1. CONTRATO DE
TRABAJO
Ana María
Mosquera 10B

2. CONTRATO DE TRABAJO
 Un contrato de trabajo es aquel por el cual
una persona natural presta un servicio
personal a otra persona natural o jurídica,
bajo la continua dependencia de la
segunda a cambio de remuneración quien
preste el servicio se denomina trabajador
quien lo recibe se re numera el empleador
y la remuneración cualquiera que sea su
forma salaria .

3. MODALIDADES DEL
CONTRATO DE TRABAJO
Los contratos de trabajo pueden ser de
varias clases según se forma y el termino
de duracion.segunlaforma sus contratos
pueden ser.
1. Verbos
2. Escritos
3. Contrato de trabajo realidad

4. CONTRATO VERBAL
 Como su nombre lo indica es aquel que se
celebra de palabra y tiene lugar cuando el
empleado y el trabajador se ponen de
acuerdo sobre la índole del trabajo el lugar
donde va a representarse el servicio la
remuneración y duración del trabajo.

5. CONTRATO ESCRITO
1. Domicilio del trabajo
2. Duración del periodo de prueba
3. Condiciones del trabajo
4. Causas de terminación
5. Cantidad y forma de remuneración
6. Lugar y fecha donde se celebra
7. Firmas
8. Otras clausuras

6. CONTRATO DE TRABAJO
REALIDAD
Es aquel que surge de lo que ocurre en la
practica independiente de lo que se halla
expresado en un documento o de lo que la
voluntad del empleador halla supuesto.
existe casos en que un empleado .por
actuaciones relacionadas con su mala
conducta o por ignorancia, elabora un
documento en el cual deja consignado que
el contrato q van a suscribir no constituye
un contrato de trabajo

7. CONTRATO SEGÚN LA
DURACION
1. A término fijo
2. A termino fijo inferior a uno
3. A termino indefinido
4. De obra
5. Ocasional o transitoria
6. Especiales