэнэ.
 3. Тухайн номыг уншаад зохиогч юу өгүүлэв мөн өөрийн санаа бодол, дүгнэлт
     бичнэ
 4. Уншсан номын тойм илтгэх хугацаа 10-15 минут байна.
 5. Уншсан номын тоймоо Power point дээр бэлдэж ирсэн байна.
 6. Багшид хураалгахдаа доорх стандартын дагуу А4 цаасан дээр, Arial mon -12,
     мөр хоорондын зай – 1,5 line, цаасны хэмжээг авахдаа хуудасны дээд талаас
     -2см, доод талаас – 2 см, баруун талаас-1.5 см, зүүн талаас-3 см зай авна / хийж
     илтгэл тавих өдөр цаасан хэлбээр хураалгана.
 7. Уншсан    номын       тойм   тавихаас   хэд   хоногийн    өмнө   багшийн   хаягруу
     /boyutsetseg@yahoo.com/ явуулсан байна. Зөвхөн Power point дээр хийсэн
     материалаа
 8. Материалаа онлайнаар явуулаагүй болон хугацаандаа илтгээгүй оюутнуудын
     дүнг тэглэх болно.
                                  Уншсан номын тойм
      Нэрс
1     Болормаа
                                                             2 сары 14
2     Мөнхсүлд
3     Хатанбаатар
                                                             2 сарын 15
4     Бат-Эрдэнэ
5     Эрдэнэцэцэг
                                                             2 сарын 21
6     Нямзаяа
7     Эрдэнэчулуун
                                                             3 сарын 1
8     Алтантуяа
9     Нямбаяр
                                                             3 сарын 8
10    Зулбаяр
11    Насанжаргал
12    Ган-Эрдэнэ
                                                             3 срын 14
13    Наранцацарал
14    Гоёцэцэг
15    Дуламсүрэн
16    Долгормаа                                              3 сарын 22
17    Турганбек
18    Оюун-Эрдэнэ
19    Хулан
                                                             3 сарын 28
20    Болортуяа
21    Ариунтуяа
2. Багаар хамртан хийх боловсруулалтын ажил
                                 Багууд хамтран хийх боловсруулалтын ажлын сэдэв
1- баг      Бизнесийн   байгууллагын   хүний     Хугацаа    2- р   баг   Төрийн   байгууллагын   хүний   нөөцийн Хугацаа
   нөөцийн төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам                    төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам
   1. Бат-Эрдэнэ                                                1. Мөнхсүлд
   2. Нямбаяр                                                   2. Эрдэнэчулуун
   3. Дуламсүрэн                                2 сарын 22      3. Ган-Эрдэнэ                                      2 сарын 28
   4. Турганбек                                                 4. Хулан
3- р   баг         Хөдөлмөрийн    бүтээмжийг       Хугацаа   4-р Баг Хүний нөөцийн менежментийн өнөөгийн төлөв        Хугацаа
   нэмэгдүүлэх нь                                            байдал
   1. Зулбаяр                                                   1. Хатанбаатар
   2. Алтантуяа                                                2. Долгормаа
   3. Гоёцэцэг                                  3 сарын 7      3. Ариунтуяа                                        3 сарын 15
   4. Болортуяа                                                4. Пүрэвбат

