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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE
CHIHUAHUA
Crees Guachochi
PUBLICIDAD
Redacción publicitaria
Elaborado por: Beatriz Palma Cruz
Matricula: a216828
Catedrático: Arturo Daniel Solares Guevara
Grupo: MV92
Fecha de elaboración: 08 de octubre del 2017
Redacción publicitaria
1. A lo largo de los años, la creatividad se ha asociado con diversas
formas de locura e inestabilidad mental. En su opinión, ¿qué tienen
las personas creativas que incita este tipo de caracterización?
Las sensibilidades creativas de las grandes mentes nos brindan un punto de
inicio constructivo para evaluar la importancia de la creatividad en la producción
de una gran publicidad. La autoconfianza se vuelve una cínica autopromoción,
la capacidad de ver al mundo como siempre nuevo, recae en algún momento
en un auto indulgencia infantil. Sin creatividad no puede haber publicidad. La
forma en que reconocemos y definimos la creatividad en la publicidad se basa
en nuestro entendimiento de los logros de genios creativos reconocidos de los
mundos del arte, la literatura, la música, la ciencia y la política.
2. Piense en su artista, músico o escritor favorito. ¿Qué resulta único
acerca de la forma en que representa al mundo? ¿Qué le fascina de
la visión que crea?
Jennifer López, es una actriz de Hollywood que me llama la atención en si
porque es única ya que lo que lo caracteriza es su manera de vestir, está
comprometida con su trabajo su público, cada vez demuestra capacidades
diferentes y mantiene su gran energía. Me fascina de visión que crea porque se
mantiene más allá del futuro en crecer y salir adelante, sobre todo en conseguir
sus metas. Percibo su actuación que es única y especial porque es capaz de
asumir sus personajes es sensacional.
3. Se da mucha credibilidad en este capítulo a la idea de que la
tensión (de diversos tipos) es parte de las búsquedas creativas.
Explique la conexión entre la creatividad y la tensión.
La tensión es mi opinión se puede decir que es algo negativo, aunque en
algunas veces puede ser positiva, puede surgir en cualquier momento. Para
que la Tensión Creativa funcione, es imprescindible que tengamos altura de
expectativas y niveles superiores de confianza en nuestra capacidad para influir
en los acontecimientos, para superar las dificultades y para motivarnos es aquí
en donde entre la creatividad.
4. ¿Qué lado de este debate es más afín a usted? ¿Las personas son
creativas porque pueden producir resultados creativos o son
creativas debido a la forma en que piensan? Explique su respuesta.
Creo que son creativas debido a la forma en que piensen ya que cada quien
aprende y crece por su forma de pensar y la pasión por su creatividad,
mejorando sus capacidades creativas.
5. ¿Qué fuerzas dentro de una agencia de publicidad tienen la
posibilidad de comprometer su trabajo creativo? ¿Siempre se evita
el compromiso? Suponga que usted es una agencia creativa. Defina
“compromiso”. Ahora suponga que usted es un ejecutivo de
cuenta. ¿En qué forma cambia su definición de compromiso?
La fuerza es demasiado fuerte ya que la agencia tiene un compromiso con su
propia empresa para tener la mejorar posibilidad para que este se mantenga al
margen. La mente creativa es lo que refleja las mejores experiencias, la
creatividad es vista en el mundo de los negocios como una cualidad positiva
para los empleados. En cuanto al compromiso es una regla todo un arte total.
Aunque también existen reflejos oscuros.
Compromiso. Consiste en establecer unos vínculos emocionales con el
consumidor, con el fin de conseguir compromisos con la marca. Hablando de
compromiso como un ejecutivo de cuenta como agencia es cumplir con lo que
simplemente comprometen los anuncios dando satisfacciones a sus clientes.
6. Describa el conflicto entre el departamento creativo y el
departamento de investigación. ¿Cree usted que está justificado las
reservas de los creativos para someter su trabajo a los
investigadores de la publicidad? ¿Es la ciencia capaz de juzgar al
arte o es mayor la capacidad del arte para juzgar a la ciencia?
Explique su respuesta.
