1. 19 июня, 2013 г.
Подбор персонала
с использованием каналов
социальных медиа
2. Описание курса
Подбор персонала с использованием каналов соци-
альных медиа – что реально, а что нет? Узнайте, как
использовать социальные медиа в целях подбора
персонала для Вашей компании! Попрощайтесь с ба-
зами данных, которые содержат устаревшие резюме.
Познайте важность использования социальных медиа
в России, узнайте, как найти лучших кандидатов для
компании с использованием социальных медиа. Соци-
альные сети на сегодняшний день – кладезь ценней-
ших кандидатов. Посетив данный семинар, вы узнаете,
как с преимуществом для компании использовать со-
циальные медиа, услышите истории успеха компаний
в поиске кандидатов в социальных медиа, познакоми-
тесь с советами и полезной информацией по ведению
деятельности в социальных сетях. Ведущие курса
– специалисты по работе в социальных медиа: Фил
Могилев, LinkedIn, Алексей Печенкин, Professionali.ru
и Павел Сафршкин, Vk.com. Тренинг будет проводить-
ся специалистом по социальным медиа, Самули Песу,
Awara Direct Search. Awara Direct Search - ведущая
компания России, занимающаяся подбором персонала
с помощью каналов социальных медиа. Самули Песу
покажет, как использовать социальные медиа для под-
бора персонала и как разработать эффективную стра-
тегию использования социальных медиа. Научитесь
у лучших специалистов, как использовать каналы со-
циальных медиа, и найдите лучших кандидатов для
Вашей компании!
Семинар:
Подбор персонала
с использованием
каналов социальных медиа
19 июня, 2013 г.
ВедущиЕ курса Алексей Печенкин
Руководитель направления подбора персонала с
помощью социальных медиа, Professionali.ru
Алексей Печенкин работает в сфере IT более
10 лет. Имеет обширный опыт работы над различ-
ными интернет-проектами, в частности над BFM.ru (новостной пор-
тал), Web Prime Group (Интернет-СМИ) и Promo Interactive (находить-
ся в числе 10 лучших веб-студий в Москве)
Алесей Печенкин присоединился к команде сайта Professionali.ru
и на текущий момент он ответственен за развитие и внедрение сер-
висов, связанных с подбором персонала.
Фил Могилев
Менеджер по работе с клиентами, Linkedin
Фил работает с организациями из различ-
ных сфер деятельности, чтобы помочь им в
поиске «пассивных» кандидатов через со-
циальные медиа с наименьшими издержками. На текущий мо-
мент Фил работает с клиентами из Соединенного Королевства
и стран СНГ, которые включает Россию, Украину и Казахстан, фоку-
сируясь на компаниях малого и среднего бизнеса из сфер информа-
ционных технологий, нефти и газа, консалтинга. Фил родился в Укра-
ине и жил там со своей семьей до 9 лет. После этого он эмигрировал
в Сан-Франциско, штат Калифорния. Два года назад LinkedIn отпра-
вил Фила в Лондон, чтобы продолжить свою работу на международ-
ном уровне и помочь построению бизнеса развивающимся рынкам,
таким как рынок России
Самули Песу
Специалист по подбору персонала в социальных
медиа и Партнер, Awara Direct Search
Самули Песу работает в области международно-
го маркетинга более 10 лет, в течение которых он
разрабатывал как традиционные, так и маркетинговые компании в
сети Internet в России, Украине, США, Бельгии и Финляндии.
Самули специализируется на интернет-маркетинге и маркетинге
в социальных медиа, особенно на области подбора персонала
с использованием каналов социальных медиа. Самули руководит
командой специалистов, которые проводят обширные исследо-
вания и анализ, деятельность по прямому поиску кандидатов в
социальных сетях, чтобы найти лучших кандидатов для лучших
компаний
Павел Сафрошкин
Директор по продажам, Vk.com
Павел – опытный и талантливый специалист
по социальным медиа, руководитель мос-
ковского офиса Vk.com, по совместительст-
ву отвечающий за клиентский сервис. Павел работает в Vk.com
в течение нескольких лет
3. Данный курс предназначен для всех тех, кто интересу-
ется подбором лучших кандидатов для своих компаний
и клиентов с помощью каналов социальных медиа.
