SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 11
PSY - RecruitingPSY - Recruiting
Горбунов ОлегГорбунов Олег
Есентаев ЕрмекЕсентаев Ермек
ОписаниеОписание
““PSY- recruiting”-PSY- recruiting”-уникальныйуникальный HRHR проект, агентство попроект, агентство по
поиску, полноценной оценке качества трудовыхпоиску, полноценной оценке качества трудовых
ресурсовресурсов на основе бизнес-психологии и НЛП, и поискуна основе бизнес-психологии и НЛП, и поиску
необходимых кадров для предпринимателей.необходимых кадров для предпринимателей.
ПроблемаПроблема
• Проблема трудоустройства выпускников ВУЗ-ов.Проблема трудоустройства выпускников ВУЗ-ов.
• Проблема поиска соискателей должностей,Проблема поиска соискателей должностей,
максимально соответствующих требованияммаксимально соответствующих требованиям
предпринимателей.предпринимателей.
РешениеРешение
Для соискателей:
•Возможность создания
комплексного резюме
•Получение рекомендаций и
возможность обучения
поведению в бизнес среде
•Увеличение
профессионального
потенциала и шансов на
получение подходящей
должности;
Для предпринимателей:
•Индивидуальный подход к
поиску требуемого
персонала
•Возможность оценки
эффективности работы
своего штата сотрудников
•Специализированные курсы
и тренинги для персонала,
направленные на
приобретение и
совершенствование
необходимых навыков .
Бизнес-модельБизнес-модель
РынокРынок
МСБ ≈ 15тыс. едМСБ ≈ 15тыс. ед ВыпускникиВыпускники ВУЗ-овВУЗ-ов
≈≈ 12тыс. чел.12тыс. чел.
БезработицаБезработица
≈≈ 40тыс. чел.40тыс. чел.
КонкуренцияКонкуренция
Узнаваемость бренда + -
Количество клиентов + -
Спектр услуг - +
Индивидуальный подход - +
Эффективность - +
Оперативность - +
Достоверность информации - +
Перспективы диверсификации - +
ПрогнозыПрогнозы
БюджетБюджет
Расходы: Доходы:
Капитальные: Со соискателей – 620 000тг
Аренда офисного помещения(120кв.м) – 350
000тг.
С субъектов МСБ – 2 125 000тг
Обучение персонала - 470 000тг Операционная прибыль – 2 745 000тг
Создание электронной базы – 1 500 000тг Экономическая прибыль - 741 000тг
Фонд непредвиденных расходов – 100 000тг
Операционные:
Общая стоимость проекта -
4 063 300тг
Срок окупаемости проекта
– до 1.5 лет
Фонд заработной платы – 610 000тг.
Административные расходы – 50 000тг.
Фонд непредвиденных расходов – 10 000тг
Фонд прогрессивной з/п – 495 000тг
Обязательные отчисления : -933 300тг
Расходы на рекламу – 50 000тг
ПродвижениеПродвижение
КомандаКоманда
Спасибо заСпасибо за
внимание!внимание!
=)=)
Контактные данные:
+77073034821 - Олег
Gorbunov_o@mail.ru

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.HRedu.ru
 
6.02.12г. презентация центра софия
6.02.12г. презентация центра софия6.02.12г. презентация центра софия
6.02.12г. презентация центра софияCIR2012
 
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...Mike Pritula
 
Неформальный HR
Неформальный HRНеформальный HR
Неформальный HRMental Skills
 
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...HRedu.ru
 
Kadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaKadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaAnna Ninikina
 
Развитие талантов
Развитие талантовРазвитие талантов
Развитие талантовMike Pritula
 
Лучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиЛучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиHeadHunter
 
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Vladimir Korovin
 
Практическое управление персоналом
Практическое управление персоналомПрактическое управление персоналом
Практическое управление персоналомAndrey Pletenev
 
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...PechaKucha Ukraine
 
Как измерить удовлетворенность сотрудников своей работой?
Как измерить удовлетворенность сотрудников своей работой?Как измерить удовлетворенность сотрудников своей работой?
Как измерить удовлетворенность сотрудников своей работой?HRedu.ru
 