5-р Баг  Хүний нөөцийн менежментийн сургалт    Хугацаа
   1. Болормаа
   2. Нямзаяа                                   3 сарын 21
   3. Насанжаргал
   4. Оюун-Эрдэнэ
   5. Наранцацарал
Баг бүр боловсруулалтын ажил гүйцэтгэхдээ:
1. Багийн танилцуулга /баг бүр нэртэй, багийн ахлагчтай байна/
2. Онолын хэсэг
3. Судалгааны хэсэг
4. Дүгнэлт
5. Асуулт хариулт /Боловсруулалтын ажил илтгэж байгаа баг нийт оюутнуудаас
   тухайн сэдвийн хүрээнд асуулт асууна/
6. Ашигласан материал
          Жич:     Оюутнуудыг        идэвхитэй       оролцуулах       үүднээс      хичээлтэй
          холбоотой уралдаан тэмцээн явуулж болно.
Анхаарах зүйлс:
1. Багийн гишүүн бүр тухайн сэдэвийг судалсан байна.
2. Тодорхой байгууллага дээр судалгаагаа авч нэгтгэн дүгнэнэ
3. Гишүүн бүр илтгэл тавина
4. Тухайн сэдэвийг 45 минутанд багтаана
5. Дээрх боловсруулалтьн ажлын сэдэвүүд шалгалтанд орж ирэх тул оюутан бүр
   тэмдэглэгээ хийж авсан байна
6. Боловсруулалтын ажлыг /А4 цаасан дээр, Arial mon -12, мөр хоорондын зай – 1,5
   line, цаасны хэмжээг авахдаа хуудасны дээд талаас -2см, доод талаас – 2 см,
   баруун талаас-1.5 см, зүүн талаас-3 см зай авна / өгөх хугацаанаас нэг хоногийн
   өмнө онлайнаар багшийн хаягруу /boyutsetseg@yahoo.com/ явуулсан байна
7. Мөн цаасан хэлбэрээр боловсруулалтын ажлыг стандартын дагуу хураалгана
8. Ишлэл зүүлтийг тавьсан байна. /Footnote/
9. Заасан хугацаанаас 1 хоног хэтэрвэл оноо хасах ба 2 хоног хэтэрвэл
   боловсруулалтын ажлыг авахгүй
10. Дутуу хийсэн буюу стандартын дагуу хийгээгүй боловсруулалтын ажлыг авахгүй
4. Үнэлгээ:
         Ирц – 10 оноо Нэг тасалхад 1 оноо хасна
         Явцын шалгалт-10 оноо
         Уншсан номын тойм-20
         Боловсруулалтын ажил-30 багаар ажиллах
         Улиралын шалгалт -30 оноо




Боловсруулсан:.......................................Менежментийн багш:Б. Оюунцэцэг Магистр

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Албан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загварАлбан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загварTemuulen Nyamdorj
 
шийдвэр гаргах
шийдвэр гаргахшийдвэр гаргах
шийдвэр гаргахPugoo Pugo
 
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...Adilbishiin Gelegjamts
 
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдалхүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдалOgnoon Ochiroo
 
Financial management lecture 1
Financial management lecture 1Financial management lecture 1
Financial management lecture 1Bbujee
 
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГАЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГАUmguullin Mongol Umguulugch
 
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭС. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭbatnasanb
 
лекц. №4
лекц. №4лекц. №4
лекц. №4giimaabn
 
хөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлтхөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлтAska Ashka
 
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslogDelger Nasan
 
Lekts. №3
Lekts. №3Lekts. №3
Lekts. №3giimaabn
 
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын аргаАсуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын аргаDavaasuren Davaadorj
 
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлтхүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлтBuka King
 
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5azora14
 
Хүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежментХүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежментKherlen Shinebayar
 

Was ist angesagt? (20)

Албан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загварАлбан хүсэлтийн загвар
Албан хүсэлтийн загвар
 
шийдвэр гаргах
шийдвэр гаргахшийдвэр гаргах
шийдвэр гаргах
 
Lecture6
Lecture6Lecture6
Lecture6
 
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
 
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptxHudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
 
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдалхүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжил өнөөгийн байдал
 
Financial management lecture 1
Financial management lecture 1Financial management lecture 1
Financial management lecture 1
 
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГАЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТ ОЛГОХ, ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЦАЛИН ТООЦОХ ЖУРМЫН ТАНИЛЦУУЛГА
 
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
 
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭС. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
 