La dificultad de evaluar la eficacia de un anuncio también puede crear
antagonismo entre el departamento creativo y el departamento de
investigación. Vaughn afirma que el entorno social tumultuoso entre los
departamentos creativos y quienes prueban los anuncios representa el
“conflicto histórico entre el arte y la ciencia... estas polaridades han sido
argumentadas en forma filosófica como el conflicto entre el idealismo y el
materialismo o el racionalismo y el empirismo”. En el mundo de la publicidad,
las personas en los departamentos de investigación se colocan en la posición
nada envidiable de juzgar a los creativos. Así, de nuevo, la “ciencia” juzga al
arte. A los creativos no les agrada eso, en particular cuando se trata de mala
ciencia o de ninguna ciencia en absoluto. Desde luego, los investigadores en
ocasiones son creativos ellos mismos y por lo general no están a gusto
poniendo restricciones adicionales a los del departamento creativo.
7. Examine la figura 9.14. Tomando esta figura como guía, genere una
lista de 10 principios para fomentar la creatividad en una agencia
de publicidad.
 Trabaja siempre con gente con más talento que tú. Nunca seas el más
listo del equipo, rodéate de gente a la que admires, gente mejor que tú, y
aprende de ellos.
 Evita las tendencias. Busca tus propias referencias, aquellas que te
apasionen, aunque no sean lo que más se lleve este mes.
 Tener estrategias claras que atraerán la atención.
 Tener una buena comunicación con los elementos del departamento.
 Ofrece a los clientes lo que compromete los anuncios.
 Cumplir con los compromisos que se hacen.
 Hacer anuncios creativos para que los captores queden satisfechos.
 Tener claros los objetivos.
 Algo bien importante guardar la confidencialidad.
 Generar lluvias de ideas.
8. El director creativo en una agencia tiene la agobiante tarea de
canalizar las energías creativas de docenas de individuos mientras
exige responsabilidad del equipo. Si la expresión de la creatividad
es personal y altamente individualizada, ¿cómo puede ser posible
que el trabajo en equipo fomente la creatividad? ¿Qué podría hacer
un director creativo para “hacer que suceda” la creatividad en un
entorno de equipos? Explique cómo el dicho “el todo es mayor que
la suma de sus partes” concuerda con la discusión acerca de la
creatividad y el trabajo en equipo.
El trabajo en equipo a veces es muy importante ya que trae ventajas están de
por medio muchas personas en donde se pueden generar muchas ideas,
surgen nuevos diseños, pueden surgir más estrategias y prácticamente el
trabajo de director creativo es mantener y vigilar que un equipo de trabaje
funcione bien a la para para así poder llevar a cabo su objetivo y obtener
resultados buenos y positivos.
9. La publicidad siempre ha sido un deporte de equipo, pero la llegada
de la publicidad y la PIM ha hecho que el trabajo eficaz de los
equipos sea más importante que nunca. También ha dificultado los
logros. Explique cómo el énfasis en la PIM hace que el trabajo
eficaz de equipo sea más desafiante.
Creo que todo puede ser desafiante ya que todos pensamos diferente y a
veces esto puede ocasionar enfrentamientos entre los miembros del equipo
siempre va haber personas que nos les parezca lo que los demás opinen,
simplemente se complica un poco para tomar ciertos acuerdos. Pero es muy
importante fomentar la comunicación y la confianza en un trabajo de equipo
para generar sinergias y así poder alentar la excelencia personal.
10.Elija cualquier anuncio de este libro que sea para usted un buen
ejemplo de publicidad creativa. Explique su elección.
El anuncio que elijo es el de la Pepsi. Elegí este anuncio porque aparte de
creativo es atractivo es lo que los consumidores ven y sobre todo la marca.
Este anuncio utiliza sentimientos que producen efectos fuertes y duraderos que
tratan de persuadir solo en el pensamiento. Por lo que la mayoría de los
consumidores aman la publicidad de Pepsi.