Practice presentation
Practice presentation Practice presentation
Practice presentation Alina Kateyeva
 
Кадровый резерв и HiPO
Кадровый резерв и HiPOКадровый резерв и HiPO
Кадровый резерв и HiPOArtik Kuzmin
 
кадровая политика презентация
кадровая политика презентациякадровая политика презентация
кадровая политика презентацияbusiness_prior
 
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭКоучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭAndrey Korolikhin
 
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRовЭту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRовMike Pritula
 
Искушения бренд-менеджера
Искушения бренд-менеджераИскушения бренд-менеджера
Искушения бренд-менеджераmakelove
 

Was ist angesagt? (20)

Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
Идеи летнего командообразования 2016. Свежее. Интересное. Полезное.
 
6.02.12г. презентация центра софия
6.02.12г. презентация центра софия6.02.12г. презентация центра софия
6.02.12г. презентация центра софия
 
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
 
Неформальный HR
Неформальный HRНеформальный HR
Неформальный HR
 
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
 
Kadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbankaKadrovaya politika sberbanka
Kadrovaya politika sberbanka
 
Hr
HrHr
Hr
 
Развитие талантов
Развитие талантовРазвитие талантов
Развитие талантов
 
Лучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиЛучшие HR-практики
Лучшие HR-практики
 
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
 
Практическое управление персоналом
Практическое управление персоналомПрактическое управление персоналом
Практическое управление персоналом
 
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
 
Как измерить удовлетворенность сотрудников своей работой?
Как измерить удовлетворенность сотрудников своей работой?Как измерить удовлетворенность сотрудников своей работой?
Как измерить удовлетворенность сотрудников своей работой?
 
Practice presentation
Practice presentation Practice presentation
Practice presentation
 
Кадровый резерв и HiPO
Кадровый резерв и HiPOКадровый резерв и HiPO
Кадровый резерв и HiPO
 
кадровая политика презентация
кадровая политика презентациякадровая политика презентация
кадровая политика презентация
 
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭКоучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
 
проактив 2017
проактив 2017проактив 2017
проактив 2017
 
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRовЭту презентацию посмотрят 10'000 HRов
Эту презентацию посмотрят 10'000 HRов
 
Искушения бренд-менеджера
Искушения бренд-менеджераИскушения бренд-менеджера
Искушения бренд-менеджера
 

Andere mochten auch

Internet Recruiting Search It
Internet Recruiting   Search ItInternet Recruiting   Search It
Internet Recruiting Search ItIgor Savchuk
 
Indigo recruiting talks
Indigo recruiting talksIndigo recruiting talks
Indigo recruiting talksAnna Stetsenko
 
Recruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameRecruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameIT-HR Club
 
110326 Recruiting Headhunting
110326  Recruiting Headhunting110326  Recruiting Headhunting
110326 Recruiting HeadhuntingVita Kravchuk
 
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииПодбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииHRedu.ru
 

Andere mochten auch (7)

HiGHLiNE Recruiting Презентация
HiGHLiNE Recruiting ПрезентацияHiGHLiNE Recruiting Презентация
HiGHLiNE Recruiting Презентация
 
Internet Recruiting Search It
Internet Recruiting   Search ItInternet Recruiting   Search It
Internet Recruiting Search It
 
Effective job announcements
Effective job announcementsEffective job announcements
Effective job announcements
 
Indigo recruiting talks
Indigo recruiting talksIndigo recruiting talks
Indigo recruiting talks
 
Recruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive gameRecruiting as coopertive game
Recruiting as coopertive game
 
110326 Recruiting Headhunting
110326  Recruiting Headhunting110326  Recruiting Headhunting
110326 Recruiting Headhunting
 
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииПодбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
 

Ähnlich wie "PSY - Recruiting" Atameken Startup Karagandy 13-15 sept 2013

Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
 
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиРазвитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиHRedu.ru
 
IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?iQSpace
 
создание эффективной команды
создание эффективной командысоздание эффективной команды
создание эффективной командыТатьяна Левина
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016HR&Trainings EXPO
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаHR&Trainings EXPO
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRHR&Trainings EXPO
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)HR&Trainings EXPO
 