Для кого предназначен курс:
• О том, что представляет собой подбор персонала в
социальных медиа
• О потенциале и возможностях социальных медиа
для подбора персонала в России
• О том, как разработать стратегию подбора персо-
нала с помощью социальных медиа
• Об основных социальных медиа, на которых мож-
но производить поиск кандидатов
• О техниках подбора персонала с помощью соци-
альных медиа
• О преимуществах подбора персонала с помощью
социальных медиа
• О лучшей практике использования социальных ме-
диа для подбора персонала
• О том, как использовать социальные медиа для
брэндинга компании
Посетив этот семинар, Вы узнаете:
09.30-10.00 Регистрация и кофе
10.00-11.00
Стратегия подбора персонала с помощью социальных медиа, Самули Песу, Awara
Direct Search
• Потенциал и возможности социальных медиа для подбора персонала в России
• Разработка стратегии подбора персонала в социальных медиа
• Практическая часть – Примеры подбора персонала с использованием социаль-
ных медиа
11.00-11.45
Proffesionali.ru: Подбор персонала в деловых социальных сетях, Алексей Печенкин,
Professionali.ru
• Сравнение деловых и обычных социальных сетей. Преимущества деловых со-
циальных сетей
• Эффективное использование инструментов для поиска кандидатов
11.45-12.15 Перерыв на обед
12.15-13.00
Linkedin: «Пейзаж» социальных медиа и лучшие практики использования в целях
подбора персонала, Фил Могилев, Linkedin
• «Пейзаж» социальных медиа
• Стратегические приоритеты и представление социальной сети Linkedin
• Позиционирование, клиенты и значимость в России и СНГ
• Брэндинг компании и решения в области подбора персонала
13.00-13.45
Vkontakte: Подбор персонала и брэндинг компании, Павел Сафрошкин, Vk.com
• Выявление и привлечение потенциальных кандидатов
• Vk.com как инструмент брэндинга компании
• Практическая часть – анализ примеров, истории успеха
13.45-14.00 Обсуждение и вопросы
Расписание курса
4. www.awaraeduhouse.com
info@awaraeduhouse.com
Тел.: +7 495 225 3038
Москва, Санкт-Петербург, Тверь, Екатеринбург, Киев, Хельсинки
Свяжитесь с нами по адресу электронной почты для получения помощи в регистрации на мероприятия:
info@awaraeduhouse.com
Регистрация онлайн: http://www.awaraeduhouse.com/ru/events/social-media-recruitment/
Полный список мероприятий: http://www.awaraeduhouse.com/ru/event-calendar/
«Базы данных резюме как метод подбора персонала неизбежно устаревает. Социальные сети – сегодняш-
няя база данных. Россияне проводят практически в 2 раза больше времени в социальных сетях, чем амери-
канцы. На сегодняшний день рынок России - это один из наиболее вовлеченных в процесс взаимодействия
в социальных сетях в мире. Это означает, что использование социальных медиа в России для подбора
персонала более важен, чем в других странах» Самули Песу для Moscow Times (Jobs & Careers, весна 2013)
http://www.themoscowtimes.com/upload/J&C2013spring.pdf
Дата проведения: Среда, 19 июня 2013 г.
ВРЕМЯ: 10.00-14.00
Место проведения: Москва, Тренинг-центр Awara Eduhouse, ул. Большая Садовая, д. 10
Язык: Русский
стоимость семинара: 9900 рублей с делегата
6. Event Highlights
Social Media Recruitment – What it is and what it isn’t.
Learn how to use social media to find the best people
for your company! Say good-bye to old collections
of databases with outdated CVs and understand the
importance of social media in Russia, learn how to
connect and approach your perfect candidates. Find
the real high potential candidates on social media
networks - the largest resource ready to be tapped,
hear about success stories, tips and tricks how to use
it to your advantage, presented by the leading social
media specialists Phil Mogilev from Linkedin, Aleksey
Pechenkin from Professionali.ru and Pavel Safroshkin
fromVkontakte.Thetrainingcoursewillbeledbysocial
mediarecruitmentspecialistSamuliPesu,AwaraDirect
Search, a leading social media recruitment company in
Russia will show how to tap the real potential of social
media recruitment and how to develop your social
recruitment strategy. Learn from the best how to use
social media to find the best people for your company!
Speakers:
Seminar:
Social Media Recruitment
June 19th, 2013
Aleksey Pechenkin
Social Recruiting Product Manager, Professionali.ru
Aleksey Pechenkin has been working in IT for over
10 years during which he has gained an extensive
experience working on various internet projects, in
particular at BFM.ru (news portal), Web Prime Group (online media)
and Promo Interactive (among the top 10 web studios in Moscow).