Lecture №5
Lecture №5Lecture №5
Lecture №5
 
лекц. №4
лекц. №4лекц. №4
лекц. №4
 
хүний эрх гэж юу
хүний эрх гэж юухүний эрх гэж юу
хүний эрх гэж юу
 
хөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлтхөдөлмөр эрхлэлт
хөдөлмөр эрхлэлт
 
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
7 10, 13-14,16-18 nastni ontslog
 
Lekts. №3
Lekts. №3Lekts. №3
Lekts. №3
 
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын аргаАсуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
Асуудпал шийдвэрлэх сургалтын арга
 
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлтхүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
 
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
 
Хүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежментХүний нөөцийн менежмент
Хүний нөөцийн менежмент
 

Mehr von Batmunkh Oyuntsetseg

үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ  бодлогоүйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ  бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлогоBatmunkh Oyuntsetseg
 
Маркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёоМаркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёоBatmunkh Oyuntsetseg
 
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дагаAndrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дагаBatmunkh Oyuntsetseg
 

Mehr von Batmunkh Oyuntsetseg (7)

үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ  бодлогоүйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ  бодлого
үйлдвэрлэлийн менежментийн жишээ бодлого
 
Маркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёоМаркетингийн англи нэр томъёо
Маркетингийн англи нэр томъёо
 
Hr intruduction
Hr intruductionHr intruduction
Hr intruduction
 
Product managment intruduction
Product managment intruductionProduct managment intruduction
Product managment intruduction
 
Bodlogo
BodlogoBodlogo
Bodlogo
 
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дагаAndrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
Andrew Matthews Сэтгэл зүрхээ дага
 
