2. ОписаниеОписание
““PSY- recruiting”-PSY- recruiting”-уникальныйуникальный HRHR проект, агентство попроект, агентство по
поиску, полноценной оценке качества трудовыхпоиску, полноценной оценке качества трудовых
ресурсовресурсов на основе бизнес-психологии и НЛП, и поискуна основе бизнес-психологии и НЛП, и поиску
необходимых кадров для предпринимателей.необходимых кадров для предпринимателей.
3. ПроблемаПроблема
• Проблема трудоустройства выпускников ВУЗ-ов.Проблема трудоустройства выпускников ВУЗ-ов.
• Проблема поиска соискателей должностей,Проблема поиска соискателей должностей,
максимально соответствующих требованияммаксимально соответствующих требованиям
предпринимателей.предпринимателей.
4. РешениеРешение
Для соискателей:
•Возможность создания
комплексного резюме
•Получение рекомендаций и
возможность обучения
поведению в бизнес среде
•Увеличение
профессионального
потенциала и шансов на
получение подходящей
должности;
Для предпринимателей:
•Индивидуальный подход к
поиску требуемого
персонала
•Возможность оценки
эффективности работы
своего штата сотрудников
•Специализированные курсы
и тренинги для персонала,
направленные на
приобретение и
совершенствование
необходимых навыков .