Aleksey Pechenkin joined Professionali.ru in 2011 and is currently in
charge of the development and implementation of services related to
social recruiting.
Phil Mogilev
Account Executive at Linkedin
Phil has been working with organizations to
help them find passive talent while reducing
their recruitment costs via social media. Phil
currently focuses on working with UK clients and
building business in the CIS region, which includes Russia, Ukraine
and Kazakhstan with a particular focus on medium to large size
companies mostly but not limited to IT / Oil & Gas / Consulting
type of organizations. Phil was born in Ukraine and lived there with
his family until the age of 9. He then immigrated to San Francisco,
CA where I grew up. Two years ago LinkedIn sent Phil to London to
continue his work at the international level and help with building
businesses in developing markets such as Russia
Samuli Pesu
Social Media Recruitment Strategist and Partner,
Awara Direct Search
Samuli Pesu has worked and gained an extensive
experience in international marketing for over 10
years during which he developed various marketing
campaigns both traditional and digital in Russia, Ukraine, the United
States, Belgium and Finland.
Samuli specializes in digital and social media marketing, especially in
how to use social media networks in headhunting, leading his team to
perform extensive research, analysis and direct search activities across
social networks to find the best people for the best companies by using
social networks.
Pavel Safroshkin
Sales Director at Vk.com
Pavel, a very experienced and talented Internet
and social media network professional, is the
head of Vkontakte Moscow office and is also in
charge of client services. Pavel has been working
at Vkontakte for several years.
7. This course is designed for anyone interested in
using social media to recruit the best talents and
people for their company and customers.
Attending this seminar you
will learn:
Who should attend this
training course?
agenda
09.30-10.00 Registration and Welcome Coffee
10.00-11.00
Social Media Recruitment Strategy, by Samuli Pesu, Awara Direct Search
• The real potential of social media recruitment in Russia
• Develop your social recruitment strategy
• Experience the practical side - Social recruitment case studies
11.00-11.45
Proffesionali.ru: Recruiting in Business Social Networks, by Aleksey Pechenkin, Professionali.ru
• Business social networks vs. ordinary social networks – what are the differences and
advantages?
• Effective use of tools to search for candidates
11.45-12.15 Lunch Break
12.15-13.00
Linkedin: Social Media Landscape and Best Practices, by Phil Mogilev, Linkedin
• The social media landscape
• Strategic priorities and introduction of Linkedin
• Positioning, clients and relevance in Russia and CIS
• Corporate branding and talent solutions
13.00-13.45
Vkontakte: Talents and Employer Branding, by Pavel Safroshkin, Vk.com
• Identifying and attracting potential candidates
• Vk.com as tool for employer branding
• The practical side – case studies and success stories
13.45-14.00 Closing: Discussion and Questions
• What is social recruiting
• How to understand the real potential of social
media recruitment in Russia
• How to develop a social recruitment strategy
• Techniques to recruit with social media
• About social media recruitment platforms
• Advantages of recruiting in social media net-
works
• How to use tools effectively in leading social me-
dia networks
• About best practices and case studies
• How to use social media networks for employer
branding
8. www.awaraeduhouse.com
info@awaraeduhouse.com
Tel.: +7 495 225 3038
Moscow, St. Petersburg, Tver, Yekaterinburg, Kyiv, Helsinki
Contact us via email for registration assistance: info@awaraeduhouse.com
Register online: http://www.awaraeduhouse.com/en/events/social-media-recruitment/
Full list of events: http://www.awaraeduhouse.com/en/event-calendar/
Event Date: Wednesday, June 19th, 2013
Time: 10.00-14.00
Location: Moscow, Awara Eduhouse Training Center, ul. Bolshaya Sadovaya 10
Language: Russian
Event price: 9.900 RUB per delegate
«Database CV collection is dying out. Social networks are today’s CV databases. Russians spend nearly twice as much time on social networking
sites as Americans and Russia is one of the most engaged social networking market in the world. This means that the use of social media networks
in recruitment and headhunting is far more important than in most other countries.»
Samuli Pesu for Moscow Times (Jobs & Careers, Spring 2013)
http://www.themoscowtimes.com/upload/J&C2013spring.pdf