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Redacción publicitaria

  • 1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA Crees Guachochi PUBLICIDAD Redacción publicitaria Elaborado por: Beatriz Palma Cruz Matricula: a216828 Catedrático: Arturo Daniel Solares Guevara Grupo: MV92 Fecha de elaboración: 08 de octubre del 2017
  • 2. Redacción publicitaria 1. A lo largo de los años, la creatividad se ha asociado con diversas formas de locura e inestabilidad mental. En su opinión, ¿qué tienen las personas creativas que incita este tipo de caracterización? Las sensibilidades creativas de las grandes mentes nos brindan un punto de inicio constructivo para evaluar la importancia de la creatividad en la producción de una gran publicidad. La autoconfianza se vuelve una cínica autopromoción, la capacidad de ver al mundo como siempre nuevo, recae en algún momento en un auto indulgencia infantil. Sin creatividad no puede haber publicidad. La forma en que reconocemos y definimos la creatividad en la publicidad se basa en nuestro entendimiento de los logros de genios creativos reconocidos de los mundos del arte, la literatura, la música, la ciencia y la política. 2. Piense en su artista, músico o escritor favorito. ¿Qué resulta único acerca de la forma en que representa al mundo? ¿Qué le fascina de la visión que crea? Jennifer López, es una actriz de Hollywood que me llama la atención en si porque es única ya que lo que lo caracteriza es su manera de vestir, está comprometida con su trabajo su público, cada vez demuestra capacidades diferentes y mantiene su gran energía. Me fascina de visión que crea porque se mantiene más allá del futuro en crecer y salir adelante, sobre todo en conseguir sus metas. Percibo su actuación que es única y especial porque es capaz de asumir sus personajes es sensacional. 3. Se da mucha credibilidad en este capítulo a la idea de que la tensión (de diversos tipos) es parte de las búsquedas creativas. Explique la conexión entre la creatividad y la tensión. La tensión es mi opinión se puede decir que es algo negativo, aunque en algunas veces puede ser positiva, puede surgir en cualquier momento. Para que la Tensión Creativa funcione, es imprescindible que tengamos altura de expectativas y niveles superiores de confianza en nuestra capacidad para influir en los acontecimientos, para superar las dificultades y para motivarnos es aquí en donde entre la creatividad.
  • 3. 4. ¿Qué lado de este debate es más afín a usted? ¿Las personas son creativas porque pueden producir resultados creativos o son creativas debido a la forma en que piensan? Explique su respuesta. Creo que son creativas debido a la forma en que piensen ya que cada quien aprende y crece por su forma de pensar y la pasión por su creatividad, mejorando sus capacidades creativas. 5. ¿Qué fuerzas dentro de una agencia de publicidad tienen la posibilidad de comprometer su trabajo creativo? ¿Siempre se evita el compromiso? Suponga que usted es una agencia creativa. Defina “compromiso”. Ahora suponga que usted es un ejecutivo de cuenta. ¿En qué forma cambia su definición de compromiso? La fuerza es demasiado fuerte ya que la agencia tiene un compromiso con su propia empresa para tener la mejorar posibilidad para que este se mantenga al margen. La mente creativa es lo que refleja las mejores experiencias, la creatividad es vista en el mundo de los negocios como una cualidad positiva para los empleados. En cuanto al compromiso es una regla todo un arte total. Aunque también existen reflejos oscuros. Compromiso. Consiste en establecer unos vínculos emocionales con el consumidor, con el fin de conseguir compromisos con la marca. Hablando de compromiso como un ejecutivo de cuenta como agencia es cumplir con lo que simplemente comprometen los anuncios dando satisfacciones a sus clientes. 6. Describa el conflicto entre el departamento creativo y el departamento de investigación. ¿Cree usted que está justificado las reservas de los creativos para someter su trabajo a los investigadores de la publicidad? ¿Es la ciencia capaz de juzgar al arte o es mayor la capacidad del arte para juzgar a la ciencia? Explique su respuesta. La dificultad de evaluar la eficacia de un anuncio también puede crear antagonismo entre el departamento creativo y el departamento de investigación. Vaughn afirma que el entorno social tumultuoso entre los