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Kira Alina
 
Rtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsRtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsDenis Gerasimov
 
Оценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииОценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииДмитрий Сазонов
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRAlexander Stoma
 
Карьерный коучинг: coach-management
Карьерный коучинг: coach-managementКарьерный коучинг: coach-management
Карьерный коучинг: coach-managementcoach-management
 
Cистема управления карьерой 20.11.15
Cистема управления  карьерой 20.11.15Cистема управления  карьерой 20.11.15
Cистема управления карьерой 20.11.15Yelena Shaulova
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16HR&Trainings EXPO
 
7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персоналаHRedu.ru
 
Команда мечты для успешного стартапа
Команда мечты для успешного стартапаКоманда мечты для успешного стартапа
Команда мечты для успешного стартапаGVA
 
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.HR MINT
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
 

Ähnlich wie "PSY - Recruiting" Atameken Startup Karagandy 13-15 sept 2013 (20)

Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
 
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиРазвитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
 
IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?IT-рекрутинг. Как найти единорога?
IT-рекрутинг. Как найти единорога?
 
создание эффективной команды
создание эффективной командысоздание эффективной команды
создание эффективной команды
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HR
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)
 
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014
 
Rtp presentation for clients
Rtp presentation for clientsRtp presentation for clients
Rtp presentation for clients
 
Карьерный коучинг
Карьерный коучингКарьерный коучинг
Карьерный коучинг
 
Оценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линииОценка персонала конвейерной линии
Оценка персонала конвейерной линии
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HR
 
Карьерный коучинг: coach-management
Карьерный коучинг: coach-managementКарьерный коучинг: coach-management
Карьерный коучинг: coach-management
 
Cистема управления карьерой 20.11.15
Cистема управления  карьерой 20.11.15Cистема управления  карьерой 20.11.15
Cистема управления карьерой 20.11.15
 
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
презентация програмы обучения для Hr 29.02.16
 
7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала
 
Команда мечты для успешного стартапа
Команда мечты для успешного стартапаКоманда мечты для успешного стартапа
Команда мечты для успешного стартапа
 
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
 

Mehr von Bolat Sultangazin

Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ушкын"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ушкын"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ушкын"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ушкын"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "TOO элитснабсервис"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "TOO элитснабсервис"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "TOO элитснабсервис"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "TOO элитснабсервис"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Kофемашина"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Kофемашина"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Kофемашина"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Kофемашина"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "мг" (создание приложений)
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "мг" (создание приложений)Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "мг" (создание приложений)
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "мг" (создание приложений)Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Sky"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Sky"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Sky"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Sky"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ekzimo"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ekzimo"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ekzimo"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ekzimo"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "United"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "United"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "United"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "United"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Потенциал"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Потенциал"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Потенциал"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Потенциал"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамдор"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамдор"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамдор"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамдор"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Metal roll"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Metal roll"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Metal roll"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Metal roll"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамика"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамика"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамика"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамика"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Пеностекло"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Пеностекло"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Пеностекло"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Пеностекло"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Тhe league"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Тhe league"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Тhe league"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Тhe league"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Дизайн студия"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Дизайн студия"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Дизайн студия"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Дизайн студия"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Батыс вест"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Батыс вест"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Батыс вест"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Батыс вест"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Эбен"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Эбен"Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Эбен"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Эбен"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Гажайып газ"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Гажайып газ"Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Гажайып газ"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Гажайып газ"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Cойка"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Cойка"Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Cойка"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Cойка"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Hарру child"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Hарру child"Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Hарру child"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Hарру child"Bolat Sultangazin
 
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Aim zatkids"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Aim zatkids"Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Aim zatkids"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Aim zatkids"Bolat Sultangazin
 

Mehr von Bolat Sultangazin (20)

Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ушкын"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ушкын"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ушкын"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ушкын"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "TOO элитснабсервис"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "TOO элитснабсервис"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "TOO элитснабсервис"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "TOO элитснабсервис"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Kофемашина"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Kофемашина"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Kофемашина"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Kофемашина"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "мг" (создание приложений)
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "мг" (создание приложений)Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "мг" (создание приложений)
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "мг" (создание приложений)
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Sky"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Sky"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Sky"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Sky"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ekzimo"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ekzimo"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ekzimo"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Ekzimo"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "United"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "United"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "United"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "United"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Потенциал"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Потенциал"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Потенциал"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Потенциал"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамдор"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамдор"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамдор"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамдор"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Metal roll"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Metal roll"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Metal roll"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Metal roll"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамика"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамика"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамика"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Керамика"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Пеностекло"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Пеностекло"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Пеностекло"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Пеностекло"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Тhe league"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Тhe league"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Тhe league"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Тhe league"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Дизайн студия"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Дизайн студия"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Дизайн студия"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Дизайн студия"
 
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Батыс вест"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Батыс вест"Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Батыс вест"
Atameken Startup Uralsk 14-16 nov "Батыс вест"
 
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Эбен"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Эбен"Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Эбен"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Эбен"
 
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Гажайып газ"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Гажайып газ"Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Гажайып газ"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Гажайып газ"
 
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Cойка"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Cойка"Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Cойка"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Cойка"
 
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Hарру child"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Hарру child"Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Hарру child"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Hарру child"
 
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Aim zatkids"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Aim zatkids"Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Aim zatkids"
Atameken Startup Aktobe 31 oct -2 nov "Aim zatkids"
 

"PSY - Recruiting" Atameken Startup Karagandy 13-15 sept 2013

  • 1. PSY - RecruitingPSY - Recruiting Горбунов ОлегГорбунов Олег Есентаев ЕрмекЕсентаев Ермек
  • 2. ОписаниеОписание ““PSY- recruiting”-PSY- recruiting”-уникальныйуникальный HRHR проект, агентство попроект, агентство по поиску, полноценной оценке качества трудовыхпоиску, полноценной оценке качества трудовых ресурсовресурсов на основе бизнес-психологии и НЛП, и поискуна основе бизнес-психологии и НЛП, и поиску необходимых кадров для предпринимателей.необходимых кадров для предпринимателей.
  • 3. ПроблемаПроблема • Проблема трудоустройства выпускников ВУЗ-ов.Проблема трудоустройства выпускников ВУЗ-ов. • Проблема поиска соискателей должностей,Проблема поиска соискателей должностей, максимально соответствующих требованияммаксимально соответствующих требованиям предпринимателей.предпринимателей.
  • 4. РешениеРешение Для соискателей: •Возможность создания комплексного резюме •Получение рекомендаций и возможность обучения поведению в бизнес среде •Увеличение профессионального потенциала и шансов на получение подходящей должности; Для предпринимателей: •Индивидуальный подход к поиску требуемого персонала •Возможность оценки эффективности работы своего штата сотрудников •Специализированные курсы и тренинги для персонала, направленные на приобретение и совершенствование необходимых навыков .
  • 6. РынокРынок МСБ ≈ 15тыс. едМСБ ≈ 15тыс. ед ВыпускникиВыпускники ВУЗ-овВУЗ-ов ≈≈ 12тыс. чел.12тыс. чел. БезработицаБезработица ≈≈ 40тыс. чел.40тыс. чел.
  • 7. КонкуренцияКонкуренция Узнаваемость бренда + - Количество клиентов + - Спектр услуг - + Индивидуальный подход - + Эффективность - + Оперативность - + Достоверность информации - + Перспективы диверсификации - +
  • 8. ПрогнозыПрогнозы БюджетБюджет Расходы: Доходы: Капитальные: Со соискателей – 620 000тг Аренда офисного помещения(120кв.м) – 350 000тг. С субъектов МСБ – 2 125 000тг Обучение персонала - 470 000тг Операционная прибыль – 2 745 000тг Создание электронной базы – 1 500 000тг Экономическая прибыль - 741 000тг Фонд непредвиденных расходов – 100 000тг Операционные: Общая стоимость проекта - 4 063 300тг Срок окупаемости проекта – до 1.5 лет Фонд заработной платы – 610 000тг. Административные расходы – 50 000тг. Фонд непредвиденных расходов – 10 000тг Фонд прогрессивной з/п – 495 000тг Обязательные отчисления : -933 300тг Расходы на рекламу – 50 000тг