Suche senden
Hochladen
People don't hate to change - the game
•
Als KEY, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
311 views
Arno Melotte
Folgen
Unterhaltung & Humor
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 27
Jetzt herunterladen
Empfohlen
20121206 presentatie eduard sea & seo trends 2013
20121206 presentatie eduard sea & seo trends 2013
OrangeValley
The science behind the smile
The science behind the smile
Debanshu Ghosh
Beroepsproduct_versie_3.2
Beroepsproduct_versie_3.2
Daw Siangjaemsai
“Use your smile to change the world; don’t let the world change your smile.” ...
“Use your smile to change the world; don’t let the world change your smile.” ...
Troy Theodore Wruck
Smiles Across the World
Smiles Across the World
aluthe
De 6 sleutels voor gastvrijheid
De 6 sleutels voor gastvrijheid
Gastvrijheid in Bedrijf
Grow Your Business Through Events in 10 Easy Steps
Grow Your Business Through Events in 10 Easy Steps
Eventbrite UK
The Power of Smiling
The Power of Smiling
Portman Healthcare
Empfohlen
20121206 presentatie eduard sea & seo trends 2013
20121206 presentatie eduard sea & seo trends 2013
OrangeValley
The science behind the smile
The science behind the smile
Debanshu Ghosh
Beroepsproduct_versie_3.2
Beroepsproduct_versie_3.2
Daw Siangjaemsai
“Use your smile to change the world; don’t let the world change your smile.” ...
“Use your smile to change the world; don’t let the world change your smile.” ...
Troy Theodore Wruck
Smiles Across the World
Smiles Across the World
aluthe
De 6 sleutels voor gastvrijheid
De 6 sleutels voor gastvrijheid
Gastvrijheid in Bedrijf
Grow Your Business Through Events in 10 Easy Steps
Grow Your Business Through Events in 10 Easy Steps
Eventbrite UK
The Power of Smiling
The Power of Smiling
Portman Healthcare
Guinnes World Records 2016
Guinnes World Records 2016
maditabalnco
19 Surprising Photos you haven't seen before
19 Surprising Photos you haven't seen before
Globelink Travel Insurance
How Not To Crumble Under Pressure
How Not To Crumble Under Pressure
Faisal Hoque
Preparing for the Future of Education. Take A Look Around You.
Preparing for the Future of Education. Take A Look Around You.
Silvia Rosenthal Tolisano
THIRST
THIRST
Jeff Brenman
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
Slides | Presentation Design Agency
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Guinnes World Records 2016
Guinnes World Records 2016
maditabalnco
19 Surprising Photos you haven't seen before
19 Surprising Photos you haven't seen before
Globelink Travel Insurance
How Not To Crumble Under Pressure
How Not To Crumble Under Pressure
Faisal Hoque
Preparing for the Future of Education. Take A Look Around You.
Preparing for the Future of Education. Take A Look Around You.
Silvia Rosenthal Tolisano
THIRST
THIRST
Jeff Brenman
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
Slides | Presentation Design Agency
Andere mochten auch
(6)
Guinnes World Records 2016
Guinnes World Records 2016
19 Surprising Photos you haven't seen before
19 Surprising Photos you haven't seen before
How Not To Crumble Under Pressure
How Not To Crumble Under Pressure
Preparing for the Future of Education. Take A Look Around You.
Preparing for the Future of Education. Take A Look Around You.
THIRST
THIRST
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
5 Ways To Surprise Your Audience (and keep their attention)
People don't hate to change - the game
1.
People don’t hate
change The game
2.
Het spel 10 stellingen Antwoorden
met correct of fout Juist antwoord = 3 vakjes vooruit Foutief antwoord = 1 vakje vooruit Doel: meten of jij een veranderaar bent
3.
Gesnopen?
4.
Stelling 1 Verandering is
nodig in ons leven
5.
Correct
6.
Stelling 2
Iedereen is in staat om veranderingen door te voeren
7.
FOUT
8.
Stelling 3 Het is
van belang dat er voor een verandering out-of-the-box gedacht wordt
9.
FOUT
10.
Stelling 4 Een verandering
moet tot een hoger doel leiden
11.
Correct
12.
Stelling 5 Kennis van
de doelgroep is noodzakelijk tijdens het veranderingsproces
13.
Correct
14.
De tussenstand
15.
Stelling 6 Het is
van groot belang dat het effect van een verandering meteen gemeten kan worden
16.
FOUT
17.
Stelling 7 Er moet
rekening gehouden worden met de cultuur waarbinnen een verandering plaats zal vinden
18.
Correct
19.
Stelling 8 80% van
de geplande veranderingen mislukt
20.
Correct
21.
Stelling 9 Het is
belangrijk om te focussen op “hoe” de verandering zal gebeuren
22.
FOUT
23.
Stelling 10 Bescheidenheid speelt
een rol bij de ontwikkeling van een verandering
24.
Correct
25.
De uitslag Wie zijn
de veranderaars onder ons?
26.
Discussie Klopt de uitslag
volgens jullie?
27.
Bronnen Manifest: People don’t
hate change Website: Innovatief aan de slag Kleurentest: Twynstra Gudde
Hinweis der Redaktion
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Jetzt herunterladen