  • 4. departamentos creativos y quienes prueban los anuncios representa el “conflicto histórico entre el arte y la ciencia... estas polaridades han sido argumentadas en forma filosófica como el conflicto entre el idealismo y el materialismo o el racionalismo y el empirismo”. En el mundo de la publicidad, las personas en los departamentos de investigación se colocan en la posición nada envidiable de juzgar a los creativos. Así, de nuevo, la “ciencia” juzga al arte. A los creativos no les agrada eso, en particular cuando se trata de mala ciencia o de ninguna ciencia en absoluto. Desde luego, los investigadores en ocasiones son creativos ellos mismos y por lo general no están a gusto poniendo restricciones adicionales a los del departamento creativo. 7. Examine la figura 9.14. Tomando esta figura como guía, genere una lista de 10 principios para fomentar la creatividad en una agencia de publicidad.  Trabaja siempre con gente con más talento que tú. Nunca seas el más listo del equipo, rodéate de gente a la que admires, gente mejor que tú, y aprende de ellos.  Evita las tendencias. Busca tus propias referencias, aquellas que te apasionen, aunque no sean lo que más se lleve este mes.  Tener estrategias claras que atraerán la atención.  Tener una buena comunicación con los elementos del departamento.  Ofrece a los clientes lo que compromete los anuncios.  Cumplir con los compromisos que se hacen.  Hacer anuncios creativos para que los captores queden satisfechos.  Tener claros los objetivos.
  • 5.  Algo bien importante guardar la confidencialidad.  Generar lluvias de ideas. 8. El director creativo en una agencia tiene la agobiante tarea de canalizar las energías creativas de docenas de individuos mientras exige responsabilidad del equipo. Si la expresión de la creatividad es personal y altamente individualizada, ¿cómo puede ser posible que el trabajo en equipo fomente la creatividad? ¿Qué podría hacer un director creativo para “hacer que suceda” la creatividad en un entorno de equipos? Explique cómo el dicho “el todo es mayor que la suma de sus partes” concuerda con la discusión acerca de la creatividad y el trabajo en equipo. El trabajo en equipo a veces es muy importante ya que trae ventajas están de por medio muchas personas en donde se pueden generar muchas ideas, surgen nuevos diseños, pueden surgir más estrategias y prácticamente el trabajo de director creativo es mantener y vigilar que un equipo de trabaje funcione bien a la para para así poder llevar a cabo su objetivo y obtener resultados buenos y positivos. 9. La publicidad siempre ha sido un deporte de equipo, pero la llegada de la publicidad y la PIM ha hecho que el trabajo eficaz de los equipos sea más importante que nunca. También ha dificultado los logros. Explique cómo el énfasis en la PIM hace que el trabajo eficaz de equipo sea más desafiante. Creo que todo puede ser desafiante ya que todos pensamos diferente y a veces esto puede ocasionar enfrentamientos entre los miembros del equipo siempre va haber personas que nos les parezca lo que los demás opinen, simplemente se complica un poco para tomar ciertos acuerdos. Pero es muy importante fomentar la comunicación y la confianza en un trabajo de equipo para generar sinergias y así poder alentar la excelencia personal.
  • 6. 10.Elija cualquier anuncio de este libro que sea para usted un buen ejemplo de publicidad creativa. Explique su elección. El anuncio que elijo es el de la Pepsi. Elegí este anuncio porque aparte de creativo es atractivo es lo que los consumidores ven y sobre todo la marca. Este anuncio utiliza sentimientos que producen efectos fuertes y duraderos que tratan de persuadir solo en el pensamiento. Por lo que la mayoría de los consumidores aman la publicidad de Pepsi.
  • 7. 10.Elija cualquier anuncio de este libro que sea para usted un buen ejemplo de publicidad creativa. Explique su elección. El anuncio que elijo es el de la Pepsi. Elegí este anuncio porque aparte de creativo es atractivo es lo que los consumidores ven y sobre todo la marca. Este anuncio utiliza sentimientos que producen efectos fuertes y duraderos que tratan de persuadir solo en el pensamiento. Por lo que la mayoría de los consumidores aman la publicidad de Pepsi.