The secret
The secretThe secret
The secret
 

Хүний нөөцийн менежмент бие даалт

  • 1. “ХААИС” –ийн ГТ ангийн оюутнуудын бие даалт өгөх хугацаа 1. Уншсан номын тойм өгөхдөө: 1. Хүн бүр хүний нөөцийн менежмент болон бизнесийн чиглэлийн ном уншина 2. Доорх заасан хугацаанд уншсан номын тоймоо итгэнэ. 3. Тухайн номыг уншаад зохиогч юу өгүүлэв мөн өөрийн санаа бодол, дүгнэлт бичнэ 4. Уншсан номын тойм илтгэх хугацаа 10-15 минут байна. 5. Уншсан номын тоймоо Power point дээр бэлдэж ирсэн байна. 6. Багшид хураалгахдаа доорх стандартын дагуу А4 цаасан дээр, Arial mon -12, мөр хоорондын зай – 1,5 line, цаасны хэмжээг авахдаа хуудасны дээд талаас -2см, доод талаас – 2 см, баруун талаас-1.5 см, зүүн талаас-3 см зай авна / хийж илтгэл тавих өдөр цаасан хэлбээр хураалгана. 7. Уншсан номын тойм тавихаас хэд хоногийн өмнө багшийн хаягруу /boyutsetseg@yahoo.com/ явуулсан байна. Зөвхөн Power point дээр хийсэн материалаа 8. Материалаа онлайнаар явуулаагүй болон хугацаандаа илтгээгүй оюутнуудын дүнг тэглэх болно. Уншсан номын тойм Нэрс 1 Болормаа 2 сары 14 2 Мөнхсүлд 3 Хатанбаатар 2 сарын 15 4 Бат-Эрдэнэ 5 Эрдэнэцэцэг 2 сарын 21 6 Нямзаяа 7 Эрдэнэчулуун 3 сарын 1 8 Алтантуяа 9 Нямбаяр 3 сарын 8 10 Зулбаяр 11 Насанжаргал 12 Ган-Эрдэнэ 3 срын 14 13 Наранцацарал 14 Гоёцэцэг 15 Дуламсүрэн 16 Долгормаа 3 сарын 22 17 Турганбек 18 Оюун-Эрдэнэ 19 Хулан 3 сарын 28 20 Болортуяа 21 Ариунтуяа
  • 2.
  • 3. 2. Багаар хамртан хийх боловсруулалтын ажил Багууд хамтран хийх боловсруулалтын ажлын сэдэв 1- баг Бизнесийн байгууллагын хүний Хугацаа 2- р баг Төрийн байгууллагын хүний нөөцийн Хугацаа нөөцийн төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам төлөвлөлтийг сайжруулах арга зам 1. Бат-Эрдэнэ 1. Мөнхсүлд 2. Нямбаяр 2. Эрдэнэчулуун 3. Дуламсүрэн 2 сарын 22 3. Ган-Эрдэнэ 2 сарын 28 4. Турганбек 4. Хулан 3- р баг Хөдөлмөрийн бүтээмжийг Хугацаа 4-р Баг Хүний нөөцийн менежментийн өнөөгийн төлөв Хугацаа нэмэгдүүлэх нь байдал 1. Зулбаяр 1. Хатанбаатар 2. Алтантуяа 2. Долгормаа 3. Гоёцэцэг 3 сарын 7 3. Ариунтуяа 3 сарын 15 4. Болортуяа 4. Пүрэвбат 5-р Баг Хүний нөөцийн менежментийн сургалт Хугацаа 1. Болормаа 2. Нямзаяа 3 сарын 21 3. Насанжаргал 4. Оюун-Эрдэнэ 5. Наранцацарал
  • 4. Баг бүр боловсруулалтын ажил гүйцэтгэхдээ: 1. Багийн танилцуулга /баг бүр нэртэй, багийн ахлагчтай байна/ 2. Онолын хэсэг 3. Судалгааны хэсэг 4. Дүгнэлт 5. Асуулт хариулт /Боловсруулалтын ажил илтгэж байгаа баг нийт оюутнуудаас тухайн сэдвийн хүрээнд асуулт асууна/ 6. Ашигласан материал Жич: Оюутнуудыг идэвхитэй оролцуулах үүднээс хичээлтэй холбоотой уралдаан тэмцээн явуулж болно. Анхаарах зүйлс: 1. Багийн гишүүн бүр тухайн сэдэвийг судалсан байна. 2. Тодорхой байгууллага дээр судалгаагаа авч нэгтгэн дүгнэнэ 3. Гишүүн бүр илтгэл тавина 4. Тухайн сэдэвийг 45 минутанд багтаана 5. Дээрх боловсруулалтьн ажлын сэдэвүүд шалгалтанд орж ирэх тул оюутан бүр тэмдэглэгээ хийж авсан байна 6. Боловсруулалтын ажлыг /А4 цаасан дээр, Arial mon -12, мөр хоорондын зай – 1,5 line, цаасны хэмжээг авахдаа хуудасны дээд талаас -2см, доод талаас – 2 см, баруун талаас-1.5 см, зүүн талаас-3 см зай авна / өгөх хугацаанаас нэг хоногийн өмнө онлайнаар багшийн хаягруу /boyutsetseg@yahoo.com/ явуулсан байна 7. Мөн цаасан хэлбэрээр боловсруулалтын ажлыг стандартын дагуу хураалгана 8. Ишлэл зүүлтийг тавьсан байна. /Footnote/ 9. Заасан хугацаанаас 1 хоног хэтэрвэл оноо хасах ба 2 хоног хэтэрвэл боловсруулалтын ажлыг авахгүй 10. Дутуу хийсэн буюу стандартын дагуу хийгээгүй боловсруулалтын ажлыг авахгүй 4. Үнэлгээ:  Ирц – 10 оноо Нэг тасалхад 1 оноо хасна  Явцын шалгалт-10 оноо  Уншсан номын тойм-20  Боловсруулалтын ажил-30 багаар ажиллах  Улиралын шалгалт -30 оноо Боловсруулсан:.......................................Менежментийн багш:Б. Оюунцэцэг Магистр